this power point is used for leadership purpose. we also ensure that the terms that are been used in here are selected for a specifiic reason, the study can be used for internal and external used in religion and also in educational purposes, as towards all the importance terms in contect

1. EL LLAMADO y la Madurez
de un Líder Espiritual
El Llamado del pastor
La Madurez y Ejemplo del pastor
La Vida Espiritual y la familia del pastor

2. El Llamado el Pastor - 1 Tim 1:12
 Todos son llamados al servicio,
 Romanos 12:1-2
 Todos reciben dones espirituales,
 Rom. 12:6-8
 Todos son llamados a un lugar especial
 Algunos son llamados al pastorado o
misiones. 1 Tim. 3; Efesios 4:11

3. El Llamado el Pastor
 UN LLAMADO DIVINO,
 Rom 10:15. Heb 5:4. Jer 23:31.
 UN LLAMADO DEFINITIVO y
PERSONAL
 1 Tim 1:12.

4. El Llamado el Pastor
 UN LLAMADO BIBLICO y DISTINTO
 1 Tim 3:1-7; Tit 1:5-9.
Dios no llamaría a un hombre que
no podría estar calificado
biblicamente para el ministerio.

5. El Llamado Divino
 UN LLAMADO DESEADO, 1 Tim 3:1
 UN LLAMADO EXIGENTE, 1 Cor 9:16
 Nunca es feliz haciendo otra tarea
 UN LLAMADO Discernido y
APROBADO POR OTROS HERMANOS
Hechos 13:1-3.

6. El Llamado Divino: Demostrado
Los dones espirituales aplicados al pastor
 Efes. 4:11; Hech. 20:28- El “don” de Pastor
 Ef. 4:11 – Maestro que estudia, explica bien
y aplica las Escrituras

7. Los Dones y el Pastor
 2 Tim. 4:5 – El “don” de Evangelismo
(aunque es realmente un “mandato”)
 Rom. 12:8; 1 Tim. 4:13 – El don de
“exhortación” – consuela, aconseja y orienta
bien y sabiamente, anima y motiva
 Rom. 12:8 – El don de Administración
(“presidencia” y organización)
 Rom. 12:7 – El don de “servicio” o “ayudas”

8. EL llamado divino
 Estudioso - El llamado de un
hombre que ORA mucho y que
estudia la Palabra mucho
 El llamado de un hombre
espiritual y sirviendo al Señor
 Hechos 6:3; 13:1-4, 9

9. ¿Cómo determinar su llamado?
Un joven estuvo diciendo cómo fue llamado.
Él un día había visto grandes letras
blancas, “PC” en medio de las nubes, y
estuvo convencido que era el llamado de
Dios para “Predicar a Cristo.”
Después de escucharlo predicar un par de
veces, alguien sugirió que él se equivocó
con el significado.
Fue más bien, “Pela el Coco.”

10. Evidencias de un “PSEUDO”
(FALSO) llamamiento
 Consideran que son “profesionales”
“siervos llamados de Dios”
 No evangelizan con oración y la
predicación
 Niegan la autoridad e inspiración de
la Biblia
 Pastores que dejan el ministerio
fácilmente

11. ¿Cómo podemos explicar por qué
algunos profesan ser llamados al
ministerio, pero luego lo abandonan?
 Quizás no fueron salvos (Judas).
 Quizás no fueron llamados.
 Quizás no fueron apoyados por la iglesia.
 Quizás fueron descalificados para
pastorear por actos de inmoralidad.
 Quizás fueron vencidos por el desánimo
(o la pereza) (Juan Marcos).

12. Las Motivaciones del Líder en el Ministerio
¿Qué es la “MOTIVACION” madura?
Es reemplazar los objetivos individuales por
los del GRUPO.
Es proveer una razón que impulsa o inspira
– no es solo actuar sin pensar.
Es una motivación de ADENTRO de uno.

13. La Madurez
 Guardar una buena actitud cuando se
encuentra SOLO y sin el apoyo de la congregación.
 Enfrentando la crítica: aprendiendo de ella,
aprovechándola para su santificación.
 Hacer su “deber” (aun en cosas
desagradables y humillantes) a pesar de
emociones, cansancio o crítica y hacerlo con una
buena actitud
 Templado en emociones y el manejo de dinero
 Es el proceso de reemplazar los objetivos
individuales por objetivos de grupo… o del líder
(CRISTO).

14. Motivaciones de un hombre maduro
El pastor NO debería ser motivado por…
 Su amor al éxito. El pastor es llamado a
“hacer bien” no a sentirse bien.
 El reconocimiento.
 La remuneración. 1 Pedro 5:2.

