Informe sobre la accidentabilidad en Parcs i Jardins al 2014
Este documento ha sido realizado en base a los datos que aparecen en el informe de Accidentalidad 2014 elaborado por el departamento de Prevención del I.M. de Parcs i Jardins de Barcelona
El documento presenta los resultados del primer semestre de 2004 del Programa de Vigilancia Activa de Accidentes Laborales Fatales en el Servicio de Salud Metropolitano del Ambiente. Se ha identificado un mayor número de casos de muertes por accidentes laborales que en años anteriores, con un promedio de 20 casos por mes. La mayoría de los casos son de trabajadores hombres entre 35-44 años que trabajan en oficios de baja calificación. Casi dos tercios de las muertes son causadas por accidentes de tránsito, principalmente atropellos,
El documento discute los derechos laborales y el trabajo informal en el Perú. Argumenta que se debe dar acceso progresivo a derechos básicos como seguro médico y pensión para los trabajadores de microempresas para fortalecer esos sistemas, en lugar de exigir todos los derechos de inmediato, lo que podría hacer que los empleadores cierren y despidan trabajadores. También critica a quienes piden que el estado provea salud y pensión sin cotizaciones, y se oponen a iniciativas que podrían crear más trabajo
Los accidentes en el trabajo tienen muchos costos, tanto directos como indirectos, para los trabajadores y empleadores. Los costos directos incluyen gastos médicos y de reparación de equipos, mientras que los costos indirectos son más altos e incluyen pérdidas de productividad. Reducir los accidentes a través de controles de seguridad y capacitación puede reducir significativamente todos los costos asociados. La prevención de accidentes debe ser la prioridad sobre la corrección.
En el diario se anotan la exposición a conductas de violencia psicológica , dirigidas de forma reiterada y prolongada en el tiempo, hacia una o más personas por parte de otra/s que actúan frente aquella/s desde una posición de poder (no necesariamente jerárquico). Dicha exposición se da en el marco de una relación laboral y supone un riesgo importante para la salud.
Ponencia para el iv encuentro de salud y seguridad laboral de la UDO Ronald Marrero
Ponencia realizada en las IV Jornadas de Seguridad y Salud Laboral de la Universidad de Oriente, realizada en la ciudad de Carupano, sobre los temas referentes a la Participación de los Trabajadores en la Salud y Seguridad Laboral, Delegados de Prevención, Comité de Seguridad y Salud Laboral y la Obligación de los Patronos a Promocionar y Apoyar su Trabajo.
El documento presenta los resultados del primer semestre de 2004 del Programa de Vigilancia Activa de Accidentes Laborales Fatales en el Servicio de Salud Metropolitano del Ambiente. Se ha identificado un mayor número de casos de muertes por accidentes laborales que en años anteriores, con un promedio de 20 casos por mes. La mayoría de los casos son de trabajadores hombres entre 35-44 años que trabajan en oficios de baja calificación. Casi dos tercios de las muertes son causadas por accidentes de tránsito, principalmente atropellos,
El documento discute los derechos laborales y el trabajo informal en el Perú. Argumenta que se debe dar acceso progresivo a derechos básicos como seguro médico y pensión para los trabajadores de microempresas para fortalecer esos sistemas, en lugar de exigir todos los derechos de inmediato, lo que podría hacer que los empleadores cierren y despidan trabajadores. También critica a quienes piden que el estado provea salud y pensión sin cotizaciones, y se oponen a iniciativas que podrían crear más trabajo
Los accidentes en el trabajo tienen muchos costos, tanto directos como indirectos, para los trabajadores y empleadores. Los costos directos incluyen gastos médicos y de reparación de equipos, mientras que los costos indirectos son más altos e incluyen pérdidas de productividad. Reducir los accidentes a través de controles de seguridad y capacitación puede reducir significativamente todos los costos asociados. La prevención de accidentes debe ser la prioridad sobre la corrección.
