Este documento describe varias acciones para combatir el desempleo en Ciudad Real, España. Incluye el III Plan de Empleo de la Diputación Provincial de Ciudad Real, que contratará a 67 personas en 12 proyectos. También describe el Plan Extraordinario por el Empleo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, que contratará a 307 personas en 16 proyectos. Finalmente, detalla un Taller de Empleo y un curso de formación para desempleados.
Introduction to Baltic SCOPE thematic topic: Fisheries by Ulrika Gunnartz, Swedish Agency for Marine and Water Management, at Baltic SCOPE Southwest Baltic case stakeholder meeting on 27 January 2016 in Malmo, SWEDEN
www.balticscope.eu
* The information presented is the working exercise of the cross-border maritime spatial planning discussions and can not be treated as the official opinion of the European Commission and the Member States involved in the consortium of the Baltic SCOPE project.
Baltic SCOPE workshop discussion on ENERGY at Baltic SCOPE Central Baltic case (involving Latvia, Estonia and Sweden) stakeholder conference on 31 May - 1 June 2016 in Jurmala, LATVIA
Read more on: www.balticscope.eu
* The information presented is the working exercise on the cross-border maritime spatial planning discussions and can not be treated as the official opinion of the European Commission and the Member States involved in the consortium of the Baltic SCOPE project.
UTSpeaks Public Lecture: Clearing up the Cloud -19th July 2011 - Rob Living...Livingstone Advisory
How should we navigate the pitfalls of IT’s newest ‘big opportunity’?
For individuals and small business, Cloud computing via the Internet offers unprecedented access to systems, software and technologies, previously restricted to the corporate world, at little or no cost.
But for mid-sized and large organisations, the reality of adopting Cloud computing presents a whole new set of costs, risks and governance implications, quite different to those in traditional in-house IT systems.
This public lecture provides a concise, plain English overview of Cloud computing and what it means for businesses in Australia. It explores the privacy, security, commercial, regulatory, cost, risk and internal governance challenges that organisations, as well as the wider community, should be aware of.
Future Tech: How should enterprise avoid the 'success trap' of the next big t...Livingstone Advisory
The rate of business and societal change fuelled by innovative, emerging and disruptive information technologies is well known, with impacts being felt in almost every facet of life. The forces driving the evolution and adoption of such technologies are complex, diverse and not always well understood. How can organisations predict the consequences of future tech? How should they fortify against the chaos of change while taking advantage of innovation?
This public lecture provides a concise perspective on the implications of emerging technologies and offers practical insights on how many enterprises and individuals survive, and also thrive, in a world of rapid technology-induced change.
COMPONENTE PARTICIPACIÓN CIUDADANA POT INFORME DE GESTIÓN JULIO 2014Michel Maya
Presentación de Planeación Municipal en la Comisión de Plan y Tierras del Concejo de Cali del Componente de participación ciudadana del Proyecto de Revisión y ajuste del Plan de Ordenamiento POT
Introduction to Baltic SCOPE thematic topic: Fisheries by Ulrika Gunnartz, Swedish Agency for Marine and Water Management, at Baltic SCOPE Southwest Baltic case stakeholder meeting on 27 January 2016 in Malmo, SWEDEN
www.balticscope.eu
* The information presented is the working exercise of the cross-border maritime spatial planning discussions and can not be treated as the official opinion of the European Commission and the Member States involved in the consortium of the Baltic SCOPE project.
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* The information presented is the working exercise on the cross-border maritime spatial planning discussions and can not be treated as the official opinion of the European Commission and the Member States involved in the consortium of the Baltic SCOPE project.
UTSpeaks Public Lecture: Clearing up the Cloud -19th July 2011 - Rob Living...Livingstone Advisory
How should we navigate the pitfalls of IT’s newest ‘big opportunity’?
For individuals and small business, Cloud computing via the Internet offers unprecedented access to systems, software and technologies, previously restricted to the corporate world, at little or no cost.
But for mid-sized and large organisations, the reality of adopting Cloud computing presents a whole new set of costs, risks and governance implications, quite different to those in traditional in-house IT systems.
This public lecture provides a concise, plain English overview of Cloud computing and what it means for businesses in Australia. It explores the privacy, security, commercial, regulatory, cost, risk and internal governance challenges that organisations, as well as the wider community, should be aware of.
