El acta resume los principales puntos discutidos en la reunión del consejo técnico del CESFAM Garín, incluyendo: 1) el informe de gestión del director, 2) el análisis de cumplimiento de metas, y 3) asuntos relacionados a docencia médica y formularios faltantes. Se identificaron desafíos como la necesidad de fortalecer la coordinación con la Corporación de Salud y mejorar el sistema de registro de pacientes (RAYEN).

1. QUINTA NORMAL, Mayo 24 de 2012.-
ACTA REUNIÓN CONSEJO TÉCNICO CESFAM GARÍN
Inicio:15:00 hrs.
Participantes:
Dr. José Luis Contreras M. :Director
Sra. Gladys Díaz R. :Subdirectora
Sra. Lilian Hidalgo E. :Jefe Programa de la Mujer
Sra. Myrna Herrera G. :Encargada Chile Crece Contigo
Sra. Myriam Rodríguez M. :Jefe Prog. M. Ambiente y Participación Comunitaria
Sra. Wilma Gatica E. :Jefe Programa Infantil
Dra. Vanina Nastaskin :Jefe Programa Dental
Srta. Karla Urrutia M. :Jefe Programa Adulto Mayor
Dr. Javier Saavedra R. :Jefe Programa del Adulto
Dr. Andrés Toro P. :Líder E. Territorial N° 1
Sra. Veronica Freyhofer :Lider E. Territorial N 2
Dra. Paulina Pérez S. :Líder E. Territorial N° 4
Sra. María Inés Jeria F. :Líder E. Territorial N° 5
Srta. Yasna Concha C. :Encargada Estadística
Srta. Francisca Céspedes V. :Encargada Unidad Respiratoria
Sra. Cristina Farr G. :Presidente Asociación Profesionales
TABLA:
1. LECTURA ACTA ANTERIOR
2. INFORME GESTIÓN DIRECCIÓN
3. ANÁLISIS IAAPS
4. DOCENCIA
5. MEDIO AMBIENTE
6. VARIOS
1. Preside reunión Dr. José Luis Contreras, Director.
Se da por aprobada Acta anterior.

2. 2. INFORME DE GESTIÓN:
Dr. Contreras da a conocer que durante las primeras semanas como Director, se ha
reunido con los Líderes de Equipo y Jefes de Programa, para así tomar
conocimiento de problemas de cada Unidad, carencias técnicas y recursos
humanos. Durante la próxima semana se reunirá con los Equipos Territoriales en
pleno, para dar a conocer tipo de liderazgo que impartirá la Dirección.
Se hará coordinación con ámbito médico a través de Reuniones Clínicas. La
coordinación técnica estará a cargo de Dr. Panisello. Las reuniones se realizarán
una vez a la semana, los días miércoles, en horario de 12:00 a 13:00 hrs. Esta
actividad debe ser agendada a nivel de Equipo Territorial. A futuro, será impartida
al conjunto del Cesfam, haciendo análisis de casos clínicos, estudio de familia, etc.
Se han realizado dos reuniones con la comunidad a través del Consejo Consultivo,
una de ellas ampliada. Para fortalecer esta actividad, se creará un cronograma de
trabajo. Durante estas reuniones se dio a conocer resultado Encuesta Satisfacción
Usuaria.
Comisión Mixta: Habrá participación constante por parte de la Dirección, para dar
realce a esta actividad. Dr. Saavedra propone aprovechar esta instancia, para dar a
conocer protocolo de atención de accidentes escolares. Sra. Gladys dice que se
capacitó a los profesores en Primeros Auxilios, ante lo cual Sra. Myriam argumenta
que sería necesario reactualizar estos temas, ya que la mayoría de los profesores
son nuevos. Se aprueba organizar un Taller con Sra. Waleska y un profesional
médico.
En cuanto a la Corporación, Dr. Contreras manifiesta que adolece de no tener una
Dirección de Salud, lo que desfavorece al Cesfam. Hay muchos recursos que no se
están destinando al establecimiento, por ejemplo, el hecho de no contar con una
fotocopiadora o scanner. Se percibe que hay cierto privilegio hacia el Cesfam
Lo Franco, considerando por ejemplo, el traslado de los exámenes.
Dr. Saavedra dice al respecto, que había programada una capacitación en Fondo de
Ojo, representando él al Cesfam Garín, pero la Corporación tenía predeterminado
que asistía Dr. Balladares. Dr. Saavedra presentará proyecto para difundir
capacitación en esta materia. Dr. Contreras considera importante que haya réplica
de la capacitación hacia el resto de los funcionarios.
Servicio Salud Occidente: Dr. Contreras se reunió con Dra. Dawson de Atención
Primaria y Dr. Zagmutt, fue invitado a Consejo Técnico del Servicio para su
presentación. Sugiere que haya una relación más permanente con el Servicio,
contar con una asesoría técnica más estrecha, desarrollar estrategias en conjunto.
Se invitará a Dra. Dawson para que conozca el Centro. Lo mismo con las
autoridades de la Corporación, invitarlos y fortalecer trabajo en conjunto.
Dr. Contreras manifiesta que se han acercado varios funcionarios a hablar con él,
que decisiones que fueron tomadas en gestión anterior no las va a modificar, de
aquí en adelante sí y en conjunto con el Comité Técnico.
Lectura de información con respecto a lo que ocurre en el Cesfam, referente a:
Garantías, acceso a Sigges: 22% Garantías vencidas, se están ingresando el día
viernes y al completar las 24 horas aparecen vencidas el día lunes.
Ortesis: El Servicio no manda información en el momento adecuado. Hacer
monitoreo constante para evitar incumplimientos.

