El documento describe un programa de bienestar para empresas que incluye entrenamiento físico, mental y social. El programa físico incluye hábitos saludables, nutrición, fisioterapia y deporte. El entrenamiento mental cubre mindfulness, inteligencia emocional y habilidades. La dimensión social implica grupos deportivos, comunidades virtuales y actividades al aire libre. El objetivo es mejorar el bienestar de los empleados y el rendimiento de la empresa.
Ofrecemos un programa integral y modulable a las necesidades específicas de cada empresa, que mediante talleres teórico-prácticos, utiliza el coaching individual y de equipos y la actividad física, para lograr la Salud en el entorno laboral y personal.
Forum de la felicidad y buen humor en el trabajo presentación carmen soler pagánCarmen Soler Pagán
Como decía EINSTEIN ‘La vida es como la bicicleta, hay que pedalear hacia adelante para no perder el equilibrio’, y las organizaciones en estos tiempos más que nunca debería buscar ese equilibrio y conseguir entornos laborales con corazón.
La ponencia Organizaciones Saludables, entornos laborales más saludables, seguros y productivos apuesta por un cambio de paradigma en la gestión del riesgo psicosocial, donde además de abordar lo que no funciona, analiza el funcionamiento óptimo de las personas y de las organizaciones.
En este sentido, se presentan buenas prácticas de organizaciones, que con éxito implantan modelos de organización saludable, obteniendo un retorno directo sobre la inversión.
Dado que tenemos que pasar buena parte de nuestra vida en los entornos laborales, encontremos la felicidad en el trabajo o no seremos felices.
¿Te unes a esta espiral virtuosa de cambio en las organizaciones en positivo?
comparto con ustedes el PPT de mi mas reciente ponencia , enmarcada en lo que es el Modelo de Organización Saludable , de la Organización Mundial de la Salud, y alguno tips de como implementarlo.
Ofrecemos un programa integral y modulable a las necesidades específicas de cada empresa, que mediante talleres teórico-prácticos, utiliza el coaching individual y de equipos y la actividad física, para lograr la Salud en el entorno laboral y personal.
Forum de la felicidad y buen humor en el trabajo presentación carmen soler pagánCarmen Soler Pagán
Como decía EINSTEIN ‘La vida es como la bicicleta, hay que pedalear hacia adelante para no perder el equilibrio’, y las organizaciones en estos tiempos más que nunca debería buscar ese equilibrio y conseguir entornos laborales con corazón.
La ponencia Organizaciones Saludables, entornos laborales más saludables, seguros y productivos apuesta por un cambio de paradigma en la gestión del riesgo psicosocial, donde además de abordar lo que no funciona, analiza el funcionamiento óptimo de las personas y de las organizaciones.
En este sentido, se presentan buenas prácticas de organizaciones, que con éxito implantan modelos de organización saludable, obteniendo un retorno directo sobre la inversión.
Dado que tenemos que pasar buena parte de nuestra vida en los entornos laborales, encontremos la felicidad en el trabajo o no seremos felices.
¿Te unes a esta espiral virtuosa de cambio en las organizaciones en positivo?
comparto con ustedes el PPT de mi mas reciente ponencia , enmarcada en lo que es el Modelo de Organización Saludable , de la Organización Mundial de la Salud, y alguno tips de como implementarlo.
Participación Carmen Soler Pagán XI Congreso Internacional de Prevención de Riesgos Laborales: Gestión de la Salud en las Organizaciones: Hacia la Empresa Saludable del siglo XXI
Guía para el Bienestar Emocional en las Organizaciones.Dominique Gross
Todos tenemos familia, amigos, un entorno social más allá
del profesional en el que se producen situaciones que nos
desestabilizan emocionalmente. Una organización que desee
ocuparse del bienestar emocional de sus colaboradores
pondrá el foco en la persona, esto es: se ocupará de abordar
aspectos directamente vinculados con el entorno laboral y
aspectos vinculados a las circunstancias individuales.
Las empresas ya están incorporando, como beneficios
sociales, servicios tales como mindfullness, atención
psicoemocional, dieta saludable, gimnasia, yoga,
fisioterapia,….El departamento de personas en las empresas
va más allá de los conceptos de clima, cultura. liderazgo, … y
está poniendo el foco en el bienestar, en el sentido amplio de
la palabra.
