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S
Administración de
Proyectos de
Tecnologías
Introducción
Lic. Gustavo Cruz Callejas
Introducción
S Un proyecto es una serie planeada de actividades
relacionadas para lograr un objetivo de negocios
específico. Los proyectos de sistemas de información
implican el desarrollo de nuevos sistemas de
información, la mejora de sistemas existentes, o tal vez
la actualización o reemplazo de la infraestructura de
tecnología de información (TI) de la firma.
¿Qué es la Administración de
Proyectos de Tecnologías?
S La administración de proyectos se refiere a la
aplicación de conocimiento, habilidades, herramientas y
técnicas para lograr objetivos específicos dentro del
presupuesto especificado y las restricciones de tiempo
establecidas.
S Como en otras áreas de la empresa, la administración de
proyectos para los sistemas de información debe lidiar
con cinco variables principales: alcance, tiempo, costo,
calidad y riesgo.
Alcance:
S El alcance define qué trabajo se incluye o no en un
proyecto.
S La administración de proyectos define todo el trabajo
requerido para completar un proyecto con éxito y debe
asegurar que el alcance del mismo no se expanda más
allá de lo que estaba planeado en un principio.
Tiempo:
S El tiempo es el lapso requerido para completar el
proyecto.
S La administración de proyectos trata de determinar el
tiempo requerido para completar cada tarea y establecer
un itinerario para terminar el trabajo.
Costo
S El costo se basa en el tiempo para completar un
proyecto, multiplicado por el costo de los recursos
humanos requeridos para finalizar ese proyecto.
S La administración de proyectos desarrolla un
presupuesto para el proyecto y monitorea los gastos
continuos del mismo.
Contexto de la dirección de
proyectos
S Los proyectos están incluidos dentro de un contexto más
amplio. En el gráfico a continuación se resume el nivel de
jerarquía donde se encuentran enmarcados los
proyectos.
Oficina de Gestión de
Proyectos (PMO)
La oficina de gestión de proyectos o PMO (Project Management Office)
es una entidad de la organización que facilita la dirección centralizada y
coordinada de proyectos.
Entre los principales roles de la PMO se encuentran:
1. Proveer metodologías de dirección de proyectos
2. Dar soporte para gestionar proyectos (ej.: capacitación)
3. Asignar directores de proyectos y ser responsable del éxito o fracaso de los
proyectos
Algunas de las actividades que suele realizar la PMO son:
1. Gestionar las interdependencias entre proyectos
2. Proveer lecciones aprendidas a nuevos proyectos
3. Colaborar en la asignación de recursos compartidos
Oficina de Gestion
S En la tabla a continuación se presentan los tres
tipos más comunes de PMO.
Interesados (Stakeholder’s)
Los interesados del proyecto, denominados en inglés stakeholders son
todas aquellas personas u organizaciones cuyos intereses puedan ser
afectados como resultado de la ejecución o finalización del Proyecto.
Si bien la gestión de los interesados es un tema complejo, hay ciertos
pasos básicos que se deben seguir:
1. Identificarlos a todos. Aquellos que aparezcan con el proyecto en
ejecución podrían solicitar cambios y esto implica tiempo y dinero.
2. Determinar sus necesidades y expectativas, y convertirlos en
requisitos del proyecto.
3. Comunicarse con ellos.
4. Gestionar su influencia en relación con sus requisitos, en la medida de
lo posible, para lograr un proyecto exitoso.
Estructura de la Organización
S En la empresa existen 3 tipos de estructuras
organizacionales:
1. Orientada a proyectos
2. Funcional
3. Matricial
Objetivos del Proyecto y las
restricciones
Las principales características de los objetivos de un
proyecto son las siguientes:
S Se establecen al inicio.
S Se perfeccionan durante la Planificación.
S Son responsabilidad del Director del Proyecto.
S Son claros, alcanzables y transferibles.
¿Cómo sabemos si el proyecto está completo?
Simplemente, tenemos que analizar si se cumplieron los
objetivos.
Objetivos del Proyecto y las
restricciones
Históricamente las variables de la restricción triple del
proyecto eran tres: alcance, tiempo y costo. Veremos más
adelante que hoy en día son más de tres variables.
Objetivos del Proyecto y las
restricciones
Hoy en día en la ecuación de restricciones del proyecto ya
no hay sólo tres variables como en el pasado, sino que se
incluyen las siguientes seis variables: alcance, tiempo,
costo, calidad, recursos y riesgo.
Ciclo de Vida de un Proyecto
S En general, el ciclo de vida del proyecto tiene cuatro
fases: inicio, planeación, ejecución y cierre del proyecto.
Ciclo de vida del proyecto
Por lo general existen tres tipos de interrelación entre las
fases de un proyecto:
S Secuencial: hasta que no finaliza la fase predecesora,
no comienza su sucesora.
S Solapadas: la fase sucesora comienza aunque no haya
terminado su predecesora.
S Iterativas o adaptativas: al finalizar A comienza B, y al
finalizar B comienza nuevamente A, y así
sucesivamente. Este tipo de interrelación es muy
utilizado en metodologías ágiles.
Fase Inicio:
S Esta primera fase del ciclo de vida del proyecto consiste
en la identificación de una necesidad, problema u
oportunidad y puede dar como resultado que el
patrocinador que autoriza un proyecto haga frente a la
necesidad identificada o resuelva el problema. Los
proyectos se inician cuando una necesidad es
identificada por el patrocinador, es decir, las personas o
la organización dispuesta a aportar los fondos para
satisfacer la necesidad.
