Consultores en Comunicación Interna - Aquí y ahora de la comunicación organiz...Jorge Aguilera
Consultores en Comunicación Organizacional: Desarrollamos Diagnósticos de comunicación, estructuración de comunicaciones, campañas comunicativas y programas de formación en comunicación. Contáctanos y comparte con nosotros. http://consultoresencomunicacion.blogspot.com/
El rol del Director de Comunicación Corporativa o Chief Communications Officer está en ascenso en las organizaciones, reuniendo en torno a sí diferentes funciones de carácter estratégico: desde la gestión de algunos principales intangibles, como son la marca y su reputación, hasta la comunicación de los mismos.
El marketing no funciona y ya no da los frutos esperados, la publicidad se ha banalizado y resulta ineficaz, las relaciones públicas tradicionales no son efectivas y se quedan cortas para llegar a nuevas audiencias y comunidades digitales, las herramientas de comunicación de la empresa del pasado han perdido buena parte de su capacidad para generar valor y ya no son útiles a la empresa del presente porque el juego ha cambiado.
Documento elaborado por Corporate Excellence – Centre for Reputation Leadership citando, entre otras fuentes, la intervención de Joan Costa, comunicólogo, diseñador, sociólogo, y catedrático universitario por la Universidad de México y miembro del Consejo Asesor de Corporate Excellence – Centre for Reputation Leadership, durante la jornada “Innovación en comunicación en el ámbito empresarial y los medios de comunicación” organizada en la Facultad de Ciencias de la Información de la Universidad Complutense de Madrid el día 10 de abril de 2012, así como su obra “El Dircom hoy” publicada por CPC Editor.
Impacto en el diario Expansión del lunes 4 de julio con motivo de la Lección Magistral impartida el 28 de julio por Adolfo Corujo, Socio y Director Senior de LLORENTE & CUENCA, en la sesión informativa de los Masters de la Escuela de Periodismo y Comunicación de Unidad Editorial.
Esta presentación recalca la importancia del Director de Comunicaciones en una gestión de crisis y en general en las estrategias de comunicación de la empresa.
Consultores en Comunicación Interna - Aquí y ahora de la comunicación organiz...Jorge Aguilera
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El rol del Director de Comunicación Corporativa o Chief Communications Officer está en ascenso en las organizaciones, reuniendo en torno a sí diferentes funciones de carácter estratégico: desde la gestión de algunos principales intangibles, como son la marca y su reputación, hasta la comunicación de los mismos.
El marketing no funciona y ya no da los frutos esperados, la publicidad se ha banalizado y resulta ineficaz, las relaciones públicas tradicionales no son efectivas y se quedan cortas para llegar a nuevas audiencias y comunidades digitales, las herramientas de comunicación de la empresa del pasado han perdido buena parte de su capacidad para generar valor y ya no son útiles a la empresa del presente porque el juego ha cambiado.
Documento elaborado por Corporate Excellence – Centre for Reputation Leadership citando, entre otras fuentes, la intervención de Joan Costa, comunicólogo, diseñador, sociólogo, y catedrático universitario por la Universidad de México y miembro del Consejo Asesor de Corporate Excellence – Centre for Reputation Leadership, durante la jornada “Innovación en comunicación en el ámbito empresarial y los medios de comunicación” organizada en la Facultad de Ciencias de la Información de la Universidad Complutense de Madrid el día 10 de abril de 2012, así como su obra “El Dircom hoy” publicada por CPC Editor.
Impacto en el diario Expansión del lunes 4 de julio con motivo de la Lección Magistral impartida el 28 de julio por Adolfo Corujo, Socio y Director Senior de LLORENTE & CUENCA, en la sesión informativa de los Masters de la Escuela de Periodismo y Comunicación de Unidad Editorial.
Esta presentación recalca la importancia del Director de Comunicaciones en una gestión de crisis y en general en las estrategias de comunicación de la empresa.
Entender las teorias y herramientas que se usan en las empresas mas modernas, así como la teoría clásica de la administración organizacional puede ayudarnos a dar un mejor rumbo, con un mejor clima a nuestra organización, pasando del modelo clásico a un modelo híbrido que nos de mejores resultados
Reportaje publicado por ABC Castilla y León en el que se resalta cómo influye la comunicación interna en una compañía como Grupo Norte que hoy cuenta con 11.500 empleados.
Esta es la presentación de Julianna Paola Ramirez Lozano, docente de la Universidad de Lima que participó como expositora en el Seminario DIRCOM organizado por el grupo DComunicaciones de la Universidad Nacional Federico Villarreal el 23 de Noviembre del 2012.
Spatium, uma das melhores empresas do Estado de São PauloManuel Pinto
Spatium foi selecionada uma das 99 melhores empresas do Estado de São Paulo comprometidas com inovação. Conheça mais sobre a Spatium em www.spatium3d.com
Entender las teorias y herramientas que se usan en las empresas mas modernas, así como la teoría clásica de la administración organizacional puede ayudarnos a dar un mejor rumbo, con un mejor clima a nuestra organización, pasando del modelo clásico a un modelo híbrido que nos de mejores resultados
Reportaje publicado por ABC Castilla y León en el que se resalta cómo influye la comunicación interna en una compañía como Grupo Norte que hoy cuenta con 11.500 empleados.
