Entrevista al abogado de Elche Acoge acerca de la orientación laboral que ofrece esta ONG a los inmigrantes latinos en Elche.
Alejandro Gordo
Vinalopó Latino
La fuga de cerebros de España se está convirtiendo en un éxodo debido a la alta tasa de desempleo juvenil. Alemania y Francia son los principales destinos para ingenieros, fisioterapeutas y enfermeros españoles. Además, países emergentes como Brasil y Argentina están ganando fuerza como nuevos destinos para los jóvenes españoles que buscan trabajo fuera debido a la crisis.
Este capítulo ofrece un breve resumen de la historia de la emigración española durante los siglos XIX y XX. Millones de españoles emigraron a América y Europa durante este periodo debido a factores económicos y políticos. Aunque la emigración trajo dificultades, también ofreció oportunidades para construir una vida mejor. El legado de esta historia puede ayudar a los jóvenes españoles que ahora regresan a integrarse con mayor éxito.
Completa guía editada por la Fundación Directa con el apoyo de la Dirección General de Ciudadanía Española en el Exterior para los españoles y descendientes de españoles que residen en el exterior y quieren regresar a España. El objetivo de la guía es facilitar el establecimiento en España de la población joven española que “retorna” desde el extranjero. Para ello, se ofrece información acerca de los trámites y procedimientos generales del retorno, diversos recursos, claves para aprovechar las oportunidades derivadas de su “doble pertenencia”, contactos, datos y mucha más información de interés para estos y estas jóvenes españoles que desean “retornar” a España.
Este documento describe el trabajo estacional de la recogida de fresas y aceitunas en España y los problemas asociados. Explica que este trabajo solía ser realizado por inmigrantes pero ahora también lo hacen españoles debido a la crisis. Esto ha causado disputas y racismo. Presenta el caso de una familia española que se ve obligada a desplazarse nueve meses al año para este trabajo duro y con bajos salarios, mientras que los inmigrantes reciben más recursos pero peores condiciones laborales.
Hola, ¿me permitirías vivir en tu país ?Miren Linaza
Hemos realizado una presentación con diapositivas sobre la inmigración latinoamericana que recibe España en la actualidad. Este trabajo ha sido realizado por las alumnas de 4ºA ESO del colegio Ayalde.
Este documento presenta conceptos clave relacionados con el desempleo laboral en España en 2007, incluyendo la tasa natural de desempleo, el desempleo cíclico, los ocupados, desempleados e inactivos. Explica la población activa y las tasas de desempleo y actividad. Resume la situación del desempleo en España y Andalucía en 2007 según datos del INE y la OCDE, y concluye que las tasas de paro son mayores para las mujeres y menores de 25 años en Andalucía.
La fuga de cerebros de España se está convirtiendo en un éxodo debido a la alta tasa de desempleo juvenil. Alemania y Francia son los principales destinos para ingenieros, fisioterapeutas y enfermeros españoles. Además, países emergentes como Brasil y Argentina están ganando fuerza como nuevos destinos para los jóvenes españoles que buscan trabajo fuera debido a la crisis.
Este capítulo ofrece un breve resumen de la historia de la emigración española durante los siglos XIX y XX. Millones de españoles emigraron a América y Europa durante este periodo debido a factores económicos y políticos. Aunque la emigración trajo dificultades, también ofreció oportunidades para construir una vida mejor. El legado de esta historia puede ayudar a los jóvenes españoles que ahora regresan a integrarse con mayor éxito.
Completa guía editada por la Fundación Directa con el apoyo de la Dirección General de Ciudadanía Española en el Exterior para los españoles y descendientes de españoles que residen en el exterior y quieren regresar a España. El objetivo de la guía es facilitar el establecimiento en España de la población joven española que “retorna” desde el extranjero. Para ello, se ofrece información acerca de los trámites y procedimientos generales del retorno, diversos recursos, claves para aprovechar las oportunidades derivadas de su “doble pertenencia”, contactos, datos y mucha más información de interés para estos y estas jóvenes españoles que desean “retornar” a España.
