Este documento proporciona información sobre conceptos básicos de cooperativismo y economía social. Explica brevemente el objetivo de la economía, la diferencia entre desarrollo y crecimiento, el derecho al desarrollo, la economía social y las cooperativas. También resume los principios cooperativos, los tipos de cooperativas, y los pasos para crear y comenzar las actividades de una cooperativa.

1. Taller de Cooperativismo
I. Cómo crear una empresa para
autoemplearse. Conceptos básicos

2. ¿Cuál es el objetivo de la Economía?
Es la ciencia social que estudia:
La extracción, producción, intercambio, distribución
y consumo de bienes y servicios;
La forma o medios de satisfacer las necesidades humanas
mediante los recursos (que se consideran escasos);
Con base en los puntos anteriores, la forma en que individuos y colectividades sobreviven,
prosperan y funcionan.

3. Desarrollo Vs Crecimiento
Sí
El desarrollo humano incorpora los Derechos Humanos
al mundo económico, social y medioambiental

4. ¿Qué es el derecho al
desarrollo?
Se le puede considerar un derecho-síntesis ...
Afirma que no cabe desarrollo sin la
efectiva implementación de todos los
derechos humanos.

5. ¿Qué es la Economía
Social?
Economía Solidaria
Carlos Askunze Elizaga

6. Comprendiendo la Economía Social. Otra economía, alternativa y
solidaria
Proyecto de Ley de Economía Social en España.
(621/000083)
Se denomina Economía Social al conjunto de las actividades
económicas y empresariales, que en el ámbito privado llevan a
cabo aquellas entidades que, de conformidad con los principios
recogidos en el artículo 4 (siguiente), persiguen bien el interés
colectivo de sus integrantes, bien el interés general económico
o social o ambos.

7. Comprendiendo la Economía Social. Otra economía, alternativa y
solidaria
Proyecto de Ley de Economía Social en España.
(621/000083)
a).- Primacía de las personas y del fin social sobre el capital, que se concreta en la
gestión autónoma y transparente, democrática y participativa, que lleva a priorizar la toma
de decisiones más en función de las personas y sus aportaciones de trabajo y servicios prestados a la entidad
o en función del fin social, que en relación a sus aportaciones al capital social.
b).- Promoción de la solidaridad interna y con la sociedad que favorezca el compromiso con el
desarrollo local, la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, la cohesión social, la inserción de
personas en riesgo de exclusión social, la generación de empleo estable y de calidad, la conciliación de la vida
personal, familiar y laboral y la sostenibilidad.

8. ¿Qué son las cooperativas?
• La cooperativa: Una asociación autónoma de
personas agrupadas de forma voluntaria que
satisfacen sus necesidades comunes,
económicas, sociales y culturales por medio
de una empresa de propiedad colectiva y se
gestiona de forma democrática.

9. Comprendiendo a las Cooperativas. Principales
características
La cooperativa
Asociación y
empresa
Los miembros
son sus
propietarios en
igualdad de
condiciones
El fin último no son
las ganancias
económicas sino el
bien común y la
sostenibilidad de
las organizaciones.
Valores de
autonomía y
autogestión.
Propiedad
conjunta y
gestión
democrática

10. Nace la primera cooperativa en el mundo
• Los principios y valores son los elementos distintivos de las organizaciones
y empresas cooperativas. Ya en 1844, los Pioneros de Rochdale,
fundadores de la primera cooperativa de la historia, habían formulado un
sistema de principios simple, claro y contundente, que les aseguró la
conducción de la organización en beneficio de sus miembros.
• La nueva Declaración de Identidad Cooperativa adoptada por la II
Asamblea General de la ACI -que se realizara en el mes de setiembre de
1995 en la ciudad de Manchester, en oportunidad de la celebración del
Centenario de la Alianza- incluye una nueva definición de cooperativa y
una revisión de la formulación de los Principios y Valores Cooperativos.

