SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL
ACUERDO por el que se crea el Sistema de Avisos de Accidentes de Trabajo y se dan a conocer los formatos para informar los accidentes y defunciones de los trabajadores.
La circular instruye a las empresas sobre sus obligaciones de suspender operaciones y notificar a las autoridades cuando ocurran accidentes graves o fatales, de acuerdo a la ley. Define qué constituye un accidente grave o fatal, y establece que las empresas deben suspender las faenas afectadas e informar inmediatamente a la Inspección del Trabajo y Seremi correspondiente. También indica cómo realizar las notificaciones.
El documento establece los requisitos legales y procedimientos para el Sistema de Avisos de Accidentes de Trabajo en México, incluyendo la obligación de los patrones de notificar a las autoridades laborales y de seguridad social sobre accidentes y defunciones laborales dentro de las 72 horas, así como el intercambio de información entre estas instituciones. Se publicaron en diciembre de 2015 acuerdos que crean este sistema e incluyen formatos estandarizados para presentar dichos avisos.
Este documento establece las normas y procedimientos para la declaración, notificación, registro, clasificación estadística e investigación de los accidentes de trabajo en Venezuela. Define términos como accidente de trabajo, lesiones, y establece los formatos y sistemas de clasificación que deben usarse para declarar un accidente laboral. También describe las responsabilidades de los empleadores y las sanciones por proporcionar información incorrecta.
Este documento describe varias modificaciones al sistema de liquidación directa de cuotas a la Seguridad Social en España. Se modifica el cálculo de cuotas para situaciones de suspensión laboral por ERE. También se permitirá identificar períodos de suspensión laboral debido a riesgos durante el embarazo o lactancia, así como comunicar excepcionalmente períodos de baja médica cuando no se haya podido regularizar ante la entidad gestora antes de la liquidación de cuotas.
El documento describe las principales obligaciones patronales ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) de acuerdo con la ley del IMSS. Los patrones están obligados a registrar e inscribir a sus trabajadores en el IMSS, comunicar cambios en el empleo, llevar registros de nóminas y salarios, pagar cuotas obrero-patronales, permitir inspecciones del IMSS, y cumplir con otras disposiciones de la ley y sus reglamentos. También se describen los riesgos de trabajo y enfermedades de trabajo recon
2.1. constitución política de los estados unidos mexicanosSergio Arango
El documento describe la evolución de la legislación de higiene y seguridad laboral en México. Se menciona que las primeras dependencias gubernamentales encargadas de vigilar las condiciones de trabajo surgieron en la década de 1930. La Ley Federal del Trabajo de 1931 estableció las bases para obtener mejores condiciones de trabajo. Posteriormente, el Reglamento General de Higiene y Seguridad de 1978 definió lineamientos para proporcionar un ambiente de trabajo seguro. La Constitución Mexicana establece derechos como j
La circular instruye a las empresas sobre sus obligaciones de suspender operaciones y notificar a las autoridades cuando ocurran accidentes graves o fatales, de acuerdo a la ley. Define qué constituye un accidente grave o fatal, y establece que las empresas deben suspender las faenas afectadas e informar inmediatamente a la Inspección del Trabajo y Seremi correspondiente. También indica cómo realizar las notificaciones.
El documento establece los requisitos legales y procedimientos para el Sistema de Avisos de Accidentes de Trabajo en México, incluyendo la obligación de los patrones de notificar a las autoridades laborales y de seguridad social sobre accidentes y defunciones laborales dentro de las 72 horas, así como el intercambio de información entre estas instituciones. Se publicaron en diciembre de 2015 acuerdos que crean este sistema e incluyen formatos estandarizados para presentar dichos avisos.
Este documento establece las normas y procedimientos para la declaración, notificación, registro, clasificación estadística e investigación de los accidentes de trabajo en Venezuela. Define términos como accidente de trabajo, lesiones, y establece los formatos y sistemas de clasificación que deben usarse para declarar un accidente laboral. También describe las responsabilidades de los empleadores y las sanciones por proporcionar información incorrecta.
Este documento describe varias modificaciones al sistema de liquidación directa de cuotas a la Seguridad Social en España. Se modifica el cálculo de cuotas para situaciones de suspensión laboral por ERE. También se permitirá identificar períodos de suspensión laboral debido a riesgos durante el embarazo o lactancia, así como comunicar excepcionalmente períodos de baja médica cuando no se haya podido regularizar ante la entidad gestora antes de la liquidación de cuotas.
El documento describe las principales obligaciones patronales ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) de acuerdo con la ley del IMSS. Los patrones están obligados a registrar e inscribir a sus trabajadores en el IMSS, comunicar cambios en el empleo, llevar registros de nóminas y salarios, pagar cuotas obrero-patronales, permitir inspecciones del IMSS, y cumplir con otras disposiciones de la ley y sus reglamentos. También se describen los riesgos de trabajo y enfermedades de trabajo recon
2.1. constitución política de los estados unidos mexicanosSergio Arango
El documento describe la evolución de la legislación de higiene y seguridad laboral en México. Se menciona que las primeras dependencias gubernamentales encargadas de vigilar las condiciones de trabajo surgieron en la década de 1930. La Ley Federal del Trabajo de 1931 estableció las bases para obtener mejores condiciones de trabajo. Posteriormente, el Reglamento General de Higiene y Seguridad de 1978 definió lineamientos para proporcionar un ambiente de trabajo seguro. La Constitución Mexicana establece derechos como j
Tema 2. legislación y normalización de la seg. ind.leticia56
La Constitución Política de México de 1917 incluyó por primera vez derechos sociales como parte de los postulados de la Revolución Mexicana. Reconoció derechos como la educación pública gratuita, la regulación de la propiedad de la tierra, y la protección de los derechos de los trabajadores a través de jornadas laborales máximas, días de descanso, y libertad de sindicación. Posteriormente, la Ley Federal del Trabajo de México desarrolló disposiciones de seguridad e higiene laboral para pre
El documento trata sobre los efectos de presentar el alta en la Seguridad Social después de haber iniciado la prestación de servicios por el trabajador. Explica que si el alta se presenta después de haber comenzado a trabajar, solo tendrá efectos desde la fecha de presentación, a menos que se hayan ingresado cuotas a tiempo, en cuyo caso el alta retrotraerá sus efectos a la fecha del primer ingreso. También indica que si el empresario no presenta el alta a tiempo, el trabajador puede solicitarla directamente. El
Este decreto supremo aprueba las Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo y modifica el Artículo 88 del Reglamento de la Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud. Establece las coberturas y normas para el seguro complementario que cubre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales para trabajadores de empresas de ciertas actividades de riesgo. También establece responsabilidades para las empresas que no cumplan con contratar el seguro complementario.