En el diario se anotan la exposición a conductas de violencia psicológica , dirigidas de forma reiterada y prolongada en el tiempo, hacia una o más personas por parte de otra/s que actúan frente aquella/s desde una posición de poder (no necesariamente jerárquico). Dicha exposición se da en el marco de una relación laboral y supone un riesgo importante para la salud.
Ponencia para el iv encuentro de salud y seguridad laboral de la UDO Ronald Marrero
Ponencia realizada en las IV Jornadas de Seguridad y Salud Laboral de la Universidad de Oriente, realizada en la ciudad de Carupano, sobre los temas referentes a la Participación de los Trabajadores en la Salud y Seguridad Laboral, Delegados de Prevención, Comité de Seguridad y Salud Laboral y la Obligación de los Patronos a Promocionar y Apoyar su Trabajo.
El documento describe la importancia de la seguridad en la industria. En los primeros estudios formales sobre accidentes industriales en Estados Unidos a principios del siglo XX, se reveló que había más de una muerte por accidente industrial cada día solo en una ciudad. Además, cientos de trabajadores resultaban heridos cada año. En México, la tasa de accidentes laborales ha ido en aumento en la última década, lo que destaca la necesidad de mejorar las políticas y prácticas de seguridad en el lugar de trabajo.
Accidentes del Trabajo: ¿Por qué hay que prevenirlos?Nelson B
Este documento discute la importancia de prevenir accidentes del trabajo en Chile. Señala que aunque las tasas de accidentabilidad han disminuido, la gravedad de los accidentes ha aumentado, resultando en más de 400 muertes por año. Los accidentes del trabajo generan altos costos económicos directos e indirectos para las empresas y la sociedad. Si bien la legislación chilena regula la prevención de riesgos, existe una débil cultura preventiva debido a incumplimientos legales y falta de educación. Se necesitan más estudios para comprender y
Este documento presenta un protocolo para prevenir y erradicar el acoso laboral. Explica que la precariedad laboral ha aumentado el riesgo de acoso y propone medidas coordinadas entre sindicatos y administraciones para mejorar la protección de los trabajadores, hacer cumplir las normas de seguridad y prevenir enfermedades y accidentes laborales.
Costo de seguridad y salud. joan guilarteguilartejs
1) Los accidentes laborales generan innumerables costos tanto para los trabajadores como para los empleadores, incluyendo gastos médicos, pérdida de ingresos, daños a maquinaria, y costos legales.
2) Estos costos pueden ser divididos en costos directos (pagos de compensación y gastos médicos) e indirectos (aumento de los costos generales del negocio). Los costos indirectos suelen ser de 4 a 10 veces mayores que los directos.
3) La mejor manera de reducir todos los costos relacionados
Este documento discute cuatro factores clave que afectan la inserción laboral de los egresados universitarios en México: 1) La falta de experiencia laboral práctica de los egresados dificulta que obtengan empleo. 2) Hay poca oferta de empleos disponibles en el mercado laboral. 3) El avance de la inteligencia artificial amenaza con reemplazar muchos puestos de trabajo existentes. 4) El mercado laboral ofrece salarios bajos y pocas prestaciones para los recién graduados.
Los accidentes laborales en Venezuela siguen siendo un problema grave. Cada año, más de 30,000 trabajadores son discapacitados o mueren debido a accidentes laborales, a pesar de que Venezuela tiene leyes fuertes sobre seguridad laboral. Los sindicatos denuncian que las empresas, incluso las estatales como PDVSA, no cumplen con las normas de seguridad y acosan a los delegados de seguridad. Se necesita hacer más para hacer cumplir las leyes y crear una cultura de seguridad laboral en Venezuela.
El documento habla sobre la precaridad laboral y la siniestralidad en España. Indica que en 2005 hubo 1.6 millones de accidentes laborales, de los cuales 966 resultaron mortales. Además, la precaridad laboral afecta directamente la salud de los trabajadores y puede ser tan perjudicial como el desempleo. El documento concluye diciendo que para evitar esto es necesario poner a la persona por encima de las cosas e invertir los valores priorizando la dignidad y los derechos de los trabajadores.