Fase Inicio continuación…
S La necesidad de los proyectos suele identificarse como
parte del proceso de planeación estratégica de una
organización. Los proyectos son un medio para
implementar los elementos o acciones específicas de las
estrategias, como la construcción de un parque eólico
marino, el uso de un programa de apoyo a la nutrición en
un país en desarrollo, la construcción de una nueva
planta de producción en América del Sur o la
implementación de un programa de capacitación en línea
para toda la empresa.
Fase Planeación:
S La planeación consiste en determinar qué se debe hacer
(alcance, entregables), cómo se hará (actividades,
secuencia), quién lo va a hacer (recursos,
responsabilidad), cuánto tiempo tomará hacerlo
(duración, programa), cuánto dinero costará
(presupuesto), y cuáles son los riesgos. El resultado de
este esfuerzo es un plan inicial, es decir, un plan de
acción según los requerimientos y las limitaciones
estipulados en la cédula del proyecto o contrato. Este
plan también se utilizará como punto de referencia para
comparar el avance real.
Fase Ejecución:
S El equipo del proyecto, dirigido por el gerente, ejecuta el plan y
realiza las actividades para producir todos los entregables y
lograr el objetivo del proyecto. El ritmo de la actividad del
proyecto aumenta a medida que los recursos diversos y
variados se involucran en la realización de las tareas. Durante
el curso de la ejecución se utilizan diferentes tipos de recursos.
S En esta fase se logra el objetivo del proyecto, y el cliente
queda satisfecho al ver que el alcance del trabajo se completó
y obtuvo los entregables según las especificaciones, dentro del
presupuesto y a tiempo.
Fase Ejecución continuación…
S Mientras el trabajo del proyecto se está realizando, es
necesario monitorear y controlar el avance del trabajo para
asegurarse de que todo marcha según el plan y que el objetivo
del proyecto se logre. Esto implica medir el avance real y
compararlo con el avance previsto con base en el plan inicial.
S Antes de tomar la decisión de implementar acciones
correctivas, seria necesario evaluar varias alternativas de
acción para garantizar que la acción correctiva haga que el
proyecto esté de nuevo dentro del alcance, el programa y las
restricciones presupuestarias del objetivo del proyecto.
Fase Ejecución continuación
…
S La clave para el control eficaz del proyecto es medir el avance
real, compararlo con el avance planeado oportunamente y con
regularidad a lo largo de la fase de ejecución, y emprender de
inmediato cualquier acción correctiva necesaria.
S Los cambios ocurrirán durante la fase de ejecución. Por eso es
importante administrar y controlar los cambios para minimizar
cualquier impacto negativo en el logro exitoso del objetivo del
proyecto.
Fase Cierre:
S El proceso de cierre comprende diversas acciones, que
incluyen el cobro de las facturas y los pagos finales, la
evaluación y el reconocimiento del personal, la realización de
una evaluación a posteriori del proyecto, la documentación de
las lecciones aprendidas y el archivo de los documentos del
proyecto.
S La organización del proyecto debe asegurarse de que las
copias de la documentación correspondientes están
debidamente organizadas y archivadas para que en el futuro
puedan recuperarse con facilidad si se desea consultarlas.
Actividad
Tarea 2:
S Revise la página del Project Management Institute (Instituto
de la Administración de Proyectos, o PMI, por sus siglas en
inglés) en www.pmi.org. .
S a) Utilice la función de “búsqueda” en la página del PMI para
encontrar información sobre el Project Management Body of
Knowledge (Cuerpo de conocimiento sobre la administración
de proyectos, o PMBOK, por sus siglas en inglés). ¿Cuáles
son las principales áreas de conocimien- to del PMBOK?
S b) Explore otros enlaces que proporcione el PMI. ¿Qué le
dicen esos enlaces acerca de la naturaleza y del futuro de la
administración de proyectos?
Grupo Procesos de la Administración
de Proyectos de Tecnologías
S El grupo de procesos en la Administración de Proyectos,
ha sido definido para tener éxito en los proyectos, y ha
sido propuesto además como un conjunto de buenas
practicas que brindan apoyo a los pasos necesarios para
la gestión de los proyectos. Para la búsqueda de este
beneficio real, por participantes y responsables de dicho
procedimiento, deberán: (PMBOK, 2008)
Procesos de Administración de
Proyectos
El proceso de administración
de proyectos
El proceso de administración de proyectos consiste en
planear el trabajo y luego trabajar el plan.
S Implica dos funciones principales: primero establecer un
plan y luego ejecutarlo para lograr el objetivo del proyecto.
En cuanto el patrocinador ha preparado la cedula del
proyecto para autorizar que éste siga adelante, el esfuerzo
principal en la administración de proyectos debe centrarse
en establecer un plan inicial realista que proporcione un
plan de acción para completar el alcance a tiempo y dentro
del presupuesto.
Continuación
El Objetivo del proyecto establece lo que se va a realizar. El
proceso de planeación determina qué se necesita hacer
(alcance, entregables), cómo se hará (actividades
secuencia), quien lo hará (recursos, responsabilidad),
cuánto tiempo tomará hacerlo (duración, programa) y
cuánto dinero costará (presupuesto).