Este decreto aprueba el reglamento para la calificación y evaluación de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Establece que las comisiones médicas evaluarán los grados de incapacidad y determinarán las prestaciones correspondientes. También regula los procedimientos para la declaración, evaluación y reevaluación de invalideces, así como los plazos y procesos de apelación. El objetivo es asegurar la continuidad de ingresos para los trabajadores afectados y la adecuada calificación y tratamiento de sus casos
Este documento presenta el reglamento de control de asistencia y permanencia de los funcionarios y servidores públicos de la Municipalidad Distrital de Vinchos. Establece las normas para el registro y control de asistencia del personal, incluyendo el horario laboral, tipos de inasistencias, licencias y permisos. El objetivo es promover la puntualidad y asistencia del personal a través de un sistema de tarjetas y reloj biométrico para llevar un registro que sustente el pago de remuneraciones.
Este documento resume las principales disposiciones de la Ley de Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat de Venezuela. Establece un fondo de ahorro obligatorio para la vivienda financiado por aportes del 3% del salario integral de trabajadores y empleadores. Detalla los usos permitidos de estos fondos y las sanciones por incumplimiento como multas e inspecciones.
1) El documento habla sobre el registro de empleadores en el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social. Define los datos que deben incluirse en el registro de un empleador y el proceso para obtener una clave de empleador. 2) También describe los procedimientos para actualizar la información de un empleador registrado, así como las consecuencias de no estar registrado o no actualizar la información. 3) Establece que el registro y actualización de la información es responsabilidad del empleador.
Este documento proporciona información sobre los pasos iniciales para convertirse en empleador en la Argentina. Explica que los empleadores deben inscribirse en la AFIP, obtener una clave fiscal, inscribirse en el sindicato correspondiente, la obra social y una Aseguradora de Riesgo de Trabajo. También deben contratar un seguro de vida obligatorio para los empleados. El documento brinda detalles sobre cada uno de estos requisitos de inscripción y contratación.
Este documento presenta una lista de integrantes para un curso de Derecho Laboral y proporciona información sobre los diferentes tipos de riesgos de trabajo como enfermedades profesionales, accidentes de trabajo, y accidentes de trayecto. También describe las obligaciones del patrón con respecto a la responsabilidad por riesgos de trabajo e indemnizaciones.
- Se propone crear una empresa de seguros en riesgos laborales en la ciudad de Valledupar para brindar una nueva opción a los empleadores y trabajadores de la región.
- El estudio evalúa la factibilidad técnica, financiera y de mercado del proyecto, y determina que existe demanda potencial de trabajadores y empresas afiliadas.
- De crearse, la nueva ARL ampliaría la cobertura en riesgos laborales en Valledupar y facilitaría trámites locales para prestaciones y asistencia.
Este documento establece las regulaciones para determinar las exenciones, rebajas y recargos de la cotización adicional de seguros de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales en Chile. Define términos como siniestralidad efectiva, entidad empleadora y tasas de siniestralidad. También establece una tabla para calcular la tasa de cotización adicional en función de la tasa de siniestralidad total de cada entidad.
Instituto Academia de Formación Jurídica Simón Rodríguez
“Enseñanza Jurídica que transforma vidas”.
Somos una institución de Educación de Adultos, que germino legalmente el 17 de Julio del Año 2014, siendo registrada en el Ministerio del Poder Popular Para las Relaciones Interiores y Justicia, Servicio Autónomo de Registros y Notarias y ante los órganos educativos del Estado Venezolano, entre los que destacan el INCES y el Ministerio del Poder Popular para la Educación, dedicada a la formación continua de profesionales en el derecho, preparándolos para entender, comprender y desarrollar exitosamente su ejercicio jurídico.
Estamos ubicados en la Ciudad de Maracay Estado Aragua – Venezuela. www.iafjsr.com.ve
Este documento contiene un resumen de 3 oraciones o menos:
El documento es una gaceta oficial de Venezuela que contiene varias resoluciones y designaciones de funcionarios públicos emitidas por diferentes ministerios. También incluye la publicación de una ley orgánica sobre prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo, la cual establece las políticas y organismos relacionados con la seguridad y salud laboral en Venezuela.
Modulo iv 3. investigacion accidentes incidentes y enfermedades laboralesitcn2019
Este documento describe los procedimientos para investigar incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales. Define qué son los accidentes de trabajo e incidentes según la ley colombiana y explica cómo se clasifican los accidentes (leves, graves y mortales). Además, detalla los pasos para conformar un equipo investigador, reportar accidentes dentro de los 2 días siguientes y realizar la investigación en un plazo de 15 días. Finalmente, presenta diferentes métodos para investigar accidentes con el fin de identificar causas y tomar acciones preventivas.