LA TRANSICIÓN UNIVERSIDAD-TRABAJO, ENTRE RIESGOS Y AMENAZAS.JULIOCESARCORTEZJAIM
Es una aproximación a la realidad vigente de nuestros egresados y que pasar de la universidad al campo laboral es una de las etapas más difícil que muchos de nuestros egresados han tenido que enfrentar en los últimos años, es desafío cada vez mayor.
Ambito juridico.com el-verdadero_drama_de_los_riesgos_profesionalesDiego Javier Mesa Rada
1) Los trabajadores en Colombia enfrentan obstáculos para recibir beneficios de riesgos laborales cuando sufren accidentes o enfermedades relacionadas al trabajo, como retrasos en pensiones o falta de cobertura. 2) Tanto la falta de claridad en la legislación como problemas en la gestión del sistema, como demoras en determinar el origen de una lesión o enfermedad, son factores que contribuyen a esta situación. 3) Se propone una nueva ley para mejorar el sistema, pero también se requiere mayor cultura de cumplimiento de los de
La patronal y los gobiernos han debilitado las leyes de prevención de riesgos laborales y accidentes de trabajo, priorizando los beneficios empresariales sobre la salud de los trabajadores. Esto ha llevado a un aumento de los accidentes clasificados como leves sin baja y a la manipulación de bajas. El sindicato CGT pide que se gestionen los accidentes desde la seguridad social en lugar de las mutuas y explica los pasos a seguir en caso de accidente laboral o enfermedad profesional.
Este documento presenta un marco de referencia para valorizar económicamente los accidentes de trabajo en Perú, enfocándose en los sectores de construcción y transporte. Define diferentes tipologías de costos asociados a accidentes laborales según autores como Heinrich, Simonds y Bird & Germain, distinguiendo entre costos directos, indirectos, asegurados y no asegurados. Además, identifica a los actores que cubren dichos costos y los factores de producción afectados. Finalmente, establece el alcance del estudio actual.
El documento analiza los costos asociados con los accidentes y enfermedades laborales. Explica que estos representan altos costos para empresas, trabajadores y gobiernos. Describe los costos directos e indirectos de los accidentes, incluyendo gastos médicos, pérdida de productividad y salarios. También cubre cómo las estadísticas revelan tasas de enfermedades y defunciones laborales, con estimados de pérdidas económicas a nivel mundial. Finalmente, enfatiza la importancia de adaptar las políticas de
El documento discute la importancia de la seguridad del paciente en la atención médica. Señala que los informes muestran que los efectos adversos provocados por la atención médica causan una mortalidad similar a otras afecciones graves. Aunque los profesionales médicos no son negligentes, los datos muestran que los incidentes, incluidos los que causan daños a los pacientes, ocurren con frecuencia. La mayoría de los incidentes son prevenibles cuando se analizan los fallos sistémicos en lugar de culpabilizar a los individuos
El documento resume las estadísticas de accidentes laborales en Venezuela en 2012 según datos del Inpsasel. Se destaca que hubo 63918 accidentes, un aumento respecto a años anteriores. Más de la mitad de los accidentes ocurrieron en trabajadores jóvenes con baja educación en trabajos peligrosos para los que no estaban calificados, lo que pone de manifiesto problemas en la seguridad laboral y preparación de los trabajadores en Venezuela.
Prevencón de riesgos laborales en el marco de COVID-19SilviaAmaya11
Este documento resume las principales medidas de prevención de riesgos laborales en el contexto de COVID-19 en Colombia, incluyendo decretos que destinan fondos de las ARL para el personal de salud y establecen que los contagios en este sector se consideran enfermedades laborales. También explica la diferencia entre teletrabajo y trabajo en casa, y enfatiza la responsabilidad de los empleadores de implementar protocolos para prevenir riesgos incluso después de la reactivación económica.
