Accesibilidad inadvertida. Elemento clave para mejorar la competitividad diferencial. Paola Daniela Pérez. Associació Catalana de Cecs i Disminuïts Visuals.
La discapacidad en las memorias de sostenibilidad. Estudio de Gri y Fundación...Dominique Gross
GRI ha elaborado esta publicación encolaboración con la Fundación ONCE con el propósito de crear una herramienta práctica que ayude a las organizaciones a divulgar públicamente su compromiso con el respeto y la promoción de los derechos de las personas con
discapacidad. Esta herramienta servirá para dar a conocer el conjunto de actividades que pueden tener una repercusión positiva o negativa en los derechos de estas personas, así como en qué contenidos de GRI pueden fundamentarse las memorias relativas a tales repercusiones.
El presente documento también contiene una serie de estudios de casos de organizaciones que han reconocido el valor empresarial de la discapacidad mediante la creación de lugares de trabajo inclusivos y el desarrollo de nuevos productos, servicios y entornos. Esperamos que estos estudios resulten inspiradores y propicien un debate entre las empresas y los grupos de interés.
Inclusión laboral. Personas con discapacidad.José María
Las personas con discapacidad tienen casi el doble de poder
adquisitivo que las personas jóvenes y más de 17 veces el
poder adquisitivo de las preadolescentes, las dos franjas
demográficas más buscadas por el marketing empresarial.
Tecnología y Discapacidad. La tecnología es una gran ayuda para el acceso al...Dominique Gross
Objetivos
El III Informe Tecnología y Discapacidad persigue unos objetivos muy claros y definidos:
- Destacar el potencial de las Nuevas Tecnologías (NT) en el fomento de la Accesibilidad Universal y, por ende, en la promoción de la autonomía e independencia de las personas con discapacidad.
- Realizar un análisis del impacto de las Nuevas Tecnologías en la situación personal y, sobre todo, profesional de las personas con discapacidad.
- Profundizar en la dicotomía de las Nuevas Tecnologías, como fenómeno de integración VS factor excluyente.
- Estimular la inclusión de las necesidades de las personas con discapacidad en el diseño de las Nuevas Tecnologías, para que formen parte de la sociedad como cualquier otro ciudadano.
- Ser altavoz de sensibilización y conciencia social, facilitando la participación de las personas con discapacidad en la vida social y en la empresa, a través de las Nuevas Tecnologías.
Metodología
Las conclusiones del presente informe se basan en una encuesta realizada a 300 personas con discapacidades físicas, sensoriales, intelectuales y psíquicas residentes en España, entre 18 y 50 años. Un 40% han sido personas con discapacidad física; seguidas de un 23% con discapacidad intelectual y/o psíquica, un 22% con discapacidad sensorial y un 15% con otras discapacidades.
La encuesta se ha difundido de forma online, administrada a través de una plataforma experta; y offline, a través de la recepción de encuestas en papel.
La distribución de la encuesta online se ha realizado a través de la Agenda del Candidato de la Fundación Adecco, complementada con la difusión en redes sociales y otros canales de comunicación 2.0.
La distribución de la encuesta offline se ha realizado de manera presencial, con los candidatos de la Fundación Adecco y por correo postal o fax, a través de asociaciones que han colaborado en la difusión del cuestionario.
La discapacidad en las memorias de sostenibilidad. Estudio de Gri y Fundación...Dominique Gross
GRI ha elaborado esta publicación encolaboración con la Fundación ONCE con el propósito de crear una herramienta práctica que ayude a las organizaciones a divulgar públicamente su compromiso con el respeto y la promoción de los derechos de las personas con
discapacidad. Esta herramienta servirá para dar a conocer el conjunto de actividades que pueden tener una repercusión positiva o negativa en los derechos de estas personas, así como en qué contenidos de GRI pueden fundamentarse las memorias relativas a tales repercusiones.
El presente documento también contiene una serie de estudios de casos de organizaciones que han reconocido el valor empresarial de la discapacidad mediante la creación de lugares de trabajo inclusivos y el desarrollo de nuevos productos, servicios y entornos. Esperamos que estos estudios resulten inspiradores y propicien un debate entre las empresas y los grupos de interés.
