ADMINISTRACIÓN
  DE RECURSOS
 TECNOLÓGICOS
 ANDREA PENAGOS REY
 VIVIANA MUÑOZ
 ENFERMERÍA VII
¿EN QUE CONSISTE?
  Planear           Aplicar

         Consumir         Dosificar

  Recursos como:
    --Tiempo de ejecución
    --Económicos
    --Compromisos legales y jurídicos
¿PARA QUE SIRVE?
 Administrar:

    --Recursos informáticos
    --Cuentas de usuarios
    --Hardware y software
¿PARA QUE SIRVE?
--Amenazas y riesgo

--Asesoría y capacitación
  técnica a usuarios

--Recursos existentes
BASES LEGALES
• Ley 872 del 2006

• Decreto 4110 del 2004

• Norma NTCGP 1000 / 2004
Responsabilidad
          de la dirección

 Gestión de                Medición,
               NTCGP
los recursos               análisis y
                            mejora
           Realización de la
            prestación del
               servicio
Organización

  Responsabilidad             Independencia


             CARACTERÍSTICA         Planificación
   Evaluar       S DEL
             ADMINISTRADOR
     Valores                        Autoestima
éticos-humanos
                             Toma de
                 Dirigir    decisiones
CARACTERÍSTICAS DEL
   ADMINISTRADOR
• Manejo de:

        --Cuentas bancarias
        --Cuentas contables
        --Pago de proveedores
        --Estrategias fiscales
        --Inversión
CUALIDADES DEL
ADMINISTRADOR
       Experiencia
       Buen juicio
        creatividad

  Habilidades cuantitativas
GESTIÓN
• Acción y consecuencia de administrar
  algo
GESTIÓN GERENCIAL
• Proceso que guía hacia el cumplimiento
  de objetivos, mediante planes y
  programas concretos para asegurar el
  correcto desarrollo de las actividades.
ACTIVIDADES DE LA
  GESTION GERENCIAL
Adoptar decisiones sobre la
 distribución y asignación de
 recursos
Control de las operaciones
Diseño de acciones
 correctivas
Informar a los niveles
 estratégicos y operativos
ACTIVIDADES DE LA
GESTION GERENCIAL
        Planificación de
         estrategias
        Establecer objetivos
        Organizar,
         comunicar, motivar,
         medir y evaluar
PRINCIPIOS
Organización enfocada al cliente
Liderazgo
Participación de los funcionarios
Enfoque basado en procesos
Mejoramiento continuo
Relaciones beneficiosas
 Proveedor- Cliente
(P.M.C)
“PHVA”
INDICADORES DE LA
     GESTION
•   Satisfacción del cliente
•   Monitoreo de procesos
•   Simplicidad
•   Adecuación
•   Participación del usuario
•   Utilidad
•   Oportunidad
FUNCIONES DE LA
    GESTIÓN
• PLANIFICACIÓN:
FUNCIONES DE LA
     GESTIÓN
• ORGANIZACIÓN:
FUNCIONES DE LA
     GESTIÓN
• DIRECCION
FUNCIONES DE LA
    GESTIÓN
• CONTROL:
REFERENCIAS
• http://www.slideshare.net/karivanessa/perf
  il-del-administrador-509295
• http://190.26.211.100/portalsenado/attach
  ments/727_PE04%20Proceso
  %20Administracion%20Recursos
  %20Tecnologicos.pdf
• http://portal.dafp.gov.co/form/formularios.r
  etrive_publicaciones?no=628

Administracion

  • 1.
    ADMINISTRACIÓN DERECURSOS TECNOLÓGICOS ANDREA PENAGOS REY VIVIANA MUÑOZ ENFERMERÍA VII
  • 2.
    ¿EN QUE CONSISTE? Planear Aplicar Consumir Dosificar Recursos como: --Tiempo de ejecución --Económicos --Compromisos legales y jurídicos
  • 3.
    ¿PARA QUE SIRVE? Administrar: --Recursos informáticos --Cuentas de usuarios --Hardware y software
  • 4.
    ¿PARA QUE SIRVE? --Amenazasy riesgo --Asesoría y capacitación técnica a usuarios --Recursos existentes
  • 5.
    BASES LEGALES • Ley872 del 2006 • Decreto 4110 del 2004 • Norma NTCGP 1000 / 2004
  • 6.
    Responsabilidad de la dirección Gestión de Medición, NTCGP los recursos análisis y mejora Realización de la prestación del servicio
  • 8.
    Organización Responsabilidad Independencia CARACTERÍSTICA Planificación Evaluar S DEL ADMINISTRADOR Valores Autoestima éticos-humanos Toma de Dirigir decisiones
  • 9.
    CARACTERÍSTICAS DEL ADMINISTRADOR • Manejo de: --Cuentas bancarias --Cuentas contables --Pago de proveedores --Estrategias fiscales --Inversión
  • 10.
    CUALIDADES DEL ADMINISTRADOR Experiencia Buen juicio creatividad Habilidades cuantitativas
  • 11.
    GESTIÓN • Acción yconsecuencia de administrar algo
  • 12.
    GESTIÓN GERENCIAL • Procesoque guía hacia el cumplimiento de objetivos, mediante planes y programas concretos para asegurar el correcto desarrollo de las actividades.
  • 13.
    ACTIVIDADES DE LA GESTION GERENCIAL Adoptar decisiones sobre la distribución y asignación de recursos Control de las operaciones Diseño de acciones correctivas Informar a los niveles estratégicos y operativos
  • 14.
    ACTIVIDADES DE LA GESTIONGERENCIAL Planificación de estrategias Establecer objetivos Organizar, comunicar, motivar, medir y evaluar
  • 15.
    PRINCIPIOS Organización enfocada alcliente Liderazgo Participación de los funcionarios Enfoque basado en procesos Mejoramiento continuo Relaciones beneficiosas Proveedor- Cliente
  • 16.
  • 17.
    INDICADORES DE LA GESTION • Satisfacción del cliente • Monitoreo de procesos • Simplicidad • Adecuación • Participación del usuario • Utilidad • Oportunidad
  • 18.
    FUNCIONES DE LA GESTIÓN • PLANIFICACIÓN:
  • 19.
    FUNCIONES DE LA GESTIÓN • ORGANIZACIÓN:
  • 20.
    FUNCIONES DE LA GESTIÓN • DIRECCION
  • 21.
    FUNCIONES DE LA GESTIÓN • CONTROL:
  • 22.
    REFERENCIAS • http://www.slideshare.net/karivanessa/perf il-del-administrador-509295 • http://190.26.211.100/portalsenado/attach ments/727_PE04%20Proceso %20Administracion%20Recursos %20Tecnologicos.pdf • http://portal.dafp.gov.co/form/formularios.r etrive_publicaciones?no=628