11. Principios cooperativos
• Según la Alianza Cooperativa Internacional
Adhesión
voluntaria y
abierta
Gestión
democrática
por parte de
los socios
Participación
Económica
de los socios
Autonomía e
Independencia
Educación
Formación e
Información.
Cooperación
entre coop.
Formación e
información
Interés por la
comunidad

12. CUADRO COMPARATIVO ENTRE EMPRESA
COOPERATIVA Y EMPRESA
CAPITALISTA
Administrada por un número reducido de
personas Se gobierna con la participación de todos los socios
Se organizan internamente por medio de
competencia Se organizan internamente por medio del apoyo mutuo
El número de socios es limitado (determina el
capital aportado)
El número de socios es ilimitado: Pueden ser socios
todas las personas que lo deseen, según los estatutos
Los objetivos son independientes del socio
(objetivos individuales)
Los objetivos son dependientes de las necesidades de
los socios
En las cooperativas las decisiones las
toma el grupo
Observaciones
El capital dirige a las personas Los trabajadores dirigen el capital
La organización de los mercados Vs la
organización de las personas
Los trabajadore no tienen ni voz ni voto Los trabajadores tienen voz y voto
las personas como medio Vs la dignidad
de las personas la prioridad
(Apropiación del excedente Vs
Distribución justa de la riqueza; equidad)
Acumulación Vs Igualdad
Egoísmo e individualismo Vs apoyo mutuo
e interés social
Primacía del capital Vs Primacía de las
personas
EMPRESA COOPERATIVA
Capital: propiedad colectiva
Objetivo: producir bienes y dar servicios para beneficio
común
El producto se destina al beneficio de todos
Principal objetivo: beneficio común
El excedente obtenido se devuelve a los socios en
proporción a su trabajo o al uso de los servicios
EMPRESA CAPITALISTA
Capital: propiedad privada
Objetivo: obtener ganancias
Con las ganancias se beneficia el propietario
del capital
Principal objetivo: más ganancias
Las ganancias se distribuyen entre los
accionistas

13. ESTRATEGIA EMPRESARIAL
Alta motivación
Generan empleo de calidad: trabajo estable y
formación continua
Mantienen una actitud de escucha a las demandas y
evolución del mercado.
Se comprometen con la comunidad, el entorno y el
medio ambiente.
Conforman redes de alto valor: La intercooperación
es una actividad permanente. Minimizan el riesgo.
Ajuste entre los valores y cultura de la empresa y de
los individuos. Compromiso con los resultados.
Aplican herramientas de gestión empresarial
Innovadoras: trabajo en grupo, gestión democrática, planificación y evaluación en proceso de
mejora continua.

14. Desarrollo
endógeno
Intercooperación
Interés por la
comunidad
Sostenibilida
d
Social
Ambiental
Banco comunales o financiación
pública.
Participación activa de las personas
en la resolución de sus problemas.
Expansión de la
democracia de lo
social a lo
económico

15. Cooperativa Mondragón ACI
1.- Libre adhesión 1.- Membresía abierta y voluntaria
2.- Organización democrática (gestión democrática) 2.- Control democrático de los miembros
3.- Soberanía del trabajo (emancipación) 3.- Participación económica de los miembros
4.- Autonomía e independencia
4.- Carácter instrumental y subordinado del capital
5.- Participación en la gestión (autogestión):
6.- Solidaridad retributiva:
7.- INTERCOOPERACIÓN: 6.- Cooperación entre cooperativas
8.- Transformación social:
9.- Carácter Universal (solidaridad internacional)
7.- Compromiso con la comunidad
10.- La educación: 5.- Educación, Formación e Información

16. 5.- Participación en la gestión (autogestión):
“ el carácter democrático de la Cooperativa no se agota en su vertiente societaria sino que implica un desarrollo progresivo de la
autogestión y consecuentemente de la participación de los socios en el ámbito de la gestión empresarial” (pag. 21)
El primer rango de participación iguala a todos los socios y tal capacidad se ejerce en la condición de miembros de la Asamblea General, en
la que descansa la plena soberanía de la cooperativa. Como se ha dicho …”la Asamblea General, constituida por los socios…es el órgano
supremo de expresión de la voluntad social”
“La cooperación convoca a los hombres a una obra colectiva, pero deja a cada uno su responsabilidad. Es el desarrollo del individuo, no
contra los demás, sino con los demás” (J.M.A.)
6.- Solidaridad retributiva:
La E.C.M. proclama la retribución suficiente y solidaria como un principio básico de su gestión, expresada en los términos de:
Suficiente, acorde con las posibilidades reales de la Cooperativa.
Solidaria, en los siguientes ámbitos concretos:
Interno: Materializado, en otros aspectos, en la existencia de un intervalo solidario de retribuciones al trabajo.
Externo: Materializado en el criterio de que la remuneración media interna sea equivalente a la de los trabajadores asalariados de su
entorno social, salvo manifiesta insuficiencia de la política salarial en el mismo.
“ El elemento constante de la formulación cooperativa, tanto teórica como práctica, es la
solidaridad” (J.M.A.)

