El documento aborda la promoción de la salud en Perú, destacando el derecho a la igualdad y la no discriminación, así como los enfoques de derechos humanos, equidad de género e interculturalidad en las políticas del Ministerio de Salud. Se presentan objetivos claros para reducir la desigualdad en salud y se enfatiza la importancia de abordar las necesidades específicas de grupos vulnerables, especialmente mujeres y poblaciones indígenas. Además, se resalta la necesidad de una organización multisectorial y participación ciudadana en la implementación de estas políticas.

1. Lic. MARITZA AGUIRRE CUELLAR

3. ENFOQUES EN LA PROMOCION DE
LA SALUD

5. 3

6. 4

7. • De acuerdo al numeral 2 del art.2° de la
Constitucion Politica del Perú, toda
persona tiene derecho a la igualdad ante
la ley y a no ser discriminado por motivo
de origen, raza, sexo idioma, religión,
opinión, condición económica etc.

8. LOS LINEAMIENTOS DE
POLITICA SECTORIAL DEL MINSA
• Reconoce a la promoción y atención de la
salud como derecho inalienable, que tiene
como eje la satisfacción del usuario y la
protección de la dignidad personal.
• Trato adecuado a las diferencias
culturales de nuestro país, con respeto y
responsabilidad, reconociendo las
concepciones de salud de la población y la
interacción entre el sistema de salud y la
comunidad.

9. NUESTROS OBJETIVOS EN
SALUD
• Reducción de la desnutrición crónica
infantil
• Disminución de la mortalidad materna
• Disminución de la mortalidad infantil
• Control de enfermedades transmisibles
• Control de enfermedades crónicas y
degenerativas

10. Resolución ministerial n°111-
2005/minsa
• Se aprueba los “ Lineamientos de
PROMSA, los cuales establecen entre
otros los enfoques trasversales de:
“Equidad de genero”, “equidad en salud” e
“Interculturalidad” con el propósito de
generar igualdad de oportunidades para
mujeres y hombres, lograr un mejor
acceso a los recursos sanitarios y el
respeto a las diferencias culturales.

11. Resolución Ministerial N°039-
2005/MINSA
• Se constituyó la Unidad Técnica Funcional
de Derechos Humanos, Equidad de genero
e Interculturalidad en Salud, adscrita a la
Dirección General de PROMSA, para la
incorporación de dichos enfoques en las
políticas e intervenciones del MINSA.

12. FINALIDAD
• Contribuir con la mejora de la salud de la
población, la reducción de las brechas de
desigualdad en salud y con el ejercicio
pleno de derecho a la salud sin
discriminación alguna, mediante el
establecimiento del marco normativo para
la transversalizacion de los enfoques de
derechos humanos, equidad de genero e
interculturalidad en las políticas.
Linemientos,planes programas y
actividades del sector.

13. OBJETIVO GENERAL
• Establecer criterios y procedimientos que
permitan diseñar, implementar y evaluar
políticas, planes, programas y
presupuestos que incorporen de manera
efectiva y eficaz los enfoques de derechos
humanos, equidad de genero e
interculturalidad en salud, en la
organización y gestión del sector salud y
en todas las acciones de la unidad
organica..

14. ENFOQUES DE DERECHOS
HUMANOS
• EDH, se fundamenta en el respeto a la
dignidad de toda persona, nace con
derechos por su sola condición de ser
humano. Según este enfoque el ser
humano es el centro de las diversas
esferas de acción del estado.

15. • Los principios del enfoque de derechos
humanos reconocidos y garantizados
juridicamente son:
• universalidad,
• interdependencia,
• indivisibilidad,
• integralidad
• complementariedad e
• inalienabilidad.

16. • La violación o descuido de los derechos
humanos puede tener consecuencias
graves para la salud de las personas.
• El enfoque de DH en salud incluye
dimensiones particulares como la de
equidad de genero, y la étnico-cultural.
Estas tienen que aplicarse de manera
transversal a todas las políticas publicas
dando opción especial a la población mas
pobre, desvalida, desprotegida, vulnerable,
discriminada o marginada.

17. •Grupo prioritario para la protección y
garantía de sus derechos son las
mujeres ,niñas, niños pobres de los
grupos andinos y amazónicos que
viven en zonas rurales.

18. EQUIDAD DE GENERO EN SALUD
• El concepto de equidad en salud se
refiere al logro por parte de todas las
personas del bienestar mas alto alcanzado
en contextos y situaciones especificas.
Para modificar esas inequidades de
genero que afectan la salud integral y el
desarrollo humano de mujeres y varones,
es importante la aplicación del principios
de relevancia,

19. • Según el cual deben adoptarse medidas
de acción afirmativa, entre las que
destacan:
-Promover el acceso y la utilización de
servicios que aborden problemáticas
especificas de mujeres y varones como
grupos diferenciados.

