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INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN Augusto JAVES SANCHEZ Licenciado en Administración Maestría en Gestión Estratégica de Organizaciones Doctorado en Administración Semana Nº 2 Orígenes de la Administración
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Civilizaciones antiguas  Surgió la  necesidad de un método o sistema , para  gobernar y administrar al pueblo . Cuando se empleo este método los jefes asumieron en sus tribus, posiciones teocráticas.  Y tanto temporal como espiritualmente fueron  lideres del pueblo, para dirigirlo  establecieron tabús y reglas de conducta, usaron el temor a lo sobrenatural  para asegurar la obediencia a sus normas. El Rey Salomón dirigió en base a elaborados acuerdos comerciales, manejo proyectos de construcción y formó tratados de paz en el siglo X  AC.
El pensamiento administrativo antes del siglo XIX ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Sociedad en grupos humanos pequeños Sociedad migratoria en busca de mejores condiciones de vida Se alimentaban de la caza, pesca o de la cría de rebaños Sociedad Primitiva: La tierra es la base de la economía y ésta es descentralizada. (La comunidad produce todo) Sencilla división del trabajo Surge la Nobleza, el Sacerdocio, Guerreros y Esclavos ANTES DE LA PRIMERA OLA: (8000 a.  d e J.C.)
PRIMERA OLA DE CAMBIO se desencadena hace diez mil años  Un poco de historia... REVOLUCIÓN  AGRÍCOLA La tierra sigue siendo la base de la economía, el trabajo de los agricultores se basaba en trabajo en familia, cada integrante de la familia tiene una función específica que cumplir.  1750 se seguía hablando de la revolución agrícola y aún dominaba fuertemente el planeta
REVOLUCIÓN  INDUSTRIAL Se consideraba un sistema rico y multilateral Afecta todos los aspectos de la vida humana La era Industrial puso un tractor en la granja P uso la máquina de escribir en la  Oficina. Puso  un refrigerador en la cocina Se crean los periódicos diarios El Cine El Metro SEGUNDA OLA DE CAMBIO ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
En la Segunda Ola su rol sigue siendo pasivo, y la tecnología es utilizada para automatizar la producción industrial seriada. En la 2da Ola, surge el correo como sistema de información, luego el teléfono y el telégrafo. En la segunda ola Surge la necesidad de la comunicación de la Información. Comienza un desarrollo expansivo del conocimiento y de la información. Los cambios a corto plazo son del orden de los 5 años, mediano plazo 10 años, largo plazo 15 a 20 años El capital de las empresas eran sus bienes muebles e inmuebles, sus inversiones, etc... Se aproxima la Tercera Ola: Grandes cambios en la sociedad REVOLUCIÓN  INDUSTRIAL SEGUNDA OLA DE CAMBIO
TERCERA OLA DE CAMBIO: LA SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Son tres elementos sustanciales en la evolución del hombre y en la integración del mismo con entornos tecnológicos que le permitirán enfrentar el futuro como un ser primero, racional; segundo, tecnológico y tercero, integrado. Conocimiento Información  Comunicación
MAPA CONCEPTUAL ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA ADMINISTRACIÓN ANTECEDENTES PIONEROS  INDUSTRIALES ECONOMISTAS LIBERALES ORGANIZACIONES REVOLUCION INDUSTRIAL FILOSOFOS SIGLO  XX ANTES DEL SIGLO  XX CRONOLOGIA INFLUENCIAS Egipcios Babilonia Hebreos Chinos Judios Europeos Ingleses EEUU Científica Clásica Estructural Burocrática Relaciones Comportamiento Desarrollo organizacional Situacional Contingencial AUTORES TEORIAS Sócrates Platón Aristoteles F.Bacon R.Descartes Iglesia católica Ejercito TÍPICAS EXPONENTES PRIMERA  REVOLUCIION (1780-1860) Cuatro fases SEGUNDA REVOLUCION (1860-1914) Siete caracteristicas FASES Adan Smith Taylor Otros EXPONENTES Agrícolas Mineras Textiles Constructoras Bancos Funciones Tecnología TIPOS DE ORGANIZACIONES
Influencia de la Antigüedad
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Influencia de los Filósofos
Filósofos Aportes SÓCRATES  (399 – 470 a C.) Consideró a la administración como una habilidad personal separada del conocimiento técnico y de la experiencia. PLATÓN (347 – 429 a C.) Analizó  los problemas políticos y sociales derivados del desarrollo socio cultural del pueblo. En su obra La República, expone la forma democrática de gobierno y de la administración de los negocios públicos. ARISTÓTELES (322 – 384 a C.) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Francis Bacon (1561-1626) Fundador de la lógica moderna, basad en el método experimental e inductivo, muestra la preocupación práctica de separar, lo esencial de lo accesorio. Se anticipa al principio de la Administración conocido como el principio de la prevalencia de lo principal sobre lo accesorio.