Inclusión laboral. Personas con discapacidad.José María
Las personas con discapacidad tienen casi el doble de poder
adquisitivo que las personas jóvenes y más de 17 veces el
poder adquisitivo de las preadolescentes, las dos franjas
demográficas más buscadas por el marketing empresarial.
Tecnología y Discapacidad. La tecnología es una gran ayuda para el acceso al...Dominique Gross
Objetivos
El III Informe Tecnología y Discapacidad persigue unos objetivos muy claros y definidos:
- Destacar el potencial de las Nuevas Tecnologías (NT) en el fomento de la Accesibilidad Universal y, por ende, en la promoción de la autonomía e independencia de las personas con discapacidad.
- Realizar un análisis del impacto de las Nuevas Tecnologías en la situación personal y, sobre todo, profesional de las personas con discapacidad.
- Profundizar en la dicotomía de las Nuevas Tecnologías, como fenómeno de integración VS factor excluyente.
- Estimular la inclusión de las necesidades de las personas con discapacidad en el diseño de las Nuevas Tecnologías, para que formen parte de la sociedad como cualquier otro ciudadano.
- Ser altavoz de sensibilización y conciencia social, facilitando la participación de las personas con discapacidad en la vida social y en la empresa, a través de las Nuevas Tecnologías.
Metodología
Las conclusiones del presente informe se basan en una encuesta realizada a 300 personas con discapacidades físicas, sensoriales, intelectuales y psíquicas residentes en España, entre 18 y 50 años. Un 40% han sido personas con discapacidad física; seguidas de un 23% con discapacidad intelectual y/o psíquica, un 22% con discapacidad sensorial y un 15% con otras discapacidades.
La encuesta se ha difundido de forma online, administrada a través de una plataforma experta; y offline, a través de la recepción de encuestas en papel.
La distribución de la encuesta online se ha realizado a través de la Agenda del Candidato de la Fundación Adecco, complementada con la difusión en redes sociales y otros canales de comunicación 2.0.
La distribución de la encuesta offline se ha realizado de manera presencial, con los candidatos de la Fundación Adecco y por correo postal o fax, a través de asociaciones que han colaborado en la difusión del cuestionario.
Incentivos a la contratación de personas con discapacidad.José María
Las ayudas e incentivos para la contratación permite a las personas con discapacidad ejercer su derecho a un empleo digno que les permita construir un proyecto de vida autónomo e independiente.
La Accesibilidad Universal significa mucho más que la supresión
de barreras arquitectónicas y se extiende a todo tipo de espacios, productos y servicios. Es una condición inexcusable para garantizar el principio de igualdad de oportunidades de todas las personas, sean cuales sean sus características, condiciones y necesidades.
Le Cloud, tout le monde en a un bout dans la poche, beaucoup d'entreprises vivent dedans, et bien plus encore souhaitent s'y établir.
Mais qu'est-ce que "Le Cloud" exactement ? La définition du Cloud se perd dans les campagnes marketing des marchands de rêves. Les potentialités ouvertes par le Cloud en ce début de l'ère Internet sont énormes. Venez écoutez l'histoire du Cloud dans son entièreté. Nous vous raconterons sa naissance, sa croissance et ses futurs potentiels. Nous verrons ensemble quels avantages tirer du Cloud en étudiant différents cas d'entreprises : éditeurs de logiciels, startups, acteur du premier âge du web et autres. Le Cloud, que vous en soyez un client, un bâtisseur ou un aspirant, vous êtes les bienvenus pour partager notre vision de ce mouvement qui débute.
Par Aurélien Maury, CTO de WeScale
La vidéo de la conférence est à retrouver sur : http://www.xebicon.fr/programme.html
Données CRM : segmenter vos données marketing en continuCharles Vieillard
Comment segmenter sa base de contacts btob à partir de la seule donnée disponible dont vous disposez : l'adresse email. Qualifiez en continu les contacts entrants en les segmentant par rapport à votre stratégie commerciale. Les données CRM et les données marketing sont alignées avec vos objectifs commerciaux
Incentivos a la contratación de personas con discapacidad.José María
Las ayudas e incentivos para la contratación permite a las personas con discapacidad ejercer su derecho a un empleo digno que les permita construir un proyecto de vida autónomo e independiente.