15. INFLUENCIAS y SEÑALES de
un LIDER MALO
 La influencia de la POSICION
 La influencia del PODER
 La influencia de la PERSONALIDAD

16. El pastor debería ser motivado
por un sentido de…
 Obligación, 1 Corintios 9:16; Romanos 1:14.
 Hemos llegado a ser deudores con una gran
responsabilidad para con Dios y el mundo. “El deber
demanda que rescatemos a los que perecen.”
 Amor de Dios, 2 Corintios 5:14.
 “El amor tan sorprendente, tan divino es demandado
por mi alma, mi vida, mi todo.”
 Responsabilidad, Hechos 20:24, 2 Corintios
5:10; Hebreos 13:17.
 El pastor dará cuenta a Dios de su ministerio.

17. El Pastor Espiritual:
Ejemplo/Modelo 1 Tim 4:12
Pasajes de estudio:
 1 Timoteo 3:1-7;
 Tito 1:5-9;
 1 Pedro 5:1-4;
 Hechos 20:17-35
 Santiago 3:1
 Hebreos 13:17

18. VII. Las Cualidades de los Lideres
Modelos – 1 Tmoteo 3 y Tito 1
 Las Marcas del Carácter, la Espiritualidad,
la Actitud y Cualidades del Líder
 1 Tim 4:12; 1 Tim 3:1-7; Tito 1:5-9; 1 Pedro
5:1-4; Hechos 20:17-35; Santiago 3:1; Hebreos
13:17.
 Ninguna cualidad aquí ordenada por Pablo
es opcional, son todos requisitos
indispensables. Es el precio de ser un
líder. -Sanders

19. (1) LAS CUALIDADES
PERSONALES
 “Obispo” señala la obra o función de un pastor, en que se le ha dado la vigilancia de
la iglesia de Dios.
 “Anciano” señala al estado y dignidad del pastor, en que tiene que ser respetado y
honrado como el hombre de Dios.
 “Irreprensible.” No se le puede hacer ninguna crítica MORAL. Hechos 6:3; 16:2.
 “Sobrio.” Uno que está ALERTA ante los peligros espirituales. Él tiene una clara
perspectiva sobre la vida y una correcta orientación espiritual.
 “Prudente.” Rom 12:3. Una mente SENSIBLE y sana.
 “No dado al vino.” No ser adicto a cualquier cosa que está CONTROLANDO la
vida de uno.
 “No pendenciero.” El deseo de DISCUTIR y ganar argumentos y peleas tiene que
ser vencida
 “No codicioso de ganancias deshonestas….” Libre del amor por el dinero, buscando
primero el reino de Dios y Su justicia. Un ministro debe diezmar en su iglesia.
 “Paciente.” Un ministro debe ser paciente con incrédulos, cristianos carnales y con
los que crecen lentamente.

20.  “No un neófito.” No un recién convertido. Existe un
gran peligro de orgullo (o de desánimo) al llegar a
ser pastor o líder en una iglesia sin tener la estabilidad de
una vida probada.
 “No soberbio.” Uno que no es egoísta. Uno que no
quiere que las cosas siempre se hagan a su modo, capaz
de apoyar la voluntad de la mayoría.
 “No iracundo.” En control del temperamento de uno,
sin tener resentimientos. e.g. Caín, Moisés, Pedro
 “Amante de lo bueno.” Es amigo de hombres de verdad,
honestidad e integridad y de actividades edificantes.
 “Santo.” Esto involucra una separación del mundo para
apartarse (devoto) para el Señor.
 “Dueño de sí mismo.” Que no está fuera de control,
sino bajo el control del Espíritu Santo.

21. (2) LAS CUALIDADES
INTERPERSONALES
 “Decoroso.” Honroso y Respetado. Considera como otros ven su apariencia,
motivos y forma de hablar como un líder, pues le miran a él por su ejemplo. (1
Pe. 5:1-3)
 “Hospedador.” Significa “amor por los extraños.” Utilizar el hogar de uno para
ministrar.
 “Idóneo para ENSEÑAR.” Capaz de comunicar la Palabra de Dios a otros bien, lo
cual requiere un entendimiento básico de la Escritura y las habilidades para
“entregar la Palabra.”
 “Apacible.” Nunca golpea a otros debido a la ira. Uno que siempre está peleando,
debatiendo, acusando y compitiendo no tiene este espíritu. No contencioso.
 “También es necesario que tenga buen testimonio con los de afuera.” Tiene el
respeto de los incrédulos aunque no estén de acuerdo con su punto de vista. Si no
guarda un buen testimonio, sufrirá “descrédito” y estará atrapado en “lazo del
diablo.”
 “Justo.” La capacidad de tomar decisiones objetivas y ser honesto en las
relaciones con las personas. Trata a las personas con justicia.

22. Las Cualidades Familiares
 “Marido de una sola mujer.” Un marido leal,
que preserva su matrimonio en toda su
PUREZA. Si es soltero (no sugerido), que
maneja sus deseos sexuales correctamente.
 “Que gobierne bien su casa…y tenga hijos
creyentes que no estén acusados de
disolución ni de rebeldía.” Que tenga el amor
y respeto de su esposa e hijos para guiar una
iglesia de familias.