5 PODERES HUMANOS PARA AUMENTAR LA PERFORMANCE DE INNOVACION
•
1 recomendación•80 vistas
Debemos reinventar las empresas y organizaciones al rededor de lo humano. Valorando el talento, la diversidad, el espíritu crítico, la vulnerabilidad y el fracaso, para colaborar e innovar mejor. Juntos podemos crear mejor producto, mejor organización y mejor sociedad.
Recomendados
Más contenido relacionado
Similar a 5 PODERES HUMANOS PARA AUMENTAR LA PERFORMANCE DE INNOVACION
Similar a 5 PODERES HUMANOS PARA AUMENTAR LA PERFORMANCE DE INNOVACION (20)
Más de Letsmake Innovation & Fly!
Más de Letsmake Innovation & Fly! (20)
Último
Último (20)
5 PODERES HUMANOS PARA AUMENTAR LA PERFORMANCE DE INNOVACION
- 1. Letsmake innovation happen 5 PODERES HUMANOS PARA AUMENTAR SU PERFORMANCE DE INNOVATION
- 2. Letsmake® Innovation powered by People & Data
- 8. Future Ready Audit® Rápido y Gratuito en www.letsmake.co
- 9. EL FUTURO DE LA EMPRESA ES LA HUMANIZACIÓN. NO ES LA AUTOMATIZACIÓN… Letsmake.co
- 10. EL FUTURO DE LA EMPRESA ES LA INTELIGENCIA REAL INDIVIDUAL Y COLECTIVA. NO ES LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL… Letsmake.co
- 11. LA VENTAJA COMPETITIVA GANADORA, ÚNICA Y ESCALABLE QUE TIENEN LOS LATINOS ES LO HUMANO. Letsmake.co
- 13. MATRIZ CULTURAL HUMANA. ABAJO => <= ARRIBA ADENTRO => AFUERA Letsmake.co
- 14. ORGANIZACIÓN E INNOVACIÓN CENTRADAS EN EL TALENTO. Letsmake.co
- 15. LA PERFORMANCE DE INNOVACIÓN DE SU EMPRESA PRIMERO DEPENDE DE SUS COLABORADORES. Letsmake.co
- 18. Orgullo Lealtad Fe ConfianzaFelicidad CompromisoMiedo Motivación Humanetrics® psicológicos Colaboración entre áreas Liderazgo inspirador Emulación Millennials Friendly Women Friendly Tolerancia al cambio Balance Pro/Perso Capacidad de reinventarse Espíritu críticoResiliencia Pensamiento no convencional Solidaridad Apertura externa Tolerancia al riesgo Relevancia internacional Cultura disruptiva
- 19. Orgullo Lealtad Fe ConfianzaFelicidad CompromisoMiedo Motivación Humanetrics® comportamentales Colaboración entre áreas Liderazgo inspirador Emulación Millennials Friendly Women Friendly Tolerancia al cambio Balance Pro/Perso Capacidad de reinventarse Espíritu críticoResiliencia Pensamiento no convencional Solidaridad Apertura externa Tolerancia al riesgo Relevancia internacional Cultura disruptiva
- 20. Orgullo Lealtad Fe ConfianzaFelicidad CompromisoMiedo Motivación Humanetrics® sociales Colaboración entre áreas Liderazgo inspirador Emulación Millennials Friendly Women Friendly Tolerancia al cambio Balance Pro/Perso Capacidad de reinventarse Espíritu críticoResiliencia Pensamiento no convencional Solidaridad Apertura externa Tolerancia al riesgo Relevancia internacional Cultura disruptiva