Aprende a calcular el índice de frecuencia de los accidentes higiene y segu...Gerardo Chavez Reyes
El documento explica cómo calcular el Índice de Frecuencia de accidentes de trabajo, el cual representa el número total de accidentes por cada millón de horas-hombre de exposición al riesgo. Se provee la fórmula para calcular el índice y se incluye un ejemplo práctico donde se calcula el índice para una empresa que tuvo 30 accidentes en un año. Finalmente, se enfatiza la importancia de también calcular el Índice de Gravedad para mejor representar el impacto de los accidentes.
Manifest contra el deterior dels espais verds de la ciutatMales Herbes
Comitè d’Empresa Parcs i Jardins de Barcelona, I.M CCOO, CGT, UGT, USOC Barcelona, 6 d’agost 2015 MANIFEST CONTRA EL DETERIOR DELS ESPAIS VERDS DE BARCELONA
El documento describe la importancia de la seguridad en la industria. En los primeros estudios formales sobre accidentes industriales en Estados Unidos a principios del siglo XX, se reveló que había más de una muerte por accidente industrial cada día solo en una ciudad. Además, cientos de trabajadores resultaban heridos cada año. En México, la tasa de accidentes laborales ha ido en aumento en la última década, lo que destaca la necesidad de mejorar las políticas y prácticas de seguridad en el lugar de trabajo.
Accidentes del Trabajo: ¿Por qué hay que prevenirlos?Nelson B
Este documento discute la importancia de prevenir accidentes del trabajo en Chile. Señala que aunque las tasas de accidentabilidad han disminuido, la gravedad de los accidentes ha aumentado, resultando en más de 400 muertes por año. Los accidentes del trabajo generan altos costos económicos directos e indirectos para las empresas y la sociedad. Si bien la legislación chilena regula la prevención de riesgos, existe una débil cultura preventiva debido a incumplimientos legales y falta de educación. Se necesitan más estudios para comprender y
Este documento presenta un protocolo para prevenir y erradicar el acoso laboral. Explica que la precariedad laboral ha aumentado el riesgo de acoso y propone medidas coordinadas entre sindicatos y administraciones para mejorar la protección de los trabajadores, hacer cumplir las normas de seguridad y prevenir enfermedades y accidentes laborales.
Costo de seguridad y salud. joan guilarteguilartejs
1) Los accidentes laborales generan innumerables costos tanto para los trabajadores como para los empleadores, incluyendo gastos médicos, pérdida de ingresos, daños a maquinaria, y costos legales.
2) Estos costos pueden ser divididos en costos directos (pagos de compensación y gastos médicos) e indirectos (aumento de los costos generales del negocio). Los costos indirectos suelen ser de 4 a 10 veces mayores que los directos.
3) La mejor manera de reducir todos los costos relacionados
Este documento discute cuatro factores clave que afectan la inserción laboral de los egresados universitarios en México: 1) La falta de experiencia laboral práctica de los egresados dificulta que obtengan empleo. 2) Hay poca oferta de empleos disponibles en el mercado laboral. 3) El avance de la inteligencia artificial amenaza con reemplazar muchos puestos de trabajo existentes. 4) El mercado laboral ofrece salarios bajos y pocas prestaciones para los recién graduados.
Los accidentes laborales en Venezuela siguen siendo un problema grave. Cada año, más de 30,000 trabajadores son discapacitados o mueren debido a accidentes laborales, a pesar de que Venezuela tiene leyes fuertes sobre seguridad laboral. Los sindicatos denuncian que las empresas, incluso las estatales como PDVSA, no cumplen con las normas de seguridad y acosan a los delegados de seguridad. Se necesita hacer más para hacer cumplir las leyes y crear una cultura de seguridad laboral en Venezuela.
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LA TRANSICIÓN UNIVERSIDAD-TRABAJO, ENTRE RIESGOS Y AMENAZAS.JULIOCESARCORTEZJAIM
Es una aproximación a la realidad vigente de nuestros egresados y que pasar de la universidad al campo laboral es una de las etapas más difícil que muchos de nuestros egresados han tenido que enfrentar en los últimos años, es desafío cada vez mayor.