Filósofos Aportes René Descartes  (1596-1650) Se hizo celebre por su libro El Discurso del Método, denominado el Método Cartesiano, cuyos principios son: 1. Principio de la duda sistemática o de la evidencia. 2. Principio de análisis o descomposición. 3. Principio de síntesis o de la composición. 4. Principio de enumeración o de la verificación. El Método Cartesiano influyó significativamente para la determinación de los principios de la administración: Administración Científica, las Teorías Clásica y Neoclásica, Thomás Hobbes (1588-1679) Defiende el gobierno absoluto en función de su visión pesimista de la humanidad. En ausencia del gobierno, los individuos tienden a vivir en guerra permanentemente para obtener los medios de subsistencia. Su obra célebre fue el Levitan. El gobierno investido del poder conferido, impone orden, organiza la vida social y garantiza la paz. EL Estado representa un pacto social, que al crecer amenaza la libertad de los ciudadanos. Rousseau (1712-1778) Plantea la Teoría del Contrato Social con el supuesto que los hombres son buenos por naturaleza y es la sociedad que lo corrompe, sus planteamientos son opuestos a los  de Hobbes
Con la filosofía moderna, la administración deja de recibir contribuciones e influencias filosóficas, puesto que el objeto de estudio se aleja de asuntos organizacionales. Filósofos Aportes Karl Marx  (1818-1883) Friedrich Engels (1820-1895) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Influencia de las organizaciones A través de los siglos las normas administrativas y los principio de la organización publica se fueron transfiriendo de las instituciones estatales a las instituciones naciente
INFLUENCIA DE LA ORGANIZACIÓN DE LA IGLESIA CATÓLICA ,[object Object],[object Object]
INFLUENCIA DE LA ORGANIZACIÓN MILITAR ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Influencia    de la Revolución Industrial
La Revolución Industrial se inicia en Inglaterra, con la invención de la máquina de vapor por James Watt (1736-1819), y su posterior aplicación. Surgió una nueva concepción del trabajo y una nueva estructura social y comercial, generando cambios radicales en lo social, económico y político.
Primera fase Mecanización de la industria y de la agricultura.   PRIMERA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL 1780- 1860 Revolución del carbón y el hierro Cuarta fase Espectacular aceleración del transporte y las comunica-ciones Tercera fase Desarrollo del sistema fabril. Segunda fase Aplicación de la fuerza motriz a la industria.
SEGUNDA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL 1860 Revolución del acero y la electricidad ,[object Object],[object Object]
SEGUNDA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL CARACTERISTICAS ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Influencia    de los economistas liberales A partir del siglo XVII se desarrollaron varias teorías económicas centradas en la explicación de los fenómenos empresariales (microeconómicos), basada en la experiencia cotidiana y en las tradiciones del comercio de la época
Smith ya visualizaba el principio de la especialización de los operarios en una fábrica de alfileres y vio la necesidad de racionalizar las operaciones. El principio de especialización y el principio de división del trabajo   aparecen referenciados en su libro “La riqueza de las Naciones”. ADAM SMITH 1723-1790 Fundador de la economía clásica.
