Intervención de Tïscar Lara, Vicedecana de Cultura Digital, en los Cuardenos de la AEF, con motivo del seminario La Web 2.0. y las fundaciones.
3_11_2010
evento relacionado: http://bit.ly/fUBikR
La gestión de la comunicación es clave siempre, pero en tiempos de crisis, como los que estamos atravesando, puede marcar la diferencia entre la supervivencia y el fracaso empresarial. La correcta definición de productos, acordes con las nuevas necesidades de clientes y consumidores, una impecable atención y servicios de cuya calidad no quepa duda, son las máximas en las que cualquier empresario responsable no escatima esfuerzos.
Networking - Redes sociales en InternetIván Fociños
Taller de cincuenta minutos para un grupo de titulados universitarios de la Universidad de A Coruña enfocado a mejorar el alcance en nuestra red de contactos gracias a Internet y sobre todo a las redes sociales.
Presentación realizada por el jóven investigador Carlos Martínez de la Universidad Autónoma del Caribe, Colombia, en el marco del VI Simposio las Sociedades ante el Reto Digital, 2013.
El uso de las redes sociales en el trabajo por parte de los •
empleados puede, potencialmente, transformar el mundo
laboral.
Numerosas empresas conocidas están sacando provecho •
del poder de conectividad de los social media para
mejorar la productividad, la innovación, la colaboración, la
reputación y la implicación de los empleados.
Datos recientes de Manpower Professional revelan que •
el 75% de los empleados afi rman que sus empresas
no cuentan con una política formal sobre el uso de las
redes sociales en el trabajo. Esto sugiere que una amplia
mayoría de las empresas están adoptando la postura
de “esperar a ver qué sucede” antes de desarrollar sus
propias políticas formales sobre el uso de las redes
sociales.
Los líderes tienen que buscar formas de aprovechar •
la popularidad y el valor comercial de los social media
para impulsar el rendimiento de la organización y ampliar
los objetivos corporativos. Pero la atención de estos
esfuerzos no debería centrarse en intentar controlar la
conducta de los empleados respecto a las redes sociales,
sino en canalizar ese uso en una dirección que benefi cie
a empresas y empleados por igual.
Artículo
E
Intervención de Tïscar Lara, Vicedecana de Cultura Digital, en los Cuardenos de la AEF, con motivo del seminario La Web 2.0. y las fundaciones.
3_11_2010
evento relacionado: http://bit.ly/fUBikR
La gestión de la comunicación es clave siempre, pero en tiempos de crisis, como los que estamos atravesando, puede marcar la diferencia entre la supervivencia y el fracaso empresarial. La correcta definición de productos, acordes con las nuevas necesidades de clientes y consumidores, una impecable atención y servicios de cuya calidad no quepa duda, son las máximas en las que cualquier empresario responsable no escatima esfuerzos.
Networking - Redes sociales en InternetIván Fociños
Taller de cincuenta minutos para un grupo de titulados universitarios de la Universidad de A Coruña enfocado a mejorar el alcance en nuestra red de contactos gracias a Internet y sobre todo a las redes sociales.
Presentación realizada por el jóven investigador Carlos Martínez de la Universidad Autónoma del Caribe, Colombia, en el marco del VI Simposio las Sociedades ante el Reto Digital, 2013.
El uso de las redes sociales en el trabajo por parte de los •
empleados puede, potencialmente, transformar el mundo
laboral.
Numerosas empresas conocidas están sacando provecho •
del poder de conectividad de los social media para
mejorar la productividad, la innovación, la colaboración, la
reputación y la implicación de los empleados.
Datos recientes de Manpower Professional revelan que •
el 75% de los empleados afi rman que sus empresas
no cuentan con una política formal sobre el uso de las
redes sociales en el trabajo. Esto sugiere que una amplia
mayoría de las empresas están adoptando la postura
de “esperar a ver qué sucede” antes de desarrollar sus
propias políticas formales sobre el uso de las redes
sociales.
Los líderes tienen que buscar formas de aprovechar •
la popularidad y el valor comercial de los social media
para impulsar el rendimiento de la organización y ampliar
los objetivos corporativos. Pero la atención de estos
esfuerzos no debería centrarse en intentar controlar la
conducta de los empleados respecto a las redes sociales,
sino en canalizar ese uso en una dirección que benefi cie
a empresas y empleados por igual.