La Accesibilidad Universal significa mucho más que la supresión
de barreras arquitectónicas y se extiende a todo tipo de espacios, productos y servicios. Es una condición inexcusable para garantizar el principio de igualdad de oportunidades de todas las personas, sean cuales sean sus características, condiciones y necesidades.
Le Cloud, tout le monde en a un bout dans la poche, beaucoup d'entreprises vivent dedans, et bien plus encore souhaitent s'y établir.
Mais qu'est-ce que "Le Cloud" exactement ? La définition du Cloud se perd dans les campagnes marketing des marchands de rêves. Les potentialités ouvertes par le Cloud en ce début de l'ère Internet sont énormes. Venez écoutez l'histoire du Cloud dans son entièreté. Nous vous raconterons sa naissance, sa croissance et ses futurs potentiels. Nous verrons ensemble quels avantages tirer du Cloud en étudiant différents cas d'entreprises : éditeurs de logiciels, startups, acteur du premier âge du web et autres. Le Cloud, que vous en soyez un client, un bâtisseur ou un aspirant, vous êtes les bienvenus pour partager notre vision de ce mouvement qui débute.
Par Aurélien Maury, CTO de WeScale
La vidéo de la conférence est à retrouver sur : http://www.xebicon.fr/programme.html
Données CRM : segmenter vos données marketing en continuCharles Vieillard
Comment segmenter sa base de contacts btob à partir de la seule donnée disponible dont vous disposez : l'adresse email. Qualifiez en continu les contacts entrants en les segmentant par rapport à votre stratégie commerciale. Les données CRM et les données marketing sont alignées avec vos objectifs commerciaux
Mercado y Oportunidades de Negocio de las TIC Accesibles en Españaeconred
Este volumen nace con un objetivo múltiple: por un lado muestra que existe un potente mercado TIC accesible, de forma que sirve de guía a las empresas que deseen invertir en dicho mercado y, por otro lado, trata de mejorar la operativa de las empresas e instituciones ya presentes en el sector, a través de la propuesta de una serie de recomendaciones o líneas de actuación. En definitiva, el estudio pretende que todo ello redunde en el incremento de las autonomía de las personas con discapacidad, los mayores, sus familias y cuidadores.
Redes nacionales de empresas y discapacidad.José María
El empleo de personas con discapacidad y las cadenas de
suministro inclusivas contribuyen a poner a una minoría
vulnerable a disposición del mercado laboral, así como
a mejorar las condiciones laborales para todos.
Accesibilidad universal. Inclusión sociolaboral.José María
La accesibilidad de los espacios, itinerarios, mobiliario, productos y servicios de nuestro entorno permite a las personas con discapacidad acceder al mercado laboral en igualdad de oportunidades que las demás y participar en el entorno de forma plena y satisfactoria.
Accesibilidad en los sistemas de señalización y comunicación. Personas con di...José María
La señalización debe ser accesible para cualquier usuario independientemente de sus capacidades, debe garantizar el derecho de todas y cada una de las personas hacia una orientación y una movilidad autónoma e independiente, así como a acceder a la información, comunicación e interacción necesaria para su utilización.
Principios de diseño universal. Discapacidad..pdfJosé María
El propósito del Diseño Universal es simplificar la realización de las tareas cotidianas mediante la construcción de productos, servicios y entornos más sencillos de usar por todas las personas y sin esfuerzo alguno. Así pues, beneficia a todas las personas de todas las edades y habilidades.
Discapacidad, Inclusión laboral y Procesos Productivos: Teletrabajo como herr...Ministerio TIC Colombia
El Teletrabajo es una de las más innnovadoras alternativas laborales, basada en uso de Tecnología y además se visualiza en el mundo como una solución sostenible, teniendo en cuenta que según el Banco Mundial, en el año 2030 el 60% de la población mundial vivirá en áreas urbanas.
Un 60% de las personas con discapacidad utiliza Apps específicas que les facilitan realizar sus tareas de la vida cotidiana: desde comunicarse y manejar los dispositivos móviles en igualdad de condiciones hasta encontrar un aparcamiento accesible.
Tecnología y discapacidad. Brecha digital.José María
El reto de las nuevas tecnologías es conseguir que el acceso a la sociedad de la información no se un obstáculo añadido en el proceso de integración y comunicación de cualquier persona con discapacidad.