Este documento describe el trabajo estacional de la recogida de fresas y aceitunas en España y los problemas asociados. Explica que este trabajo solía ser realizado por inmigrantes pero ahora también lo hacen españoles debido a la crisis. Esto ha causado disputas y racismo. Presenta el caso de una familia española que se ve obligada a desplazarse nueve meses al año para este trabajo duro y con bajos salarios, mientras que los inmigrantes reciben más recursos pero peores condiciones laborales.
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Mario Mendoza Marichal — Un Líder con Maestría en Políticas Públicas por ...Mario Mendoza Marichal
Mario Mendoza Marichal: Un Líder con Maestría en Políticas Públicas por la Universidad de Chicago
Mario Mendoza Marichal es un profesional destacado en el ámbito de las políticas públicas, con una sólida formación académica y una amplia trayectoria en los sectores público y privado.
El-Codigo-De-La-Abundancia para todos.pdfAshliMack
Si quieres alcanzar tus sueños y tener el estilo de vida que deseas, es primordial que te comprometas contigo mismo y realices todos los ejercicios que te propongo para recibieron lo que mereces, incluso algunos milagros que no tenías en mente
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ChatGPT is a revolutionary addition to the world since its introduction in 2022. A big shift in the sector of information gathering and processing happened because of this chatbot. What is the story of ChatGPT? How is the bot responding to prompts and generating contents? Swipe through these slides prepared by Expeed Software, a web development company regarding the development and technical intricacies of ChatGPT!
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Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
The realm of product design is a constantly changing environment where technology and style intersect. Every year introduces fresh challenges and exciting trends that mold the future of this captivating art form. In this piece, we delve into the significant trends set to influence the look and functionality of product design in the year 2024.
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
Mental health has been in the news quite a bit lately. Dozens of U.S. states are currently suing Meta for contributing to the youth mental health crisis by inserting addictive features into their products, while the U.S. Surgeon General is touring the nation to bring awareness to the growing epidemic of loneliness and isolation. The country has endured periods of low national morale, such as in the 1970s when high inflation and the energy crisis worsened public sentiment following the Vietnam War. The current mood, however, feels different. Gallup recently reported that national mental health is at an all-time low, with few bright spots to lift spirits.
To better understand how Americans are feeling and their attitudes towards mental health in general, ThinkNow conducted a nationally representative quantitative survey of 1,500 respondents and found some interesting differences among ethnic, age and gender groups.
Technology
For example, 52% agree that technology and social media have a negative impact on mental health, but when broken out by race, 61% of Whites felt technology had a negative effect, and only 48% of Hispanics thought it did.
While technology has helped us keep in touch with friends and family in faraway places, it appears to have degraded our ability to connect in person. Staying connected online is a double-edged sword since the same news feed that brings us pictures of the grandkids and fluffy kittens also feeds us news about the wars in Israel and Ukraine, the dysfunction in Washington, the latest mass shooting and the climate crisis.
Hispanics may have a built-in defense against the isolation technology breeds, owing to their large, multigenerational households, strong social support systems, and tendency to use social media to stay connected with relatives abroad.
Age and Gender
When asked how individuals rate their mental health, men rate it higher than women by 11 percentage points, and Baby Boomers rank it highest at 83%, saying it’s good or excellent vs. 57% of Gen Z saying the same.
Gen Z spends the most amount of time on social media, so the notion that social media negatively affects mental health appears to be correlated. Unfortunately, Gen Z is also the generation that’s least comfortable discussing mental health concerns with healthcare professionals. Only 40% of them state they’re comfortable discussing their issues with a professional compared to 60% of Millennials and 65% of Boomers.
Race Affects Attitudes
As seen in previous research conducted by ThinkNow, Asian Americans lag other groups when it comes to awareness of mental health issues. Twenty-four percent of Asian Americans believe that having a mental health issue is a sign of weakness compared to the 16% average for all groups. Asians are also considerably less likely to be aware of mental health services in their communities (42% vs. 55%) and most likely to seek out information on social media (51% vs. 35%).
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
Creative operations teams expect increased AI use in 2024. Currently, over half of tasks are not AI-enabled, but this is expected to decrease in the coming year. ChatGPT is the most popular AI tool currently. Business leaders are more actively exploring AI benefits than individual contributors. Most respondents do not believe AI will impact workforce size in 2024. However, some inhibitions still exist around AI accuracy and lack of understanding. Creatives primarily want to use AI to save time on mundane tasks and boost productivity.
