Este documento describe varias situaciones de exceso de carga de trabajo en el Hospital de Viladecans en España. Se menciona que los celadores de turno nocturno, las enfermeras de la segunda planta y de urgencias de turno nocturno, y los técnicos de radiología de turno tarde enfrentan volúmenes de trabajo que exceden su capacidad. La Confederación General del Trabajo de Cataluña solicita a la dirección del hospital que corrija estas situaciones mediante el aumento de personal o modificando los factores que contribuyen al problema.

1. Confederació General del Treball de Catalunya
Secció Sindical de l´Hospital de Viladecans
Avd. De Gavá. 38 CP.08840 – VILADECANS (BCN) Tlf. 93 659 01 11 (EXT. 321)
Planta baja junto a la secretaría de radiología Tlf. 619 366 225 cgt.hv@gencat.cat
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cargas DE TraBaJO
* Es sobradamente conocido y sentido por la mayoría de nosotros lo que ya está
ampliamente corroborado por los datos de gestión relativos a la actividad en el
Hospital de Viladecans: nuestros personal trabaja mucho, siendo que en algunos
sectores lo hace a destajo, es decir, "a bulto" y desmesuradamente.
* A consecuencia de la puesta en marcha de la nueva unidad quirúrgica, algunos
grupos de trabajadores nos han hecho llegar su situación laboral, puesto que se
enfrentan a excesivas cargas de trabajo que no solamente les exponen a errores y a
mucho estrés, sino también a accidentes y enfermedades laborales.
* Es el caso de los celadores de los turnos nocturnos: la demanda de trabajo
suele ser bastante superior a la que pueden hacer frente, lo cual también acaba
generando retrasos en la dinámica de esta unidad, tan importante para el futuro de
nuestro hospital.
* Las enfermeras de la segunda planta (UH4) de los turnos nocturnos nos
explican que, además de percibir que la complejidad clínica de sus pacientes ha
aumentado, deben atender a los tres pacientes aislados, ubicados en el otro lado de la
planta (UH3, habitaciones 37 a 39), lo cual, a menudo, les obliga a responder a
requerimientos que están muy por encima de sus posibilidades.
* Por otro lado, las enfermeras del servicio de urgencias de los turnos de noche
frecuentemente se ven abrumadas por los volúmenes de trabajo: el hecho de que la
ocupación del servicio en este turno suela ser elevada, lo cual tiende a transformarlo
en una "unidad de hospitalización" llena de pacientes en habitaciones que abarcan el
doble de su capacidad, contrasta con la reducción de enfermeras que se viene
imponiendo; evidentemente, además de cuidar de los que están pasando la noche, los
pacientes agudos, algunos de ellos tributarios de unidades de terapia intensiva,
también han de ser atendidos.
* También hemos detectado agobio laboral en el colectivo de los técnicos de
radiología del turno tarde, quienes, además de atender a sus amplias agendas
habituales, ahora deben bajar con más frecuencia a los quirófanos, lo cual retrasa
mucho su trabajo concertado.
* CGT ha solicitado a la dirección que corrija estas situaciones de exposición laboral
desproporcionada, bien actuando en los factores que inciden en el problema, bien
aumentando la dotación de enfermeras y de celadores en los turnos nocturnos,
además de aumentándola en un técnico de radiología que se limite a atender los
quirófanos.
" CGT: trabajando por el futuro de nuestro Hospital "
Octubre/10