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Audelo Asencio Eduardo
       Hernández Juan Carlos
       Pérez Díaz Raúl                                       2012


                      Revista del administrador




             ¿Qué hacen los administradores?



En esta edición hablaremos de las actividades que realizan


Se brinda la respuesta de un profesional con sus propias
palabras.


Además del perfil de egreso Licenciatura en administración    BANAMEX. SA C.V
UNAM
                                                              13/11/2012


y puntos de vista
Audelo Asencio Eduardo
      Hernández Juan Carlos
      Pérez Díaz Raúl



                                                               Funciones administrativa

                                                               Una forma de responder la pregunta
                                          Entrevista Rápida
                                                               es analizando el trabajo del
         Martha Díaz Pérez Gerente de sucursal Banamex
                                                               administrador de acuerdo a las
Actividades del día
Inicia con una junta matutina con todo el personal de la       diferentes funciones o procesos que
oficina, se dan a conocer sus metas de ventas del día, el      realiza.
tiempo de atención a los clientes, y los productos que         La clasificación más común de las
vamos a vender como sucursal. Se supervisa que este            funciones que realiza el
todo el personal completo y se les asigna metas por
                                                               administrador es: planeación,
persona. La primera hora la actividad es con la línea de
                                                               organización, dirección y control.
cajas apoyándose y motivándolas a lanzar anzuelo de
ventas y que realicen la venta de seguros cada hora, se        Hoy en día es fuertemente criticada

supervisa al personal de venta con cortes de los productos     por no responder totalmente la
que deben de vender, y se retroalimentan a través de su        pregunta: ¿Qué hacen los
brújula (indicador de avance personal), se atienden            administradores?, sin embargo es la
clientes, correos electrónicos, se cuentan remesas que
                                                               mas aceptada y aplicable a las
lleva panamericano de protección y se dota de efectivo a
                                                               organizaciones modernas.
los cajeros permanentes.
Se visitan a los clientes que por lo regular son empresas
                                                                      Planeación: Definición de

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                                                                      De dirección: Hacer funcionar
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                                                               al personal correctamente,
por   sistema.   Me    enlazó   vía    telefónica   y   hago
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Pyme al gerente de mercado se revisa paquete de
                                                                      De control: Supervisar las
comprobantes de cajeros de todas sus operaciones 1 por
                                                               actividades a fin de que se realicen
uno. Se revisa paquete contable de sucursal, se revisa
                                                               según lo planeado y realizar acciones
existencia de efectivo para cierre de bóveda, se lleva a
cabo el taller de tele consultas con toda la fuerza de         correctivas en caso de ser necesario.x
ventas y se envía resultados de compras al gerente de
                                                                                          1|Página
mercado.
Audelo Asencio Eduardo
Hernández Juan Carlos
Pérez Díaz Raúl
Roles Administrativos

Los roles administrativos son aquellas actividades clasificadas según la actividad
que se desempeña en distintos campos con distintos fines es decir, son enfoques a
la administración gerencial los cuales se dividen en: Interpersonales, de información
y de decisión. Los primeros se enfocan directamente al contacto humano y
relaciones humanas con respecto a los trabajadores de una empresa, los segundos
se van mas enfocados a la comunicación de nueva información y actualización de
datos, estrategias entre otras cosas; Finalmente tenemos los roles de decisión los
cuales implican la interacción del administrador con los sucesos y su respuesta ante
ellos.

Actividades extra

Dentro de las tareas y operaciones de un administrador se encuentra el desarrollar
las culturas empresariales benéficas y siempre congruentes, la motivación de sus
compañeros de trabajo, a lo que se puede agregar que siempre se tiende a
retroalimentar las actividades realizadas y a los avances que estas presentan,
evitando así el ambiente de indiferencia dentro de una organización o empresa.

También podemos observar que se están utilizando las técnicas de la antigua
administración de empresas, la cual nos muestra una mayor responsabilidad y más
áreas a cubrir haciendo que el trabajo sea cargado y ocasionando posibles fallas
para la persona encargada, así como menos atención al personal y a las necesidades
de los clientes, esto no quiere decir que no se pueda hacer, ya que si se tienen los
conocimientos bien estructurados y la buena utilización de las técnicas y
herramientas de la administración se podrá planear, organizar, dirigir y controlar el
trabajo. Así que podemos decir que la administración de la actualidad no es muy
diferente a la que se utilizaba hace poco, solo que ahora las áreas se dividen
proyectando un mejor funcionamiento dentro de la empresa y un destacado trabajo
en equipo.