Pasos del proceso:
S Establecer el objetivo del proyecto
S Definir el alcance
S Crear una estructura de división del trabajo
S Asignar responsabilidades
S Definir las actividades específicas
S Establecer la secuencia de las actividades
Pasos del proceso
continuación…
S Estimar los recursos de las actividades
S Estimar la duración de las actividades
S Desarrollar el programa del proyecto
S Estimar los costos de la actividad
S Determinar el presupuesto
Identificación de un Proyecto
Los proyectos se identifican de varias maneras: durante la
planeación estratégica de una organización, como parte de
sus operaciones de negocios normales, como consecuencia
de sucesos inesperados o como el resultado de un grupo
de personas que deciden organizar un proyecto para
encarar una necesidad particular.
S Oportunidad de mercado emergente de un nuevo producto
S Perdida de participación en el mercado para rediseñar sus
productos.
S Considerar un mercado de rápido crecimiento para
productos en otro continente, lo que implica la construcción
de una nueva planta para producirlos.
continuación
También se identifican como parte de las necesidades normales
de funcionamiento o mantenimiento de una empresa.
S Fusión de oficinas cuando se están dispersas en varios
lugares.
Se identifican como resultado de sucesos inesperados, como un
terremoto que causa el colapso de un puente lo que genera la
necesidad de un proyecto : la construcción de un nuevo puente.
Los proyectos se identifican de diversas maneras según las
distintas organizaciones. Es importante definir con claridad la
necesidad, lo que puede requerir la recolección de datos acerca
de la necesidad u oportunidad como ayuda para determinar si
vale la pena intentarlo.
Selección del Proyecto
Plan de Proyecto
S Definición Clara del objetivo del proyecto.
S Documento de alcance del proyecto.
S Planeación de calidad.
S Estructura de división de trabajo.
S Responsabilidades de los elementos de trabajo.
S Actividades específicas
S Diagrama de red
S Metodología Ciclo de vida de del desarrollo de sistemas
Objetivo Claro del Proyecto
Suele definirse en la cedula del proyecto o en la solicitud de
propuesta.
Se define en función del producto final o entregable del
programa y del presupuesto.
Debe incluir los beneficios esperados que resultan de la
implementación y definirán el éxito del proyecto.
Debe ser claro y acordarse entre el patrocinador o cliente y
el equipo de proyecto.
Debe ser alcanzable, específico y medible.
Beneficios esperados
S Establece por qué se realiza el proyecto.
S Utiliza verbos como incrementar, expandir, reducir,
ahorrar, establecer, etc.
S Debe tener una medición cuantificable si fuese el caso.
Producto final o entregable
principal del proyecto
S Capacidad de compra en línea
S Campaña de marketing a nivel nacional
S Complejo de dormitorios
S Dispositivo médico.
Ejemplos de Objetivos
S Recaudar $40,000 para ayuda alimenticia por medio de
la organización de un festival de la comunidad para el
último fin de semana de septiembre, con un presupuesto
de $3000.
S Incrementar 20% de la capacidad de una sala de
emergencias y reducir 50% el tiempo medio de espera
de los pacientes mediante un proyecto de
reconfiguración y mejora de procesos que se completará
en 12 meses y con un presupuesto de $400,000.
Definición del alcance del
proyecto.
Define lo que se debe hacer.
Todo el trabajo que debe realizarse para producir los entregables
del proyecto y que el patrocinador esté convencido de que todo el
trabajo y los entregables cumplen con los requerimientos de
aceptación.
Preparación de documento de alcance de proyecto, incluye muchos
elementos que contiene la cedula de proyecto.
Documento de alcance de
proyecto.
S Requerimientos del cliente.
S Declaración de trabajo.
S Entregables.
S Criterios de aceptación.
S Estructura de división de trabajo (EDT).
Plan de Calidad
S Importante planear la calidad aplicando especificaciones y
normas aplicables a los entregables, que cumplan con los
criterios de aceptación.
S Condición necesaria de un proyecto, pero muchas veces
olvidada o aplicada al ultimo.
S Debe contener por escrito procedimientos para el uso de varias
herramientas y técnicas de calidad, como auditorías,
inspecciones, pruebas, etc.
S La clave para el control de la calidad es monitorear la calidad del
trabajo en una etapa temprana y de manera periódica a lo largo
de la ejecución del proyecto.
Estructura de división del
trabajo.
Continuación
continuación
Asignación de
Responsabilidades
S Establecer Matriz de Asignación de Responsabilidades (MAR)
S Define quien será la persona responsable del trabajo.
S Herramienta utilizada para designar a las personas responsables
de realizar los elementos de trabajo en le estructura de división del
trabajo.
Definición de las actividades.
S Explican a detalle cómo se realizara el trabajo.
S Conocidas como tareas, pieza de trabajo definida, consume
tiempo pero no requiere necesariamente esfuerzo.
S Endurecimiento de concreto en una construcción.
S Cuando se identifican todas las actividades, se incluyen en una
lista de actividades completa.
S Después de la lista se crea un diagrama de red, demuestra
secuencia apropiada y relaciones de dependencia, indicando la
manera en que se deben realizar las actividades.
Secuencia de Actividades
S Generar un Diagrama de Red , define la secuencia en que se
realizaran las actividades.
S Dos técnicas : Técnica de Evaluación y revisión de programas
(PERT) y el método de ruta crítica (CPM).
S Método de diagrama de precedencias(PDM).
Principios de RED
S Cada Actividad representada por un cuadro en el
diagrama
S Cada cuadro se le asigna un número de actividad único.
S Las actividades tienen una relación de dependencia, se
vincula en una secuencia lógica.
S Algunas actividades se deben realizar en secuencia
serial
continuación
S Otras se hacen de manera simultanea
continuación
S Actividades relacionadas en ciclo.