Esta es la presentación de Julianna Paola Ramirez Lozano, docente de la Universidad de Lima que participó como expositora en el Seminario DIRCOM organizado por el grupo DComunicaciones de la Universidad Nacional Federico Villarreal el 23 de Noviembre del 2012.
Spatium, uma das melhores empresas do Estado de São PauloManuel Pinto
Spatium foi selecionada uma das 99 melhores empresas do Estado de São Paulo comprometidas com inovação. Conheça mais sobre a Spatium em www.spatium3d.com
Dirigir la comunicación en la nueva economía. Presente y futuro de la función...Raúl GONZÁLEZROMERO
Reflexiones acerca de la situación del DIRCOM en países en auge como México, Colombia, Chile o Perú. Avances en la gestión de la comunicación en Latinoamérica,
Dircom en la era digital | Dani R. MorenoDaniRMoreno
Resumen
La comunicación corporativa y su gestor, el Dircom, ha evolucionado en gran medida en los últimos años. Desde aquel periodista que se encargaba de escribir notas de prensa para medios de comunicación masivos hasta el actual “director de orquesta”. En el siguiente análisis pretendemos abordar un estudio sobre hacia dónde se dirige este perfil profesional teniendo en cuenta el actual panorama postpublicitario y las nuevas expectativas generadas por las herramientas que pone a nuestra disposición la tecnología de la información. Internet ha sido una revolución que supone un cambio en el paradigma empresarial y comunicacional tanto de las empresas como de las organizaciones o las instituciones.
Abstract Corporative comunication and his manager, as known as Dircom, has greatly envolved over the years. From that journalist who wrote press releases for mass media to the current “orchesta conductor”. In the following analysis We intend to study about how this professional profile has evolved. We will consider the new postadvertising scene and the new expectations raised by the new tools that are at our disposal thanks to information technology. Internet has been a revolution wich represents a business and communicational paradigm shift.
Community Manager entrevista en profundida AERCOSelva Orejón
Entrevista en profundidad a selv aorejon, jose antonio gallego, palmira rios, fernando polo... de AERCO y casos de estudio de comunidades desde el punto de vista de la funcion del community manager
Sobre la base de tres dimensiones en particular (el profesional que la ejerce, las organizaciones que la utilizan y los centros de estudios que la imparten) este artículo, de carácter descriptivo y apreciativo, expone el desarrollo de la Comunicación Corporativa en el Perú en el año 2015.
Revista Stakeholders (Perú), diciembre 2015, págs. 30 y 31.
Riesgo comunicacional: cuando la salud de la organización está en peligro. Miguel Antezana. Revista ANDA News, año 19, N° 142, junio 2014, pags. 15 y 16. Lima, Perú.
"Identidad y Reputación Corporativa 2.0", Miguel Antezana. "Conexión Empresarial", revista de negocios de ESAN, año 2, n°8, junio 2012, pag. 65. Lima, Perú.
Anna Lucia Alfaro Dardón, Harvard MPA/ID.
Opportunities, constraints and challenges for the development of the small and medium enterprise (SME) sector in Central America, with an analytical study of the SME sector in Nicaragua. - focused on the current supply and demand gap for credit and financial services.
Anna Lucía Alfaro Dardón
Dr. Ivan Alfaro
Entre las novedades introducidas por el Código Aduanero (Ley 22415 y Normas complementarias), quizás la más importante es el articulado referido a la determinación del Valor Imponible de Exportación; es decir la base sobre la que el exportador calcula el pago de los derechos de exportación.
Valor que revierte al vendedor de la mercadería exportada
El DIRCOM, motor de la gestion corporativa - Miguel Antezana
1. EL MUNDO ECONOMÍA&NEGOCIOS / LUNES 18 DE MAYO DE 2009
/
Gerencia
22
Es el pulpo de las comunicaciones,
cotizado gerente en la empresa de
hoy. También es una revista
El Dircom,
motor
de la gestión
corporativa
WWW.SXC.HU
Miguel Antezana lo fue para muchos en el siglo XX. de las políticas organizacionales por su continuidad.
No obstante, para que la comu- y, como tal, miembro del plantel Desde 1999 Dircom circula en
a avasallante presencia nicación sea realmente efectiva gerencial de la empresa. Argentina, y en otros países a tra-
L de la tecnología en toda
actividad humana (eco-
nómica, social, cultural,
científica) ha cambiado radical-
mente la visión tradicional del
se requiere preparación profesio-
nal, conocimientos especializa-
dos y -sobretodo- amplitud de
criterio para aprehender y apren-
der experiencias que puedan uti-
No es un “jefe de prensa”, no es
un “coordinador de relaciones
públicas”, ni cualquier otro cargo
que expresa, precisamente, las li-
mitaciones de sus actividades.
vés de suscripciones, y ahora se
encuentra en Venezuela.