Organizational culture includes values, norms, systems, symbols, language, assumptions, beliefs, and habits that influence employee behaviors and how people interpret those behaviors. It is important because culture can help or hinder a company's success. Some key aspects of Netflix's culture that help it achieve results include hiring smartly so every position has stars, focusing on attitude over just aptitude, and having a strict policy against peacocks, whiners, and jerks.
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
PepsiCo provided a safe harbor statement noting that any forward-looking statements are based on currently available information and are subject to risks and uncertainties. It also provided information on non-GAAP measures and directing readers to its website for disclosure and reconciliation. The document then discussed PepsiCo's business overview, including that it is a global beverage and convenient food company with iconic brands, $91 billion in net revenue in 2023, and nearly $14 billion in core operating profit. It operates through a divisional structure with a focus on local consumers.
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
This document provides an overview of content methodology best practices. It defines content methodology as establishing objectives, KPIs, and a culture of continuous learning and iteration. An effective methodology focuses on connecting with audiences, creating optimal content, and optimizing processes. It also discusses why a methodology is needed due to the competitive landscape, proliferation of channels, and opportunities for improvement. Components of an effective methodology include defining objectives and KPIs, audience analysis, identifying opportunities, and evaluating resources. The document concludes with recommendations around creating a content plan, testing and optimizing content over 90 days.
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
The document provides guidance on preparing a job search for 2024. It discusses the state of the job market, focusing on growth in AI and healthcare but also continued layoffs. It recommends figuring out what you want to do by researching interests and skills, then conducting informational interviews. The job search should involve building a personal brand on LinkedIn, actively applying to jobs, tailoring resumes and interviews, maintaining job hunting as a habit, and continuing self-improvement. Once hired, the document advises setting new goals and keeping skills and networking active in case of future opportunities.
A report by thenetworkone and Kurio.
The contributing experts and agencies are (in an alphabetical order): Sylwia Rytel, Social Media Supervisor, 180heartbeats + JUNG v MATT (PL), Sharlene Jenner, Vice President - Director of Engagement Strategy, Abelson Taylor (USA), Alex Casanovas, Digital Director, Atrevia (ES), Dora Beilin, Senior Social Strategist, Barrett Hoffher (USA), Min Seo, Campaign Director, Brand New Agency (KR), Deshé M. Gully, Associate Strategist, Day One Agency (USA), Francesca Trevisan, Strategist, Different (IT), Trevor Crossman, CX and Digital Transformation Director; Olivia Hussey, Strategic Planner; Simi Srinarula, Social Media Manager, The Hallway (AUS), James Hebbert, Managing Director, Hylink (CN / UK), Mundy Álvarez, Planning Director; Pedro Rojas, Social Media Manager; Pancho González, CCO, Inbrax (CH), Oana Oprea, Head of Digital Planning, Jam Session Agency (RO), Amy Bottrill, Social Account Director, Launch (UK), Gaby Arriaga, Founder, Leonardo1452 (MX), Shantesh S Row, Creative Director, Liwa (UAE), Rajesh Mehta, Chief Strategy Officer; Dhruv Gaur, Digital Planning Lead; Leonie Mergulhao, Account Supervisor - Social Media & PR, Medulla (IN), Aurelija Plioplytė, Head of Digital & Social, Not Perfect (LI), Daiana Khaidargaliyeva, Account Manager, Osaka Labs (UK / USA), Stefanie Söhnchen, Vice President Digital, PIABO Communications (DE), Elisabeth Winiartati, Managing Consultant, Head of Global Integrated Communications; Lydia Aprina, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Nita Prabowo, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Okhi, Web Developer, PNTR Group (ID), Kei Obusan, Insights Director; Daffi Ranandi, Insights Manager, Radarr (SG), Gautam Reghunath, Co-founder & CEO, Talented (IN), Donagh Humphreys, Head of Social and Digital Innovation, THINKHOUSE (IRE), Sarah Yim, Strategy Director, Zulu Alpha Kilo (CA).