Artículo
E
Redes Sociales y Empresa. Como aprovechar el poder de los social mediaPaco Barranco
Este estudio de Manpower Professional afirma que sólo un 10% de las empresas españolas tienen una política formal sobre uso de redes sociales (Facebook, LinkedIn, Twitter, ...). A nivel mundial, la cifra se incrementa hasta el 20% y en América, hasta el 29%.
El director general de
Red.es y el new media
director de Atos
charlarán sobre nuevos
profesionales y Linkedin,
respectivamente
VALLADOLID. Cómo afrontar el
futuro y, cada vez más, cómo afrontar
el presente, es uno de los retos
más difíciles que tienen que enfrentar
hoy en día muchas empresas.
Para ello, en ocasiones los profesionales
se ven obligados a renovarse
y transformarse para adaptarse
a los nuevos desafíos que impone
la economía; una economía que
muchos no entienden separada del
apellido ‘digital’.
En esta complicada labor, es hoy
imprescindible conocer no solo cuál
es el camino que deben seguir esos
profesionales para transformarse
en lo que demanda el mercado, sino
también de qué herramientas pueden
servirse para hacer ese camino
más fácil. De todo ello hablarán el
próximo miércoles los dos ponentes
del segundo Encuentro Profesional
e-volución, organizado por
El Norte de Castilla.
Por una parte, ‘Los nuevos profesionales
de la economía digital’
centrará la conferencia de Borja Adsuara,
director general de Red.es,
entidad dependiente del Ministerio
de Industria. Adsuara fue el encargado
de impulsar el desarrollo
de la Sociedad Digital en España.
Además, ha compatibilizado su labor
docente como profesor de Derecho
de la Información y Sistemas
de Información con distintos puesto
de asesor parlamentario y consultor
de empresas y administraciones
públicas en proyectos de telecomunicaciones,
audiovisuales
y de investigación, desarrollo e innovación.
El Encuentro Profesional e-volución
contará con un segundo experto
que dará a las empresas las
claves para sacar el mejor partido a
la red profesional Linkedin. Se trata
de Miguel Ángel Morcuende,
new media director de Atos. Vinculado
durante más de quince años
a proyectos relacionados con Internet,
es miembro del Consejo Editorial
de la revista corporativaAxia.
Gran parte de su carrera profesional
ha transcurrido en Radio Televisión
Española. En el ente público
fue el encargado de desarrollar
su página web corporativa, que se
ha posicionado como líder en España
y Latinoamérica.
Redes Sociales; Nuevas tareas, nuevas profesiones 2012Carlos Vargas H.
Nuevas tareas, nuevas profesiones
Las redes sociales plantean necesidades que las instituciones educativas deberán incluir en su oferta educativa. El futuro de los nuevos empleos ya está aquí y para sobrellevarlo es importante investigar cuales profesiones y especialidades darán respuesta a las necesidades organizacionales, ecológicas, productivas y tecnológicas del siglo 21. En este caso nos referimos al extraordinario fenómeno de las redes sociales, que exigen ser operadas con profesionalismo y ética.
Los cambios sociales del siglo 21 surgidos por la aplicación de nuevas tecnologías están generando el florecimiento de profesiones emergentes y especialidades. Dichos hábitos sociales se refieren entre otros aspectos a:
• Incorporación total de la mujer al mercado laboral.
• Revaloración del tiempo dedicado al ocio.
• Adopción de nuevas formas de comunicación soportadas con tecnología informática (redes sociales).
Para las empresas y las personas el estar al día en el manejo profesional de las redes sociales, representará un retorno de su inversión en varios rubros muy importantes, comenzando por estar conectados con el mundo
Carlos Vargas Hernández
Arte de Crear Comunidades y Potenciar Oportunidades
Reclutamiento 2.0
Asesoria, Consultoria, Talleres, Conferecnias en la Formación de Comunidades 2.0
Correo electrónico cvh@acgmexico.com
Twitter @Broker_DTalento
Skype networker_coach
Redes Viajeras. Revista Savia Noviembre 09Hosteltur
Las redes sociales en Internet y las herramientas que las rodean son una interesante plataforma para desplegar todo tipo de estrategias empresariales.
Revista Savia Noviembre 2009
Reflexionaremos sobre la intervención del factor humano desde la perspectiva de la gestión de la red social de una organización. Se trata de la tarea de hacer que la red funcione, que tenga vida.
Hay principios básicos en la gestión de internet de las redes y social media, mismos que se han ido tejiendo en forma natural con el tiempo, producto de la experiencia
Cuarta edición del encuentro entre profesionales de RRHH y Formación en el que se anticipan tendencias, novedades y experiencias de éxito en el entorno de la formación on-line.
