El documento describe un Plan Extraordinario de Empleo que ofrece 163 puestos de trabajo en el Ayuntamiento con una duración mínima de 6 meses y un sueldo mínimo de 825,60€. Los puestos se distribuyen entre 16 proyectos en diferentes concejalías y al menos el 50% serán para mujeres. El plan aplica criterios de selección socioeconómicos y está abierto a cualquier ciudadano de la región.

1. PlanExtraordinario
Total de puestosofertados 1Coordinadory162 puestos (Total 163).
Con unaduraciónmínimade 6 meses,unsueldomínimode 825,60 € (Sube conrespectolos
756,70 € del 2016), repartidosen16 Proyectosentre lasdiferentesconcejalíasdel
Ayuntamiento.
Algunosaspectosdestacablesde lasbases:
 Las bases se aprobarán en Consejo Rector el 18 de abril de 2017 y el plazo de
presentación de instancias será desde el día 20 al 27 de abril (7 días hábiles).
 Somos un Ayuntamiento responsable que aplica criterios de selección de tipo
socioeconómico, que se detallan en las propias bases, no habiendo restricciones por
empadronamiento, ni entrevistas, ni valorándose el currículo, es un programa
regional,que se sumaa otrosAyuntamientos(estáabiertoAlbacete,Toledo, etc.), por
lo que cualquier ciudadrealeño/a lo puede presentar en otros municipios. (Se
multiplican las posibilidades).
 Reserva del 25 % personas incluidas en el plan integral de garantías ciudadanas de
Castilla La Mancha, y el 15 % de mujeres víctimas de violencia de género.
 Al menos el 50% de las contrataciones serán mujeres.
Novedades organizativas:
- Recepciónde solicitudesenplantabajadel EdificioEMUSER. Sinergiasconlaoficinade
recaudación y EMUSER.
- Cita On Line: posibilidad de solicitar fecha y hora para presentación de la solicitud.
- Gestor de turnos: para evitar las colas.
- La oficinadel IMPEFEse volcaráen larecepciónde solicitudes,reactivando el resto de
servicios (Agencia Colocación, Escuela Virtual, etc.) a partir de mayo.
PROYECTO CATEGORÍA PROFESIONAL Nº TRABJ
IMPEFE COORDINADOR (ORIENTADOR) 1
IMPEFE ORIENTADOR 1
IMPEFE AUX. ADMINISTRATIVO 2
TURISMO GUIA TURISTICO 2
MUSEOS GUIA TURISTICO 1
MUSEOS CONSERJE 1
P. CIUDADANA TEC. PARTIC CIUDADANA 1
P. CIUDADANA CONSERJE 1
COMUNICACIÓN OPERADOR CAMARA 1
BIBLIOTECAS MONITOR BIBLIOTECA 3
ACCION SOCIAL MONITORES 10
MOVILIDAD AUX.ADMINISTRATIVO 1

2. PATRONATO DEPORTES D.U.E. 2
PATRONATO DEPORTES ENCARGADO 1
PATRONATO DEPORTES OPERARIO 4
URBANISMO INGENIERO TEC INFORMATICO 1
URBANISMO TEC. SUP. OBRA CIVIL 1
MANTENIMIENTO ENCARGADO 1
MANTENIMIENTO OF. ALBAÑIL 7
MANTENIMIENTO OF. PINTOR 2
MANTENIMIENTO OF. HERRERO 1
MANTENIMIENTO OF. CLIMATIZACION 1
MANTENIMIENTO OF. FONTANERO 1
MANTENIMIENTO OF. ELECTRICISTA 1
MANTENIMIENTO OF. MECANICO 1
MANTENIMIENTO AYUDANTE FONTANERO 1
MANTENIMIENTO AYUDANTE MECANICO 1
MANTENIMIENTO AYUDANTE ELECTRICISTA 2
MANTENIMIENTO OPERARIO 16
MANTENIMIENTO TEC. SUP. OBRA CIVIL 1
MANTENIMIENTO TEC. SUP. LABORATORIO 1
MANTENIMIENTO AUX. ADMINISTRATIVO 2
JARDINES OF. ALBAÑIL 2
JARDINES OF. PINTOR 1
JARDINES OF. FONTANERO 1
JARDINES OPERARIO 12
LIMPIEZA ENCARGADO 1
LIMPIEZA OPERARIO 11
LIMPIEZA AUX. ADMINISTRATIVO 1
PROTECCION CIVIL FP II INFORMATICO 1
JUVENTUD MONITOR ACT. INFANTILES 2
JUVENTUD INFORMADOR JUVENIL 1
JUVENTUD MONITOR VOLUNTARIADO 2
JUVENTUD DISEÑO GRAFICO 1
JUVENTUD MONITOR COOP. INTERNACIONAL 1
INFORMATICA FP II INFORMATICO 1
EDUCACION (EXT. EDUCATIVA) MONITORES 10
EDUCACION (COMEDORES) RESPONSABLE UNIVERSITARIO 1
EDUCACION (COMEDORES) MONITORES 15
EDUCACION (ACT.
COMPLEMENTARIAS) MONITORES 20
EDUCACION (ACT.
COMPLEMENTARIAS) OF. JARDINERO 1
INFRAESTRUCTURAS ARQUITECTO TECNICO 1
INFRAESTRUCTURAS ING. TECNICO ELECTRICIDAD 1
INFRAESTRUCTURAS TEC. SUP. OBRA CIVIL (INSPECTOR OBRAS) 1
INFRAESTRUCTURAS AUX. ADMINISTRATIVO 1
CULTURA AUX. ADMINISTRATIVO 1
163

3. Inversión/Esfuerzoeconómicode todaslasadministracionesinvolucradas
Subvenciónde laJCCMpara el PlanExtraordinariode Empleo:
JCCM 429.379,50 €
Diputación 380.770,50 €
Total: 810.150,00 €