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
The search marketing landscape is evolving rapidly with new technologies, and professionals, like you, rely on innovative paid search strategies to meet changing demands.
It’s important that you’re ready to implement new strategies in 2024.
Check this out and learn the top trends in paid search advertising that are expected to gain traction, so you can drive higher ROI more efficiently in 2024.
You’ll learn:
- The latest trends in AI and automation, and what this means for an evolving paid search ecosystem.
- New developments in privacy and data regulation.
- Emerging ad formats that are expected to make an impact next year.
Watch Sreekant Lanka from iQuanti and Irina Klein from OneMain Financial as they dive into the future of paid search and explore the trends, strategies, and technologies that will shape the search marketing landscape.
If you’re looking to assess your paid search strategy and design an industry-aligned plan for 2024, then this webinar is for you.
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
From their humble beginnings in 1984, TED has grown into the world’s most powerful amplifier for speakers and thought-leaders to share their ideas. They have over 2,400 filmed talks (not including the 30,000+ TEDx videos) freely available online, and have hosted over 17,500 events around the world.
With over one billion views in a year, it’s no wonder that so many speakers are looking to TED for ideas on how to share their message more effectively.
The article “5 Public-Speaking Tips TED Gives Its Speakers”, by Carmine Gallo for Forbes, gives speakers five practical ways to connect with their audience, and effectively share their ideas on stage.
Whether you are gearing up to get on a TED stage yourself, or just want to master the skills that so many of their speakers possess, these tips and quotes from Chris Anderson, the TED Talks Curator, will encourage you to make the most impactful impression on your audience.
See the full article and more summaries like this on SpeakerHub here: https://speakerhub.com/blog/5-presentation-tips-ted-gives-its-speakers
See the original article on Forbes here:
http://www.forbes.com/forbes/welcome/?toURL=http://www.forbes.com/sites/carminegallo/2016/05/06/5-public-speaking-tips-ted-gives-its-speakers/&refURL=&referrer=#5c07a8221d9b
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
Everyone is in agreement that ChatGPT (and other generative AI tools) will shape the future of work. Yet there is little consensus on exactly how, when, and to what extent this technology will change our world.
Businesses that extract maximum value from ChatGPT will use it as a collaborative tool for everything from brainstorming to technical maintenance.
For individuals, now is the time to pinpoint the skills the future professional will need to thrive in the AI age.
Check out this presentation to understand what ChatGPT is, how it will shape the future of work, and how you can prepare to take advantage.
The document provides career advice for getting into the tech field, including:
- Doing projects and internships in college to build a portfolio.
- Learning about different roles and technologies through industry research.
- Contributing to open source projects to build experience and network.
- Developing a personal brand through a website and social media presence.
- Networking through events, communities, and finding a mentor.
- Practicing interviews through mock interviews and whiteboarding coding questions.
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
1. Core updates from Google periodically change how its algorithms assess and rank websites and pages. This can impact rankings through shifts in user intent, site quality issues being caught up to, world events influencing queries, and overhauls to search like the E-A-T framework.
2. There are many possible user intents beyond just transactional, navigational and informational. Identifying intent shifts is important during core updates. Sites may need to optimize for new intents through different content types and sections.
3. Responding effectively to core updates requires analyzing "before and after" data to understand changes, identifying new intents or page types, and ensuring content matches appropriate intents across video, images, knowledge graphs and more.
A brief introduction to DataScience with explaining of the concepts, algorithms, machine learning, supervised and unsupervised learning, clustering, statistics, data preprocessing, real-world applications etc.
It's part of a Data Science Corner Campaign where I will be discussing the fundamentals of DataScience, AIML, Statistics etc.
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
Here's my presentation on by proven best practices how to manage your work time effectively and how to improve your productivity. It includes practical tips and how to use tools such as Slack, Google Apps, Hubspot, Google Calendar, Gmail and others.
The six step guide to practical project managementMindGenius
The six step guide to practical project management
If you think managing projects is too difficult, think again.
We’ve stripped back project management processes to the
basics – to make it quicker and easier, without sacrificing
the vital ingredients for success.
“If you’re looking for some real-world guidance, then The Six Step Guide to Practical Project Management will help.”