Redes Sociales y Empresa. Como aprovechar el poder de los social mediaPaco Barranco
Este estudio de Manpower Professional afirma que sólo un 10% de las empresas españolas tienen una política formal sobre uso de redes sociales (Facebook, LinkedIn, Twitter, ...). A nivel mundial, la cifra se incrementa hasta el 20% y en América, hasta el 29%.
El director general de
Red.es y el new media
director de Atos
charlarán sobre nuevos
profesionales y Linkedin,
respectivamente
VALLADOLID. Cómo afrontar el
futuro y, cada vez más, cómo afrontar
el presente, es uno de los retos
más difíciles que tienen que enfrentar
hoy en día muchas empresas.
Para ello, en ocasiones los profesionales
se ven obligados a renovarse
y transformarse para adaptarse
a los nuevos desafíos que impone
la economía; una economía que
muchos no entienden separada del
apellido ‘digital’.
En esta complicada labor, es hoy
imprescindible conocer no solo cuál
es el camino que deben seguir esos
profesionales para transformarse
en lo que demanda el mercado, sino
también de qué herramientas pueden
servirse para hacer ese camino
más fácil. De todo ello hablarán el
próximo miércoles los dos ponentes
del segundo Encuentro Profesional
e-volución, organizado por
El Norte de Castilla.
Por una parte, ‘Los nuevos profesionales
de la economía digital’
centrará la conferencia de Borja Adsuara,
director general de Red.es,
entidad dependiente del Ministerio
de Industria. Adsuara fue el encargado
de impulsar el desarrollo
de la Sociedad Digital en España.
Además, ha compatibilizado su labor
docente como profesor de Derecho
de la Información y Sistemas
de Información con distintos puesto
de asesor parlamentario y consultor
de empresas y administraciones
públicas en proyectos de telecomunicaciones,
audiovisuales
y de investigación, desarrollo e innovación.
El Encuentro Profesional e-volución
contará con un segundo experto
que dará a las empresas las
claves para sacar el mejor partido a
la red profesional Linkedin. Se trata
de Miguel Ángel Morcuende,
new media director de Atos. Vinculado
durante más de quince años
a proyectos relacionados con Internet,
es miembro del Consejo Editorial
de la revista corporativaAxia.
Gran parte de su carrera profesional
ha transcurrido en Radio Televisión
Española. En el ente público
fue el encargado de desarrollar
su página web corporativa, que se
ha posicionado como líder en España
y Latinoamérica.
Redes Sociales; Nuevas tareas, nuevas profesiones 2012Carlos Vargas H.
Nuevas tareas, nuevas profesiones
Las redes sociales plantean necesidades que las instituciones educativas deberán incluir en su oferta educativa. El futuro de los nuevos empleos ya está aquí y para sobrellevarlo es importante investigar cuales profesiones y especialidades darán respuesta a las necesidades organizacionales, ecológicas, productivas y tecnológicas del siglo 21. En este caso nos referimos al extraordinario fenómeno de las redes sociales, que exigen ser operadas con profesionalismo y ética.
Los cambios sociales del siglo 21 surgidos por la aplicación de nuevas tecnologías están generando el florecimiento de profesiones emergentes y especialidades. Dichos hábitos sociales se refieren entre otros aspectos a:
• Incorporación total de la mujer al mercado laboral.
• Revaloración del tiempo dedicado al ocio.
• Adopción de nuevas formas de comunicación soportadas con tecnología informática (redes sociales).
Para las empresas y las personas el estar al día en el manejo profesional de las redes sociales, representará un retorno de su inversión en varios rubros muy importantes, comenzando por estar conectados con el mundo
Carlos Vargas Hernández
Arte de Crear Comunidades y Potenciar Oportunidades
Reclutamiento 2.0
Asesoria, Consultoria, Talleres, Conferecnias en la Formación de Comunidades 2.0
Correo electrónico cvh@acgmexico.com
Twitter @Broker_DTalento
Skype networker_coach
Redes Viajeras. Revista Savia Noviembre 09Hosteltur
Las redes sociales en Internet y las herramientas que las rodean son una interesante plataforma para desplegar todo tipo de estrategias empresariales.
Revista Savia Noviembre 2009
Reflexionaremos sobre la intervención del factor humano desde la perspectiva de la gestión de la red social de una organización. Se trata de la tarea de hacer que la red funcione, que tenga vida.
Hay principios básicos en la gestión de internet de las redes y social media, mismos que se han ido tejiendo en forma natural con el tiempo, producto de la experiencia
Cuarta edición del encuentro entre profesionales de RRHH y Formación en el que se anticipan tendencias, novedades y experiencias de éxito en el entorno de la formación on-line.