Se dirige a profesionales en co-
municación social, gerencia, re-
cursos humanos, relaciones pú-
desarrollo profesional. lizarse en beneficio propio. Las labores del Dircom posibili- blicas, relaciones industriales y
Adoptar nuevos modelos de tan que todas las demás áreas de la administración de empresas; aca-
computadoras, teléfonos celula- ¿Qué es un Dircom? empresaencuentrenenlacomuni- démicos de los campos antes
res de última generación, cone- La palabra Dircom nace de los vo- caciónuninstrumentodegestióny mencionados; mandos medios y
xión inalámbrica a internet y cablos “director” y “comunica- de acción. Dircom es más que un cargos gerenciales de empresas
otras tantas muestras del avance ción”. Dista mucho de ser un car- nombre,unconcepto,ounamarca. privadas y públicas; y estudiantes
tecnológico no es -para nada- es- go administrativo, una posición ra adecuadamente la comunica- Esunafilosofía,unamanerageren- de pregrado y posgrado.
nobismo. Son herramientas de burocráticaouninventodelases- ción cuenta con una herramienta cial de trabajar la comunicación. También apela a todo aquel pú-
trabajo comunicacional. tructuras organizacionales. -y muy poderosa- que potencia en blico interesado en temas de co-
Las organizaciones privadas y El Dircom gerencia todos los forma positiva la gestión empre- Dircom en Venezuela municación, organización, res-
públicas no pueden quedarse re- procesos comunicacionales de la sarial; sin embargo, hay que con- Desde enero de 2009 circula en ponsabilidad social, mercadeo y
legadas de la nueva y cambiante organización, tanto internos co- tar con el adecuado recurso hu- Venezuela la Revista Dircom, el gestión empresarial.
visión del mundo. Las transfor- mo externos; y diferencia clara- manoparautilizarlaeficazmente. único medio impreso especializa- Para el director del Grupo Dir-
maciones son constantes y su in- mente lo que es información de lo El Dircom es muchas veces do en comunicación corporativa, com en Latinoamérica, Juan José
tensidad aumenta a medida que que implica comunicación. comparado con un “director de publicidad, mercadeo y gestión Larrea, la presencia de la publica-
la tecnología avanza. Sobre la base de lo anterior, una orquesta” que suele dirigir todas empresarial. ción en Venezuela “destaca y pro-
La comunicación está adqui- empresa pierde competitividad las formas de comunicación que Editada por Antezana Comuni- fundiza uno de los compromisos
riendo una importancia estraté- cuando aún -en pleno siglo XXI- utiliza una organización: comu- cación Corporativa, no es una re- del grupo con los profesionales y
gica para el cumplimiento de me- mantiene el criterio obsoleto de nicación interna, externa, rela- vista nueva, es una publicación estudiantes: la gestión del conoci-
tas empresariales. Es una herra- creer que para las labores comu- ciones públicas, publicidad. reconocida y referencia en Ibe- miento latinoamericano en ma-
mienta vital de la gestión empre- nicacionales basta con contratar No obstante, esta concepción roamérica por la calidad de sus teria comunicacional, por exper-
sarial y no una actividad aislada, a un “periodista”. es limitada. El Dircom es en reali- contenidos, por la diversidad de tos de la región”.
ocasional y menospreciada como Aquella organización que valo- dad uno de los brazos ejecutores temas y autores; pero sobretodo Director Dircom Venezuela
INTRAMUROS
Gerentes regionales a prueba
En el interior la recesión está llegando más Ahora tienen abultadas cuentas por co- vantes, manejan estrictamente inventarios
rápido que en los grandes centros urbanos. brar. Quienes tenían movimiento portua- y gestionan acuerdos con deudores y acree-
Especialmente en zonas donde la economía rio ven menos barcos en el horizonte. En dores. Pero también actualizan sus planes y
está atada casi exclusivamente al gasto de las tiendas suena menos la caja registrado- buscan nuevas formas de mercadeo y nichos
empresas, organismos públicos y gobiernos ra. Los proveedores fallan porque no tie- de actuación. Y sobre todo, fortalecen al
regionales y municipales. O aquellas donde nen mercancía. Los contratos por servi- equipo de trabajo.
la actividad portuaria es el eje dinamizador. cios disminuyen. Demuestran liderazgo ante sus colabora-
Amado Fuguet Ventura
La mayoría de los empresarios de estas re- Consultor gerencial La actitud gerencial frente a esto no es ho- dores: les explican el impacto del entorno,
giones sacó provecho del auge petrolero vis- mogénea. Hay quienes se paralizan. No es las líneas de acción, y les aclaran dudas que
to en los últimos años. Había demanda. Sur- En el interior la recesión para menos. Pero hay otros que están redefi- surgen por la incertidumbre. Para ellos no
gieron emprendedores. Y los que ya estaban está llegando más rápido niendo estrategias para mantenerse vivos, es el momento de apagar la luz. Aunque
activos crecieron y generaron empleos. Les que en los grandes gerencian la crisis o se preparan para ella. prendan velas a los santos.
tocó gerenciar oportunidades. centros urbanos Aplican el librito: recortan gastos no rele- amado@fuguetcomunicacionycambio.com