Esta ley establece normas para garantizar condiciones de seguridad y salud en el trabajo en Venezuela. Regula los derechos y obligaciones de trabajadores y empleadores en esta área. También crea instituciones para formular políticas de prevención de accidentes laborales y enfermedades ocupacionales, y promover programas de recreación y turismo social para trabajadores.
Dokumen tersebut membahas tentang kecepatan akses internet melalui berbagai teknologi seperti dial-up, ADSL, GPRS, 3G, WiFi, Wibro, dan LAN. Juga membahas tentang kecepatan transfer data, pengertian ISP, dan kriteria yang perlu dipertimbangkan dalam memilih ISP seperti kecepatan, biaya, teknologi, layanan pelanggan, keamanan data, dan infrastruktur jaringan.
La responsabilidad social de las entidades de crédito españolasAntoni Seguí Alcaraz
1) El documento analiza el grado de sensibilización e implantación de la responsabilidad social empresarial (RSE) en entidades de crédito españolas desde la perspectiva de los grupos de interés.
2) Se identifican tres perfiles diferenciados de RSE centrados en empleados, sociedad y cumplimiento de normas.
3) Los bancos dan mayor importancia a los accionistas, mientras que las cajas valoran más a la comunidad y el medio ambiente.
Celebrating Cockburn Community Conversation OutcomesWilmari
The document summarizes a community conversation about envisioning the city of Cockburn, Western Australia over the next 10 years. Community members identified several themes that are important for Cockburn to be a connected, viable, interactive, safe, sustainable, inclusive, vibrant, flourishing, family friendly, accessible, diverse, and cohesive community. These themes included the importance of social interaction in neighborhoods, using local facilities and community hubs; advocating and engaging with local government for improvements; supporting not-for-profit groups; pursuing financial, social and environmental sustainability initiatives; and ensuring community safety programs. Individuals and community groups discussed specific actions they could take in areas like spaces, neighborhoods, safety, sustainability, and traffic to
Amalia Uribe Camarena was born on November 20 in Ahuacatlan, Nayarit, Mexico. She lived her childhood in the state of Jalisco. Her mother was a hardworking woman who was involved in family finances and ensuring their welfare. Amalia participated in administrative, educational, social, and political activities as a child. She enjoyed pop music from her youth and her family had traditions like putting up a Christmas tree.
Descubre nuestro amplio catálogo de memorias USB. Y sobre todo, no te pierdas nuestra batería de nuevos productos para tus próximos eventos. Contamos con los mejores y más novedosos pendrives, y todo ellos personalizables.
Tema 2. legislación y normalización de la seg. ind.leticia56
La Constitución Política de México de 1917 incluyó por primera vez derechos sociales como parte de los postulados de la Revolución Mexicana. Reconoció derechos como la educación pública gratuita, la regulación de la propiedad de la tierra, y la protección de los derechos de los trabajadores a través de jornadas laborales máximas, días de descanso, y libertad de sindicación. Posteriormente, la Ley Federal del Trabajo de México desarrolló disposiciones de seguridad e higiene laboral para pre
El documento trata sobre los efectos de presentar el alta en la Seguridad Social después de haber iniciado la prestación de servicios por el trabajador. Explica que si el alta se presenta después de haber comenzado a trabajar, solo tendrá efectos desde la fecha de presentación, a menos que se hayan ingresado cuotas a tiempo, en cuyo caso el alta retrotraerá sus efectos a la fecha del primer ingreso. También indica que si el empresario no presenta el alta a tiempo, el trabajador puede solicitarla directamente. El
Este decreto supremo aprueba las Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo y modifica el Artículo 88 del Reglamento de la Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud. Establece las coberturas y normas para el seguro complementario que cubre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales para trabajadores de empresas de ciertas actividades de riesgo. También establece responsabilidades para las empresas que no cumplan con contratar el seguro complementario.
Este decreto aprueba el reglamento para la calificación y evaluación de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Establece que las comisiones médicas evaluarán los grados de incapacidad y determinarán las prestaciones correspondientes. También regula los procedimientos para la declaración, evaluación y reevaluación de invalideces, así como los plazos y procesos de apelación. El objetivo es asegurar la continuidad de ingresos para los trabajadores afectados y la adecuada calificación y tratamiento de sus casos
Este documento presenta el reglamento de control de asistencia y permanencia de los funcionarios y servidores públicos de la Municipalidad Distrital de Vinchos. Establece las normas para el registro y control de asistencia del personal, incluyendo el horario laboral, tipos de inasistencias, licencias y permisos. El objetivo es promover la puntualidad y asistencia del personal a través de un sistema de tarjetas y reloj biométrico para llevar un registro que sustente el pago de remuneraciones.
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1) El documento habla sobre el registro de empleadores en el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social. Define los datos que deben incluirse en el registro de un empleador y el proceso para obtener una clave de empleador. 2) También describe los procedimientos para actualizar la información de un empleador registrado, así como las consecuencias de no estar registrado o no actualizar la información. 3) Establece que el registro y actualización de la información es responsabilidad del empleador.
Este documento proporciona información sobre los pasos iniciales para convertirse en empleador en la Argentina. Explica que los empleadores deben inscribirse en la AFIP, obtener una clave fiscal, inscribirse en el sindicato correspondiente, la obra social y una Aseguradora de Riesgo de Trabajo. También deben contratar un seguro de vida obligatorio para los empleados. El documento brinda detalles sobre cada uno de estos requisitos de inscripción y contratación.
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- De crearse, la nueva ARL ampliaría la cobertura en riesgos laborales en Valledupar y facilitaría trámites locales para prestaciones y asistencia.