Se puede decir que el administrador es la persona encargada de llevar la
coordinación de todas las áreas de la empresa para que cada empleado lleve sus
actividades adecuadamente y haya una estabilidad, esto coadyuvará al crecimiento
                                                                            2|Página
Audelo Asencio Eduardo
Hernández Juan Carlos                                             Descripción de Licenciatura en
Pérez Díaz Raúl                                                   administración
del personal junto con el de la empresa, es
                                                                  Esta carrera forma profesionistas que
la principal persona de poner un orden                            propician la satisfacción de necesidades y el
entre empleado y directivos y de crear una                        logro de objetivos de las instituciones
                                                                  públicas, privadas y sociales, a través del
cultura empresarial de acuerdo al personal
                                                                  aprovechamiento adecuado de sus recursos,
que tenga a su cargo, esto lo lleva a cabo                        mediante la planeación, la organización, la
                                                                  dirección y el control, en las distintas áreas
teniendo una visión de todo lo que esta
                                                                  funcionales: personal, finanzas,
pasando, no solo en su área, sino en toda la                      mercadotecnia, producción e informática.
empresa.                                                          Este profesionista, generalmente trabaja en
                                                                  equipos multidisciplinarios en la aplicación de
                                                                  distintas técnicas de carácter administrativo:
Es el encargado de poner el ejemplo,
                                                                  de personal, mercadotecnia, producción,
implantando valores de importancia para la                        contabilidad y sistemas. Así mismo, utiliza la
empresa, realizando actitudes-aptitudes                           automatización y las técnicas grupales.

positivas e introduciendo supuestos
culturales positivos.

Perfil de Egreso

El licenciado en administración es un
experto en integrar y dirigir grupos
humanos hacia el logro de objetivos
organizacionales, mediante la planeación,
organización y el control.




Fuentes Bibliográficas

Fischman, David. Cuando el liderazgo no es suficiente, Mexico,DIANA, 2009, pp.17-19.

Andrade Lozano, Jose Ines. Introducción a las ciencias sociales.México,Plaza y Valdés, 2 ed. pp.19-78.

Silva camarena Juan Manuel. El espíritu de la investigación científica.

En:http://www.ejournal.unam.mx/rca/192/RCA19203.pdf(google,8/noviembre/2012)

http://www.fca.unam.mx/administracion.php          (google,9/noviembre/2012)

Münch, Lourdes. (2010). Administración. México. Ed. Pearson. Pp. 22 – 48.