3. Dr. Saavedra informa que RAYEN no está funcionando de forma adecuada, en lo
que se refiere a patología GES. Dr. Contreras manifiesta que información no es
confiable, no se ocupa para hoja diaria ni censo. Propone formar equipo para
evaluación de RAYEN y tomar decisión de aquí a 6 meses: hacer todo en papel o
cambiar de proveedor.
Dr. Toro también coincide en que el programa es pésimo, red inestable,
diagnósticos no específicos o no están. Trabajo doble en todo sentido.
Dr. Contreras propone a Sra. Denisse Reglá para liderar equipo de trabajo, en
conjunto con Dr. Toro, Dra. Vanina y Yasna. Plazo: Diciembre 2012.-
3. ANÁLISIS IAAPS:
Cumplimiento de casi un 100%, Dr. Contreras solicita proseguir con trabajo en
equipo para fortalecer esta área, profundizar, hacer cosas nuevas.
Yasna manifiesta que en relación a información emitida por Corporación referente
a cumplimiento de metas, sugiere revisar, porque se aprecian errores.
Cesfam Lo Franco ha realizado el doble de actividades, considerando que hubo
meses de vacaciones, licencias, etc., a raíz de lo mismo Dr. Saavedra considera que
no se debiera contemplar los meses de Enero, Febrero y Marzo, para este efecto.
Dr. Contreras manifiesta que la información válida es la consignada en los REM,
sugiere mirarnos como Cesfam y ver si información es confiable y si se están
cometiendo errores. Como Director revisará REM antes de su envío y acota que
hay muchas actividades que no se están registrando.
Sra. Gladys dice que se podría implementar un diario mural con gráficos
presentando avance de metas.
Yasna propone también, reunión con todo el personal para tenerlos informados del
cumplimiento de metas y comprometerlos.
Dr. Contreras acoge propuestas.
4. DOCENCIA:
Está presente en el Centro, a través de la U. Mayor, USACH Y ENAC. Hay
otras instituciones interesadas en participar, Dr. Contreras pregunta quién regula
estos convenios. Sra. Gladys manifiesta que se hacen a través de la Dirección con la
Corporación. Hay Internas de Enfermería de la U. Mayor y USACH, y TENS de la
ENAC, además de Beca hijo funcionario de esta última institución.
Sra. Myrna dice que hay convenio con la U. Mayor con Interna de Obstetricia, de
marzo a diciembre, donde la U. aporta con insumos.
El año pasado se ocuparon las dependencias del Cesfam para toma de ecografías,
los días martes y jueves, con Internas de Obstetricia. La U. Mayor proporcionaba los
insumos y se pagaba como Extensión Horaria al funcionario administrativo.
Dra. Vanina dice que hay convenio firmado directamente con el Servicio.
Universidad entrega 2 UF a la Corporación, por este convenio.
Dr. Saavedra manifiesta que desde Marzo del presente año, no le pagan docencia,
no ha firmado ningún documento al respecto. Dr. Toro comenta que en el caso de
él, le empezaron a pagar a contar de Junio, sin haber tampoco de por medio
documento firmado.
Sra. Lily pregunta quién protege a los profesionales titulares ante cualquier
eventualidad, ya que se están ocupando sus agendas por parte de las Internas de la
U. Mayor.