Este documento establece las regulaciones para determinar las exenciones, rebajas y recargos de la cotización adicional de seguros de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales en Chile. Define términos como siniestralidad efectiva, entidad empleadora y tasas de siniestralidad. También establece una tabla para calcular la tasa de cotización adicional en función de la tasa de siniestralidad total de cada entidad.
Instituto Academia de Formación Jurídica Simón Rodríguez
“Enseñanza Jurídica que transforma vidas”.
Somos una institución de Educación de Adultos, que germino legalmente el 17 de Julio del Año 2014, siendo registrada en el Ministerio del Poder Popular Para las Relaciones Interiores y Justicia, Servicio Autónomo de Registros y Notarias y ante los órganos educativos del Estado Venezolano, entre los que destacan el INCES y el Ministerio del Poder Popular para la Educación, dedicada a la formación continua de profesionales en el derecho, preparándolos para entender, comprender y desarrollar exitosamente su ejercicio jurídico.
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Este documento contiene un resumen de 3 oraciones o menos:
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Este documento describe los procedimientos para investigar incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales. Define qué son los accidentes de trabajo e incidentes según la ley colombiana y explica cómo se clasifican los accidentes (leves, graves y mortales). Además, detalla los pasos para conformar un equipo investigador, reportar accidentes dentro de los 2 días siguientes y realizar la investigación en un plazo de 15 días. Finalmente, presenta diferentes métodos para investigar accidentes con el fin de identificar causas y tomar acciones preventivas.
Esta ley establece normas para garantizar condiciones de seguridad y salud en el trabajo en Venezuela. Regula los derechos y obligaciones de trabajadores y empleadores en esta área. También crea instituciones para formular políticas de prevención de accidentes laborales y enfermedades ocupacionales, y promover programas de recreación y turismo social para trabajadores.
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3) Los bancos dan mayor importancia a los accionistas, mientras que las cajas valoran más a la comunidad y el medio ambiente.
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Amalia Uribe Camarena was born on November 20 in Ahuacatlan, Nayarit, Mexico. She lived her childhood in the state of Jalisco. Her mother was a hardworking woman who was involved in family finances and ensuring their welfare. Amalia participated in administrative, educational, social, and political activities as a child. She enjoyed pop music from her youth and her family had traditions like putting up a Christmas tree.
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Abeer Barghouti is seeking a pharmacist position and has over 30 years of experience working in hospitals and pharmacies in the United States, Middle East, and Lebanon. She has a Bachelor's degree in Pharmacy from the University of Damascus and certifications in areas like medication therapy management, immunization, and ACLS. Her resume outlines her extensive qualifications and experience in various clinical pharmacy roles and settings.
Rencana pelaksanaan pembelajaran mata pelajaran Pendidikan Agama Islam kelas VI semester 2 ini membahas tiga topik utama, yaitu: 1) membaca dua ayat Alquran dengan tajwid yang benar, 2) mengartikan kedua ayat tersebut, dan 3) memberikan contoh-contoh qada dan qadar. Tujuannya adalah agar siswa dapat membaca, memahami makna, dan meyakini adanya takdir Allah. Metode pembelajarannya meliputi diskusi
Ozone is a highly reactive gas that is effective at eliminating microorganisms. It can be used to disinfect water, surfaces, air, equipment and more. Some key advantages of ozone include that it leaves no chemical residues, requires no rinsing, and reduces energy costs compared to other disinfection methods. The document provides several examples of how ozone is used for disinfection in winemaking and food processing applications such as treating tanks, barrels, bottling machines, grapes, air, and waste water. It also outlines safety considerations for using ozone.
Choice Broking Financial Tips Morning Tea- LUPIN: Buy in the range of 1781-1793 for the Target of 1830 with the SL of 1763
IOC: Buy in the range of 416-419 for the Target of 428 with the SL of 411
Silabus pembelajaran mata pelajaran Pendidikan Agama Islam kelas VI semester 1 ini memuat 5 standar kompetensi yang mencakup materi Alquran, Aqidah, Tarikh, Akhlak dan Fiqih. Materi-materi tersebut akan diajarkan melalui berbagai kegiatan pembelajaran dan penilaian untuk mencapai kompetensi yang diharapkan serta mengembangkan karakter-karakter positif pada siswa.
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive functioning. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms.
Conoce la plataforma para la presentación de avisos de accidentes de trabajo ...Soy Ejecutivo Fiscal
La Secretaria del Trabajo y Previsión Social dio a conocer en el portal electrónico http://siaat.stps.gob.mx/ los formatos necesarios para informar los accidentes y defunciones
Este documento presenta varios avisos y acuerdos de diferentes dependencias del gobierno del Distrito Federal de México, incluyendo la creación de un sistema de datos personales para la Oficina Virtual de Información Económica de la Secretaría de Desarrollo Económico. También incluye información sobre licitaciones públicas y convocatorias de diversas entidades.
Respuesta a la solicitud de información #0325000080515laotraopiniondrive
El documento indica que no se lleva un registro de comerciantes informales dentro del metro debido a que el comercio informal está prohibido en las instalaciones. Sin embargo, entre 2012 y 2014 se realizaron 70,883 remisiones como resultado de dispositivos de seguridad para evitar el comercio ambulante. La ley y reglamentos prohíben el comercio informal en el metro.
Este documento propone la creación de un Registro Provincial Único y Obligatorio de Teletrabajadores en Buenos Aires. El registro contendría información sobre trabajadores, empleadores, frecuencia de teletrabajo, tareas asignadas, ART, convenio colectivo y más. Los empleadores deberían actualizar los datos y proveer elementos de trabajo según la ley. El registro sería de acceso para trabajadores, sindicatos y organismos públicos respetando la privacidad.