S Otros ejemplos dependiendo el proyecto
Elaboración de un Diagrama
de Red
S ¿Qué actividades deben terminarse inmediatamente
antes de que esta actividad se pueda iniciar?
S ¿Qué actividades se pueden realizar simultáneamente
con esta actividad?
S ¿Qué actividades no se pueden iniciar inmediatamente
después hasta que esta actividad se haya completado?
Continuación
S Fluir de Izquierda a derecha, aunque las flechas lo hagan de
derecha a izquierda.
S Fácil de visualizar el proyecto en diagrama de red.
S No debe preocuparse por trazo detallado.
S Realizar un diagrama preliminar y asegurar la secuencia y las
relaciones. Mas tarde puede ser detallado.
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  • 2. Introducción S Un proyecto es una serie planeada de actividades relacionadas para lograr un objetivo de negocios específico. Los proyectos de sistemas de información implican el desarrollo de nuevos sistemas de información, la mejora de sistemas existentes, o tal vez la actualización o reemplazo de la infraestructura de tecnología de información (TI) de la firma.
  • 3. ¿Qué es la Administración de Proyectos de Tecnologías? S La administración de proyectos se refiere a la aplicación de conocimiento, habilidades, herramientas y técnicas para lograr objetivos específicos dentro del presupuesto especificado y las restricciones de tiempo establecidas. S Como en otras áreas de la empresa, la administración de proyectos para los sistemas de información debe lidiar con cinco variables principales: alcance, tiempo, costo, calidad y riesgo.
  • 4. Alcance: S El alcance define qué trabajo se incluye o no en un proyecto. S La administración de proyectos define todo el trabajo requerido para completar un proyecto con éxito y debe asegurar que el alcance del mismo no se expanda más allá de lo que estaba planeado en un principio.
  • 5. Tiempo: S El tiempo es el lapso requerido para completar el proyecto. S La administración de proyectos trata de determinar el tiempo requerido para completar cada tarea y establecer un itinerario para terminar el trabajo.
  • 6. Costo S El costo se basa en el tiempo para completar un proyecto, multiplicado por el costo de los recursos humanos requeridos para finalizar ese proyecto. S La administración de proyectos desarrolla un presupuesto para el proyecto y monitorea los gastos continuos del mismo.
  • 7. Contexto de la dirección de proyectos S Los proyectos están incluidos dentro de un contexto más amplio. En el gráfico a continuación se resume el nivel de jerarquía donde se encuentran enmarcados los proyectos.
  • 8. Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) La oficina de gestión de proyectos o PMO (Project Management Office) es una entidad de la organización que facilita la dirección centralizada y coordinada de proyectos. Entre los principales roles de la PMO se encuentran: 1. Proveer metodologías de dirección de proyectos 2. Dar soporte para gestionar proyectos (ej.: capacitación) 3. Asignar directores de proyectos y ser responsable del éxito o fracaso de los proyectos Algunas de las actividades que suele realizar la PMO son: 1. Gestionar las interdependencias entre proyectos 2. Proveer lecciones aprendidas a nuevos proyectos 3. Colaborar en la asignación de recursos compartidos
  • 9. Oficina de Gestion S En la tabla a continuación se presentan los tres tipos más comunes de PMO.
  • 10. Interesados (Stakeholder’s) Los interesados del proyecto, denominados en inglés stakeholders son todas aquellas personas u organizaciones cuyos intereses puedan ser afectados como resultado de la ejecución o finalización del Proyecto. Si bien la gestión de los interesados es un tema complejo, hay ciertos pasos básicos que se deben seguir: 1. Identificarlos a todos. Aquellos que aparezcan con el proyecto en ejecución podrían solicitar cambios y esto implica tiempo y dinero. 2. Determinar sus necesidades y expectativas, y convertirlos en requisitos del proyecto. 3. Comunicarse con ellos. 4. Gestionar su influencia en relación con sus requisitos, en la medida de lo posible, para lograr un proyecto exitoso.
  • 11. Estructura de la Organización S En la empresa existen 3 tipos de estructuras organizacionales: 1. Orientada a proyectos 2. Funcional 3. Matricial
  • 12. Objetivos del Proyecto y las restricciones Las principales características de los objetivos de un proyecto son las siguientes: S Se establecen al inicio. S Se perfeccionan durante la Planificación. S Son responsabilidad del Director del Proyecto. S Son claros, alcanzables y transferibles. ¿Cómo sabemos si el proyecto está completo? Simplemente, tenemos que analizar si se cumplieron los objetivos.
  • 13. Objetivos del Proyecto y las restricciones Históricamente las variables de la restricción triple del proyecto eran tres: alcance, tiempo y costo. Veremos más adelante que hoy en día son más de tres variables.
  • 14. Objetivos del Proyecto y las restricciones Hoy en día en la ecuación de restricciones del proyecto ya no hay sólo tres variables como en el pasado, sino que se incluyen las siguientes seis variables: alcance, tiempo, costo, calidad, recursos y riesgo.
  • 15. Ciclo de Vida de un Proyecto S En general, el ciclo de vida del proyecto tiene cuatro fases: inicio, planeación, ejecución y cierre del proyecto.
  • 16. Ciclo de vida del proyecto Por lo general existen tres tipos de interrelación entre las fases de un proyecto: S Secuencial: hasta que no finaliza la fase predecesora, no comienza su sucesora. S Solapadas: la fase sucesora comienza aunque no haya terminado su predecesora. S Iterativas o adaptativas: al finalizar A comienza B, y al finalizar B comienza nuevamente A, y así sucesivamente. Este tipo de interrelación es muy utilizado en metodologías ágiles.