Calidad de vida en los puestos de trabajo. Personas con discapacidad.José María
Los espacios, itinerarios o elementos accesibles son aquéllos que tienen en cuenta la diversidad de los usuarios en cuanto a dimensiones, edad, habilidad, fuerza y otras características, al ajustarse a las necesidades y limitaciones humanas en función de su edad, movilidad reducida temporal o permanente, dificultades de comunicación, etc, consiguiendo una mejora de la calidad de vida de todos.
sus usuarios y, por tanto, son resistentes a las diferentes fases de la vida.
Empleo y discapacidad. Acciones empresariales.José María
Promoviendo los derechos de las personas con discapacidad
incluyéndolas en la sociedad como directoras, empleadas,
proveedoras y consumidoras, salen ganado las personas con discapacidad, las empresas y la sociedad en general.
ESTUDIO: El Mercado Potencial de las Personas con Discapacidad en EspañaESADE
El estudio, elaborado por ESADE Business & Law School, analiza las oportunidades de creación de valor de las empresas, más allá de la segmentación o la internacionalización.
Manual de aplicación en entornos corporativos.
Día de Internet 2010.
Madrid Comunidad Digital.
Comunidad de Madrid.
Asociación Nacional de Empresas de Internet.
En esta comunicación se intenta plasmar una linea de trabajo tecnológico conjunto que llevamos un tiempo realizando Cruz Roja Navarra y la Universidad Pública de Navarra. Simplificando, se trata de seguir una linea de tecnologías de fácil despliegue en atención a Emergencias para la monitorización y consolidación de información vital en la toma de decisiones. Se ha visto que estos sistemas por su bajo requerimiento de ancho de banda, abstracción de la comunicación y gran sencillez podrían en un futuro interesar para ser desplegados permanentemente en regiones en desarrollo donde el ancho de banda es reducido, las comunicaciones pueden cortarse y se necesitan soluciones sencillas a problemas concretos.
Red actores TICS del Caribe (CIVIC): una organización 2.0 mucho antes de la w...COOPERACION 2.0 2009
La Comunidad Virtual Caribeña de Actores de TICs (CIVIC) es una red multi-sectorial y multilingüe que funciona sobre un innovador modelo de organización (ORG 2.0) esto mucho antes de la web 2.0. CIVIC actualmente agrupa a alrededor 300 miembros/as, individuos de todos los sectores (gobierno, cooperación internacional, academia, ONGs, sociedad civil, organizaciones regionales, negocios, etc.) que tienen un interés en promover el uso de TICs para el desarrollo en la región Caribe. Se define como un ?Foro virtual caribeño permanente para compartir información, entablar discusiones, para la interconexión y el vínculo de ideas, actores, proyectos o iniciativas sobre TICpDe? pata ?Contribuir en la construcción de una visión/perspectiva común sobre las TICs, y promover estrategias Caribeñas y/o las acciones regionales. Su original organización, horizontal se basa en la auto-organización y el uso de mandatos colectivos. Desde 2002, además del intercambio multilateral permanente, ha desarrollado en línea posiciones comunes regionales para los procesos de las cumbres mundiales (como WSIS y el WGIG), se han producidos conocimientos en varias áreas, y se ha tejido una gran red integrando a los principales actores de TICpD en del Caribe. Actualmente busca: - Aumentar la incidencia de CIVIC en la investigación, producción y difusión del conocimiento en las áreas temáticas de TICpD relevantes al Caribe - Aumentar la capacidad de los actores del Caribe en la conceptualización, diseño, puesta en práctica y evaluación de proyectos y programas de TICpD - Aumentar la capacidad de incidencia de CIVIC en la formulación de políticas públicas tanto a nivel regional (CARIBE) como nacional - Mantener la composición multi-sectorial única - Aumentar la participación de actores claves no anglo parlantes del Caribe - Aumentar la colaboración regional en la investigación y proyectos de TICpD - Refinar su sostenibilidad y mecanismos de autogestión
Escenarios de Innovación Educativa Piloto 1 A 1. Escuela Nuestra Señora de Fá...COOPERACION 2.0 2009
La comunicación trata de dar cuenta de los resultados generados a partir de la implementación de talleres cuyo objetivo se enfocabo en capacitar a las integrantes del grupo piloto del proyecto de Innovación Pedagógica 1 a 1, liderado por el Gobierno Nacional, en el departamento Atlántico en Colombia, al momento de poder identificar, diferenciar y utilizar los programas y recursos educativos instalados en el Classemate PC de dicho proyecto. Estos talleres fueron puestos en marcha por el Mg. Eulises Domínguez de la Universidad del Norte desde el grupo de investigación en Informática Educativa, y su implementación permitió la visualización de algunos aspectos que se deberán tener en consideración al momento de la ejecución de este proyecto en todos los colegios de educación primaria a nivel nacional. Sobre todo en todo lo concerniente a la generación de mecanismos que solventen los aspectos técnicos y cognitivos relacionados con los soportes tecnológicos empleados, así como el proceso de aprehensión y acercamiento de los niños a las TIC, muchos de los cuales no cuentan con capacidad socioeconómica para la exposición de dichos avances.