En esta primera guía nos centramos en:
• la definición de “salud emocional”, consejos para
promoverla a nivel individual,
• las iniciativas de la Organización Mundial de la Salud
(OMS) para promoverla, atendiendo a los diferentes
factores que inciden en su prevención,
• el concepto de estrés laboral y acciones individuales/
organizativas para gestionarlo adecuadamente.
Las organizaciones actuales han de plantearse objetivos que contribuyan a establecer estilos de vida saludables entre sus colaboradores. Esto no sólo generará innumerables beneficios en el empleado en términos de bienestar, satisfacción y motivación, sino también para la empresa, al mejorar su rendimiento, productividad y compromiso.
Desde Instituto Neuroart impulsamos programas formativos y actividades en torno a los tres ejes que influyen en la Salud, el Bienestar y el Rendimiento: Físico, Mental y Social.
Es posible que nos hayamos sentido irritables y frustrados en distintos momentos de nuestra vida laboral o profesional. No obstante, es posible que también nos hayamos sentido curiosos, optimistas o productivos derivado de la gestión en la organización o incluso gracias a un liderazgo efectivo y transformacional.
Esto último es la meta de cualquier organización saludable: diseñar formas, prácticas y procesos para hacer que los empleados se sientan más saludables y no sólo satisfechos con su trabajo. Por ejemplo, la organización saludable analiza formas en que se estructuran y gestionan los procesos de trabajo, incluyendo por ejemplo: el diseño de los puestos, los horarios de trabajo, el estilo de dirección, la efectividad organizacional y las estrategias organizacionales para la adaptación de los empleados.
Presentación de los cursos fundamentales del sistema de TDA Learning, utilizando el modelo de Perfiles de Comportamiento TDA que es una tipificación de acuerdo a las necesidades psicológicas básicas, la actividad bioquímica y las actitudes sociales. Dicho modelo tiene como objetivo el autoconocimiento, conocimiento del terreno, dominio de destrezas de comunicación y lectura de señales de comportamiento que ayudan al capacitado a generar relaciones comerciales a largo plazo.
Presentación realizada por Olga Cañizares, experta en inteligencia emocional, Miguel Ketel, entrenador personal y funcional, y Raúl Camacho, facilitador corporal y osteópata, en el seminario “Competencias emocionales y conciencia corporal en el actual entorno organizacional”, organizado por Dircom.
En los últimos años el conocimiento en torno a nuestro cerebro está creciendo de forma exponencial y mucho está aún por descubrir. Desde Instituto Neuroart investigamos y divulgamos fórmulas para acercar la Neurociencia y otras ciencias afines a contextos que van más allá del ámbito clínico, principalmente empresariales, educativos y de la salud, haciendo accesible el conocimiento a cualquier persona.
El trabajo interdisciplinario del equipo de profesionales de la salud, es imprescindible para acompañar al enfermo en su última etapa de vida con calidez, calidad y caridad. Para ayudarlo a que viva de la mejor manera posible este momento de transición entre la vida y la muerte, de manera digna, tomando en cuenta que es un ser biopsicosocial y espiritual, así como también para dar apoyo a la familia del enfermo en ésta su etapa final de vida y en sus posteriores procesos de duelo.
Participación Carmen Soler Pagán XI Congreso Internacional de Prevención de Riesgos Laborales: Gestión de la Salud en las Organizaciones: Hacia la Empresa Saludable del siglo XXI
Guía para el Bienestar Emocional en las Organizaciones.Dominique Gross
Todos tenemos familia, amigos, un entorno social más allá
del profesional en el que se producen situaciones que nos
desestabilizan emocionalmente. Una organización que desee
ocuparse del bienestar emocional de sus colaboradores
pondrá el foco en la persona, esto es: se ocupará de abordar
aspectos directamente vinculados con el entorno laboral y
aspectos vinculados a las circunstancias individuales.
Las empresas ya están incorporando, como beneficios
sociales, servicios tales como mindfullness, atención
psicoemocional, dieta saludable, gimnasia, yoga,
fisioterapia,….El departamento de personas en las empresas
va más allá de los conceptos de clima, cultura. liderazgo, … y
está poniendo el foco en el bienestar, en el sentido amplio de
la palabra.
