SlideShare una empresa de Scribd logo
Gestión de proyectos ágiles distribuidos CEIN   25 de Mayo de 2010 ,[object Object],[object Object],[object Object]
Si todo aprendizaje es un viaje... Gailen – Work 2.0 http://www.gailen.es © http://www.flickr.com/photos/fracturedfotos/
...hablemos desde la experiencia Gailen – Work 2.0 http://www.gailen.es © http://www.flickr.com/photos/elishams/
...hablemos desde la experiencia Gailen – Work 2.0 http://www.gailen.es © http://www.flickr.com/photos/elishams/ Gailen – Work 2.0 http://www.gailen.es 2003 – Fábrica de Java de una factoría near-shore de una utility multinacional 2004 – Inicio macro proyecto migración (300ppl, 2 años, Bilbao, Madrid, Málaga, Buenos Aires) 2005 – BATACAZO 2006 – Equipos producivos, perfiles más caros, mayor rentabilidad...  ¿cómo? 2008 –  Experiencia como servicio GAILEN
Gailen – Work 2.0 http://www.gailen.es ¿Por qué distribuidos geográficamente? © http://www.fanpop.com
Gailen – Work 2.0 http://www.gailen.es Atentando contra el Manifiesto
Gailen – Work 2.0 http://www.gailen.es Atentando contra el Manifiesto
Gailen – Work 2.0 http://www.gailen.es ¿Razones para el crimen?
Gailen – Work 2.0 http://www.gailen.es ¿Razones para el crimen?  (1) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Gailen – Work 2.0 http://www.gailen.es ¿Razones para el crimen?  (2) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Gailen – Work 2.0 http://www.gailen.es ¿Razones para el crimen?  (y 3)
Gailen – Work 2.0 http://www.gailen.es ¿No teníamos suficiente dificultad?
Gailen – Work 2.0 http://www.gailen.es ¿No teníamos suficiente dificultad?
Gailen – Work 2.0 http://www.gailen.es Modelos base de equipos distribuidos © http://www.flickr.com/photos/toniblay/
Modelos base en outsourcing  (1) Gailen – Work 2.0 http://www.gailen.es © http://www.flickr.com/photos/toniblay/ ,[object Object],[object Object],[object Object]
Modelos base en outsourcing  (y2) Gailen – Work 2.0 http://www.gailen.es © http://www.flickr.com/photos/toniblay/ ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Gailen – Work 2.0 http://www.gailen.es Riesgos generales  (1)
[object Object],[object Object],[object Object],Gailen – Work 2.0 http://www.gailen.es Riesgos generales  (2)
Gailen – Work 2.0 http://www.gailen.es Riesgos generales  (3) Guerra abierta por el pan de cada día...
Gailen – Work 2.0 http://www.gailen.es Riesgos generales  (y 4) ,[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Distribuido, sí. ¿Ágil? Gailen – Work 2.0 http://www.gailen.es
Estrategias de Scrum distribuido  (Sutherland) Gailen – Work 2.0 http://www.gailen.es
Estrategias de Scrum distribuido  (Sutherland) Gailen – Work 2.0 http://www.gailen.es Equipos aislados Equipos integrados Equipos combinados
Equipos aislados Gailen – Work 2.0 http://www.gailen.es Modelo clásico El equipo hace Scrum en el site remoto No hay Scrum entre sedes, o entre “cliente” y “equipo” ¿Es esto realmente “Agil” o “Scrum”?
Equipos integrados Gailen – Work 2.0 http://www.gailen.es Cada equipo lleva su “Scrum”, y se integran por release/sprint Eficiencia local, integración via “scrum de scrums” Aislamiento funcional Silos geográficos “ Síndrome de la subcontrata”