Economistas Influencia James Mill  (1773-1836) Estudio de tiempos y movimientos para incrementar la producción David Ricardo (1772 – 1823) En 1817 publica: Principios de economía política y tributación, estudia el trabajo como elemento de costo, el capital, el salario, la renta, la producción, los precios y el mercado John Stuart Mill (1806-1873 ) En su libro Principios de economía política, propone un concepto de control orientado a evitar hurtos en las empresas. Karl Marx  (1818 – 1883) y Friedrich Engels (1820 – 1895) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
INFLUENCIA     DE LOS PIONEROS Y EMPRESARIOS
SIGLO XIX -AUGE DE INNOVACIONES Y CAMBIOS EN EL ESCENARIO EMPRESARIAL ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
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CRONOLOGIA DE LOS PRINCIPALES EVENTOS EN EL DESARROLLO DE LA ADMINISTRACION ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
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Administración 2da sem orígenes de la adm

  • 1. INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN Augusto JAVES SANCHEZ Licenciado en Administración Maestría en Gestión Estratégica de Organizaciones Doctorado en Administración Semana Nº 2 Orígenes de la Administración
  • 4. http://www.americaeconomia.com/negocios-industrias/ranking-2011-conozca-las-500-empresas-mas-grandes-de-latinoamerica INVESTIGAR CUANTAS SON LAS EMPRESAS PERUANAS ENTRE LAS MEJORES DE LATINOAMERICA? EN QUE PUESTOS SE ENCUENTRAN? Y QUE EMPRESAS SON?
  • 5. FRASE DE REFLECCION: “ El que no conoce su historia está condenado a repetirla “ SEÑALES DEL ENTORNO El internet genera creatividad. Semana Nº 2 Orígenes de la Administración
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  • 8. Civilizaciones antiguas Surgió la necesidad de un método o sistema , para gobernar y administrar al pueblo . Cuando se empleo este método los jefes asumieron en sus tribus, posiciones teocráticas. Y tanto temporal como espiritualmente fueron lideres del pueblo, para dirigirlo establecieron tabús y reglas de conducta, usaron el temor a lo sobrenatural para asegurar la obediencia a sus normas. El Rey Salomón dirigió en base a elaborados acuerdos comerciales, manejo proyectos de construcción y formó tratados de paz en el siglo X AC.
  • 9.
  • 10. Sociedad en grupos humanos pequeños Sociedad migratoria en busca de mejores condiciones de vida Se alimentaban de la caza, pesca o de la cría de rebaños Sociedad Primitiva: La tierra es la base de la economía y ésta es descentralizada. (La comunidad produce todo) Sencilla división del trabajo Surge la Nobleza, el Sacerdocio, Guerreros y Esclavos ANTES DE LA PRIMERA OLA: (8000 a. d e J.C.)