Impacto en el diario Expansión del lunes 4 de julio con motivo de la Lección Magistral impartida el 28 de julio por Adolfo Corujo, Socio y Director Senior de LLORENTE & CUENCA, en la sesión informativa de los Masters de la Escuela de Periodismo y Comunicación de Unidad Editorial.
Entre las novedades introducidas por el Código Aduanero (Ley 22415 y Normas complementarias), quizás la más importante es el articulado referido a la determinación del Valor Imponible de Exportación; es decir la base sobre la que el exportador calcula el pago de los derechos de exportación.
Guía para hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento.pdfpppilarparedespampin
Esta Guía te ayudará a hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento. Con todo lo necesario para estructurar tu proyecto: desde Marketing hasta Finanzas, lo imprescindible para presentar tu idea. Con esta guía te será muy fácil convencer a tus inversores y lograr la financiación que necesitas.
Anna Lucia Alfaro Dardón, Harvard MPA/ID.
Opportunities, constraints and challenges for the development of the small and medium enterprise (SME) sector in Central America, with an analytical study of the SME sector in Nicaragua. - focused on the current supply and demand gap for credit and financial services.
Anna Lucía Alfaro Dardón
Dr. Ivan Alfaro
9° TEMA 5 - EVOLUCIÓN BIOLÓGICA Y GEOLÓGICA DE LA TIERRA (1).pdf
2010 01 31 Llegan Los Profesionales 2 0
1. LA VANGUARDIA DOMINGO, 31 ENERO 2010 DINERO 31
SALARIOS MUY La generación
EMPLEO HETEROGÉNEOS Facebook
30.000 euros Según Michael Page, la mayoría
brutos anuales es el sueldo aproxi- de los profesionales que trabajan
mado de un community manager en temas relacionados con
la web 2.0 tiene menos de
60.000 euros 35 años. La afición de muchos
puede llegar a cobrar un consultor jóvenes por las redes sociales se
SEO, un perfil técnico muy buscado puede convertir en profesión.
PERFILES PARA LA NUEVA GENERACIÓN DE INTERNET
Llegan los profesionales 2.0
El auge de las redes sociales empieza a crear nuevas ocupaciones aún poco conocidas
D
Nuria Peláez
esde su nacimiento, Profesionales
internet no ha para-
do de revolucionar autodidactas y
el ámbito social, pe-
ro también el labo- a la última
ral. El mundo de la World Mide
Web ha originado decenas de De momento, las profesiones 2.0
nuevas profesiones, desde pro- son prácticamente autodidactas.
gramadores y diseñadores web Por ejemplo, para ser community
hasta especialistas en comercio manager –el perfil más consolida-
electrónico. Pero la revolución do en este ámbito– no existe
no ha finalizado. La denomina- formación reglada en España,
da web 2.0, basada en servicios aunque la Asociación Española de
que fomentan el intercambio de Responsables de Comunidad Onli-
información entre usuarios co- ne (Aerco) imparte cursos pro-
mo las redes sociales o los pios. Su presidente, José Antonio
blogs, está generando la tímida Gallego, descubrió esta profesión
aparición de nuevas ocupacio- en EE.UU., mientras trabajaba
nes aún muy poco conocidas. para eBay. “Lo más importante
La más consolidada es la de para ejercer esta profesión es
community manager, un puesto dominar las redes sociales y he-
habitual en las empresas anglo- rramientas de la web 2.0, tener
sajonas que en los últimos me- un alto nivel de empatía y capaci-
ses ha empezado a implantarse dad analítica y experiencia en
en compañías como Banc Saba- marketing y comunicación”, expli-
dell, Repsol, Bankinter o El Cor- ca Gallego, que actualmente ejer-
te Inglés. Su función principal ce este puesto en el BBVA. Ma-
es comunicarse con los clientes nuel Fidalgo, consultor de tecnolo-
a través de las redes sociales y gía de Page Personnel, añade un
recoger todo lo que digan estos requisito más: “Cualquier perfil
para ayudar a mejorar interna- 2.0 debe dominar el inglés, no
mente la compañía. También sólo el técnico, sino también el
suele encargarse de mantener coloquial que se habla en las
actualizada la presencia de la Estar al día de lo que pasa en redes como Twitter (en la imagen) forma parte del trabajo diario de los profesionales 2.0 REUTERS / ARCHIVO redes sociales”.
compañía en redes como Face-
book o Twitter.