Equipos combinados Gailen – Work 2.0 http://www.gailen.es ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Estrategias de Scrum distribuido Gailen – Work 2.0 http://www.gailen.es ¿Es todo cuestión de  distancia o hay otros problemas ?
Distancia Gailen – Work 2.0 http://www.gailen.es
Distancia Gailen – Work 2.0 http://www.gailen.es ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Distancia temporal Gailen – Work 2.0 http://www.gailen.es
Distancia temporal Gailen – Work 2.0 http://www.gailen.es ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Distancia temporal Gailen – Work 2.0 http://www.gailen.es
Distancia temporal Gailen – Work 2.0 http://www.gailen.es ,[object Object],[object Object],[object Object]
Distancia cultural Gailen – Work 2.0 http://www.gailen.es Power Acceptance – Individualism – Masculinity – Uncertainty allowance – Long-term orientation
Distancia cultural Gailen – Work 2.0 http://www.gailen.es Power Acceptance – Individualism – Masculinity – Uncertainty allowance – Long-term orientation
Otros tipos de problema Gailen – Work 2.0 http://www.gailen.es
Tipos de problema Gailen – Work 2.0 http://www.gailen.es Estratégico: Recursos, personas, equipos, localizaciones, costes, ... Gestión del proceso: Sincronización y consolidación Mecanismos de comunicación efectivos a distancia
Tipos de problema Gailen – Work 2.0 http://www.gailen.es Culturales: Conflictos, diferentes perspectivas y costumbres Técnicos: Formatos, intercambiabilidad, entorno de trabajo común, reproductibilidad...
¿Soluciones? Gailen – Work 2.0 http://www.gailen.es
Reforzar el ritual Gailen – Work 2.0 http://www.gailen.es Los rituales sencillos son suficientes... ...pero necesitan disciplina... ...y en ocasiones elementos que los refuercen
Reforzar el ritual para la distancia Gailen – Work 2.0 http://www.gailen.es ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
¿People over process? Process helping people Gailen – Work 2.0 http://www.gailen.es ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
¿People over process? Process helping people Gailen – Work 2.0 http://www.gailen.es ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
It's all about communicating Gailen – Work 2.0 http://www.gailen.es
It's all about communicating Gailen – Work 2.0 http://www.gailen.es ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
It's all about communicating Gailen – Work 2.0 http://www.gailen.es ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
It's all about communicating Gailen – Work 2.0 http://www.gailen.es “ Code review” - difusión Automaticas: Formas, criterios complejidad, usos prohibidos Sesiones "Show me the code" Comienza por el código sin cobertura Comparte conocimiento Democratiza la calidad
It's all about communicating Gailen – Work 2.0 http://www.gailen.es
It's all about communicating Gailen – Work 2.0 http://www.gailen.es
It's all about communicating Gailen – Work 2.0 http://www.gailen.es
¿Y esto funciona? Gailen – Work 2.0 http://www.gailen.es
¿Y cuesta? Gailen – Work 2.0 http://www.gailen.es
¿Y vale la pena? Gailen – Work 2.0 http://www.gailen.es
Gailen – Work 2.0 http://www.gailen.es