Maria Del Mar Martin - RUTA hacia una plataforma interactiva de conocimientoCOOPERACION 2.0 2009
Presentación "RUTA hacia una plataforma interactiva de conocimiento" por María del Mar Martín Manzano, para el II Encuentro Internacional TIC para la Cooperación al Desarrollo.
Presentación utilizada en la conferencia impartida en el X Congreso Nacional de Médicos y Médicas Jubiladas, bajo el título: "Edadismo: afectos y efectos. Por un pacto intergeneracional".
DIFERENCIAS ENTRE POSESIÓN DEMONÍACA Y ENFERMEDAD PSIQUIÁTRICA.pdfsantoevangeliodehoyp
Libro del Padre César Augusto Calderón Caicedo sacerdote Exorcista colombiano. Donde explica y comparte sus experiencias como especialista en posesiones y demologia.
Presentació de Isaac Sánchez Figueras, Yolanda Gómez Otero, Mª Carmen Domingo González, Jessica Carles Sanz i Mireia Macho Segura, infermers i infermeres de Badalona Serveis Assistencials, a la Jornada de celebració del Dia Internacional de les Infermeres, celebrada a Badalona el 14 de maig de 2024.
1. II Encuentro Internacional de TIC para la Cooperación al Desarrollo
II Internacional Meeting on ICT for Human Development
Titulo: Accesibilidad inadvertida. Elemento clave para mejorar la competitividad
diferencial.
Autora: Paola Daniela Pérez. Tiflotecnología y analista programadora.
Entidad: Associació Catalana de Cecs i Disminuïts Visuals.
Se requieren elementos diferenciales en nuestras empresas para conseguir mejorar su
competitividad a partir de soluciones innovadoras.
Un elemento que abre expectativas importantes es la implantación de la accesibilidad, a ser
posible inadvertida, en nuestras empresas y servicios. Se trata de responder a una exigencia
social y ética que ha acabado plasmándose en la legislación. Actualmente un 30% de la
población requiere de ayudas debido a sus dificultades físicas, psíquicas o sensoriales.
Facilitar su acceso a nuestros servicios no sólo es de justicia, también crea unas expectativas
de negocio importantes.
Desde la ACCDV hemos decidido impulsar las iniciativas de implantación de soluciones de
accesibilidad inadvertida en entidades y empresas, públicas o privadas, para lo cual hemos
desarrollado el proyecto TifloAccess, con la finalidad de asesorar a todas ellas de cuáles son
las soluciones más adecuadas a cada caso concreto:
TifloAccess: Soluciones de Accesibilidad para Webs y Puestos de Trabajo
¿Quiénes somos?
Hemos surgido de un proyecto del Área de Integración Laboral de la Asociación Catalana de
Ciegos y Discapacitados Visuales. Nuestros técnicos son especialistas en la adaptación, en
especial de hardware y software en el marco de la normativa WAI, pero también en las otras
disciplinas del diseño para todos.
¿Qué hacemos?
Facilitamos el acceso al mundo laboral y a la sociedad del conocimiento y la información a las
personas discapacitadas en general, pero con especial énfasis en las personas discapacitadas
visuales. Esta tarea la realizamos mediante la adaptación de páginas web, software y
hardware a sus respectivas discapacidades.
Accesibilidad inadvertida en la Web
2. II Encuentro Internacional de TIC para la Cooperación al Desarrollo
II Internacional Meeting on ICT for Human Development
Muchos de los ayudantes de navegación para personas con discapacidad visual requieren del
usuario el aprendizaje de numerosos controles para su funcionamiento que, por otra parte,
difieren de una página web a otra.
