Subido porPaulina Arreola
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El documento describe los problemas de salud relacionados con el estilo de vida en México, como la obesidad y la diabetes, y propone que las empresas inviertan más en programas de bienestar para los empleados como una solución. Estos programas podrían incluir actividades como yoga, masajes, conferencias de salud y campañas de vacunación. Los datos muestran que las empresas más grandes ya invierten en la salud de los empleados, pero todavía hay oportunidad para expandir estos programas a más compañías. Los beneficios potenciales incluy
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- 1.
- 2. antecedentes En el 2012 lasempresas aumentaron su inversión en salud y bienestar “Wellness Spend Up, But Measurement is Lacking” Human Resource Executive Online. 1º de abril, 2011
- 3. problema Según la OCDE1 de 4 mexicanos padece obesidad, 82% no se ejercita suficiente y el estilo de vida ocasiona 70% de los gastos médicos. Porcentaje de la población con índice de masa corporal superior a 30 31% 26% 13% 10% 9% 3%
- 4. problema prevalencia (%) dediabetes tipo 2
- 5.
- 6.
- 7. El reto esgenerar una cultura de bienestar la solución
- 8.
- 9. ingredientes para contagiarla cultura corporativa de bienestar la solución competencia colaboración diversión
- 10. iniciativas de saludlaboral Gestión del consultorio e insumos Conferencias Campañas de vacunación Semana de salud Asesoría nutricional en comedor Yoga en la oficina Pausas laborales Taller de manejo del estrés Masajes relajantes Asistencia telefónica
- 11. tamaño del mercado 100 % Empresas715,619 Inversión anual en salud por empleado $ 477.30 Empleados 21,291,319 $ 10,162,346,559 Datos de www.siem.gob.mx 1-50 empleados 50-250 >250 D.F. 2.65% 0.87% 8.05% Provincia 17.80% 5.66% 64.97%
- 12. mercado meta 79.5 % Empresas con> 50 empleados 13,712 $ 8,084,268,750 Datos de www.siem.gob.mx 1-50 empleados 50-250 >250 D.F. 2.65% 0.87% 8.05% Provincia 17.80% 5.66% 64.97%
- 13. validación Beneficios de losprogramas corporativos de bienestar según el Foro Económico Mundial: 30% mayor productividad 35% mayor innovación 40% menor rotación 60% mayor compromiso
- 14. “Si quieres llegarrápido, viaja solo. Si quieres llegar lejos viaja acompañado” Contacto: Dr. Benjamín Villaseñor Suárez – Director médico 01 800 UHMA TEL | (55) 5515 4894 benjamin@uhmasalud.com Esta presentación y los artículos citados están en uhmasalud.com ¡Visítanos!