Este documento explica cómo seleccionar y exportar enlaces recolectados con la Herramienta de Documentalista en Delicious para difundir una colección local. Describe qué es Delicious, cómo crear una cuenta, exportar una selección de enlaces a un archivo y luego importarlos a Delicious. Finalmente, proporciona algunos ejemplos de bibliotecas públicas que usan Delicious.
Assim como a droga, o ódio também vicia, causa a dependência psicológica que é caracterizada por um estado mental da necessidade de ressentir sensações de decepção.
Zeitarbeiter haben erheblich an Chancen auf Weiterbildung eingebüßt. Die auf Zeit verliehenen Arbeitnehmer sind unter den fast acht Millionen atypisch Beschäftigten in Deutschland in dieser Hinsicht die Verlierer der vergangenen Jahre: Während in 2012 sowohl die Arbeitnehmer in normalen Beschäftigungsverhältnissen als auch die befristet, geringfügig oder Teilzeit-Beschäftigten etwas öfter an Weiterbildung teilnahmen als sechs Jahre zuvor, stürzte die Weiterbildungsquote bei den Zeitarbeitern von 43 auf 27 % ab. Dies geht aus einer aktuellen Studie hervor, in der der Arbeitsökonom Prof. Lutz Bellmann im Auftrag der Bertelsmann Stiftung die Bildungsbeteiligung atypisch Beschäftigter untersucht hat.
Der Anteil der Arbeitnehmer, die eine berufsbezogene Weiterbildung absolvierten, ist seit 2006 nahezu konstant geblieben (von knapp 58 auf 59 %). Die Möglichkeit, an organisierten Kursen oder Seminaren teilzunehmen, hängt allerdings stark vom Beschäftigungsverhältnis ab. Von den Arbeitnehmern in normalen Beschäftigungsverhältnissen geben fast 2 Drittel (64 %) an, sich während der vergangenen 3 Jahre beruflich weiterqualifiziert zu haben. Bei den atypisch Beschäftigten hingegen liegt diese Quote lediglich bei knapp 48 %. „Atypisch Beschäftigte sind bei der Weiterbildung benachteiligt. Damit werden ihnen Chancen auf beruflichen Aufstieg vorenthalten“, so Frank Frick von der Bertelsmann Stiftung. Diese Benachteiligung senke die Wahrscheinlichkeit, dass atypische Beschäftigung als Sprungbrett in ein normales Arbeitsverhältnis dienen kann. Frick: „Gerade der sich abzeichnende Fachkräftemangel lässt es sinnvoll erscheinen, in die Weiterbildung dieser Arbeitnehmer stärker zu investieren.“
Unter den atypisch Beschäftigten haben die 5 Millionen Teilzeit- und die 2,8 Millionen befristet Beschäftigten die besten Aussichten auf berufliche Weiterbildung mit jeweils über 48 %. Vor allem bei den befristeten Arbeitsverhältnissen stieg die Beteiligung an Weiterbildung; 2006 hatte sie noch bei 44 % gelegen. Weniger Chancen auf Weiterbildung als die 775.000 Zeitarbeiter (27 %) haben mit 23 % nur noch die 2,7 Millionen geringfügig Beschäftigten („Mini-Jobber“).
Dies spiegelt sich in der Zufriedenheit der atypisch Beschäftigten mit ihren Fortbildungschancen. Rund 40 Prozent der Zeitarbeiter und geringfügig Beschäftigten sind unzufrieden mit ihren persönlichen Möglichkeiten, sich weiterzubilden und hinzuzulernen. Von den Arbeitnehmern in normalen Beschäftigungsverhältnissen sagen dies nur 24 %. „Je geringer die Chance auf Weiterbildung, desto höher die Unzufriedenheit. Das angebliche Desinteresse von atypisch Beschäftigten an Weiterbildung ist damit widerlegt – sie wünschen sich sehr wohl mehr Bildungsbeteiligung“, so der Autor der Studie, Lutz Bellmann.
NOTA TECNICA Nº 4: Ejecutar programa de actualizacion del
Software Herramienta de Documentalista
Esto permite de forma automatica actualizar la version del
programa manteniendo los datos y tablas actuales.
Gazeta, como fuente de informacion para la historia y la coleccion local.
El Software Herramienta de Documentalista para la captura, gestion y difusion de referencias
Friedrich Nietzsche. Presentación de 2 de Bachillerato.
08 difusion en delicious
1. 8
Difusion de la colección
local en Delicious
Uso de la Herramienta de Documentalista para el desarrollo
de Colecciones Locales Digitales en Bibliotecas Publicas
http://www.facebook.com/home.php?#!/group.php?gid=128228040550675
2. El objetivo de este documento es mostrar la forma de seleccionar y exportar los enlaces
recolectados con la Herramienta de Documentalista en Delicious para la difusion de la
colección Local
3. ¿Qué es “Delicious”?
Es un servicio de gestión de marcadores sociales en web. Permite agregar los marcadores
que clásicamente se guardaban en los navegadores y categorizarlos con un sistema de
etiquetado denominado folcsonomías (tags). No sólo puede almacenar sitios webs, sino que
también permite compartirlos con otros usuarios de del.icio.us y determinar cuántos tienen
un determinado enlace guardado en sus marcadores.
Wikipedia, la Enciclopedia Libre
http://es.wikipedia.org/wiki/Delicious
http://www.delicious.com/
8. Pulsamos en el icono difusion de la barra de herramientas y a continuacion elegimos la
opcion del menu, Exportar a NETSCAPE Bookmark File
9. Elegimos un directorio donde almacenar el fichero con los datos de exportacion. Es muy
importante recordar en que directorio se guarda, porque luego desde Delicious deberemos
elegir ese mismo fichero para importar los enlaces.
10. Una vez guardado nos aparece una pantalla con la lista de enlaces exportados, que
nos sirve para verificar que enlaces vamos a exportar.
11. Ahora entramos en Delicious con nuestro usuario. Completamos los datos de
Username y Password y pulsamos en Sign In
13. Dentro de las opciones de Bookmarks, elegimos Import / Upload Bookmarks
14. Abrimos el fichero de exportacion que guardamos anteriormente
Podemos ponerle una etiqueta comun
a todos los enlaces que importemos
Aquí podemos elegir si los enlaces
seran privados (Solo los puede ver
el propietario de la cuenta) o
publicos ( Accesibles a todo
el mundo)
Si los enlaces que enviamos han
sidoetiquetados por otros usuarios,
nuestros enlaces seran etiquetados
con esos tags
Finalmente pulsamos en Import Now
15. Este mensaje indica que toda la operación se ha desarrollado
normalmente y en unos segundos estaran disponibles