Más contenido relacionado

Similar a ¿Agile y distribuido?

Implementación agil transicion a proyectos agiles
Implementación agil transicion a proyectos agilesImplementación agil transicion a proyectos agiles
Implementación agil transicion a proyectos agilesCein
 
Portafolio virtual
Portafolio virtualPortafolio virtual
Portafolio virtual
gadielduque7
 
SCRUM: Un cambio de paradigma
SCRUM: Un cambio de paradigmaSCRUM: Un cambio de paradigma
SCRUM: Un cambio de paradigma
Rafael Esqueriguela
 
12 acciones de marketing en twitter
12 acciones de marketing en twitter12 acciones de marketing en twitter
12 acciones de marketing en twitter
Tirso Maldonado
 
Magento, uso, desarrollo y diseño
Magento, uso, desarrollo y diseñoMagento, uso, desarrollo y diseño
Magento, uso, desarrollo y diseño
Ignacio Pascual
 
Catalogo+de+aplicaciones+para+escuela+2
Catalogo+de+aplicaciones+para+escuela+2Catalogo+de+aplicaciones+para+escuela+2
Catalogo+de+aplicaciones+para+escuela+2
Jose Díaz Barahona
 
Lan Kooperatiboak
Lan KooperatiboakLan Kooperatiboak
Lan Kooperatiboak
magnasis
 
Productividad tolosaldea
Productividad tolosaldeaProductividad tolosaldea
Productividad tolosaldea
umarkiegi
 

Similar a ¿Agile y distribuido? (10)

Implementación agil transicion a proyectos agiles
Implementación agil transicion a proyectos agilesImplementación agil transicion a proyectos agiles
Implementación agil transicion a proyectos agiles
 
Transición a proyectos ágiles
Transición a proyectos ágilesTransición a proyectos ágiles
Transición a proyectos ágiles
 
Portafolio virtual
Portafolio virtualPortafolio virtual
Portafolio virtual
 
SCRUM: Un cambio de paradigma
SCRUM: Un cambio de paradigmaSCRUM: Un cambio de paradigma
SCRUM: Un cambio de paradigma
 
12 acciones de marketing en twitter
12 acciones de marketing en twitter12 acciones de marketing en twitter
12 acciones de marketing en twitter
 
Magento, uso, desarrollo y diseño
Magento, uso, desarrollo y diseñoMagento, uso, desarrollo y diseño
Magento, uso, desarrollo y diseño
 
Catalogo+de+aplicaciones+para+escuela+2
Catalogo+de+aplicaciones+para+escuela+2Catalogo+de+aplicaciones+para+escuela+2
Catalogo+de+aplicaciones+para+escuela+2
 
Ppt manufactura lean
Ppt manufactura leanPpt manufactura lean
Ppt manufactura lean
 
Lan Kooperatiboak
Lan KooperatiboakLan Kooperatiboak
Lan Kooperatiboak
 
Productividad tolosaldea
Productividad tolosaldeaProductividad tolosaldea
Productividad tolosaldea
 

Más de Gailen Tecnologías

Agile for Scrummies - BilboStack
Agile for Scrummies - BilboStackAgile for Scrummies - BilboStack
Agile for Scrummies - BilboStack
Gailen Tecnologías
 
El síndrome de Niggle, la orientación a objetos, y la Familia de Juan Carlos I
El síndrome de Niggle, la orientación a objetos, y la Familia de Juan Carlos IEl síndrome de Niggle, la orientación a objetos, y la Familia de Juan Carlos I
El síndrome de Niggle, la orientación a objetos, y la Familia de Juan Carlos I
Gailen Tecnologías
 
Cuando éramos tres esto lo hacíamos en una semana...
Cuando éramos tres esto lo hacíamos en una semana...Cuando éramos tres esto lo hacíamos en una semana...
Cuando éramos tres esto lo hacíamos en una semana...
Gailen Tecnologías
 
¿Cuándo dejamos de ser personas para convertirnos en organizaciones?
¿Cuándo dejamos de ser personas para convertirnos en organizaciones?¿Cuándo dejamos de ser personas para convertirnos en organizaciones?
¿Cuándo dejamos de ser personas para convertirnos en organizaciones?
Gailen Tecnologías
 
Economías de escala en Agile. Respondiendo a la pregunta incorrecta
Economías de escala en Agile. Respondiendo a la pregunta incorrectaEconomías de escala en Agile. Respondiendo a la pregunta incorrecta
Economías de escala en Agile. Respondiendo a la pregunta incorrecta
Gailen Tecnologías
 
Presentacion cas2013
Presentacion cas2013Presentacion cas2013
Presentacion cas2013
Gailen Tecnologías
 
From Big GORM-centered into a cloud of fast redis nodes
From Big GORM-centered into a cloud of fast redis nodesFrom Big GORM-centered into a cloud of fast redis nodes
From Big GORM-centered into a cloud of fast redis nodesGailen Tecnologías
 
Sesgo de confirmación, elección de bando, y el síndrome del Comprador de Coches
Sesgo de confirmación, elección de bando, y el síndrome del Comprador de Coches Sesgo de confirmación, elección de bando, y el síndrome del Comprador de Coches
Sesgo de confirmación, elección de bando, y el síndrome del Comprador de Coches
Gailen Tecnologías
 