Ambito juridico.com el-verdadero_drama_de_los_riesgos_profesionalesDiego Javier Mesa Rada
1) Los trabajadores en Colombia enfrentan obstáculos para recibir beneficios de riesgos laborales cuando sufren accidentes o enfermedades relacionadas al trabajo, como retrasos en pensiones o falta de cobertura. 2) Tanto la falta de claridad en la legislación como problemas en la gestión del sistema, como demoras en determinar el origen de una lesión o enfermedad, son factores que contribuyen a esta situación. 3) Se propone una nueva ley para mejorar el sistema, pero también se requiere mayor cultura de cumplimiento de los de
La patronal y los gobiernos han debilitado las leyes de prevención de riesgos laborales y accidentes de trabajo, priorizando los beneficios empresariales sobre la salud de los trabajadores. Esto ha llevado a un aumento de los accidentes clasificados como leves sin baja y a la manipulación de bajas. El sindicato CGT pide que se gestionen los accidentes desde la seguridad social en lugar de las mutuas y explica los pasos a seguir en caso de accidente laboral o enfermedad profesional.
Este documento presenta un marco de referencia para valorizar económicamente los accidentes de trabajo en Perú, enfocándose en los sectores de construcción y transporte. Define diferentes tipologías de costos asociados a accidentes laborales según autores como Heinrich, Simonds y Bird & Germain, distinguiendo entre costos directos, indirectos, asegurados y no asegurados. Además, identifica a los actores que cubren dichos costos y los factores de producción afectados. Finalmente, establece el alcance del estudio actual.
El documento analiza los costos asociados con los accidentes y enfermedades laborales. Explica que estos representan altos costos para empresas, trabajadores y gobiernos. Describe los costos directos e indirectos de los accidentes, incluyendo gastos médicos, pérdida de productividad y salarios. También cubre cómo las estadísticas revelan tasas de enfermedades y defunciones laborales, con estimados de pérdidas económicas a nivel mundial. Finalmente, enfatiza la importancia de adaptar las políticas de
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El documento resume las estadísticas de accidentes laborales en Venezuela en 2012 según datos del Inpsasel. Se destaca que hubo 63918 accidentes, un aumento respecto a años anteriores. Más de la mitad de los accidentes ocurrieron en trabajadores jóvenes con baja educación en trabajos peligrosos para los que no estaban calificados, lo que pone de manifiesto problemas en la seguridad laboral y preparación de los trabajadores en Venezuela.
Prevencón de riesgos laborales en el marco de COVID-19SilviaAmaya11
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Aprende a calcular el índice de frecuencia de los accidentes higiene y segu...Gerardo Chavez Reyes
El documento explica cómo calcular el Índice de Frecuencia de accidentes de trabajo, el cual representa el número total de accidentes por cada millón de horas-hombre de exposición al riesgo. Se provee la fórmula para calcular el índice y se incluye un ejemplo práctico donde se calcula el índice para una empresa que tuvo 30 accidentes en un año. Finalmente, se enfatiza la importancia de también calcular el Índice de Gravedad para mejor representar el impacto de los accidentes.
Manifest contra el deterior dels espais verds de la ciutatMales Herbes
Comitè d’Empresa Parcs i Jardins de Barcelona, I.M CCOO, CGT, UGT, USOC Barcelona, 6 d’agost 2015 MANIFEST CONTRA EL DETERIOR DELS ESPAIS VERDS DE BARCELONA
Inspección de trabajo sanciona a im de parcs i jardins con una multa de 6000Males Herbes
Inspección de Trabajo de Catalunya ha propuesto un ACTA DE INFRACIÓN por importe de 6000€ contra Institut Municipal de Parcs i Jardins por incumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales apreciándose como circunstancia agravante la gravedad de los daños producidos en el trabajador. Además ha propuesto un recargo de prestaciones económicas del 30% en el salario del trabajador.