En esta primera guía nos centramos en:
• la definición de “salud emocional”, consejos para
promoverla a nivel individual,
• las iniciativas de la Organización Mundial de la Salud
(OMS) para promoverla, atendiendo a los diferentes
factores que inciden en su prevención,
• el concepto de estrés laboral y acciones individuales/
organizativas para gestionarlo adecuadamente.
Las organizaciones actuales han de plantearse objetivos que contribuyan a establecer estilos de vida saludables entre sus colaboradores. Esto no sólo generará innumerables beneficios en el empleado en términos de bienestar, satisfacción y motivación, sino también para la empresa, al mejorar su rendimiento, productividad y compromiso.
Desde Instituto Neuroart impulsamos programas formativos y actividades en torno a los tres ejes que influyen en la Salud, el Bienestar y el Rendimiento: Físico, Mental y Social.
Es posible que nos hayamos sentido irritables y frustrados en distintos momentos de nuestra vida laboral o profesional. No obstante, es posible que también nos hayamos sentido curiosos, optimistas o productivos derivado de la gestión en la organización o incluso gracias a un liderazgo efectivo y transformacional.
Esto último es la meta de cualquier organización saludable: diseñar formas, prácticas y procesos para hacer que los empleados se sientan más saludables y no sólo satisfechos con su trabajo. Por ejemplo, la organización saludable analiza formas en que se estructuran y gestionan los procesos de trabajo, incluyendo por ejemplo: el diseño de los puestos, los horarios de trabajo, el estilo de dirección, la efectividad organizacional y las estrategias organizacionales para la adaptación de los empleados.
Presentación de los cursos fundamentales del sistema de TDA Learning, utilizando el modelo de Perfiles de Comportamiento TDA que es una tipificación de acuerdo a las necesidades psicológicas básicas, la actividad bioquímica y las actitudes sociales. Dicho modelo tiene como objetivo el autoconocimiento, conocimiento del terreno, dominio de destrezas de comunicación y lectura de señales de comportamiento que ayudan al capacitado a generar relaciones comerciales a largo plazo.
Presentación realizada por Olga Cañizares, experta en inteligencia emocional, Miguel Ketel, entrenador personal y funcional, y Raúl Camacho, facilitador corporal y osteópata, en el seminario “Competencias emocionales y conciencia corporal en el actual entorno organizacional”, organizado por Dircom.
En los últimos años el conocimiento en torno a nuestro cerebro está creciendo de forma exponencial y mucho está aún por descubrir. Desde Instituto Neuroart investigamos y divulgamos fórmulas para acercar la Neurociencia y otras ciencias afines a contextos que van más allá del ámbito clínico, principalmente empresariales, educativos y de la salud, haciendo accesible el conocimiento a cualquier persona.
El trabajo interdisciplinario del equipo de profesionales de la salud, es imprescindible para acompañar al enfermo en su última etapa de vida con calidez, calidad y caridad. Para ayudarlo a que viva de la mejor manera posible este momento de transición entre la vida y la muerte, de manera digna, tomando en cuenta que es un ser biopsicosocial y espiritual, así como también para dar apoyo a la familia del enfermo en ésta su etapa final de vida y en sus posteriores procesos de duelo.
La encuesta “Empresa de los Sueños de los Jóvenes”, es una investigación que Cia de Talentos realiza en conjunto con NextView People, con el objetivo de identificar y comprender los deseos y comportamientos de la juventud en relación al mercado de trabajo. A través de esta encuesta, la consultora investiga cuáles son las empresas más deseadas por los jóvenes que están iniciando su carrera profesional y mapea los atributos que determinan esa elección, así como cuestiones que influyen en su retención y fidelización dentro de las compañías.
Empresa de los Sueños de los Jóvenes 2016 - ArgentinaCtalentos
La encuesta “Empresa de los Sueños de los Jóvenes”, es una investigación que Cia de Talentos realiza en conjunto con NextView People, con el objetivo de identificar y comprender los deseos y comportamientos de la juventud en relación al mercado de trabajo. A través de esta encuesta, la consultora investiga cuáles son las empresas más deseadas por los jóvenes que están iniciando su carrera profesional y mapea los atributos que determinan esa elección, así como cuestiones que influyen en su retención y fidelización dentro de las compañías.
Linea MedHelp es un producto de MedHelp para que las empresas puedan reducir sus costes por absentismo y tener trabajadores más sanos y satisfechos en sus puestos de trabajo.