José Antonio Gallego, presi- sueldo puede alcanzar los
dente de la Asociación Españo- ENTREVISTA a Yolanda García Moreno, consultora de comunicación en medios sociales 60.000 euros anuales. Su misión
la de Responsables de Comuni- es posicionar a la compañía en
dad Online (Aerco) y communi-
ty manager del BBVA, explica “Mis padres aún no entienden a qué me dedico” los primeros puestos de los busca-
dores de forma natural, mientras
que su jornada diaria empieza que el consultor SEN busca el
analizando qué se ha dicho so- La mayoría de los veinteañeros los materiales relacionados con mis mismo objetivo mediante campa-
bre el banco en las redes socia- pasa muchas horas en Facebook, clientes, para detectar temas donde ñas de marketing. Las empresas
les y elaborando un informe Tuenti o Twitter. Yolanda García, debemos dar respuesta proactiva”. también tienen problemas para
con la información relevante pa- de 26 años, también. La diferen- Y es que, según García, “en este encontrar programadores con ex-
ra los diversos departamentos. cia es que ella, además, ha con- nuevo contexto de economía de la periencia en lenguajes muy utili-
“Si detectamos un tema impor- vertido los entresijos de estas atención, es clave ser ágil en la zados en la web 2.0 como .NET,
tante vinculado a nuestra enti- redes sociales en su profesión. interacción con el público objetivo”. PHP y J2EE. Los sueldos se si-
dad o a la competencia, profun- Asesora de comunicación on line Como muchos otros profesionales túan en torno a los 35.000 euros.
dizamos hablando con líderes en Tinkle y docente en el máster vinculados a la web 2.0, Yolanda Aparte de estos perfiles especí-
de opinión y llevamos la infor- en Comunicación Corporativa e García ha sido una autodidacta. ficos, el manejo de la web 2.0 aca-
mación al departamento corres- Institucional Digital PR 2.0. de la “Cuando empecé a estudiar Perio- bará formando parte del trabajo
pondiente para que pueda mejo- Universidad de Alcalá, su trabajo dismo, mis padres estaban ilusiona- diario de todo tipo de profesiona-
rar ese producto o servicio”, ex- no es fácil de explicar. “Mi día a dos imaginándome como presenta- les. “Los valores 2.0 formarán
plica Gallego. día comienza con un repaso a mi dora de los informativos en una parte de la cultura empresarial y
El sueldo de un community lector de feeds y la consulta de las cadena de televisión o redactando será una habilidad transversal”,
manager sénior suele situarse a actualizaciones en los perfiles que crónicas desde algún país del mun- augura Javier Celaya, fundador
partir de los 30.000 euros. Al tengo en las diferentes redes so- do –recuerda–. No pensaban que de Dosdoce y autor de numero-
tratarse de un perfil muy nue- ciales –explica–. Es básico conocer acabaría dedicándome a esto… y, sos libros sobre la web 2.0. Por
vo, en España apenas existen casos de organizaciones y detectar de hecho, creo que aún no tienen ejemplo, un abogado tendrá que
profesionales de este tipo con nuevas tendencias. Luego reviso Yolanda García, de 26 años muy claro a qué me dedico”. conocer las implicaciones legales
experiencia, por lo que muchas de las redes sociales y un director
personas procedentes de otros de RRHH tendrá que incorporar
ámbitos acaban reciclándose pa- el de la inmensa mayoría de los ción estratégica para saber qué la Manuel Fidalgo, consultor de estas herramientas a la gestión
ra ejercer este tipo de funcio- profesionales 2.0, fue su propia ex- pueden hacer en las redes socia- tecnología de Page Personnel. de equipos. Según Celaya, “las
nes. Es el caso de Albert Me- periencia personal, en su caso co- les”, explica Medrán, de 25 años. Según esta firma de selección, empresas tienen ya muchos em-
drán, un politólogo que ejerce mo autor de blogs. “Mi trabajo de- La juventud es la tónica gene- entre los más cotizados figuran pleados que usan redes sociales
de consultor de comunicación pende de las necesidades de cada ral entre estos nuevos profesiona- los consultores SEO, un perfil de en su vida personal, sólo falta ver
on line en Llorente & Cuenca. empresa, muchas de ellas firmas les. “La mayoría de los candida- carácter técnico –se requiere cómo pueden aplicar esas habili-
Su campo de aprendizaje, como del Ibex 35 que necesitan orienta- tos tiene entre 25 y 35 años”, seña- ingeniería en informática– cuyo dades a su trabajo”.