Future Tech: How should enterprise avoid the 'success trap' of the next big t...Livingstone Advisory
The rate of business and societal change fuelled by innovative, emerging and disruptive information technologies is well known, with impacts being felt in almost every facet of life. The forces driving the evolution and adoption of such technologies are complex, diverse and not always well understood. How can organisations predict the consequences of future tech? How should they fortify against the chaos of change while taking advantage of innovation?
This public lecture provides a concise perspective on the implications of emerging technologies and offers practical insights on how many enterprises and individuals survive, and also thrive, in a world of rapid technology-induced change.
COMPONENTE PARTICIPACIÓN CIUDADANA POT INFORME DE GESTIÓN JULIO 2014Michel Maya
Presentación de Planeación Municipal en la Comisión de Plan y Tierras del Concejo de Cali del Componente de participación ciudadana del Proyecto de Revisión y ajuste del Plan de Ordenamiento POT
Arquitectura y urbanismo para el desarrollo local y el ordenamiento territori...Wilmer Torres Ramirez
Material Gratuito para el Estudio. Material Gratuito para el Estudio.Material Gratuito para el Estudio.Material Gratuito para el Estudio.Material Gratuito para el Estudio.Material Gratuito para el Estudio.Material Gratuito para el Estudio.Material Gratuito para el Estudio.Material Gratuito para el Estudio.Material Gratuito para el Estudio.Material Gratuito para el Estudio.Material Gratuito para el Estudio.
Calendario Académico 2014 - 2015. Aprobado en la última reunión de consejo directivo.
Se aprobó el calendario que elegimos juntos. Gracias a todos los estudiantes que participaron de la encuesta
Similar a Acciones contra el desempleo IMPEFE (20)
Decreto 24/2020 de 19 de junio - medidas frente al COVID-19miciudadreal
Decreto 24/2020, de 19 de junio, sobre medidas de prevención necesarias para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19 una vez superada la fase III del Plan para la transición hacia una nueva normalidad
Antes de iniciar el contenido técnico de lo acontecido en materia tributaria estos últimos días de mayo; quisiera referirme a la importancia de una expresión tan sabia aplicable a tantas situaciones de la vida, y hoy, meritoria de considerar en el prefacio del presente análisis -
"no se extraña lo que nunca se ha tenido".
Con esta frase me quiero referir a las empresas que funcionan en las zonas de Iquique y Punta Arenas, acogidas a los beneficios de las zonas francas, y que, por ende, no pagan impuesto de primera categoría. En palabras técnicas estas empresas no mantienen saldos en sus registros SAC, y por ello, este nuevo Impuesto Sustitutivo, sin duda, es una tremenda y gran noticia.
Lo mismo se puede extender a las empresas que por haber aplicado beneficios de reinversión sumado a las ventajas transitorias de la menor tasa de primera categoría pagada; me refiero a las pymes en su mayoría. Han acumulado un monto de créditos menor en su registro SAC.
En estos casos, no es mucho lo que se tiene que perder.
Lo interesante, es que este ISRAI nace desde un pago efectivo de recursos, lo que exigirá a las empresas evaluar muy bien desde su posición financiera actual, y la planificación de esta, en un horizonte de corto plazo, considerar las alternativas que se disponen.
El 15 de mayo de 2024, el Congreso aprobó el proyecto de ley que “crea un Fondo de Emergencia Transitorio por incendios y establece otras medidas para la reconstrucción”, el cual se encuentra en las últimas etapas previo a su publicación y posterior entrada en vigencia.
Este proyecto tiene por objetivo establecer un marco institucional para organizar los esfuerzos públicos, con miras a solventar los gastos de reconstrucción y otras medidas de recuperación que se implementarán en la Región de Valparaíso a raíz de los incendios ocurridos en febrero de 2024.
Dentro del marco de “otras medidas de reconstrucción”, el proyecto crea un régimen opcional de impuesto sustitutivo de los impuestos finales (denominado también ISRAI), con distintas modalidades para sociedades bajo el régimen general de tributación (artículo 14 A de la ley sobre Impuesto a la Renta) y bajo el Régimen Pyme (artículo 14 D N° 3 de la ley sobre Impuesto a la Renta).
Para conocer detalles revisa nuestro artículo completo aquí BBSC® Impuesto Sustitutivo 2024.
Por Claudia Valdés Muñoz cvaldes@bbsc.cl +56981393599
“La teoría de la producción sostiene que en un proceso productivo que se caracteriza por tener factores fijos (corto plazo), al aumentar el uso del factor variable, a partir de cierta tasa de producción
EL MERCADO LABORAL EN EL SEMESTRE EUROPEO. COMPARATIVA.ManfredNolte
Hoy repasaremos a uña de caballo otro reciente documento de la Comisión (SWD-2024) que lleva por título ‘Análisis de países sobre la convergencia social en línea con las características del Marco de Convergencia Social (SCF)’.