Dr Andrew Makar, Tactical Project Management
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Entrevista Juan Manuel Masanet - Abogado de Elche Acoge
1. 1 Vinalopó latino Febrero de 2009
Trabajo
Uno de los redactores de Vinalopó Latino hablando con Luis Felipe Naranjo en la sede de la Asociación de Colombianos de ELche, en la calle Clara Campoamor del barrio de La Rata . FOTOgRAFIA / ALEjANdRO gORdO
“El clima es pesimista, pero seguimos
recibiendo ofertas de trabajo”
en la calle Travesía de San joaquín empleo a todo aquella persona que SERVEF (Servicio Valenciano de sido casi siempre mujeres, aunque
Alejandro Gordo. Elche en el acogedor barrio de El Raval. lo solicite. Se hacen itinerarios y se Empleo y Formación) o páginas desde hace poco ha incrementado
tutoriza a cada individuo en la bús- Web como Infojobs.net y hacérselo el número de hombres.
En todos los medios de comuni- Pregunta: ¿Qué ofrece Elche queda. Tomamos sus datos y si saber directamente a los inmigrantes El pasado mes de abril termina-
cación vemos cada día Acoge a los inmigrantes para encon- disponemos de alguna oferta de tra- desempleados. ron las clases de los últimos cursos
informaciones acerca de que el paro trar empleo? bajo que esa persona pueda y pronto deberemos reunirnos todo
sigue en continuo ascenso en todas desempeñar, nosotros mismos nos P: ¿Cuáles son los cursos más el equipo de Elche Acoge para desa-
las ciudades de España. Son ya más Respuesta: En Elche Acoge hay encargamos de ponernos en con- solicitados? rrollar los próximos. El objetivo es
de cuatro millones de personas las varios trabajadores sociales encar- tacto con ella. que cada vez vayamos ampliando el
que se encuentran en situación de gados del departamento laboral, Por otra parte también realiza- R: Los cursos a los más gente se abanico de ofertas formativas. Tene-
desempleo en todo el país. Aún así, que ofrece varios servicios a los mos talleres de orientación laboral suele apuntar son los de ayuda al mos en mente varias ideas como por
juan Manuel Masanet, abogado de inmigrantes. Una de las funciones donde enseñamos a los interesados domicilio. Son personas que nor- ejemplo algún curso de cocina, pero
Elche Acoge no pierde el optimismo principales de este departamento es a elaborar sus curriculums o les malmente quieren trabajar en no tenemos nada concretado.
y afirma que gracias a la fundación la de elaborar un tablón de ofertas aconsejamos cómo afrontar una servicios del hogar, limpieza, asis- Hasta septiembre u octubre
en la que trabaja muchos inmigran- de trabajo que se renueva casi dia- entrevista de trabajo. tencia a personas mayores o incluso seguramente no empezaremos con
tes siguen encontrando trabajo. riamente. Otra función muy En este sentido además intenta- en hostelería. Llevamos varios años los nuevos cursos formativos.
Vinalopó Latino ha hablado con él importante es el asesoramiento per- mos informarnos sobre todos los realizando este curso y la mayoría
en la sede de Elche Acoge, situada sonalizado en la búsqueda de cursos de formación que ofrece el del alumnado de estos cursos han P: Se ha incrementado el número
2. Febrero de 2009 Vinalopó latino 2
Elche Acoge y los
familiares. Para traer a un familiar en el momento de la renovación,
de fuera de España si eres extran- salvo en el caso de que lleven más
jero te piden nóminas, contratos de de cinco años residiendo en
trabajo, y al no haber trabajo, el España. Este desconocimiento les
primeros pasos de
número de reagrupaciones lógica- ocasiona muchos problemas y
mente ha descendido. dolores de cabeza, sobre todo
En el sentido laboral, sobretodo ahora porque ante la falta de tra-
viene gente que lleva mucho bajo muchas personas están
los inmigrantes
tiempo sin encontrar trabajo. Y tam- perdiendo la renovación o están en
bién personas que llevaban mucho riesgo de perderla y vienen bas-
tiempo trabajando y que hace poco tante a preguntar y a solicitar ayuda
han perdido su puesto de trabajo. jurídica.