El servicio gestiona y atiende las bajas por enfermedad desde el primer momento, las 24 horas del día y asiste a la pareja del empleado y a sus hijos.
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Barometro 2015 bienestar y motivación de los empleados.Ximo Salas
Desde 2004, Edenred y el instituto francés encuesta PROFSIONALES Ipsos han estado llevando a
cabo una encuesta anual sobre las percepciones y expectativas profesionales de
los empleados.
El objetivo: analizar cómo los empleados perciben sus condiciones de
trabajo.
El cuestionario incluye temas recurrentes en torno a cinco indicadores clave:
La confianza de los empleados en el futuro de su compañía,
Sus preocupaciones profesionales,
Bienestar en el trabajo,
Cambios en su motivación,
Lealtad a su empresa.
Este año temas de recursos humanos se han agregado para abordar temas relevantes como la
empleabilidad, la vida laboral más larga, la transformación digital y más.
Programa empresas. Talleres de Pilates y YogaEsenciaSports
“Un equipo con buena salud mejora el clima laboral y la productividad en las empresas.Cuando se goza de buena salud, se tiene mayor energía, mejor calidad de vida y un estado emocional positivo, lo que ayuda a rendir más en el trabajo”.
Fitness Coaching: la primera Certificación de Coaching en España para los pro...Alfredo Bastida Caro
Certificación Fitness Coaching. Pensar en grande, actuar en pequeño.
Cuanto más en profundidad se conocen aspectos de cualquier persona, más y mejores resultados podrán obtenerse. Así nos lo asegura Alfredo Bastida Caro, director de la certificación Fitness Coaching, Experto en IE y PNL, y licenciado en Cc. de la Actividad Física y Deporte.
Con esta certificación en Fitness Coaching, un profesional de la salud será capaz de:
Desarrollar una mirada más abierta e integral (holística) de las personas.
Ayudar a que cada uno sea capaz de identificar todos sus recursos disponibles para poner en marcha el plan de acción.
Adaptar el plan a las personas (y no al revés).
Detectar las necesidades intrínsecas (inherentes a la persona) y extrínsecas (actúa a cambio de un premio o recompensa).
Proponer y consensuar con la persona conductas adicionales para que pueda incorporarlas y llevarlas adelante en su vida (dormir tantas horas, beber tanta agua, comer determinadas cosas).
Vincular el/los objetivos a los valores de las personas.
Aplicar herramientas tales como la rueda de la salud, PNL e IE, que ayudan al profesional a contemplar distintos aspectos del individuo.
Por último, pero no por ello menos importante: sumar valor curricular al perfil profesional.
Como hemos visto, la mayoría de las personas acuden a distintos profesionales de la salud, no sólo para adquirir algún hábito saludable, sino para lograr sus objetivos bienestar y conseguir una mejor calidad de vida.
CERTIFICACIÓN FITNESS COACHING
RELLENA EL FORMULARIO DE CONTACTO
TE AMPLIAREMOS LA INFORMACIÓN.
www.fitnesscoaching.es
Tipos de entrenamiento para el crecimiento personalNeuroscenter
Tanto los ejercicios físicos como los entrenamientos mentales a través de técnicas como el neurofeedback o el EMDR contribuyen al bienestar y crecimiento de cada persona.
HAPPY JET FORCE es un programa para desarrollar y promover en las organizaciones empresariales una Cultura del Bienestar.
A través de Soluciones de Promoción de la Salud y el Bienestar, mejoramos la calidad de vida de las personas que conforman las organizaciones empresariales para que crezcan de una manera más productiva y a la vez, más competitiva.
Fomentamos la adquisición de hábitos de vida saludable dentro y fuera de la empresa promoviendo que el bienestar de los empleados sea un elemento fundamental de la estrategia empresarial.
Ven y acompañanos a generar organizaciones felices para generar mayor productividad.
¿Qué beneficios obtenemos para la empresa y para sus trabajadores al integrar una Cultura del Bienestar como parte de la estrategia empresarial?
Por medio de este programa de entrenamiento dotamos a los asistentes de un conocimiento transformador que permite un mejor entendimiento de sí mismo y de los demás así como de los conflictos intra e interpersonales.
