El documento presenta una línea de tiempo que resume las principales épocas en el desarrollo de la administración desde la época primitiva hasta el siglo XX. Comienza con las comunidades primitivas que se basaban en el trabajo colectivo dividido por sexo y edad, luego pasa a la época agrícola con una división más marcada del trabajo, la antigüedad grecolatina donde se introdujo el esclavismo, la edad media dominada por el sistema feudal, la revolución industrial que trajo máquinas e industrialización, y finalmente
Modos produccion -Comunidad Primitiva, Esclavismo y Feudalismo - Lisseth LimaLissethLima1
MODOS DE PRODUCCIÓN
El modo de producción es la forma en la que se organiza la actividad económica de un territorio determinado. En otras palabras, la forma en la que se organiza una economía para producir bienes y servicios, así como para organizar su distribución.
El modo de producción, en otras palabras, hace referencia a las distintas formas en las que puede organizarse la actividad económica dentro de una sociedad determinada. En este sentido, encontrando el escenario óptimo para satisfacer las necesidades ilimitadas de los agentes socioeconómicos.
COMUNIDAD PRIMITIVA
Cuando hablamos de la comunidad primitiva del ser humano, nos referimos al estadio más antiguo de organización socio-económica del que se tiene registro en la historia de nuestra especie. Es decir, fue el primer modo de organización de los grupos humanos primitivos.
ESCLAVISMO
Se entiende por esclavismo el sistema social que se fundamenta en la esclavitud como régimen social. El esclavismo también indica el modo de producción que se basa en el trabajo forzado de la mano de obra, que solo recibe a cambio lo necesario para subsistir.
FEUDALISMO
El feudalismo fue una forma de organización social y política basada en las relaciones de vasallaje entre los vasallos y los señores feudales. El feudalismo tiene sus orígenes en la decadencia del Imperio Romano, y predominó en Europa durante la Edad Media.
1. Centro de bachillerato
tecnológico industrial y
de servicios 203.
Aplicar las etapas administrativas en los
procesos productivos.
Lic. Ignacio morales posadas.
6º K
Ana Karen Salas Aquino.
Hichel Elitania Romero Reyes.
Itzel Escamilla Chávez.
3. Época (10000 A.C) La administración de la comunidad
primitiva, era producir los medios indispensables para
la existencia de los clanes y tribus con la ayuda de
primitiva. instrumentos de producción rudimentarios y a base de
trabajo colectivo a base de la división natural del
trabajo con arreglo al sexo y edad entre hombres y
mujeres; adultos, niños y ancianos.
Periodo (7000 a 2000 A.C) Se caracterizó por la aparición de la
agrícola agricultura y de la vida sedentaria. Prevaleció la
división del trabajo por edad y sexo. Se acentuó la
organización social de tipo patriarcal. La caza y la
pesca y recolección pasaron un lugar de importancia
secundaria en la economía agrícola de subsistencia.
(siglo XII A.C) En esta época apareció el
esclavismo; la administración se caracterizó
Antigüedad
por su orientación hacia una estricta
supervisión del trabajo y el castigo corporal
grecolatina.
como forma disciplinaria. Existió un bajo
rendimiento productivo ocasionado por el
descontento y el trato inhumano que sufrieron
los esclavos.
4. (siglo IX a XV) El sistema feudal es lo más
característico de este tiempo, la Edad
propiedad, concretamente la de la tierra, era
adquirida, consolidada y defendida mediante guerras media.
que sostenían los señores feudales para perpetuar y
ampliar sus dominios.
(mitad del siglo XVII a XIX) Esta época se caracterizó
por la aparición de diversos inventos y Revolución
descubrimientos -por ejemplo, la máquina , mismos
que propiciaron el desarrollo industrial y grandes industrial.
cambios en la organización social. Aquella producción
hecha a mano y limitada pasa a ser una producción
hecha a máquina y en serie.
A partir de este siglo la administración atravesó etapas de
desarrollo de notable pujanza e innovación. En la
Siglo actualidad, la sociedad de la mayor parte de los países
desarrollados es una sociedad pluralista de
XX organizaciones, donde la mayoría de las obligaciones
sociales es confiada a organizaciones (como
industrias, universidades y
escuelas, hospitales, ejército, organizaciones de servicios
públicos), que son administradas por grupos directivos
propios para poder ser más eficaces.