Conozco el caso de familias que lle-
vaban dos o tres años en España P: ¿Qué tipo de ayudas podéis Alejandro Gordo. Elche En cuestión de vivienda, Elche
trabajando y hace poco lo perdie- ofrecer a los inmigrantes sin pape- Acoge se preocupa por el aloja-
ron y se vuelven a encontrar como les? miento temporal de inmigrantes en
al principio de cuando llegaron Soy inmigrante. Quiero trabajar. especial situación de vulnerabilidad
aquí. R: En principio nosotros no dis- O tengo tarjeta de residencia pero y además ayuda a los mismos en la
Pero lo que más me ha sorpren- tinguimos entre inmigrante regular no sé como debo renovarla. Nece- búsqueda de una vivienda. Según
dido este último año no ha sido que o irregular, pero lógicamente su sito un sitio donde dormir. Llego a Soler, “al llegar a España vivía en
mucha de la población inmigrante condición jurídica influye, sobre- una ciudad como Elche, estoy per- una pequeña habitación compar-
esté perdiendo sus puestos de tra- todo a la hora de la búsqueda de dido, desorientado, ¿qué puedo tida con mi mujer y varias personas
bajo, lo que me ha sorprendido es empleo. Nosotros tenemos un pro- hacer?. Estos suelen ser algunos de más, aquí me ayudaron a buscar
que en esta ocasión les está cos- cedimiento marcado para las los pensamientos y sensaciones de una vivienda de alquiler en mejores
tando mucho más que hace unos ocasiones en que viene a solicitar- cualquier inmigrante antes de pasar condiciones. Incluso algunos volun-
años encontrar un nuevo puesto de nos ayuda un inmigrante sin por la Fundación Elche Acoge. tarios de la fundación me ayudaron
trabajo. Si hace unos años, cual- papeles. En primer lugar se le Opciones de búsqueda de empleo, a pintarla”.
quier persona tardaba en encontrar explica cual es su situación, se le de residencia, formación o de
empleo como mucho en dos explica que está sin autorización de apoyo jurídico que nos ayudaran a Pasos a seguir al llegar a Elche
meses, hoy día muchos de los inmi- residencia y trabajo, que eso dar con seguridad y firmeza los pri- Acoge
grantes que vienen a Elche Acoge supone una infracción administra- meros pasos por las calles En Elche Acoge, cuando una
llevan de medía unos seis meses en tiva y que por lo tanto las ilicitanas. persona llega tiene que acudir al
paro. autoridades podrían expulsarle de Ernesto Soler, inmigrante colom- departamento de acogida y se le
España. biano concretamente nacido en realiza una entrevista personal, se le
P: ¿Usted que cree, que no hay Pero independientemente de Bello, ciudad próxima a Medellín, incluyen todos sus datos en la base
puestos de trabajo o que las empre- eso a la vez se le informan de sus sería un claro ejemplo de inmi- de datos de la fundación. depen-
sas no quieren contratar para no derechos, y de sus obligaciones. Se grante que gracias a Elche Acoge se diendo de los problemas que tenga
aumentar sus gastos? les comunica que si quieren regula- asentó e integró en la ciudad ilici- y las necesidades que plantee se le
rizar su situación en España la tana. “Cuando llegué hace seis ve derivando a cada departamento.
R: Lo cierto es que ahora las mejor opción es volver a su país, años, me hablaron de la fundación Son múltiples los factores influyen-
empresas no están contratando. buscar desde allí un trabajo aquí y me acerqué, a las dos semanas tes, depende si es regular, irregular,
Todo lo contrario, la mayoría de que se le podría tramitar desde me llamaron para que empezara a si necesita trabajo, vivienda, etc. En
ellas están destruyendo puestos de nuestra fundación y así volver a trabajar”, afirma Soler. Hoy Ernesto Elche Acoge existe un elenco bas-
empleo. Pero aunque el clima sea entrar en España de forma regular. Soler se acerca cada día a la sede tante amplio de departamentos que
tan pesimista, a nuestra fundación La mayoría de veces nadie de la fundación a mirar si hay nove- intenta cubrir todos los aspectos
todavía siguen llegando ofertas de vuelve a su país. Sobretodo si vie- dades en el tablón de ofertas de que afectan directamente al inmi-
trabajo. Y eso es porque nosotros nen de Sudamérica, o de África, trabajo, “llevo tres meses en paro y grante. departamentos de vivienda,
insistimos, hablamos con los países como Malí, Senegal, o Nige- cada día me paso por aquí por si laboral, jurídico, educación, de
empresarios y les damos facilida- ria, personas a las que les ha acaso hay algo nuevo”. mediación (convivencia), etc.