  • 17. Fase Inicio: S Esta primera fase del ciclo de vida del proyecto consiste en la identificación de una necesidad, problema u oportunidad y puede dar como resultado que el patrocinador que autoriza un proyecto haga frente a la necesidad identificada o resuelva el problema. Los proyectos se inician cuando una necesidad es identificada por el patrocinador, es decir, las personas o la organización dispuesta a aportar los fondos para satisfacer la necesidad.
  • 18. Fase Inicio continuación… S La necesidad de los proyectos suele identificarse como parte del proceso de planeación estratégica de una organización. Los proyectos son un medio para implementar los elementos o acciones específicas de las estrategias, como la construcción de un parque eólico marino, el uso de un programa de apoyo a la nutrición en un país en desarrollo, la construcción de una nueva planta de producción en América del Sur o la implementación de un programa de capacitación en línea para toda la empresa.
  • 19. Fase Planeación: S La planeación consiste en determinar qué se debe hacer (alcance, entregables), cómo se hará (actividades, secuencia), quién lo va a hacer (recursos, responsabilidad), cuánto tiempo tomará hacerlo (duración, programa), cuánto dinero costará (presupuesto), y cuáles son los riesgos. El resultado de este esfuerzo es un plan inicial, es decir, un plan de acción según los requerimientos y las limitaciones estipulados en la cédula del proyecto o contrato. Este plan también se utilizará como punto de referencia para comparar el avance real.
  • 20. Fase Ejecución: S El equipo del proyecto, dirigido por el gerente, ejecuta el plan y realiza las actividades para producir todos los entregables y lograr el objetivo del proyecto. El ritmo de la actividad del proyecto aumenta a medida que los recursos diversos y variados se involucran en la realización de las tareas. Durante el curso de la ejecución se utilizan diferentes tipos de recursos. S En esta fase se logra el objetivo del proyecto, y el cliente queda satisfecho al ver que el alcance del trabajo se completó y obtuvo los entregables según las especificaciones, dentro del presupuesto y a tiempo.
  • 21. Fase Ejecución continuación… S Mientras el trabajo del proyecto se está realizando, es necesario monitorear y controlar el avance del trabajo para asegurarse de que todo marcha según el plan y que el objetivo del proyecto se logre. Esto implica medir el avance real y compararlo con el avance previsto con base en el plan inicial. S Antes de tomar la decisión de implementar acciones correctivas, seria necesario evaluar varias alternativas de acción para garantizar que la acción correctiva haga que el proyecto esté de nuevo dentro del alcance, el programa y las restricciones presupuestarias del objetivo del proyecto.
  • 22. Fase Ejecución continuación … S La clave para el control eficaz del proyecto es medir el avance real, compararlo con el avance planeado oportunamente y con regularidad a lo largo de la fase de ejecución, y emprender de inmediato cualquier acción correctiva necesaria. S Los cambios ocurrirán durante la fase de ejecución. Por eso es importante administrar y controlar los cambios para minimizar cualquier impacto negativo en el logro exitoso del objetivo del proyecto.
  • 23. Fase Cierre: S El proceso de cierre comprende diversas acciones, que incluyen el cobro de las facturas y los pagos finales, la evaluación y el reconocimiento del personal, la realización de una evaluación a posteriori del proyecto, la documentación de las lecciones aprendidas y el archivo de los documentos del proyecto. S La organización del proyecto debe asegurarse de que las copias de la documentación correspondientes están debidamente organizadas y archivadas para que en el futuro puedan recuperarse con facilidad si se desea consultarlas.
  • 24. Actividad Tarea 2: S Revise la página del Project Management Institute (Instituto de la Administración de Proyectos, o PMI, por sus siglas en inglés) en www.pmi.org. . S a) Utilice la función de “búsqueda” en la página del PMI para encontrar información sobre el Project Management Body of Knowledge (Cuerpo de conocimiento sobre la administración de proyectos, o PMBOK, por sus siglas en inglés). ¿Cuáles son las principales áreas de conocimien- to del PMBOK? S b) Explore otros enlaces que proporcione el PMI. ¿Qué le dicen esos enlaces acerca de la naturaleza y del futuro de la administración de proyectos?
  • 25. Grupo Procesos de la Administración de Proyectos de Tecnologías S El grupo de procesos en la Administración de Proyectos, ha sido definido para tener éxito en los proyectos, y ha sido propuesto además como un conjunto de buenas practicas que brindan apoyo a los pasos necesarios para la gestión de los proyectos. Para la búsqueda de este beneficio real, por participantes y responsables de dicho procedimiento, deberán: (PMBOK, 2008)
  • 27. El proceso de administración de proyectos El proceso de administración de proyectos consiste en planear el trabajo y luego trabajar el plan. S Implica dos funciones principales: primero establecer un plan y luego ejecutarlo para lograr el objetivo del proyecto. En cuanto el patrocinador ha preparado la cedula del proyecto para autorizar que éste siga adelante, el esfuerzo principal en la administración de proyectos debe centrarse en establecer un plan inicial realista que proporcione un plan de acción para completar el alcance a tiempo y dentro del presupuesto.
  • 28. Continuación El Objetivo del proyecto establece lo que se va a realizar. El proceso de planeación determina qué se necesita hacer (alcance, entregables), cómo se hará (actividades secuencia), quien lo hará (recursos, responsabilidad), cuánto tiempo tomará hacerlo (duración, programa) y cuánto dinero costará (presupuesto).