17. Tipos de cooperativas
Cooperativas de
primer grado
Deberán estar integradas, al menos,
por 3 socios. La propiedad es colectiva
y en la Asamblea General cada socio
tiene un voto.
Cooperativas de Consumidores y
Usuarios
Cooperativas de Educación o
Enseñanza.
Cooperativas de Trabajo Asociado.
Cooperativas de transporte.
Cooperativas de Vivienda.
Cooperativas Agropecuarias,
agroindustriales, piscícolas y
mineras
Cooperativas de Ahorro y Crédito.
Cooperativas Sanitarias.
Cooperativas de Seguros
Cooperativas del Mar.
• Cooperativas de segundo grado:
se constituyen por, al menos, dos cooperativas. También
pueden integrarse en calidad de socios otras personas
jurídicas, públicas o privadas y empresarios individuales,
hasta un máximo del 45% del total de los socios, así como los
socios de trabajo.
Necesidades materiales indispensables o de
consumo para los socios/as.
• Cooperativas de Trabajo Asociado:
Son cooperativas de trabajo asociado las que tienen por objeto
proporcionar a sus socios puestos de trabajo, mediante su
esfuerzo personal y directo, a tiempo parcial o completo, a través de la
organización en común de la producción de bienes o servicios para
terceros.
• Cooperativas de consumidores y usuarios:
Son cooperativas de consumidores y usuarios aquéllas que tienen por objeto el
suministro de bienes y servicios adquiridos a terceros o producidos
por sí mismas, para uso o consumo de los socios y de quienes con ellos conviven,
así como la educación, formación y defensa de los derechos de sus socios en particular
y de los consumidores y usuarios en general.
• Cooperativas de vivienda:
asocian a personas físicas que precisen alojamiento y/o locales para sí y las
personas que con ellas convivan. También podrán ser socios los entes públicos
y las entidades sin ánimo de lucro, que precisen alojamiento para aquellas
personas que dependientes de ellos tengan que residir, por razón de su
trabajo o función, en el entorno de una promoción cooperativa o que precisen
locales para desarrollar sus actividades.

26. TRÁMITES DE CONSTITUCIÓN DE UNA COOPERATIVA
PASOS PARA
CREAR LA
COOPERATIVA
1º Creación de la sociedad
2º Certificación negativa del nombre
(SCE)
3º CIF Provisional
4º Capital social. Cuenta bancaria.
5º Impuesto sobre transmisiones
patrimoniales y actos jurídicos
documentados.
6º Notario. Otorgamiento de la
escritura pública notarial.
7º Solicitud de calificación y registro
de cooperativa
8º Solicitud CIF definitivo (en plazo de
6 meses)
9º Legalización de libros sociales
(Dilligenciados y legalizados en el
Registro de S. Cooperativas, del SCE)
Elaboración de estatutos, acuerdo de
nombre, objeto soial, no. socios,
nombramiento de directiva. Elabración de
Acta Constitutiva.
En SCE (Oficina de cooperativas)
En Agencia tributaria. Con estatutos
provisionales y DNI del Presidente
Al inicio: 1) Libro de actas de la asamblea gral,
2) libro de actas del Consejo Rector, 3) libro
registro de socios, 4) libro registro de
aportaciones al capital social.
Pos método informático: libro de inventario y
cuentas anuales y libro diario
Titularidad mancomunada, ej. 3 socios
constituyentes
Modelo 600, en Consejería de Economía y
Hacienda del Gobierno de Canarias
Se elige notario, se presentan estatutos
elaborados, se paga tasa (alrededor de 400
euros). El notario elabora escritura y en menos
de 1 mes se presenta en SCE para la calificación.
En SCE (Registro de Coop.) aprobación de
estatutos y doc.