20. - Asignar de manera diferenciada recursos de
acuerdo a las necesidades particulares de salud
de cada sexo y en cada contexto
socioeconómico y exigir aporte financiero en
función de la capacidad de pago.
- Distribución justa y equitativa responsabilidades,
poder y beneficios entre mujeres y varones en la
atención formal e informal de salud prestada en
los hogares, la comunidad y las instituciones del
sistema de salud.

21. - Asegurar la participación equitativa de
mujeres y varones en los procesos de
diseño, implementación y evaluación de
las políticas, programas y servicios de
salud.

22. INTERCULTURALIDAD EN SALUD
• La existencia de una pluralidad de grupos étnico-
culturales con conocimientos, practicas, recursos
y terapeutas propios y distintos del sistema de
salud oficial, ha generado conductas
discriminatorias y relaciones autoritarias en
perjuicio de los sistemas de salud tradicionales y
de los miembros de estos sectores de la
población que son rechazados, menos valorados
y excluidos de las ventajas de los avances
científicos de la medicina occidental

23. • Área de mayor pobreza
• Peores índices de salud
• Coberturas limitadas o muy limitadas del sistema
sanitario
• Condiciones precarias o muy precarias del sistema
sanitario
• “Allá donde no hay profesionales de la salud”
• Pluralidad de modelos médicos: conceptos de salud -
enfermedad
• Pluralidad de enfermedades: populares, de la medicina
oficial
¿En qué condiciones se produce hoy en día la
interculturalidad?

24. Consulta de atención primaria Relación medico-paciente
• Idioma
• Comunicación
• Tiempos
• Actitud de cercanía/empatía
• Información sobre la enfermedad
• Acatamiento de la terapéutica
Menor eficacia y calidad de los servicios de salud, actos médicos
¿Cómo se expresan los problemas interculturales en los servicios?

25. • Lengua
• Trato
• Comunicación
• Formas de concebir el proceso de salud enfermedad
• Relación médico paciente
Fracaso de los
programas
educativos y de
prevención
rechazo de prácticas en
los servicios (cirugías,
vacunaciones,
extracción de sangre.)
Escasa eficacia
de las acciones
de salud
Barreras culturales y de comunicación

26. Mujeres y hombres están en igualdad para
alcanzar todos sus derechos y su
potencial para estar sanos, contribuir al
desarrollo sanitario y beneficiarse de sus
resultados.
La equidad de género en salud
Búsqueda de la imparcialidad y la
justicia mediante la eliminación
de las diferencias que son
innecesarias y evitables

27. Eliminación de las diferencias innecesarias, injustas y
evitables en el estado de salud y supervivencia
Distribución y acceso diferencial a los recursos
(tecnológicos/financieros/humanos) según las
necesidades diferenciadas.
Mujeres y hombres contribuyen al financiamiento de
salud según su capacidad económica, y no su necesidad
para servicios
Una distribución social justa de las responsabilidades, el
poder y las recompensas para la contribución de las
mujeres y los hombres a la producción de salud.
Lograr equidad de género en salud implica

28. El enfoque intecultural y género puede ser un instrumento apropiado para
mejorar la calidad de los servicios y alcanzar una mayor eficacia
terapéutica?
¿Qué hacer?
• Relevancia de la temática intercultural y equidad de género, desde el
punto de vista demográfico, social, político.
• Equidad de las políticas y acciones de salud pública
• Institucionalización de la participación de la sociedad civil.
(Organizaciones de mujeres, partidarios de la igualdad de género, etc)
• Facilitación de procesos de empoderamiento de los grupos excluidos,
haciendo hincapie en las mujeres.
• Accesibilidad a los servicios de la población andina
• Eficacia de las acciones de salud
• Calidad percibida por parte de la población

29. COMPONENTES PARA LA INCORPORACION
DE LOS ENFOQUES
1. Componente de organización:
– Recursos humanos
– Servicios
– Equipamiento y mobiliario
– Referencia y contrarreferencia
– Trabajo extramural

30. 2. COMPONENTES DE
PROMSA
• Integración
multisectorial
• Participación ciudadana
• Vigilancia ciudadana y
rendición de cuenta
• La responsabilidad
social
3. responsabilidades.
• En el nivel nacional
• En el nivel regional.
• En el nivel local
• En el nivel comunal
COMPONENTES PARA LA INCORPORACION
DE LOS ENFOQUES

31. 4. COMPONENTE DE PRESTACION
• Atención
• Servidos de atención prioritaria
5. COMPONENTE DE GESTION
• Planificación y programación
• Asistencias técnica y supervisión
• Gestión del conocimiento
• Gestión de la información
COMPONENTES PARA LA INCORPORACION
DE LOS ENFOQUES

32. Gracias
La protección de la salud es de interés público, que la
salud pública es responsabilidad primaria del Estado, y
que toda información en materia de salud que las
entidades del Sector Público tengan en su poder es de
dominio público, exceptuado la información que pueda
afectar la intimidad personal y familiar.
Ley General de Salud