  • 11. PRIMERA OLA DE CAMBIO se desencadena hace diez mil años Un poco de historia... REVOLUCIÓN AGRÍCOLA La tierra sigue siendo la base de la economía, el trabajo de los agricultores se basaba en trabajo en familia, cada integrante de la familia tiene una función específica que cumplir. 1750 se seguía hablando de la revolución agrícola y aún dominaba fuertemente el planeta
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  • 13. En la Segunda Ola su rol sigue siendo pasivo, y la tecnología es utilizada para automatizar la producción industrial seriada. En la 2da Ola, surge el correo como sistema de información, luego el teléfono y el telégrafo. En la segunda ola Surge la necesidad de la comunicación de la Información. Comienza un desarrollo expansivo del conocimiento y de la información. Los cambios a corto plazo son del orden de los 5 años, mediano plazo 10 años, largo plazo 15 a 20 años El capital de las empresas eran sus bienes muebles e inmuebles, sus inversiones, etc... Se aproxima la Tercera Ola: Grandes cambios en la sociedad REVOLUCIÓN INDUSTRIAL SEGUNDA OLA DE CAMBIO
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  • 15. MAPA CONCEPTUAL ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA ADMINISTRACIÓN ANTECEDENTES PIONEROS INDUSTRIALES ECONOMISTAS LIBERALES ORGANIZACIONES REVOLUCION INDUSTRIAL FILOSOFOS SIGLO XX ANTES DEL SIGLO XX CRONOLOGIA INFLUENCIAS Egipcios Babilonia Hebreos Chinos Judios Europeos Ingleses EEUU Científica Clásica Estructural Burocrática Relaciones Comportamiento Desarrollo organizacional Situacional Contingencial AUTORES TEORIAS Sócrates Platón Aristoteles F.Bacon R.Descartes Iglesia católica Ejercito TÍPICAS EXPONENTES PRIMERA REVOLUCIION (1780-1860) Cuatro fases SEGUNDA REVOLUCION (1860-1914) Siete caracteristicas FASES Adan Smith Taylor Otros EXPONENTES Agrícolas Mineras Textiles Constructoras Bancos Funciones Tecnología TIPOS DE ORGANIZACIONES
  • 16. Influencia de la Antigüedad
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  • 22. Influencia de los Filósofos
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  • 24. Filósofos Aportes René Descartes (1596-1650) Se hizo celebre por su libro El Discurso del Método, denominado el Método Cartesiano, cuyos principios son: 1. Principio de la duda sistemática o de la evidencia. 2. Principio de análisis o descomposición. 3. Principio de síntesis o de la composición. 4. Principio de enumeración o de la verificación. El Método Cartesiano influyó significativamente para la determinación de los principios de la administración: Administración Científica, las Teorías Clásica y Neoclásica, Thomás Hobbes (1588-1679) Defiende el gobierno absoluto en función de su visión pesimista de la humanidad. En ausencia del gobierno, los individuos tienden a vivir en guerra permanentemente para obtener los medios de subsistencia. Su obra célebre fue el Levitan. El gobierno investido del poder conferido, impone orden, organiza la vida social y garantiza la paz. EL Estado representa un pacto social, que al crecer amenaza la libertad de los ciudadanos. Rousseau (1712-1778) Plantea la Teoría del Contrato Social con el supuesto que los hombres son buenos por naturaleza y es la sociedad que lo corrompe, sus planteamientos son opuestos a los de Hobbes
  • 25.
  • 26. Influencia de las organizaciones A través de los siglos las normas administrativas y los principio de la organización publica se fueron transfiriendo de las instituciones estatales a las instituciones naciente
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  • 29. Influencia de la Revolución Industrial
  • 30. La Revolución Industrial se inicia en Inglaterra, con la invención de la máquina de vapor por James Watt (1736-1819), y su posterior aplicación. Surgió una nueva concepción del trabajo y una nueva estructura social y comercial, generando cambios radicales en lo social, económico y político.
  • 31. Primera fase Mecanización de la industria y de la agricultura. PRIMERA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL 1780- 1860 Revolución del carbón y el hierro Cuarta fase Espectacular aceleración del transporte y las comunica-ciones Tercera fase Desarrollo del sistema fabril. Segunda fase Aplicación de la fuerza motriz a la industria.
  • 32.
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  • 34. Influencia de los economistas liberales A partir del siglo XVII se desarrollaron varias teorías económicas centradas en la explicación de los fenómenos empresariales (microeconómicos), basada en la experiencia cotidiana y en las tradiciones del comercio de la época
  • 35. Smith ya visualizaba el principio de la especialización de los operarios en una fábrica de alfileres y vio la necesidad de racionalizar las operaciones. El principio de especialización y el principio de división del trabajo aparecen referenciados en su libro “La riqueza de las Naciones”. ADAM SMITH 1723-1790 Fundador de la economía clásica.
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  • 37. INFLUENCIA DE LOS PIONEROS Y EMPRESARIOS
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