Este documento presenta el Acuerdo 46/2016 por el cual se crea el Sistema de Datos Personales de la Secretaría de
Seguridad Pública de la Ciudad de México denominado "Curso de Verano para los Hijos de los Trabajadores de la
Secretaría de Seguridad Pública de la Ciudad de México". El acuerdo establece la finalidad, normatividad aplicable, origen,
estructura, cesión y nivel de seguridad de los datos personales que se recopilarán y tratarán como parte de este sistema de
datos c
Norma técnica de accidentes del trabajo (1)EJimenez62
Este documento establece normas y procedimientos para la declaración, notificación, registro y clasificación estadística de los accidentes de trabajo en Venezuela. Define términos como accidente de trabajo, accidente mortal e índice de frecuencia, y establece los objetivos de proveer un formato oficial de declaración, implementar un sistema automatizado de registro y aplicar una metodología uniforme para la clasificación de datos y estadísticas de accidentes.
Este documento establece instrucciones para las empresas sobre las obligaciones que deben cumplir en caso de que ocurra un accidente del trabajo grave o fatal. Estas obligaciones incluyen suspender inmediatamente las faenas afectadas y evacuarlas de ser necesario, e informar de inmediato a la Inspección del Trabajo y a la Secretaría Regional Ministerial de Salud correspondiente. También se especifican los procedimientos que deben seguirse y las sanciones por incumplimiento.
Este documento establece instrucciones para las empresas sobre las obligaciones que deben cumplir en caso de que ocurra un accidente del trabajo grave o fatal. Estas obligaciones incluyen suspender inmediatamente las faenas afectadas, evacuar el lugar de trabajo si es necesario, e informar de inmediato a la Inspección del Trabajo y a la Secretaría Regional Ministerial de Salud correspondiente. También se especifican los procedimientos que deben seguirse y las sanciones por incumplimiento.
La resolución regula la presentación electrónica de datos de cotización a la Seguridad Social por parte de empresas. Autoriza a empresas y agrupaciones a presentar de forma electrónica los datos de sus trabajadores, como relaciones nominales y altas/bajas, y a recibir notificaciones electrónicas. Establece dos modalidades de soporte electrónico (magnético o intercambio de datos) y requisitos como solicitar autorización previa y ajustarse a instrucciones técnicas.
Este documento es un convenio firmado entre el Servicio de Administración Tributaria (SAT) y la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de la Ciudad de México (JLCA-CDMX) para implementar el uso de la Firma Electrónica Avanzada (FIEL) en los trámites y servicios electrónicos de la JLCA-CDMX. El convenio establece que la JLCA-CDMX reconocerá los certificados FIEL emitidos por el SAT y que ambas instituciones colaborarán para verificar la validez
El Instituto Mexicano del Seguro Social publicó un aviso en el que da a conocer el diseño estandarizado de cuatro formatos de trámites, de acuerdo con las disposiciones para la Ventanilla Única Nacional. Los formatos corresponden a solicitudes de campos clínicos, estudios de posgrado, enfermería y educación continua. El aviso establece las reglas para el uso y aplicación de los nuevos formatos estandarizados como parte de la Ventanilla Única Nacional.
Este documento contiene dos acuerdos de la Secretaría de Seguridad Pública de la Ciudad de México relacionados con la creación de sistemas de datos personales. El Acuerdo 56/2016 crea el sistema denominado "Control de Acceso y Videovigilancia en las Instalaciones de la Secretaría de Seguridad Pública de la Ciudad de México" con el fin de llevar un registro de entrada y salida de visitantes. El Acuerdo 55/2016 crea el sistema "Prestadores de Servicios Contratados bajo el Régimen de Honorarios Asim
MEDIOS DE COMUNICACIÓN ELECTRÓNICA CON PROVEEDORES Y FACTURACIÓN ELECTRÓNICA...Aje Región de Murcia
La factura electrónica ha llegado para quedarse, por ello es necesario controlar su funcionamiento, características legales y cómo poder usarlo en nuestro beneficio si queremos dar el salto al comercio electrónico o ser una empresa digitalmente actualizada.
Tan importante es para una empresa o autónomo el captar clientes y darles servicios o venderle productos como poder obtener el pago de los mismos. Además, es más que necesario conocer medios de comunicación con nuestros proveedores para agilizar trámites de nuestro día adía.
AJE Región de Murcia te trae este seminario para que conozcas qué es la factura electrónica, qué tipos hay, cómo podemos comunicarnos electrónicamente con los proveedores, así como poder implantarlo dentro de nuestra estructura de empresa.
OBJETIVOS:
- Conocer el reglamento de emisión de facturas
- Conocer las características de los documentos electrónicos y su validez jurídica
- Tener acceso a los sistemas de firma electrónica vinculados al uso de la factura electrónica
CONTENIDOS
- Conceptos de facturación
- Tipos de facturación electrónica
- Sistemas de Firma Electrónica utilizables en la facturación electrónica
- Sistemas de Facturación Electrónica: gratuitos, vía ERP, en la Nube.
- Emisión de Factura Electrónica.
- Recepción de Factura Electrónica.
- Facturación electrónica a Administraciones Públicas.
DIRIGIDO A:
- Asociados y asociadas de AJE Región de Murcia.
- Autónomos, gerentes y directivos de empresa.
- Responsables de cobros, pagos y administración.
PONENTE:
José M. Ortín Gimeno, Ingeniero Técnico en Informática por la Universidad de Murcia, Especialista en Gestión Electrónica de la Documentación y Seguridad de la Información. Director de la Empresa Firma Proyectos y Formación, S.L., Director de la Empresa Servicios Tecnológicos Firmamed, S.L.
FECHA: 7 DE OCTUBRE
HORARIO: 16:30 A 20:30H
LUGAR: Centro de Iniciativas Municipales Murcia - CIMM. Carretera de Churra nº 96.3007 Murcia.