Ponemos especial atención en los últimos avances científicos y cómo nos afectan a nivel profesional, personal y social, a la vez que empleamos metodologías que han sido ampliamente testadas como válidas y fiables.
Este programa es el resultado de la fusión del conocimiento y experiencias profesionales procedentes de diferentes ámbitos ( la medicina en primera persona y la Psicología Aplicada al Coaching) .
Para poner al servicio del colectivo de profesionales del sector sanitario herramientas prácticas que permitan elevar los niveles de excelencia profesional y optimizar la relacion con el paciente.
Alto rendimiento basado en el MindfullnessHEVENTUM
Bien, a través de los ejercicios de atención plena, podemos “alejarnos de los árboles para ver el bosque”. Y desde esa perspectiva todo asume una componente de relativización que nos ayuda analizar con sosiego qué es lo que más nos interesa y nos conviene, en lugar de reaccionar de manera automática.
Neurociencia aplicada a las organizaciones y personasHEVENTUM
La neurociencia es uno de los pilares fundamentales del Instituto Neuroart.
La investigación y la divulgación son nuestros vehiculos de comunicación a fin de obtener una información óptima del proceso cognitivo de las personas.
Aplicamos las últimas tendencias tecnológicas a nuestro desarrollo de aplicaciones y sofware, diseñando a medida cualquier propuesta.
En las formaciones combinadas con tecnología, aportamos las últimas herramientas del mercado.
Estamos muy implicado en la divulgación y el apoyo tanto a los pacientes crónicos como a la formación de los médicos y especialistas del Sector Sanitario.
Para ello, con la última tecnología aplicada, desarrollamos Aplicaciones a medida de la enfermedad en cuestión, con la ayuda de Especialistas, Pacientes, desarrolladores e informáticos.
Igualmente diseñamos formación específica , tanto técnica, como herramientas " ad hoc" para la ayuda y mejora de los profesionales y eventos para comunicaciones a pacientes.
Presentacion concepto Instituto Neuroart -2015HEVENTUM
Instituto Neuroart es una comunidad científica-profesional que representa un punto de encuentro para profesionales procedentes de diferentes disciplinas en torno a la ciencia del cerebro.Nuestra misíon es promover la investigación y divulgación de la Neurociencia y su integración, con otras disciplinas complementarias y las nuevas Tecnologías, con el objetivo de elevar los niveles de productividad y Calidad de vida las organizaciones y las personas.
Nuestros sectores de Aplicación son, las organizaciones empresariales, el sector Salud y el Sector Educación.
Instituto Neuroart es una comunidad científica-profesional que representa un punto de encuentro para profesionales procedentes de diferentes disciplinas en torno a la ciencia del cerebro.Nuestra misíon es promover la investigación y divulgación de la Neurociencia y su integración, con otras disciplinas complementarias y las nuevas Tecnologías, con el objetivo de elevar los niveles de productividad y Calidad de vida las organizaciones y las personas
Si quieres formar a tus directivos o simplemente desarrollar actividades Out Door en una finca exclusiva de 50.000 m2 , a 3 km de Benidorm, con todos los servicios.
No dudes en solicitar tu presupuesto en funcion a tus necesidades formativas.
Gestion integral de Eventos y conferencias
Presentacion de Productos y servicios
Estas Actividades se realizan en una Goleta, y desde el Puerto de Alicante y Valencia, pudiendo escoger entre varios itinerarios, en funcion de la duración de la travesiá.
Dicha Goleta da la Salida todos los años a la Volvo Ocean Race y se encuentra actualmente en perfectos estado de conservacion ya que fue desmontada y renovada hace unos meses.
Todas las actividades de Montaña se realizan en instalaciones homologadas con formadores profesionales en la Comunidad Valenciana, y tambien en Malaga, Granada , Madrid y Barcelona.
2. www.institutoneuroart.org
Programa Empresa Saludable
2
FÍSICO
Hábitos Saludables
Nutrición
Fisioterapia
Fitness y Deporte
MENTAL
Mindfulness
Inteligencia Corporal
Inteligencia Emocional
Habilidades
NeuroFelicidad
SOCIAL
Grupos Deportivos de Empresa
Comunidad Saludable Virtual
Apadrina un Cambio
Actividades Outdoor
Las organizaciones actuales han de plantearse objetivos que contribuyan a establecer estilos de vida saludables entre sus colaboradores. Esto no sólo
generará innumerables beneficios en el empleado en términos de bienestar, satisfacción y motivación, sino también para la empresa, al mejorar su
rendimiento, productividad y compromiso.