  • 29. Pasos del proceso: S Establecer el objetivo del proyecto S Definir el alcance S Crear una estructura de división del trabajo S Asignar responsabilidades S Definir las actividades específicas S Establecer la secuencia de las actividades
  • 30. Pasos del proceso continuación… S Estimar los recursos de las actividades S Estimar la duración de las actividades S Desarrollar el programa del proyecto S Estimar los costos de la actividad S Determinar el presupuesto
  • 31. Identificación de un Proyecto Los proyectos se identifican de varias maneras: durante la planeación estratégica de una organización, como parte de sus operaciones de negocios normales, como consecuencia de sucesos inesperados o como el resultado de un grupo de personas que deciden organizar un proyecto para encarar una necesidad particular. S Oportunidad de mercado emergente de un nuevo producto S Perdida de participación en el mercado para rediseñar sus productos. S Considerar un mercado de rápido crecimiento para productos en otro continente, lo que implica la construcción de una nueva planta para producirlos.
  • 32. continuación También se identifican como parte de las necesidades normales de funcionamiento o mantenimiento de una empresa. S Fusión de oficinas cuando se están dispersas en varios lugares. Se identifican como resultado de sucesos inesperados, como un terremoto que causa el colapso de un puente lo que genera la necesidad de un proyecto : la construcción de un nuevo puente. Los proyectos se identifican de diversas maneras según las distintas organizaciones. Es importante definir con claridad la necesidad, lo que puede requerir la recolección de datos acerca de la necesidad u oportunidad como ayuda para determinar si vale la pena intentarlo.
  • 34. Plan de Proyecto S Definición Clara del objetivo del proyecto. S Documento de alcance del proyecto. S Planeación de calidad. S Estructura de división de trabajo. S Responsabilidades de los elementos de trabajo. S Actividades específicas S Diagrama de red S Metodología Ciclo de vida de del desarrollo de sistemas
  • 35. Objetivo Claro del Proyecto Suele definirse en la cedula del proyecto o en la solicitud de propuesta. Se define en función del producto final o entregable del programa y del presupuesto. Debe incluir los beneficios esperados que resultan de la implementación y definirán el éxito del proyecto. Debe ser claro y acordarse entre el patrocinador o cliente y el equipo de proyecto. Debe ser alcanzable, específico y medible.
  • 36. Beneficios esperados S Establece por qué se realiza el proyecto. S Utiliza verbos como incrementar, expandir, reducir, ahorrar, establecer, etc. S Debe tener una medición cuantificable si fuese el caso.
  • 37. Producto final o entregable principal del proyecto S Capacidad de compra en línea S Campaña de marketing a nivel nacional S Complejo de dormitorios S Dispositivo médico.
  • 38. Ejemplos de Objetivos S Recaudar $40,000 para ayuda alimenticia por medio de la organización de un festival de la comunidad para el último fin de semana de septiembre, con un presupuesto de $3000. S Incrementar 20% de la capacidad de una sala de emergencias y reducir 50% el tiempo medio de espera de los pacientes mediante un proyecto de reconfiguración y mejora de procesos que se completará en 12 meses y con un presupuesto de $400,000.
  • 39. Definición del alcance del proyecto. Define lo que se debe hacer. Todo el trabajo que debe realizarse para producir los entregables del proyecto y que el patrocinador esté convencido de que todo el trabajo y los entregables cumplen con los requerimientos de aceptación. Preparación de documento de alcance de proyecto, incluye muchos elementos que contiene la cedula de proyecto.
  • 40. Documento de alcance de proyecto. S Requerimientos del cliente. S Declaración de trabajo. S Entregables. S Criterios de aceptación. S Estructura de división de trabajo (EDT).
  • 41. Plan de Calidad S Importante planear la calidad aplicando especificaciones y normas aplicables a los entregables, que cumplan con los criterios de aceptación. S Condición necesaria de un proyecto, pero muchas veces olvidada o aplicada al ultimo. S Debe contener por escrito procedimientos para el uso de varias herramientas y técnicas de calidad, como auditorías, inspecciones, pruebas, etc. S La clave para el control de la calidad es monitorear la calidad del trabajo en una etapa temprana y de manera periódica a lo largo de la ejecución del proyecto.
  • 42. Estructura de división del trabajo.
  • 45. Asignación de Responsabilidades S Establecer Matriz de Asignación de Responsabilidades (MAR) S Define quien será la persona responsable del trabajo. S Herramienta utilizada para designar a las personas responsables de realizar los elementos de trabajo en le estructura de división del trabajo.
  • 46.
  • 47. Definición de las actividades. S Explican a detalle cómo se realizara el trabajo. S Conocidas como tareas, pieza de trabajo definida, consume tiempo pero no requiere necesariamente esfuerzo. S Endurecimiento de concreto en una construcción. S Cuando se identifican todas las actividades, se incluyen en una lista de actividades completa. S Después de la lista se crea un diagrama de red, demuestra secuencia apropiada y relaciones de dependencia, indicando la manera en que se deben realizar las actividades.
  • 48. Secuencia de Actividades S Generar un Diagrama de Red , define la secuencia en que se realizaran las actividades. S Dos técnicas : Técnica de Evaluación y revisión de programas (PERT) y el método de ruta crítica (CPM). S Método de diagrama de precedencias(PDM).
