El documento resume los datos de una reunión sobre el plan de pensiones de una empresa, incluyendo la rentabilidad anual del plan, el valor de cada unidad y la composición de la cartera de inversiones. Se discute la reciente volatilidad en los mercados y la decisión de mantener inversiones en renta variable. También proporciona información sobre las aportaciones de los empleados al plan luego de la suspensión temporal de las aportaciones del empleador.

1. federación de
servicios a la ciudadanía
telefónica móviles telecomunicaciones
C/Manuel Tovar 35
28034 Madrid
Tfno.: 91 358 16 23
Correo electrónico: sstmoviles@gmail.com
Web Sector : http://www.fsc.ccoo.es/webfsctelecomunicaciones/
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Twitter : @ccoo_tme
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Madrid a 12 de Junio de 2013
¿SE PARAN LAS MÁQUINAS?
El día 12 de Junio de 2013 se reunió, la Comisión de Control del Plan y en dicha reunión
se hicieron públicos los siguientes datos relacionados con el plan a 31-5-2013:
Rentabilidad anual del Plan: 3,551 %
Revalorización del mes: 0,22%
Participes que aportan al Plan: 1.280 (55,07% de la plantilla)
Valor unidad de cuenta del Plan: 20,58 Euros
Patrimonio del Plan: 157.754.740 Euros.
La composición actual de la cartera es:
Renta variable el 57 %
Renta fija el 34,4 %
Inversión Alternativa 5,6% (hedge fund, inmobiliario, private Equity)
Y el resto está en Tesorería y otras inversiones.
Desde la última reunión, las cosas han cambiado bastante. La primera quincena de mayo
ha sido positiva, pero las dudas han vuelto a los mercados y al final hemos terminado el
mes, casi en la misma posición de partida. Pero lo que llevamos de junio los mercados
están realizando una corrección, que si bien ya se esperaba, lo que no está claro si sólo
se trata de una corrección o de un cambio de tendencia, es decir, que los mercados se
vuelven bajistas.
Desde Fonditel, nos comentan que los indicadores que manejan les siguen
indicando que debemos seguir apostando por la renta variable para los próximos
meses. Nos comentan también, que han realizado una cobertura del 3% de la cartera y
que estarán atentos por si la situación cambiara.

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Desde la Comisión de Control les reiteramos que, si bien todos queremos tener
buenas rentabilidades en nuestro plan de pensiones, queremos que se realice una
gestión prudente.
En otro orden de cosas, después de la firma del VI Convenio, como todos conocéis se
han suspendido las aportaciones del promotor. Queremos informar que actualmente más
del 53% de la plantilla sigue realizando las aportaciones voluntarias del 2% del salario.
Desde CCOO, que siempre hemos apostado por el plan de pensiones seguimos
animando al personal que pensando en el futuro, el mantener la aportación es una
decisión interesante para complementar la futura pensión que cada vez serán más
inferiores y que actualmente permite desgravarse lo aportado en la declaración del IRPF.
Os seguiremos informando.
¿Por qué debo de ser socio de ATAM?
Todos estamos seguros que nunca nos pasará nada malo y siempre tendremos una salud de
hierro, pero si alguna vez tú, o tus familiares dependientes tenéis un grave problema de salud
(sobre todo por temas de dependencia), ATAM será tu mejor amiga. Y más teniendo en
cuenta que actualmente estamos sufriendo importantes recortes que afectan a la sanidad y la
dependencia.
ATAM está ayudando a más de 2000 personas, también tiene empresas donde trabajan
personas con dificultades para acceder al mercado laboral.
Por ti, por mi, por tus compañeros/as, ATAM = Solidaridad Inteligente.
Más fuertes, más seguros… con CCOO tu ganas ¡Afíliate!