Este documento presenta las normas y metodologías para el registro adecuado de accidentes e incidentes laborales en Colombia. Explica que la Ley obliga a los empleadores a registrar estos eventos y proporciona formatos estandarizados para su reporte. Además, detalla procedimientos como la clasificación de casos, cálculo de índices de accidentalidad y reporte de estadísticas a entidades gubernamentales, con el fin de prevenir futuros riesgos en el trabajo.
Este documento presenta un instructivo para completar la Declaración Formal de Accidente de Trabajo en Venezuela. Explica los nuevos formatos y variables requeridas, como la situación de empleo, actividad física, tipo de trabajo y clasificaciones de ocupación, accidente, parte del cuerpo y lesiones. El objetivo es obtener mejor información para prevenir accidentes y desarrollar políticas de seguridad laboral. También describe cómo buscar los códigos ocupacionales y de situación de empleo requeridos en las pestañas adjuntas.
Este documento presenta el Protocolo de Actuación Policial de la Secretaría de Seguridad Pública del Distrito Federal en materia de circulación peatonal, vehicular y seguridad vial en la Ciudad de México. Establece las definiciones y lineamientos que deben seguir los agentes de policía para regular el tránsito, controlar el estacionamiento y aplicar sanciones a las infracciones de tránsito de una manera ordenada, eficiente y respetuosa de los derechos humanos.
Acuerdo acdo.sa2.hct.280617/149.p.dir por el que se actualizan los formatos para la formulación del dictamen por contador público autorizado y se aprueban las reglas del sistema de dictamen electrónico del imss (sideimss).
COONAPIP II FORO DE MUJERES BUGLÉ Elaborado por: Yanel Venado Jiménez/COONAPI...YuliPalicios
Es una copilación de fotografías y extractos
del II Foro de Mujeres Buglé: Por la Defensa de los Derechos Territoriales, realizado en el corregimiento de Guayabito Comarca Ngäbe-Buglé de Pannamá. A través de estas imágenes y sus reseñas, buscamos presentar estrategias
para responder a las amenazas a las que se enfrentan, reforzar el cuidado y vigilancia del territorio, los derechos y la cultura, como mecanismos de defensa territorial, aportes que fortalezcan colectivamente la protección de
los derechos territoriales del Pueblo Buglé.
Derechos de las personas con discapacidad. Análisis documental..pdfJosé María
El Real Patronato sobre Discapacidad es un organismo autónomo que tiene entre otros fines la promoción de la aplicación de los ideales humanísticos, los conocimientos científicos y los desarrollos técnicos para el perfeccionamiento de las acciones públicas y privadas sobre discapacidad.
Diario de Sesiones de la Convención Constituyente - Vigésimo Segunda Sesión -...Movimiento C40
Debates sobre la cantidad de provincias.
Debates sobre la enseña nacional y el uso de otras banderas en edificios públicos e instalaciones militares.
Debates sobre el escudo y los errores del Decreto de 1906 promulgado por Estrada Palma.
Más información:
https://movimientoc40.com/diario-de-sesiones-de-la-convencion-constituyente-sesion-22-extraordinaria/
1. Lunes 14 de diciembre de 2015 DIARIO OFICIAL (Primera Sección)
SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL
ACUERDO por el que se crea el Sistema de Avisos de Accidentes de Trabajo y se dan a conocer los formatos para
informar los accidentes y defunciones de los trabajadores.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretaría del Trabajo y
Previsión Social.
JESÚS ALFONSO NAVARRETE PRIDA, Secretario del Trabajo y Previsión Social, con fundamento en los
artículos 123, Apartado A, fracciones XIV y XV de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos;
16 y 40 de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; 4 de la Ley Federal de Procedimiento
Administrativo; 132, fracciones I, XVI y XVII y 504, fracciones V y VI de la Ley Federal del Trabajo; 4, 7, 8, 10,
11, 13 y 16 de la Ley de Firma Electrónica Avanzada; 1, 2, 4, 5, 11, 18, 21 y 24 del Reglamento Interior de la
Secretaría del Trabajo y Previsión Social; 1, 11, 28 y 37 del Reglamento General de Inspección del Trabajo y
Aplicación de Sanciones; 3, 5, 7, fracciones XVI y XVII, 76, 77 y 79 del Reglamento Federal de Seguridad y
Salud en el Trabajo; 7, 8, 9, 11 y 12 del Reglamento de la Ley de Firma Electrónica Avanzada, y
CONSIDERANDO
Que de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123, Apartado A, fracciones XIV y XV Constitucional,
y 132, fracciones I, XVI y XVII de la Ley Federal del Trabajo, todos los patrones están obligados a cumplir con
la normatividad laboral en materia de seguridad y salud en el trabajo y adoptar las medidas adecuadas para
prevenir accidentes en el uso de las máquinas, instrumentos y materiales de trabajo, así como a organizarlos
de tal manera, que resulte la mayor garantía para la salud y la vida de los trabajadores;
Que los artículos 504, fracciones V y VI de la Ley Federal del Trabajo; así como 7, fracciones XVI y XVII;
76, 77 y 79 del Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo, señalan que los patrones tienen la
obligación de dar aviso por escrito o por medios electrónicos a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, al
Inspector del Trabajo y a la Junta de Conciliación y Arbitraje dentro de las 72 horas siguientes, de los
accidentes de trabajo que ocurran, y que tan pronto se tenga conocimiento de la muerte de un trabajador por
riesgos de trabajo, deberán notificar a dichas autoridades ya sea por medios electrónicos o escritos;
Que la meta nacional establecida en el Plan Nacional de Desarrollo 2013-2018 de alcanzar un México
Próspero, tiene entre sus objetivos salvaguardar los derechos de los trabajadores, en un marco de respeto
que equilibre los factores de la producción y que genere las condiciones que aseguren a los mexicanos el