  • 49. Principios de RED S Cada Actividad representada por un cuadro en el diagrama S Cada cuadro se le asigna un número de actividad único. S Las actividades tienen una relación de dependencia, se vincula en una secuencia lógica. S Algunas actividades se deben realizar en secuencia serial
  • 50. continuación S Otras se hacen de manera simultanea
  • 51. continuación S Actividades relacionadas en ciclo. S Otros ejemplos dependiendo el proyecto
  • 52.
  • 53. Elaboración de un Diagrama de Red S ¿Qué actividades deben terminarse inmediatamente antes de que esta actividad se pueda iniciar? S ¿Qué actividades se pueden realizar simultáneamente con esta actividad? S ¿Qué actividades no se pueden iniciar inmediatamente después hasta que esta actividad se haya completado?
  • 54. Continuación S Fluir de Izquierda a derecha, aunque las flechas lo hagan de derecha a izquierda. S Fácil de visualizar el proyecto en diagrama de red. S No debe preocuparse por trazo detallado. S Realizar un diagrama preliminar y asegurar la secuencia y las relaciones. Mas tarde puede ser detallado.

Notas del editor

  1. Entre las actividades de administración de proyectos están el planear el trabajo, evaluar el riesgo, estimar los recursos requeridos para realizar el trabajo, organizarlo, adquirir los recursos humanos y materiales, asignar tareas, dirigir actividades, controlar la ejecución del proyecto, in- formar sobre el progreso y analizar los resultados.
  2. Por ejemplo, el alcance del proyecto para un nuevo sistema de procesamiento podría ser contener nuevos módulos para introducir pedidos y transmitirlos a producción y contabilidad, pero nin- gún cambio en los sistemas relacionados de cuentas por cobrar, fabricación, distribución o control de inventario.
  3. Por lo general, la administración de proyectos establece la cantidad de tiempo necesaria para completar los componentes principales de un proyecto. Cada uno de estos componentes se divide a su vez en actividades y tareas.
  4. Los costos de un proyecto de sistemas de información también consideran el costo del hardware, software y el espacio de trabajo.
  5. Generalmente existe conflicto de intereses entre los interesados. Por ejemplo, en un proyecto de desarrollo de una nueva tecnología de celulares, el técnico está interesado en alcanzar la máxima velocidad de conexión, el gerente comercial lo único que quiere es terminar el proyecto en pocos días para que no aparezca la competencia, el gerente financiero ambiciona con no invertir más de $100.000 en investigación y el accionista desea una rentabilidad superior al 40%. Suele ser muy difícil o prácticamente imposible complacer a todos los interesados con un mismo proyecto. Por otro lado, si haces un proyecto “gris” puedes terminar con un proyecto que no complació a ninguna de las partes y además terminó siendo un fracaso comercial.
  6. orientadas a proyectos los miembros del equipo suelen estar trabajando en el mismo lugar físico con directores de proyecto con gran independencia y autoridad. Este tipo de estructuras se observa en empresas que obtienen sus ingresos principalmente de proyectos. Este tipo de organización data de 1920 cuando Henry Ford y luego Frederick Taylor impusieron las teorías de la división del trabajo y la administración de empresas. Si bien las estructuras funcionales fueron muy útiles en el pasado para mejorar la eficiencia en los procesos relacionados con productos de producción masiva, hoy en día no son consideradas el modelo a seguir para una eficiente dirección de proyectos. Ahora bien, no todo es tan simple en las estructuras matriciales. Por ejemplo, María que trabajaba en el departamento de marketing fue asignada al Proyecto 1. Ella ya tenía bastantes dolores de cabeza con su jefe del departamento de marketing y ahora tendrá que sufrir el doble por la asignación de una nueva jefa, la DP del Proyecto 1.
  7. En varias organizaciones se aplica una mala práctica de colocar objetivos irrealistas e inalcanzables para que las personas se esfuercen más. Por ejemplo, “le dije que debe vender 100 unidades para que venda por los menos 50, porque si le decía 50 luego vendía 25. Este tipo de política lo único que hace es bajar la moral del equipo de proyectos y va en contra de alcanzar proyectos exitosos.”
  8. Veamos un ejemplo donde la restricción se amplía a cuatro variables teniendo en cuenta la “calidad”, variable que antiguamente se incluía junto con el alcance. El director de proyectos se enfrenta al conflicto de manejar los intereses contrapuestos de estas cuatro variables: alcance, tiempo, costo y calidad. Sólo tres de éstas variables podrán fijarse a la vez. Si el cliente solicita cierto alcance de las tareas a cubrir con el proyecto, bajo una calidad predeterminada y en cierto plazo, la variable de ajuste será la cantidad de recursos necesarios para hacer el proyecto, incluyendo no sólo los recursos monetarios, sino también los recursos materiales y humanos.
  9. Veamos un ejemplo de la restricción riesgo. Un proyecto podría planificarse con un plazo de 100 días y un costo de $50.000. Sin embargo, si realizamos un análisis de riesgo cuantitativo y determinamos que la probabilidad de cumplir con ese cronograma es de tan sólo un 5%, dejar el estimado de 100 días y $50.000 nos dejaría con pocas chances de un proyecto exitoso.
  10. Por ejemplo, una empresa podría requerir que se reduzca el alto índice de desperdicio de su proceso de fabricación, ya que esto provoca que los costos sean más altos y los tiempos de producción más prolongados que los de sus competidores. O bien, una comunidad con una población en crecimiento podría necesitar una escuela nueva. En algunos casos, podría tomar varios meses definir claramente una necesidad, reunir los datos suficientes y definir adecuadamente el objetivo del proyecto.
