El sindicato CGT ha detectado un error en la forma en que la empresa ha calculado los días de descanso de algunos trabajadores cuyo descanso semanal coincidió con un día festivo en 2010. En particular, la empresa no ha contado correctamente el día de descanso relativo al festivo como tiempo trabajado, lo que significa que esos trabajadores en realidad sólo han tenido 13 días festivos en lugar de los 14 a los que tienen derecho anualmente. CGT insta a los trabajadores a comprobar sus días de descanso y contactar al sindicato si
2010.12 SSCGTHV INFORMA - OJO DESCANSO SEMANAL COINCIDE CON FESTIVO
1. Confederació General del Treball de Catalunya
Secció Sindical de l´Hospital de Viladecans
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Si en 2010 tu deScanSo Semanal ha
coincidido con un día festivo...
¡OJO!
Algunos trabajadores han explicado a CGT que su denario no les "cuadra":
la empresa les ha dicho que tienen derecho a menos días de libranza de
lo que esperaban.
Al analizar el tema, hemos detectado el siguiente error:
* A algunos trabajadores de unidades de hospitalización cuyo descanso
semanal ("libre semanal") coincidió con un festivo, el día de descanso
relativo a la devolución de este festivo ("DF - recuperació de festiu" o "LS
- descans semanal per festiu") no ha sido contado como tiempo
trabajado.
* Esto es un error de la empresa que perjudica al trabajador, puesto que
éste tiene derecho a disfrutar de 14 festivos anuales. Si la empresa no lo
cuenta como tiempo trabajado, representa que el trabajador ha tenido 13
festivos anuales, en lugar de 14.
" CGT: trabajando por el futuro de nuestro Hospital "
Diciembre 2010