3. www.institutoneuroart.org 3
Mente
Cuerpo
Disconfort
Emocional
Habilidades Neuro
Felicidad
Mindfulness e Inteligencia Corporal01.
Prevención de Disconfort Emocional02.
Menú de sugerencias donde se traten temas como: el poder de la influencia y el
contagio emocional, el reconocimiento, la creatividad, el concepto y manejo del éxito y
fracaso, el autodominio y el estrés y la necesidad de adaptar el nivel de reto al talento.
Habilidades03.
Entrenamiento en Habilidades y competencias profesionales: Liderazgo,
Inteligencia Emocional, Gestión del Tiempo, Comunicación y Gestión de Conflictos,
Gestión de Estrés
NeuroFelicidad04.
Neurofelicidad es una nueva visión de la Salud basada en la capacidad cerebral de
generar emociones, sentimientos y conductas que contribuyen a generar al desarrollo
de la Felicidad Personal y Social.
Dimensión Mental
Programa de Entrenamiento Cuerpo-Mente que tiene como finalidad
aumentar el bienestar físico-psicológico, reforzando habilidades personales (Actitud,
Atención, Inteligencia Emocional y Toma de Decisiones).
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Hábitos Saludables
Workshops teórico prácticos adaptables a las
necesidades específicas de la empresa:
Dolor de espalda.
Abdomen y Suelo pélvico.
Prevención del envejecimiento.
Conciliación laboral con un estilo de vida saludable.
Fisioterapia, Fitness y Deporte
Actividades para todos los niveles y
personalizadas en tu propia empresa o en
nuestros centros “Saludando”:
Fisioterapeúticas. (Pilates y Suelo pélvico..)
Cuerpo-Mente. (Yoga, Taichi…)
Cardiovasculares. (Areobic, Step…)
Coreografiadas. (Zumba, Baile Moderno…)
Fuerza (Cross Training, Funcional…)
Deportivas (Individuales y Colectivas)
Nutrición
Workshops teórico-prácticos adaptables a las necesidades
específicas de la empresa:
Conciliación laboral con planificación alimentaria familiar equilibrada.
Educación Nutricional en la empresa.
Corrección de hábitos alimentarios
Sobrepeso (mitosy realidad).
Dimensión Física
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Actividades Outdoor
El apoyo social es uno de los factores que ha probado
ser determinante en el bienestar, como motivador y apoyo
de cambio, sentido de pertenencia y seguridad.
Mediante actividades vivenciales reforzamos los
aprendizajes necesarios para el cambio.
Grupo Deportivo de Empresa
Nuestros profesionales dinamizan a todos los niveles
físicos de la organización mediante la creación o el apoyo
del grupo deportivo, generando actividades, retos
internos y participando en pruebas
populares.
Apadrina un Cambio
Programas de formación y consultoría integrales, en
los que dotamos de las herramientas necesarias a
miembros clave de la organización, para actuar como
agentes de cambio.
Las nuevas tecnologías nos ofrecen soluciones, hasta
ahora desconocidas, en el ámbito de la salud y el
bienestar.
Integramos Apps y dispositivos de Hardware (HealthBands
y Smartwatches) para dinamizar y monitorizar los
proyectos de cambio de hábitos.
Comunidad Saludable Virtual
Dimensión Social
6. www.institutoneuroart.org
Equipo Coordinador
Programa Empresa Saludable
6
Gloria Fernández
Coaching
Sistémico,
Neurociencia
Aplicada
Antonio López
Entrenamiento y
Cambio de hábitos,
Organizaciones
Saludables.
Blanca Porres
Medicina,
Coaching
Inteligencia
Emocional
Paloma FUENTES
Medicina,
Coaching,
Neurofelicidad
José Vigaray
Medicina,
Alergología,
Nutrición
José Manuel Calvo
Psicología, Tecnología,
Neuromanagement,
Mindfulness
Silvia Escribano
Neurocoaching,
Management,
Inteligencia Corporal
Instituto de Neurociencia, Alto Rendimiento y Tecnología.
Más información: proyectos@institutoneuroart.org
672 233 373 - 645 947 046