27. TRÁMITES DE INICIO DE LA ACTIVIDAD
1º Declaración censal del inicio de actividad. En la Agencia tributaria (modelo 036). Identificación de la coop.,
epígrafes de actividad, alta de impuestos (ej. IRPF por arrendamiento, impuesto de sociedades).
2º Declaración censal del inicio de actividad (IGIC). En Consejería de Economía y Hacienda del Gobierno de
Canarias (Modelo 400).
3º Gestiones relacionadas con la Tesorería General de la Seguridad social:
a) Afiliación (si procede) y alta en el REGIMEN ESPECIAL DE AUTÓNOMOS
b) Inscripción de la cooperativa (sólo en caso de contratación de trabajadores). Modelos TA.6 y TA.7
c) Afiliación y alta de los trabajadores
4º Gestiones con la Inspección provincial de trabajo y Seguridad Social:
a) Comunicación de apertura del centro de trabajo (sólo en caso de contratación de trabajadores.
b) Adquisición y legalización del libro de visitas y de matrícula.
5º Registro de los contratos de trabajo en el INEM (Oficinas del Servicio público de empleo)
6º Licencia de apertura y de obras (Modelo oficial. En Ayuntamiento- Departamento de Urbanismo)

28. Declaraciones fiscales
– IGIC (modelo 420). En la Consejería de Economía y
Hacienda del Gobierno de Canarias. Resumen anual
modelo 425.
– IRPF (modelo 115 que corresponde a las retenciones por el
arrendamiento del local y el modelo 111 que corresponde a
las retenciones de los trabajadores). En Agencia tributaria.
Resumen anual del modelo 115 mediante el modelo 180; y
resumen anual del modelo 111 mediante el modelo 190.
– Seguridad social (se presenta como último día el 20 de cada
mes; PULSART lo presenta el 18 de cada mes, correspondiendo
al periodo anterior, es decir, al mes anterior). Esta declaración
se realiza mediante el Sistema RED DIRECTO. Se declara vía
sistema RED DIRECTO.
– El impuesto de sociedades (modelo 200). En la Agencia
Tributaria
Se presenta, dentro de los 25 días naturales siguientes a los seis
meses posteriores a la conclusión del período impositivo. La
declaración del año anterior se realiza, por tanto, hasta el 25 de
julio.
Trimestrales
Mensuales
Otros

29. -Aspectos destacables.
-El peso de la Economía social en España, 10% del PIB
45.093 entidades de Economía Social; empleo a 2.379.994 personas; 12.150.549 personas asociadas
a entidades de este sector. Las de trabajo asociado constituyen el 75% del total de las existentes:
búsqueda de empleo estable y seguro a sus socios.
-En Canarias: 4% del PIB
-En Europa: 10% del conjunto de las empresas europeas, lo que supone el 6% del empleo total y
un elevado potencial para generar y mantener empleos estables, puesto que sus actividades se
caracterizan por no poder deslocalizarse.
-Más vida que las empresas convencionales.
- Apoyada por la ONU y por el premio nobel de Economía Joseph Stiglitz

38. Canarias
33%
Paro
(35,12- 2013)
38,2%
pobreza
España
25,02%
Paro
(25,98%-
2013
27%
pobreza
380.000
personas
812.425
personas
12,4
millones
5.778.100
personas
Reforma de la Constitución Española (30 agost. 2011)
art. 135.3 Los créditos para satisfacer los intereses y el capital de la deuda pública
de las administraciones se entenderán siempre incluidos en el estado de gastos de sus
presupuestos y su pago gozará de prioridad absoluta.
Datos de paro 2012,
INE
Rescate bancario aumento déficit público y aumenta deuda pública

39. Desigualdad

40. Hoy El número de millonarios en España crece en 47.000
personas durante el último año, incremento del 13%
(Informe de riqueza mundial 2013)
Antes

43. Capitalismo: violencia estructural neoliberal versus
interés por la dignidad humana
NO SEGURIDAD
ALIMENTARIA O
SOBERANÍA ALIMENTARIA
CONSTANTES Y MÚLTIPLES
CRISIS:
Capitalismo
tóxico
SÍ LA INTERVENCIÓN
ESTATAL
NO PRIVATIZACIONES DE
RECURSOS ESTRATÉGICOS
SÍ SERVICIOS SOCIALES
SUBSIDIOS
Productiva
Financiera
Alimentaria
Energética
Climática
dignidad