acceso a un empleo digno y socialmente útil;
Que el Plan Nacional de Desarrollo 2013-2018 establece la estrategia transversal Gobierno Cercano y
Moderno, con el propósito de contar con un gobierno eficiente, que mejore su desempeño con la simplificación
de los trámites gubernamentales a través del uso de las Tecnologías de la Información y Comunicación, que
facilite a la ciudadanía cumplir en tiempo y forma con los trámites, aproveche el uso de la firma electrónica en
los documentos y permita abatir los gastos de mensajería y papel;
Que en la Ley de Firma Electrónica Avanzada y su Reglamento, se establece que las Dependencias y
Entidades de la Administración Pública Federal, podrán utilizar la Firma Electrónica Avanzada en documentos
electrónicos, los cuales producirán los mismos efectos que los presentados con firma autógrafa y, en
consecuencia, tendrán el mismo valor probatorio que las disposiciones aplicables les otorgan a éstos, y
Que en mérito de lo anterior, es necesario proporcionar a los patrones herramientas tecnológicas que les
permitan cumplir de forma más sencilla con sus obligaciones, por lo que he tenido a bien expedir el siguiente:
ACUERDO POR EL QUE SE CREA EL SISTEMA DE AVISOS DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y SE DAN A
CONOCER LOS FORMATOS PARA INFORMAR LOS ACCIDENTES Y DEFUNCIONES DE LOS
TRABAJADORES
CAPÍTULO PRIMERO DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 1. El presente Acuerdo tiene por objeto establecer el Sistema de Avisos de Accidentes de
Trabajo, así como dar a conocer los formatos mediante los cuales los patrones, trabajadores o familiares
presenten ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, bajo protesta de decir verdad, los avisos de
accidentes de trabajo, así como las defunciones como consecuencia de accidentes o enfermedades de
trabajo.
Artículo 2. Para los efectos del presente Acuerdo, se entenderá por:
I. Accidente de trabajo: Toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte,
producida repentinamente en ejercicio o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en
que se presente. Quedan incluidos en la definición los accidentes que se produzcan al trasladarse el
trabajador directamente de su domicilio al lugar del trabajo y de éste a aquél;
2. (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Lunes 14 de diciembre de 2015
II. Acuse de recibo electrónico: El mensaje de datos que se emite o genera a través de medios
electrónicos para acreditar de manera fehaciente la fecha y hora de recepción del aviso de accidente de
trabajo;
III. Aviso de accidente de trabajo: Aquel que el patrón hace del conocimiento de la Secretaría del
Trabajo y Previsión Social, del Inspector del Trabajo y la Junta de Conciliación y Arbitraje, por medios
electrónicos o escritos dentro de las 72 horas siguientes de la ocurrencia de un accidente de trabajo o tan
pronto tenga conocimiento de la muerte de un trabajador por riesgo de trabajo;
IV. Centro de trabajo: El lugar o lugares, tales como edificios, locales, instalaciones y áreas, donde se
realicen actividades de explotación, aprovechamiento, producción, comercialización, transporte y
almacenamiento o prestación de servicios, en los que laboren personas que estén sujetas a una relación de
trabajo;
V. Código QR: Código de barras bidimensional que contiene información codificada para validar los
avisos que den los patrones en el SIAAT;
VI. Defunción: La muerte producida en ejercicio o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y
el tiempo en que se presente;
VII. Enfermedad de trabajo: Todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que
tenga su origen o motivo en el trabajo, o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus
servicios;
VIII. Firma electrónica avanzada: El conjunto de datos y caracteres que permite la identificación del
firmante, que ha sido creada por medios electrónicos bajo su exclusivo control, de manera que está vinculada
únicamente al mismo y a los datos a los que se refiere, lo que permite que sea detectable cualquier
modificación ulterior de éstos, la cual produce los mismos efectos jurídicos que la firma autógrafa;
IX. Riesgos de trabajo: Son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en
ejercicio o con motivo del trabajo;
X. Secretaría: Secretaría del Trabajo y Previsión Social;
XI. SIAAT: Sistema de Avisos de Accidentes de Trabajo, y
XII. Sitio de internet: La dirección electrónica donde se puede acceder al SIAAT: http://siaat.stps.gob.mx.
Artículo 3. Los patrones o sus representantes deberán evitar la doble entrega del aviso de accidente de
trabajo. Para cumplir con lo anterior, tendrán que realizarlo por medios escritos o con su registro en el SIAAT,
a fin de evitar la doble contabilidad de accidentes de trabajo en sus centros de trabajo.
Artículo 4. La información con la que cuente la Secretaría, derivado de la aplicación del presente Acuerdo,
será compartida con la Dirección General de Inspección Federal del Trabajo, la Unidad de Delegaciones
Federales del Trabajo y con la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, en los términos de las disposiciones
aplicables.
Los patrones que presenten los avisos de accidente de trabajo ante la Secretaría, tendrán por cumplida la
obligación en el ámbito federal prevista en el artículo 504, fracciones V y VI de la Ley Federal del Trabajo.
Artículo 5. En caso de que la Secretaría detecte que la información proporcionada por los patrones, en el
SIAAT o en los formatos mencionados en el artículo 13 de este Acuerdo, es falsa, que se condujeron con dolo
o mala fe, o se presenten inconsistencias en el llenado de los avisos, ordenará la práctica de visitas de
inspección extraordinarias en el centro de trabajo.
Lo anterior, sin perjuicio de la vista que en su caso, deba dar la Secretaría al Ministerio Público
competente.