5. ACCIONES CONTRA EL DESEMPLEO
EPA 4º TRIM. 2015
TASA DE OCUPACIÓN POR SEXOS
6. ACCIONES CONTRA EL DESEMPLEO
CREACCIÓN DE EMPLEO
REDUCCIÓN LISTAS DEL PARO
OBJETIVOS BÁSICOS
7. ACCIONES CONTRA EL DESEMPLEO
• III PLAN DE EMPLEO DE LA DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE CIUDAD REAL
• PLAN EXTRAORDINARIO POR EL EMPLEO DE LA JUNTA DE
COMUNIDADES DE CASTILLA-LA MANCHA
• TALLER DE EMPLEO “CERVANTES”
• ACCIÓN FORMATIVA PARA LA OBTENCIÓN DE CERTIFICADO DE
PROFESIONALIDAD (MODALIDAD II)
COORDINACIÓN DE PLANES
8. ACCIONES CONTRA EL DESEMPLEO
SE CONTRATARÁN 67 PERSONAS EN 12 PROYECTOS
III PLAN DE EMPLEO DIPUTACIÓN
FEBRERO MARZO
L M M J V S D L M M J V S D
1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6
8 9 10 11 12 13 14 7 8 9 10 11 12 13
15 16 17 18 19 20 21 14 15 16 17 18 19 20
22 23 24 25 26 27 28 21 22 23 24 25 26 27
29 28 29 30 31
10/02/2016 Entran a trabajar 9 Monitores
Semana 22/02/16 Firma de contratos y
publicación de personas seleccionadas
01/03/2016 Iniciarían a trabajar el resto de
puestos del III Plan de Empleo
9. ACCIONES CONTRA EL DESEMPLEO
III PLAN DE EMPLEO DIPUTACIÓN
1.- Rehabilitación y limpieza de espacios urbanos y periurbanos. (17 personas)
2.- Mantenimiento de zonas verdes y educación medioambiental. (15 personas)
3.- Acciones educativas complementarias. (10 personas)
4.- Programa de ocio y tiempo libre para jóvenes. (1 persona)
5.- Difusión y dinamización de la información municipal. (3 personas)
6.- Acción social en los barrios de Ciudad Real. (5 personas)
7.- Promoción del Museo del Quijote. (3 personas)
8.- InformaciónTurística de Ciudad Real. (2 personas)
9.- Fomento de la movilidad urbana sostenible. (2 personas)
10.- Información y administración en servicios municipales. (4 personas)
11.- Apoyo a la digitalización e inspección del servicio de Urbanismo. (3 p.)
12.- Diseño promoción cultural y turística. (2 personas)
10. ACCIONES CONTRA EL DESEMPLEO
PLAN EXTRAORDINARIO POR EL EMPLEO
PROYECTO CONCEJALÍA Nº CONTRATOS HOMBRES MUJERES
ACTIVIDADES DE ANIMACIÓN A LAS BIBLIOTECAS MUNICIPALES CULTURA-BIBLIOTECAS 8 4 4
ACCIÓN SOCIAL EN LOS BARRIOS DE CIUDAD REAL ACCIÓN SOCIAL 16 8 8
INFORMACIÓN Y ADMINISTRACIÓN EN SERVICIOS MUNICIPALES IMPEFE, BARRIOS Y MOVILIDAD 5 2 3
PROMOCIÓN DEL MUSEO DEL QUIJOTE Y DEL PARQUE
ARQUEOLÓGICO DE ALARCOS
CULTURA-MUSEOS 4 2 2
DINAMIZACIÓN DEL II PLAN DE IGUALDAD ENTRE MUJERES
Y HOMBRES
IGUALDAD DE GÉNERO 3 1 2
PROGRAMA DE OCIO Y TIEMPO LIBRE PARA EL COLECTIVO
INFANTIL Y JUVENIL
JUVENTUD, INFANCIA Y COOPERACIÓN
INTERNACIONAL
13 6 7
FOMENTO DE LA PARTICIPACIÓN EN EL ÁMBITO MUNICIPAL PARTICIPACIÓN CIUDADANA 1 - 1
PROGRAMA DE INFORMACIÓN TURÍSTICA EN CIUDAD REAL
PROMOCIÓN ECONÓMICA, CULTURAL Y
TURÍSTICA
2 1 1
11. ACCIONES CONTRA EL DESEMPLEO
PLAN EXTRAORDINARIO POR EL EMPLEO
