1. Confederació General del Treball de Catalunya
Secció Sindical de l´Hospital de Viladecans
Avd. De Gavá. 38 CP.08840 – VILADECANS (BCN) Tlf. 93 659 01 11 (EXT. 321)
Planta baja junto a la secretaría de radiología Tlf. 619 366 225 cgt.hv@gencat.cat
http://cgthospitalviladecans.blogspot.com Facebook: Cgt Hospital Viladecans
informativo cgt
Resumen de la reunión informativa a la Junta de Personal del
día 12/07/2012
Por parte de la empresa, estaban presentes: la Sra. Montse Castilla, Directora
Territorial de Recursos Humanos y la Sra. Ana Martín, Cap de la unitat de
Planificació, Gestió de Personal i Assumptes Jurídics de la Direcció de Personal del
Hospital de Viladecans.
 La dirección explica que presentará una propuesta de criterios sobre el
movimiento interno a finales de este mes para para que la junta de personal
la valore y que propongamos las propuestas y modificaciones a debatir en una
futura reunión después de verano.
 La dirección explica que: Como dirección, han de entrevistar a los nuevos y
antiguos estaturios, para colocarlos en los puestos adecuados para las
necesidades del servicio independientemente de la nota de la oposición.
(SEGUNDO EXAMEN?).
 Se nos informa de que actualmente existen 74 contratos eventuales.
30 enfermeras, 16 auxiliares de enfermería, 13 auxiliares administrativas, 4
técnicos de laboratorio, 3 técnicos de radiología, 3 celadores, 2 facultativos, 2
optometristas y 1 técnico especialista farmacia.
 Contratación: El Hospital de Viladecans tendrá un déficit del capitulo I entre 1
y 1.5 Millones de Euros, cuando la única cobertura asistencial por periodo
vacacional es una Auxiliar de enfermería.

2.  CGT, recuerda a la dirección, que seguimos sin saber la compensación de
excesos de jornada del año 2010, 2011 y que a finales de este año se debería
de cuadrar con este año 2012. A su vez también recordamos de la situación de
excesos de jornada del personal a tiempo parcial, a los que se debe muchas
horas de compensación y en los que esperamos una pronta respuesta a esta
situación, para que cuadre este año 2012.
 CGT, recuerda a la dirección, que hemos registrado una carta, para explicar la
forma de cálculo de la jornada del personal eventual. La dirección responde
que realizaremos una reunión monográfica, ya que la fórmula de cálculo es
otra y así intentar aclarar estos desajustes. CGT propone que hagamos la
reunión, lo antes posible y en el Hospital de Bellvitge.
 CGT muestra su descontento, con el trato desigual de la dirección a los
trabajador@s, no entendemos como no dan permisos de cooperación
internacional, a personas que van ha realizar este verano, ayudas
humanitarias en otros países necesitados. La dirección responde, que no lo
dan por que tienen que contratar.Hacemos crítica en las prioridades que se
están realizando en otros temas, donde entendemos que se malgasta el
dinero.
 CGT recuerda a la dirección, que ha registrado cartas con diferentes
peticiones, la dirección responde que tiene ya algunos temas a punto de
responder:
1.- Solicitamos las instrucciones del ICS. “la dirección dice no disponer de
estas y que si que disponen de NOTAS DIVULGATIVAS”.
2.- Información del gasto destinado a las retribuciones por categoría
profesional.
3.- Copia del contrato programa 2012 y acuerdo de gestión.
Insistimos, en la falta de información, esto hace que aumente el número de
quejas por parte de los trabajador@es y de los sindicatos para desarrollar sus
funciones.

3. Confederació General del Treball de Catalunya
Secció Sindical de l´Hospital de Viladecans
Avd. De Gavá. 38 CP.08840 – VILADECANS (BCN) Tlf. 93 659 01 11 (EXT. 321)
Planta baja junto a la secretaría de radiología Tlf. 619 366 225 cgt.hv@gencat.cat
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 Formación: Se nos informa de que los criterios del personal docente están
colgados en intranet.
 Por último seria interesante nombrar que la dirección se niega a grabar las
reuniones por petición de la CGT porque ello sería una falta de confianza, y a
su vez la Sra. Castilla dice que ella rectificaría lo dicho después de meditárselo
“donde dije digo, digo diego”.
Esta propuesta la hemos tenido que hacer, ya que tenemos casos de
trabajor@s que se les han denegado vacaciones y la dirección se
comprometió a no poner problemas en los periodos que se acordaron y
lamentablemente no ha sido así.
"CGT: EL SINDICATO QUE NO SE ESCONDE"
12 d julio de 2012