Rueda prensa ciutat lliure de glifosatMales Herbes
DENUNCIAR PÚBLICAMENT LA MANCA D’AVÍS A LA CIUTADANIA DAVANT L’APLICACIÓ DE PRODUCTES FITOSANITARIS REALITZATS PER L’AJUNTAMENT A BARCELONA I INFORMAR DE LA PETICIÓ DEL COMITÈ D’EMPRESA DE PARCS I JARDINS A L’AJUNTAMENT PERQUE DECLARI A LA CIUTAT DE BARCELONA CIUTAT LLIURE DE GLIFOSAT (herbicida).
Con esta hoja informativa intentaremos hacer un repaso a los hechos que nos han llevado hasta esta última campaña de lucha de l@s jardiner@s de la ciudad.
- Si la mutua no reconoce el origen laboral de tu dolencia, debes acudir a tu médico de la seguridad social y pedirle la baja, si lo requieres, y el cambio de contingencias, aportando la documentación necesaria.
Avui dijous Jornada de lluita a Parcs i JardinsMales Herbes
Els treballadors protestem pel deteriorament que pateix el verd públic de la ciutat, que s’ha agreujat notablement durant els darrers anys degut a la manca de personal. Amb el govern de CiU al Consistori barcelonès, la plantilla de Parcs i Jardins s’ha reduït en més de 100 persones.
Este documento resume las noticias más recientes de la sección sindical CGT de Parques y Jardines de Barcelona. Informa sobre temas como la oferta pública de empleo, promociones internas, cursos de formación, presupuestos, calendario laboral para 2015 y denuncias sobre el incumplimiento de normas de seguridad en aplicaciones fitosanitarias.
Desafíos del Habeas Data y las nuevas tecnología enfoque comparado Colombia y...mariaclaudiaortizj
El artículo aborda los desafíos del Habeas Data en el marco de las Nuevas Tecnologías de la Información y Comunicación (NTIC), comparando las legislaciones de Colombia y España. Desde la Declaración de los Derechos del Hombre en 1948 hasta la implementación del Reglamento General de Protección de Datos (GDPR) en Europa, la protección de la privacidad ha ganado importancia a nivel mundial. El objetivo principal del artículo es analizar cómo las legislaciones de Colombia y España abordan la protección de datos personales, comparando sus enfoques normativos y evaluando la eficacia de sus marcos legales en el contexto de la digitalización avanzada. Se hace uso de un enfoque mixto que combina análisis cualitativo detallado de documentos legales y cuantitativo descriptivo para comparar la prevalencia de ciertos principios en las normativas. Los hallazgos indican que España ha establecido un marco legal robusto y detallado desde 1978, alineándose con las directrices de la UE y el GDPR, mientras que Colombia, aunque ha progresado con leyes como la Ley 1581 de 2012, todavía podría beneficiarse de adoptar aspectos del régimen europeo para mejorar su protección de datos. Este análisis subraya la importancia de las reformas legales y políticas en la protección de datos, crucial para asegurar la privacidad en una sociedad digital y globalizada.
Palabras clave: Avances tecnológicos, Derecho en la era digital, Habeas Data, Marco jurídico y Protección de datos personales.