CAPÍTULO SEGUNDO DEL SIAAT
Artículo 6. El SIAAT es un sistema electrónico que tiene como propósito facilitar a los patrones la
presentación ante la Secretaría, de los avisos de accidentes de trabajo que sufran los trabajadores y de las
defunciones que ocurran con motivo de accidentes y enfermedades de trabajo.
Artículo 7. Al SIAAT podrán acceder todos los patrones y sus representantes, de los centros de trabajo
establecidos en la República Mexicana y que hayan tenido la ocurrencia o conocimiento de un accidente de
trabajo, o de una defunción.
Artículo 8. Además del Sitio de internet, la Secretaría proporcionará acceso al SIAAT a través de vínculos
en los portales: http://www.stps.gob.mx y http://www.gob.mx.
El manual de usuario del SIAAT estará disponible en el Sitio de internet.
Artículo 9. Los patrones o sus representantes que opten por realizar el aviso de accidente de trabajo en el
SIAAT, deberán utilizar su firma electrónica avanzada y contar con el certificado digital vigente emitido por el
Servicio de Administración Tributaria, las claves pública y privadas que la conforman, así como seguir los
procedimientos que se señalen en el manual de usuario del SIAAT.
3. Lunes 14 de diciembre de 2015 DIARIO OFICIAL (Primera Sección)
Asimismo, los patrones o sus representantes que ingresen al SIAAT, mediante la autenticación con la
firma electrónica avanzada, manifiestan expresamente su conformidad en registrar, con la misma, los avisos
de accidente de trabajo y de las defunciones.
Artículo 10. En el caso de que el patrón o su representante legal, autorice a una o más personas para que
presenten los avisos de accidentes de trabajo y de las defunciones, será necesario registrar en el SIAAT los
datos de las personas designadas, según lo establecido en el manual de usuario.
En caso de que un representante sea quien registre los avisos de accidentes y/o los datos
complementarios, será necesario que adjunte en el SIAAT, en formato digital, un escrito de autorización con
firma autógrafa del patrón o su representante legal, según lo establecido en el manual de usuario.
Artículo 11. Una vez que el SIAAT reciba un aviso, emitirá un acuse de recibo electrónico como
comprobante de la entrega, el cual tendrá la siguiente información:
I. Folio del acuse de recibo electrónico;
II. Nombre, denominación o razón social de la empresa y Registro Federal de Contribuyentes;
III. Nombre del trabajador accidentado y su Clave Única de Registro de Población;
IV. Centro de Trabajo en el que ocurrió el accidente o defunción;
V. Fecha y hora en que se presentó el aviso;
VI. Fecha y hora del accidente de trabajo o defunción;
VII. Entidad Federativa, Municipio o Delegación en donde ocurrió el accidente de trabajo o defunción;
VIII. Cadena digital, y
IX. Código QR.
La autenticidad del acuse de recibo electrónico será verificable en línea en el SIAAT, a través del Código
QR.
Artículo 12. La administración y operación del SIAAT estará a cargo de la Secretaría, a través de la
Dirección General de Investigación y Estadísticas del Trabajo de acuerdo a lo establecido por el Reglamento
Interior de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social; contando con el apoyo técnico e informático de la
Dirección General de Tecnologías de la Información.
CAPÍTULO TERCERO DE LOS FORMATOS
Artículo 13. La Secretaría pondrá a disposición en el Sitio de internet los formatos siguientes:
I. “Aviso de accidentes de trabajo”, que deberá ser utilizado en caso de que los patrones opten entregar
por escrito los avisos de accidentes de trabajo que sufran los trabajadores y de las defunciones que ocurran
con motivo de accidentes y enfermedades de trabajo;
II. “Datos complementarios al aviso de accidentes de trabajo”, que deberá ser utilizado para
complementar la información registrada en el formato de “Aviso de accidentes de trabajo”, sólo en caso de
que al presentar por primera vez el aviso de accidente se desconozcan los daños del mismo, y
III. “Aviso de accidentes de trabajo para trabajadores y familiares”, que deberá ser utilizado cuando el
aviso sea presentado por los trabajadores accidentados o sus familiares, conforme al artículo 76, segundo
párrafo, del Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo, que establece que en caso de que el
patrón no presente el aviso dentro de las 72 horas siguientes a la ocurrencia del accidente, éste pueda ser
entregado por el trabajador o sus familiares.
Los formatos deberán ser llenados por duplicado y entregarse con firma autógrafa en la Dirección General
de Investigación y Estadísticas del Trabajo o en la Delegación, Subdelegación u Oficina Federal del Trabajo
más cercana al domicilio del centro de trabajo donde ocurrió el accidente.
Artículo 14. La Secretaría pondrá a disposición de los interesados los instructivos de llenado de los
formatos a que se refiere el artículo anterior, los cuales estarán disponibles en el Sitio de internet.
El formato de “Aviso de accidentes de trabajo” y el de “Datos complementarios al aviso de accidentes de
trabajo” que sean presentados por los patrones, deberán llenarse de manera completa y conforme a los
instructivos correspondientes.
TRANSITORIOS
PRIMERO. El presente Acuerdo entrará en vigor el día primero de enero del año dos mil dieciséis.
SEGUNDO. Conforme a lo establecido en el Programa Nacional de Normalización 2015, la Secretaría
continuará con la revisión de la NOM-021-STPS-1994, Relativa a los requerimientos y características de los
informes de los riesgos de trabajo que ocurran, para integrar las estadísticas, publicada en el Diario Oficial de
la Federación el 24 de mayo de 1994.
Dado en la Ciudad de México, Distrito Federal, a siete de diciembre de dos mil quince.- El Secretario del
Trabajo y Previsión Social, Jesús Alfonso Navarrete Prida.- Rúbrica.