des. costado mucho tiempo, dinero e
incluso se han jugado la vida ni se
P: ¿Realizáis alguna labor desti- les pasa por la cabeza la idea de
de hombre en cursos de ayuda al nada a los empresarios? volver. La otra opción que se les da
domicilio. ¿Cuáles cree que han es que podrían quedarse aquí de
sido los motivos de ello? R: Por supuesto, organizamos forma irregular y al cabo de tres
charlas con los empresarios. Tene- años en España podría solicitar la
R: Pues sin duda creo que se mos un programa de regularización de su situación. Esta
debe al retroceso que ha habido en sensibilización con la inmigración suele ser la opción que escoge la
el sector de la construcción. La gran para ellos. Incluso hay veces que mayoría.
mayoría de inmigrantes en Elche debemos ir nosotros a las empresas
trabajaban en este sector hasta debido a la falta de tiempo o deja- P: ¿Cómo reaccionan los inmi-
hace bien poco y ahora con la crisis dez de algunos de estos grantes irregulares al enterarse de la
se han quedado en situación de empresarios. realidad de su situación?
desempleo. Algunos de ellos quizás Hay veces que tenemos éxito y
han llegado a la conclusión de que conseguimos que nos ofrezcan R: Como es lógico reaccionan
puede que este parón inmobiliario puestos de trabajo para inmigran- mal. Son muchos los recién llega-
sea para largo y se hayan decidido tes, lo que ocurre es que como ya dos que desconocen su situación
por cambiar de sector. sabemos ahora mismo no es el real. Es frecuente el caso de las per-
También es interesante el hecho mejor momento y la situación es sonas que vienen con visado de
de que prácticamente la totalidad compleja. turista y te preguntan como pueden
de estos nuevos alumnos son lati- conseguir la tarjeta de residencia y
noamericanos. No hay ningún P: En otro sentido, usted es el trabajo. Nos toca decirle que
inmigrante africano o de Europa del abogado de la fundación. ¿Cuáles estando como turista, cuando se
Este. En ese sentido se deja entre- son los principales problemas que venza el visado deben volver a su
ver la diferencia entre estas le plantean los inmigrantes? país, y no se pueden quedar aquí a
culturas, ya que a los hombres de trabajar. Se lo toman mal. La mayo-
Colombia o Ecuador no les preo- R: Yo aunque toco todos los ría se queda en España de forma
cupa la posibilidad de trabajar en departamentos, me centro funda- irregular. Sobretodo porque si vuel-
un empleo que normalmente mentalmente en el departamento ven a su país, para volver a España
desempeñan las mujeres. jurídico. Suelo trabajar diariamente necesitarían una oferta de trabajo y
en temas relacionados con las ahora es muy difícil encontrarla.
P: Además de en ese aspecto, renovaciones de los permisos de Con la situación actual del cons-
¿en que otros aspectos se ha residencia y de trabajo. Hay tante aumento del paro sería una
notado la crisis? muchos inmigrantes que descono- idea frívola que un empresario
cen los requisitos y los hiciera una oferta de trabajo de un
R: Se ha notado un incremento procedimientos que hay que seguir año a jornada completa a alguien
de inmigrantes que acuden a noso- para llevar a cabo dichas renova- que está en su país de origen y más
tros a pedirnos cualquier tipo de ciones. No saben por ejemplo que aún cuando la Oficina de extranje-
ayuda. También ha bajado bastante deben de tener un tiempo mínimo ría tardaria en resolver el proceso
el número de las reagrupaciones cotizado y un contrato de trabajo entre cuatro y cinco meses. Ernesto Soler contempla las ofertas de trabajo junto a su mujer. A. gORdO