vehiculo importado desde pais extrajero contien documentos respaldados como ser la factura comercial de importacion un seguro y demas tambien indica la partida arancelaria que deb contener este vehículo 3. La importadora PARISBOL TRUCK IMPORT SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA perteneciente a Bolivia, trae desde CHILE , un vehículo Automóvil con un número de ruedas de 6 Número del chasis YV2RT40A0HB828781 De clase tractocamión, con dos puertas . El precio es de 35231,46 dólares, la importadora tiene los siguientes datos para el cálculo de sus costos:
• Flete de $ 1500 por contenedor
• El deducible es de 10 % de la SA y la prima neta de 0.02% de la SA
• ARANCEL DE IMPORTACIÓN 20% • ALMACÉN ADUANERO 1.5%
• DESPACHO ADUANERO 2.1%
• IVA 14.94%
• PERCEPCIÓN 0.3%
• OTROS GASTOS DE IMPORTACIÓN $US
• Derecho de emisión 4.20
• Handling 58 • Descarga 69
• Servicios aduana 30
• Movilización de carga 70.10
• Transporte interno 150
• Gastos operativos 70
• Otros gastos 100 • Comisión agente de 0.05% CIF
GASTOS FINANCIEROS o GASTOS APERTURA DE L/C (0.3 % FOB) o Intereses proveedor $ 1050 CALULAR:
i) El valor FOB
j) hallar la suma asegurada de la mercancía y la prima neta que se debe pagar a la compañía aseguradora, y el valor CIF
k) El total de derechos e impuestos
l) El costo total de importación y el factor
m) El costo unitario de importación de cada alfombra en $us y Bs. (tipo de cambio: Bs.6.85)
El crédito y los seguros como parte de la educación financieraMarcoMolina87
El crédito y los seguros, son temas importantes para desarrollar en la ciudadanía capacidades que le permita identificar su capacidad de endeudamiento, los derechos y las obligaciones que adquiere al obtener un crédito y conocer cuáles son las formas de asegurar su inversión.
PMI sector servicios España mes de mayo 2024LuisdelBarri
Estudio PMI Sector Servicios
El Índice de Actividad Comercial del Sector Servicios subió de 56.2 registrado en abril a 56.9 en mayo, indicando el crecimiento más fuerte desde abril de 2023.
DERECHO BANCARIO DIAPOSITIVA DE CARATER ESTUDIANTE
Accidentalidad 2014 en Parcs i Jardins
1. Accidentalidad 2014
La tendencia de los accidentes de trabajo con baja era de disminución hasta el
2012 fruto de las políticas de desviar bajas laborales de las mutuas hacia la
seguridad social, pero en 2013 y 2014 remontan un 14%, las cargas de trabajo
aumentan y por consiguiente ni la mutua con sus políticas es capaz de mantener
los números de los últimos años. Es una realidad que nuestra mutua envía gente a
trabajar con lesiones, estas trabajadoras se ven obligadas a ir a su médico de
cabecera a solicitar la baja. Después son pocos los que inician procesos de
aclaración de contingencias, y menos todavía los que convencen al ICAM (Institut
Català d'Avaluacions Mèdiques) de que sus dolencias son relativas al trabajo.
Mutuas e ICAM parecen tener algún oscuro vínculo que les une contra las
trabajadoras heridas o enferma por causa del trabajo.
En los años 2011, 2012, 2013 y 2014 vemos como un mayor número de trabajadoras
que visitan la mutua son rechazados por esta, y por consiguiente son accidentes
sin baja. Otra lectura al dato sería que un mayor número de trabajadoras visita la
mutua sin motivos cosa del todo improbable porque es una realidad que las cargas
de trabajo han aumentado, y esto viene relacionado directamente con un mayor
número de accidentes.
Nos muestra el documento una gráfica sobre la distribución de la plantilla por
edades, y evidencia la intención de los diferentes gobiernos municipales de los
últimos tiempos que han trabajado para truncar el futuro de nuestro instituto
mediante la no contratación. El grupo de edad entre 51 y 60 años representa casi
el 30% de trabajadores. El número de trabajadores entre los 41 y los 60 años
representa 63,47%, y sin embargo los trabajadores entre 18 y 30 años, aquellos que
garantizarían la continuidad del Instituto, no alcanzan el 4%.
2. En el punto 5 se nos muestra como las dolencias de espalda se llevan la palma con
un 36% de los accidentes, más de un accidente de cada 3. Los accidentes en
brazos, manos o muñecas tampoco se quedan cortos y se llevan un 28% de los
accidentes. Entre estos dos tipos de lesiones se llevan un 64% de los accidentes de
trabajo de Parcs i Jardins. No se hace difícil relacionar estos tipos de lesiones con
las cargas de trabajo excesivas. La falta de personal nos hace trabajar de forma
más pesada y sin la rotatividad necesaria, por consiguiente aparecen las lesiones.