PROYECTO CONCEJALÍA Nº CONTRATOS HOMBRES MUJERES
REHABILITACIÓN, ACONDICIONAMIENTO Y LIMPIEZA
DE ESPACIOS DEGRADADOS
SOSTENIBILIDAD (LIMPIEZA) 30 15 15
ACTUACIONES DE MEJORA EN AJARDINAMIENTOS MUNICIPALES SOSTENIBILIDAD (ZONAS VERDES) 17 12 5
ADECUACIÓN, MEJORA Y MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES
Y EDIFICIOS MUNICIPALES
MANTENIMIENTO 28 14 14
MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES Y APOYO DE
ACTIVIDADES DEPORTIVAS
PATRONATO MUNICIPAL DE DEPORTES 29 14 15
ELIMINACIÓN DE BARRERAS ARQUITECTÓNICAS
Y MEJORAS URBANAS
URBANISMO 7 5 2
APOYO A LOS COMEDORES ESCOLARES ACCIÓN SOCIAL 23 11 12
PROGRAMA DE ACTIVIDADES EDUCATIVAS MUNICIPALES EDUCACIÓN 114 45 69
APOYO A INSPECCIÓN DEL SERVICIO DE URBANISMO MUNICIPAL URBANISMO 7 4 3
TOTAL 307 144 163
12. ACCIONES CONTRA EL DESEMPLEO
SE CONTRATARÁN 307 PERSONAS EN 16 PROYECTOS
PLAN EXTRAORDINARIO POR EL EMPLEO
15/02/2016 Apertura plazo para recepción de
solicitudes
Semana 25/04/16 – Publicación de listados y
contratación
01/05/2016 Inicio de los contratos
FEBRERO MARZO
L M M J V S D L M M J V S D
1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6
8 9 10 11 12 13 14 7 8 9 10 11 12 13
15 16 17 18 19 20 21 14 15 16 17 18 19 20
22 23 24 25 26 27 28 21 22 23 24 25 26 27
29 28 29 30 31
ABRIL MAYO
L M M J V S D L M M J V S D
1 2 3 1
4 5 6 7 8 9 10 2 3 4 5 6 7 8
11 12 13 14 15 16 17 9 10 11 12 13 14 15
18 19 20 21 22 23 24 16 17 18 19 20 21 22
25 26 27 28 29 30 23 24 25 26 27 28 29
30 31
13. ACCIONES CONTRA EL DESEMPLEO
PARTICIPAN 15 PERSONAS : 12 alumnos y 3 técnicos
TALLER DE EMPLEO CERVANTES
12/02/16 Consejo Rector:Aprobación de bases
Envío de Oferta Genérica SEPE
22/02/16 10 días naturales hasta 02/03/16
Inicio de recepción de solicitudes
03/03/16 Selección de Alumnos y Personal
Directivo
01/05/16 InicioTaller
FEBRERO MARZO
L M M J V S D L M M J V S D
1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6
8 9 10 11 12 13 14 7 8 9 10 11 12 13
15 16 17 18 19 20 21 14 15 16 17 18 19 20
22 23 24 25 26 27 28 21 22 23 24 25 26 27
29 28 29 30 31
ABRIL MAYO
L M M J V S D L M M J V S D
1 2 3 1
4 5 6 7 8 9 10 2 3 4 5 6 7 8
11 12 13 14 15 16 17 9 10 11 12 13 14 15
18 19 20 21 22 23 24 16 17 18 19 20 21 22
25 26 27 28 29 30 23 24 25 26 27 28 29
30 31
14. ACCIONES CONTRA EL DESEMPLEO
“Dirección y Coordinación de Actividades deTiempo Libre Educativo”
PARTICIPAN 17 PERSONAS : 16 alumnos y 1 docente
ACCION FORMATIVA MODALIDAD II
Semana 11/01 Envío de propuestas formadores
y baremo formativo
Semana 18/01 Selección docente/s y Consejo
Rector
Semana 25/01 a 14/02 Selección alumnos
Semana 15/02 InicioCurso
ENERO FEBRERO
L M M J V S D L M M J V S D
1 2 3 1 2 3 4 5 6 7
4 5 6 7 8 9 10 8 9 10 11 12 13 14
11 12 13 14 15 16 17 15 16 17 18 19 20 21
18 19 20 21 22 23 24 22 23 24 25 26 27 28
25 26 27 28 29 30 31 29