  11. Las organizaciones pueden tener muchos proyectos que les gustaría seguir, pero están limitadas por la cantidad de fondos disponibles. Aunque una persona necesite una extensión de su casa, un automóvil nuevo y además quiera irse dos semanas de vacaciones, tal vez no cuente con el dinero para hacerlo todo. Por esta razón, la organización debe emplear un proceso de selección de los proyectos que realizará.
  12. Es necesario establecer un plan de trabajo que muestre cómo se completará el alcance del proyecto dentro del presupuesto y en el tiempo previsto. Tratar de realizar un proyecto sin un plan es como tratar de armar un asador para jardín sin leer las instrucciones. Las personas que piensan que la planeación es innecesaria o que representa una pérdida de tiempo, invariablemente necesitarán encontrar tiempo para rehacer las cosas más adelante. Es importante planear el trabajo y después trabajar el plan, de lo contrario, habrá caos y frustración, y el riesgo de que el proyecto fracase será mayor.
  13. Por ejemplo, si se proyecta diseñar y construir un edificio de oficinas, el esfuerzo del proyecto podría requerir algunos arquitectos e ingenieros que desarrollen los planos de construcción. Luego, conforme la construcción se ponga en marcha, los recursos necesarios aumentarán de manera considerable para incluir a los herreros, carpinteros, electricistas, pintores, etc. El nivel de esfuerzo disminuirá una vez que la construcción se complete, y un equipo pequeño de trabajadores distintos terminará el diseño de los jardines y dará los últimos toques a los interiores.
  14. Para medir el avance real es importante hacer seguimiento de cuáles tareas se han iniciado y terminado realmente, cuándo se iniciaron y terminaron, del valor acumulado del trabajo completado, de si los entregables del proyecto están cumpliendo con los criterios de calidad esperada y de cuánto dinero se ha gastado o comprometido. Tenga en cuenta, por ejemplo, que la adición de recursos para recuperar tiempo y ajustar de nuevo el proyecto al programa puede dar lugar a que el presupuesto previsto se exceda.
  15. Se debe establecer un sistema de control de cambios para definir cómo se documentarán, aprobarán y comunicarán los cambios. También se debe lograr un acuerdo entre el patrocinador o cliente y el gerente del proyecto o contratista, así como entre el gerente del proyecto y el equipo del proyecto, respecto a la manera en que se manejarán los cambios. Estos procedimientos deben abordar la comunicación entre el gerente del proyecto y el patrocinador o cliente, y entre el gerente y el equipo del proyecto.
  16. Por ejemplo, la información del costo real y del pro- grama de un proyecto terminado puede ser útil para desarrollar el programa y los costos estimados del proyecto propuesto. Una tarea importante durante esta fase es evaluar el desempeño del proyecto. El equipo del proyecto debe identificar las lecciones aprendidas y hacer recomendaciones para mejorar el desempeño en proyectos futuros. También se debe obtener retroalimentación del patrocinador o cliente para determinar si los beneficios esperados del proyecto se han logrado, evaluar el nivel de satisfacción del cliente y conseguir cualquier información que pueda ser útil en las relaciones de negocios futuras con ese cliente o con otros.
  17. 2. Debe prepararse un documento de alcance del proyecto que incluya los requerimientos del cliente, defina las tareas de trabajo o elementos principales, y proporcione además una lista de entregables y los criterios de aceptación correspondientes que se pueden utilizar para verificar que el trabajo y los entregables cumplen con las especificaciones. 3. Subdivida el alcance del proyecto en partes o paquetes de trabajo. 4. Debe identificarse la persona u organización responsable de cada elemento de trabajo en la estructura de la división del trabajo. 6. Trace un diagrama de red que muestre la secuencia necesaria y las relaciones de dependencia de las actividades detalladas que se deben realizar para lograr el objetivo del proyecto
  18. 6. Determine los tipos de recursos, como las habilidades o expertise necesario para realizar cada actividad, así como la cantidad que se requerirá de cada recurso. 7. Haga una estimación del tiempo que tomará completar cada actividad, con base en los recursos que se aplicarán.
  19. Por ejemplo, si una empresa estima que podría ahorrar $100 000 cada año al reducir su tasa de desperdicio de 5 a 1%, quiza esté dispuesta a hacer una inversión de $200 000 en un equipo nuevo de producción automatizada, incluso si alcanza su punto de equilibrio después de dos años de operación. Sin embargo, es posible que la empresa no esté dispuesta a gastar $500 000 en una solución.
  20. 1.- especificaciones de las funciones o el desempeño para el producto final y otros entregables del proyecto. (especificaciones como color, tamaño, peso, desempeño, etc.) 2.- Define principales tareas o elementos que deberán llevarse a cabo para realizar el trabajo que se necesita hacer y producir todos los entregables del proyecto. 3.- Productos o resultados que el equipo de proyecto producirán y proporcionaran al cliente durante y a la terminación de la ejecución del proyecto. 4.- Descripción a detalle de lo que se establece en la cedula del proyecto. Las medidas cuantitativas o referencias a las espeficicaciones, normas o códigos que se utilizarán se establecen para cada entregable. 5.- Descomposicón jerarquica del alcance de trabajo del proyecto en paquetes de trabajo.
  21. Ejemplo secuencia serial: secar un automóvil, solo puede comenzar hasta que se ha terminado lavar automóvil.