4. De acuerdo a lo anterior, Dr. Contreras opina que está mal regulado y planteado el
mecanismo de Docencia en el Cesfam, se solicitará a Corporación copia de
convenios establecidos, para recabar información.
5. MEDIO AMBIENTE:
Sra. Myriam informa de celebración del Día del Medio Ambiente, el cual se
realizará el 05-06-2012. Es una actividad de promoción y sensibilización del Medio
Ambiente, que contará con el trabajo de la comunidad, Escuela de Lenguaje y
Equipos Territoriales. Este año el tema principal, será la tenencia responsable de
mascotas. Higiene Ambiental de Municipalidad apoyará con afiches, folletos y CD
durante el mes de Junio. Ese día además, estará presente la Brigada de Delitos de
la PDI, quienes ofrecerán actividades educativas. Habrá asistencia a perros
enfermos, se adornarán módulos de atención alusivos al tema.
Higiene Ambiental promocionará Centro de Esterilización y Vacunación Antirrábica
en Plaza Garín.
Se hará un trabajo simbólico, a cargo de la Escuela de Lenguaje Padre Pío, donde
los niños traerán a sus mascotas.
Se harán cartas formales, informando de la actividad e invitando a ella.
6. VARIOS:
Sra. Myrna informa que no hay stock de formularios, específicamente órdenes de
exámenes, recetas, etc. Dr. Contreras hará solicitud a cada Jefe de Programa,
referente a formularios faltantes, stock que se requiere y cuáles no están vigentes.
Dr. Toro solicita verificar qué formulario se utilizará para notificación GES.
Sra. Gladys informa que Podóloga está trabajando con material perteneciente a
ella, solicita a Dr. Contreras acelerar trámite ante Corporación para compra de
éste.
Sra. Myrna informa que martes y jueves tienen visita domiciliaria del Programa
CHCC, solicita vehículo o determinar un día en la tarde para esta actividad.
Sra.Gladys opina que CHCC debería proporcionar un vehículo especialmente para
esto, ya que estaría contemplado dentro del Programa.
Se consultará si al no haber conductor de vehículo, es posible que funcionario que
haga visita domiciliaria lo pueda conducir.
Sra. Gladys informa que el Programa CHCC, dispone de fondos para asignarlo a
capacitación de alumno o persona, que se haga cargo del cuidado de los niños, ya
que las Aux. de Servicio no podrán seguir con esta función. Podría ser considerada
alumna en práctica o persona de la comunidad.
Desbloqueo de agendas: Ante consulta de Sra. Verónica Freyhofer, se confirma que
se nominó a un Administrativo por Equipo Territorial para que elabore agenda,
haga bloqueo y desbloqueo de las mismas. Dr. Contreras solicita que cada Líder se
haga responsable de esta actividad, supervisándola. Se evaluará disponer de 2
horas para este efecto, asimismo una tarde semanal para cada Jefe de Programa.
Sugerencias a fin de mes.
Se bloqueará 1 a 2 horas a Dr. Saavedra para confección de REM.
Dr. Contreras confirma que los Líderes tienen la facultad para tomar decisiones al
respecto.

5. El día 30-05-2012, a las 16:00 hrs., se realizará la Cuenta Publica de la Gestión de
Salud, dando a conocer resultados importantes del año 2011 y proyecciones del
2012. Contará con la participación de la comunidad. Por parte del Cesfam,
asistirán Director, Jefes de Programa, Lideres Territoriales y Directiva de
Asociaciones.
Se da término a la reunión a las 17:00 hrs.
Tomo Acta: BEATRIZ ERBA T.
SECRETARIA
CESFAM GARIN