- 21. Orgullo Lealtad Fe ConfianzaFelicidad CompromisoMiedo Motivación Humanetrics® culturales Colaboración entre áreas Liderazgo inspirador Emulación Millennials Friendly Women Friendly Tolerancia al cambio Balance Pro/Perso Capacidad de reinventarse Espíritu críticoResiliencia Pensamiento no convencional Solidaridad Apertura externa Tolerancia al riesgo Zona de confort Cultura disruptiva
- 22. Letsmake innovation happen 5 Humanetrics® para una innovación centrada en lo humano. Inside the Box People Power Diversity Critical Spirit Fuckup
- 23. EL PODER DE ADENTRO PoderPoder Po Poder #1 Letsmake.co
- 24. HACK #1 THINK INSIDE THE BOX Letsmake.co
- 25. LAS EMPRESAS CUENTAN CON UNA CAJA NEGRA CON TODO LO QUE SE NECESITA PARA INNOVAR. Letsmake.co
- 26. UNA CAJA LLENA DE TESOROS: CULTURA & GENTE, EXPERIENCIA & APRENDIZAJES. Letsmake.co
- 27. EL PODER DE NUESTRA GENTE Poder #2 Letsmake.co
- 28. HACK#2 DE EMPLEADO A INTRAPRENEUR Letsmake.co
- 29. VALORAR TALENTO, EXPERIENCIA, CAPACIDADES, ENERGÍA, IDEAS, SUEÑOS, INICIATIVAS. ! Letsmake.co
- 30. PROCESAR Y MERCADEAR LAS INICIATIVAS INTERNAS A TRAVÉS DE UN PROGRAMA DE INTRAEMPRENDIMIENTO. Letsmake.co
- 31. EL PODER DE LA VULNERABILIDAD Poder #3 Letsmake.co
- 32. FRACASAR, ¿ ESTÁ MAL ? Letsmake.co
- 33. EL FRACASO ES EL MEJOR AMIGO DE LAS EMPRESAS INNOVADORAS. Letsmake.co
- 34. HACK#3 DE WINNER A FUCKUP Letsmake.co
- 35. Fuckup Nights Historias de fracaso Letsmake.co
- 36. SIN FRACASO NO HAY INNOVACIÓN. Letsmake.co
- 38. Letsmake.co
- 39. LAS ORGANIZACIONES DONDE LOS EMPLEADOS TIENEN MIEDO A FRACASAR, NO INNOVAN. Letsmake.co
- 40. TRATAR A LOS EMPLEADOS QUE FALLAN NO COMO FRACASADOS SINO COMO EMPRENDEDORES. Letsmake.co
- 41. EL FRACASO NO ES CONTRARIO DEL ÉXITO SINO SU ETAPA ANTERIOR Letsmake.co
- 42. F.A.I.L Letsmake.co FIRST ATTEMP IN LEARNING
- 43. “NO FRACASÉ DESCUBRÍ 10.000 FORMAS QUE NO FUNCIONAN” T. EDISON Letsmake.co
- 44. EQUIVOCARSE TEMPRANO PARA APRENDER RÁPIDO. Letsmake.co
- 45. EL PODER DE NUESTRAS DIFERENCIAS Poder #4 Letsmake.co
- 46. HACK #4 DE CULTURA ORGANIZACIONAL A ORGANIZACIÓN MULTICULTURAL Letsmake.co
- 47. STOP A LOS MODELOS CULTURALES MONOLÍTICOS QUE ENCIERRAN LA INNOVACIÓN. Letsmake.co
- 53. EL PODER DEL ESPÍRITU CRÍTICO CONSTRUCTIVO Poder #5 Letsmake.co
- 54. CRITICAR, ¿ ESTÁ MAL ? Letsmake.co
- 55. EL PODER DE LA CRITICA Letsmake.co
- 56. EL PODER DE LA CRITICA CONSTRUCTIVA Letsmake.co
- 57. Hack #4 PROMOVER EL PENSAMIENTO INCORRECTO Letsmake.co
- 60. Letsmake innovation happen 5 Humanetrics® para una innovación centrada en lo humano. Inside the Box People Power Diversity Critical Spirit Fuckup
- 61. FILOSOFIA Y METODOLOGIAS HUMAN CENTERED INNOVATION Letsmake.co
- 62. JUNTOS PUEDEN CREAR MEJOR PRODUCTO, MEJOR ORGANIZACIÓN Y MEJOR SOCIEDAD. Letsmake.co
- 64. Letsmake® Contacto México antoine@letsmake.co Toma tu Fast Audit gratuito para evaluar el estado de innovación de tu empresa www.letsmake.co Aprenda a crecer tus ventajas competitivas www.letsmake.co/blog Innovation powered by People & Data