Este documento resume los derechos de los trabajadores a tiempo parcial o "canguros" según la ley. La ley establece que el contrato debe especificar las horas de trabajo acordadas por día, semana o año. Por lo tanto, la empresa no puede obligar a los canguros a trabajar en horarios no incluidos en su contrato. Anteriormente la empresa no cumplía con esto, pero fue corregido después de una denuncia. Los cambios de horario propuestos por la empresa deben ser excepcionales y no impuestos, y deben ser a