Esta situación implica que las herramientas para facilitar la accesibilidad acaban por ser una
barrera más que impide el acceso del discapacitado visual a los contenidos web. Si no hubiese
solución técnica sólo cabría lamentarse, pero sí existen. Por tanto, hay que aprovechar todas
las posibilidades para que el acceso de los discapacitados visuales sea tan directo e intuitivo
como para los demás usuarios, utilizando los recursos tecnológicos que están a nuestro
alcance para conseguirlo.
El objetivo es que los usuarios utilicen la página según sus necesidades y capacidades, sin
advertir que hay unos elementos que a ellos no les molestan, pero que resultan
imprescindibles a otros. Es la accesibilidad inadvertida.
Ciertamente conseguir ese objetivo supone un diseño específico, dentro de las claves del
diseño para todos, lo que no implica que el resultado final deba ser más caro, aunque resulta
evidente que los errores en el diseño inicial, pueden encarecer la adaptabilidad e incluso
imposibilitarla si se demora su implementación.
Hay que tener presente que la accesibilidad no sólo beneficia a personas discapacitadas, sino
también, a personas de edad avanzada, a empresas, asociaciones, ONG's y a particulares.
¿Por qué he de hacer mi web accesible?
Por tres tipos de razones: Legales, económicas y éticas.
Legales
En la Unión Europea, todas las webs públicas deberán ser accesibles en el año 2010.
En España, la Ley 56/2007, de 28 de diciembre, de Medidas de Impulso de la Sociedad de
la Información, ha extendido la obligación de accesibilidad a las páginas de Internet de
las empresas que presten servicios al público en general de especial trascendencia
económica.
Económicas
Con el acceso cada vez más frecuente de los discapacitados al mercado laboral, su nivel
de riqueza se incrementa, convirtiéndose en nuevos consumidores.
Éticas
3. II Encuentro Internacional de TIC para la Cooperación al Desarrollo
II Internacional Meeting on ICT for Human Development
Fomentar la igualdad de oportunidades y de acceso a la información y a las nuevas
tecnologías a todas las personas.
¿Por qué he de introducir la accesibilidad de puestos de trabajo en mi empresa?
Igualmente hay tres tipos de razones que lo hacen necesario:
Legales
En España, la Ley de Integración Social de los Minusválidos (Ley 13/1982, de 7 de abril,
LISMI) obliga a las empresas de más de 50 trabajadores a contar con un 2% de
discapacitados en su plantilla.
En Reino Unido la ley sobre discapacidad obliga a hacer accesibles absolutamente a todos
los lugares de trabajo.
En la UE, los sindicatos animan a los países miembros a que contraten a personas con
discapacidad en las empresas ordinarias y favorecer así su integración social.
En los Estados Unidos, un principio fundamental del Americans with Disabilities Act of
1990 (ADA) es que las personas que quieren trabajar y están cualificadas para ello deben
tener igualdad de oportunidades para acceder a dicho empleo.
En varios países, las empresas que contratan personas con alguna discapacidad gozan de
descuentos en sus los pagos a la seguridad social de dicho empleado.
Económicas
Aumento de la productividad
Evitar posibles acciones legales y la consiguiente mala publicidad
Crea una imagen de empresa progresista e inclusiva
Una plantilla consciente de las diferentes discapacidades mejora la atención al cliente
Apoyar la contratación de discapacitados puede atraer potenciales inversores,
demostrándoles que se está comprometido con la mejora de la sociedad.
Éticas
Fomentar la igualdad de oportunidades y la inserción laboral y social de todas las
personas.
4. II Encuentro Internacional de TIC para la Cooperación al Desarrollo
II Internacional Meeting on ICT for Human Development
Conclusión
La accesibilidad inadvertida es una oportunidad para obtener una ventaja competitiva para
las organizaciones que primero las implanten y, desde TifloAccess, estamos en condiciones de
asesorar a las empresas y entidades que nos lo soliciten y se atrevan a penetrar en este
descuidado sector de negocio, que permite una ampliación de mercado efectiva y ofrece una
proyección solidaria de la entidad, que podrá lícitamente explotarse en la imagen pública de
la entidad.