1. Establecer metas claras personales y de negocio como lograr ciertos rangos en la empresa para alcanzar la trascendencia. Comprometerse a ayudar a otros a tener éxito en el negocio. 2. Contactar a todos los conocidos para compartir la oportunidad de negocio, presentando la visión de la compañía y el plan de compensación. 3. Dar seguimiento a los prospectos para verificar su interés, resolver dudas y enseñar este proceso de reclutamiento a otros.