En el siguiente gráfico se intenta buscar el origen de los accidentes con baja, y
pese a ser variados los orígenes de los motivos el origen en un sobre-esfuerzo
vuelve a instalarse como el motivo principal y las causas evidentemente son las
3. excesivas cargas de trabajo. El 27% de los accidentes son causados por
sobreesfuerzos.
Los puntos 6 y 7 de dicho informe han desaparecido, no sé si es porque se ha
considerado información prescindible o porque ha habido un error en la
elaboración del informe o si es debido a ocultación de información.
Pasamos pues al punto 8, CONCLUSIONS. En este punto se nos explican las
posibles causas de los accidentes, y es gracioso ver el orden en el que se
enumeran: en primer lugar el sobrepeso de las trabajadoras, en segundo es subir y
bajar mal de los vehículos, el tercero es no utilizar los EPI o hacerlo de manera
incorrecta. Hasta aquí las causas parecen ser únicamente relativas a la propia
persona trabajadora (su falta de buena forma física, su falta de destreza y su
dejadez en el uso de los EPI). Pero falta la cuarta causa, y ésta es la “composició de
les brigades”, que definen de la siguiente manera: “hi ha brigades que, per la gent
que tenen i les seves restriccions, no permeten fer rotacions de tasques, el què pot
comportar un augment de la sobrecàrrega i sobreesforços i també de l'estrès i la
insatisfacció”. Es gracioso ver como el motivo más importante se menciona en
último lugar.
El punto número 9 y último nos habla de “accions per baixar l'accidentalitat” y
explica seis acciones que intentaré sintetizar: la primera es concienciar a las
trabajadoras a través de los conservadoras y encargadas, la segunda es hacer una
campaña para combatir el sobrepeso, la tercera es estudiar la composición de las
brigadas y concluye la necesidad de redistribuir al personal discapacitado o con
restricciones ¿nos están diciendo que moviendo cuatro fichas ese problema está
resuelto? Las tres restantes son mejorar la planificación de tareas, visitar brigadas
con más accidentes y explicar los accidentes a todas las brigadas.
4. Un dato que nos falta en el documento “Accidentalitat 2014” es la relación de
accidentes sin baja que derivan en baja por seguridad social, y también los
accidentes con baja que tras el alta de la mutua derivan en una nueva baja por la
seguridad social. Estos datos nos darían unos datos más reales del número de
bajas derivadas del trabajo. Sería un dato más fiable de la duración real de los
accidentes laborales como de la realidad de que la mutua deriva multitud de
accidentes o enfermedades profesionales al médico de cabecera, especialmente
durante los dos últimos años.
En conclusión la accidentalidad ha subido, la seguridad ha bajado y la falta de
personal con la consecuente falta de rotatividad parece ser la causa número uno
de los accidentes en nuestra empresa. Las trabajadoras estamos pagando con
nuestra salud la gestión que la política de turno está llevando. Hágannos el favor
de contratar el personal necesario para llegar a viejas en condiciones adecuadas
de salud.
Una valoración más real de la prevención de accidentes en la jardinería pública de
Barcelona pasaría por valorar también la accidentalidad de las empresas externas
que trabajan para Parcs i Jardins, eso permitiría valorar la precariedad de esas
empresas y el control del cumplimiento de las normas de prevención de riesgos.
Ese dato podría servir para vetar empresas con accidentalidad excesiva y tratar de
que mejorasen en su gestión de la prevención de riesgos laborales.
Foto real de la poda llevada
a cabo por la empresa
Jardinería Llavors en los
barrios de Verdún y
Guineueta
Pero tampoco debemos
bajar la guardia las
trabajadoras del
Instituto, nuestra salud
depende de nosotras
también. No trabajemos
sin los EPI’s necesarios,
reclamemos la rotación de los trabajos, no aceptemos cargas de trabajo excesivas.
Tu salud sobretodo está en tus manos, no aceptes condiciones de trabajo
inadecuadas.