Michael. A. Hitt. Administración. Pearson educación. México. 2006 Pp. 27 - 29



                                                                                             3|Página

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  • 1. Audelo Asencio Eduardo Hernández Juan Carlos Pérez Díaz Raúl 2012 Revista del administrador ¿Qué hacen los administradores? En esta edición hablaremos de las actividades que realizan Se brinda la respuesta de un profesional con sus propias palabras. Además del perfil de egreso Licenciatura en administración BANAMEX. SA C.V UNAM 13/11/2012 y puntos de vista
  • 2. Audelo Asencio Eduardo Hernández Juan Carlos Pérez Díaz Raúl Funciones administrativa Una forma de responder la pregunta Entrevista Rápida es analizando el trabajo del Martha Díaz Pérez Gerente de sucursal Banamex administrador de acuerdo a las Actividades del día Inicia con una junta matutina con todo el personal de la diferentes funciones o procesos que oficina, se dan a conocer sus metas de ventas del día, el realiza. tiempo de atención a los clientes, y los productos que La clasificación más común de las vamos a vender como sucursal. Se supervisa que este funciones que realiza el todo el personal completo y se les asigna metas por administrador es: planeación, persona. La primera hora la actividad es con la línea de organización, dirección y control. cajas apoyándose y motivándolas a lanzar anzuelo de ventas y que realicen la venta de seguros cada hora, se Hoy en día es fuertemente criticada supervisa al personal de venta con cortes de los productos por no responder totalmente la que deben de vender, y se retroalimentan a través de su pregunta: ¿Qué hacen los brújula (indicador de avance personal), se atienden administradores?, sin embargo es la clientes, correos electrónicos, se cuentan remesas que mas aceptada y aplicable a las lleva panamericano de protección y se dota de efectivo a organizaciones modernas. los cajeros permanentes. Se visitan a los clientes que por lo regular son empresas Planeación: Definición de con el ejecutivo pyme se revisan expedientes con objetivos. x aperturas de cuentas. Se puntean a los listados, se da De organización: Prever de los coaching a los ejecutivos de bajo de rendimiento, se apoya recursos necesarios a la organización al área de servicio al cliente para disminuir el tiempo de de forma sistémica. x espera, se reciben quejas de los clientes, se aprende a De dirección: Hacer funcionar usarlas, Se a renden reportes de operaciones inusuales al personal correctamente, por sistema. Me enlazó vía telefónica y hago videoconferencia para captura de resultados de ventas, de alineándolos con los objetivos, ejercicios personales y de sucursal. misión, visión, valores y cultura De forma presencial se entregan resultados de ejercicios organizacional de la organización. x Pyme al gerente de mercado se revisa paquete de De control: Supervisar las comprobantes de cajeros de todas sus operaciones 1 por actividades a fin de que se realicen uno. Se revisa paquete contable de sucursal, se revisa según lo planeado y realizar acciones existencia de efectivo para cierre de bóveda, se lleva a cabo el taller de tele consultas con toda la fuerza de correctivas en caso de ser necesario.x ventas y se envía resultados de compras al gerente de 1|Página mercado.
  • 3. Audelo Asencio Eduardo Hernández Juan Carlos Pérez Díaz Raúl Roles Administrativos Los roles administrativos son aquellas actividades clasificadas según la actividad que se desempeña en distintos campos con distintos fines es decir, son enfoques a la administración gerencial los cuales se dividen en: Interpersonales, de información y de decisión. Los primeros se enfocan directamente al contacto humano y relaciones humanas con respecto a los trabajadores de una empresa, los segundos se van mas enfocados a la comunicación de nueva información y actualización de datos, estrategias entre otras cosas; Finalmente tenemos los roles de decisión los cuales implican la interacción del administrador con los sucesos y su respuesta ante ellos. Actividades extra Dentro de las tareas y operaciones de un administrador se encuentra el desarrollar las culturas empresariales benéficas y siempre congruentes, la motivación de sus compañeros de trabajo, a lo que se puede agregar que siempre se tiende a retroalimentar las actividades realizadas y a los avances que estas presentan, evitando así el ambiente de indiferencia dentro de una organización o empresa. También podemos observar que se están utilizando las técnicas de la antigua administración de empresas, la cual nos muestra una mayor responsabilidad y más áreas a cubrir haciendo que el trabajo sea cargado y ocasionando posibles fallas para la persona encargada, así como menos atención al personal y a las necesidades de los clientes, esto no quiere decir que no se pueda hacer, ya que si se tienen los conocimientos bien estructurados y la buena utilización de las técnicas y herramientas de la administración se podrá planear, organizar, dirigir y controlar el trabajo. Así que podemos decir que la administración de la actualidad no es muy diferente a la que se utilizaba hace poco, solo que ahora las áreas se dividen proyectando un mejor funcionamiento dentro de la empresa y un destacado trabajo en equipo. Se puede decir que el administrador es la persona encargada de llevar la coordinación de todas las áreas de la empresa para que cada empleado lleve sus actividades adecuadamente y haya una estabilidad, esto coadyuvará al crecimiento 2|Página
  • 4. Audelo Asencio Eduardo Hernández Juan Carlos Descripción de Licenciatura en Pérez Díaz Raúl administración del personal junto con el de la empresa, es Esta carrera forma profesionistas que la principal persona de poner un orden propician la satisfacción de necesidades y el entre empleado y directivos y de crear una logro de objetivos de las instituciones públicas, privadas y sociales, a través del cultura empresarial de acuerdo al personal aprovechamiento adecuado de sus recursos, que tenga a su cargo, esto lo lleva a cabo mediante la planeación, la organización, la dirección y el control, en las distintas áreas teniendo una visión de todo lo que esta funcionales: personal, finanzas, pasando, no solo en su área, sino en toda la mercadotecnia, producción e informática. empresa. Este profesionista, generalmente trabaja en equipos multidisciplinarios en la aplicación de distintas técnicas de carácter administrativo: Es el encargado de poner el ejemplo, de personal, mercadotecnia, producción, implantando valores de importancia para la contabilidad y sistemas. Así mismo, utiliza la empresa, realizando actitudes-aptitudes automatización y las técnicas grupales. positivas e introduciendo supuestos culturales positivos. Perfil de Egreso El licenciado en administración es un experto en integrar y dirigir grupos humanos hacia el logro de objetivos organizacionales, mediante la planeación, organización y el control. Fuentes Bibliográficas Fischman, David. Cuando el liderazgo no es suficiente, Mexico,DIANA, 2009, pp.17-19. Andrade Lozano, Jose Ines. Introducción a las ciencias sociales.México,Plaza y Valdés, 2 ed. pp.19-78. Silva camarena Juan Manuel. El espíritu de la investigación científica. En:http://www.ejournal.unam.mx/rca/192/RCA19203.pdf(google,8/noviembre/2012) http://www.fca.unam.mx/administracion.php (google,9/noviembre/2012) Münch, Lourdes. (2010). Administración. México. Ed. Pearson. Pp. 22 – 48. Michael. A. Hitt. Administración. Pearson educación. México. 2006 Pp. 27 - 29 3|Página