Bielsa, Guardiola, los principios ágiles, y el Scrum 4-4-2
Bielsa, Guardiola, los principios ágiles, y el Scrum 4-4-2 Bielsa, Guardiola, los principios ágiles, y el Scrum 4-4-2
Bielsa, Guardiola, los principios ágiles, y el Scrum 4-4-2
Gailen Tecnologías
 
Groovy: Un nombre tonto para una palanca de productividad sobre Java
Groovy: Un nombre tonto para una palanca de productividad sobre JavaGroovy: Un nombre tonto para una palanca de productividad sobre Java
Groovy: Un nombre tonto para una palanca de productividad sobre Java
Gailen Tecnologías
 
Deconstructing grails-i18n-fields plugin
Deconstructing grails-i18n-fields pluginDeconstructing grails-i18n-fields plugin
Deconstructing grails-i18n-fields plugin
Gailen Tecnologías
 
La alternativa ágil - Uniencounter
La alternativa ágil - UniencounterLa alternativa ágil - Uniencounter
La alternativa ágil - Uniencounter
Gailen Tecnologías
 
Grails y EC2 - De cero a multinacional
Grails y EC2 - De cero a multinacionalGrails y EC2 - De cero a multinacional
Grails y EC2 - De cero a multinacional
Gailen Tecnologías
 
Priorización del Valor del Negocio - Euskadi Invest
Priorización del Valor del Negocio - Euskadi InvestPriorización del Valor del Negocio - Euskadi Invest
Priorización del Valor del Negocio - Euskadi Invest
Gailen Tecnologías
 

Más de Gailen Tecnologías (15)

Agile for Scrummies - BilboStack
Agile for Scrummies - BilboStackAgile for Scrummies - BilboStack
Agile for Scrummies - BilboStack
 
El síndrome de Niggle, la orientación a objetos, y la Familia de Juan Carlos I
El síndrome de Niggle, la orientación a objetos, y la Familia de Juan Carlos IEl síndrome de Niggle, la orientación a objetos, y la Familia de Juan Carlos I
El síndrome de Niggle, la orientación a objetos, y la Familia de Juan Carlos I
 
Cuando éramos tres esto lo hacíamos en una semana...
Cuando éramos tres esto lo hacíamos en una semana...Cuando éramos tres esto lo hacíamos en una semana...
Cuando éramos tres esto lo hacíamos en una semana...
 
¿Cuándo dejamos de ser personas para convertirnos en organizaciones?
¿Cuándo dejamos de ser personas para convertirnos en organizaciones?¿Cuándo dejamos de ser personas para convertirnos en organizaciones?
¿Cuándo dejamos de ser personas para convertirnos en organizaciones?
 
Economías de escala en Agile. Respondiendo a la pregunta incorrecta
Economías de escala en Agile. Respondiendo a la pregunta incorrectaEconomías de escala en Agile. Respondiendo a la pregunta incorrecta
Economías de escala en Agile. Respondiendo a la pregunta incorrecta
 
Presentacion cas2013
Presentacion cas2013Presentacion cas2013
Presentacion cas2013
 
From Big GORM-centered into a cloud of fast redis nodes
From Big GORM-centered into a cloud of fast redis nodesFrom Big GORM-centered into a cloud of fast redis nodes
From Big GORM-centered into a cloud of fast redis nodes
 
Sesgo de confirmación, elección de bando, y el síndrome del Comprador de Coches
Sesgo de confirmación, elección de bando, y el síndrome del Comprador de Coches Sesgo de confirmación, elección de bando, y el síndrome del Comprador de Coches
Sesgo de confirmación, elección de bando, y el síndrome del Comprador de Coches
 
Bielsa, Guardiola, los principios ágiles, y el Scrum 4-4-2
Bielsa, Guardiola, los principios ágiles, y el Scrum 4-4-2 Bielsa, Guardiola, los principios ágiles, y el Scrum 4-4-2
Bielsa, Guardiola, los principios ágiles, y el Scrum 4-4-2
 
Groovy: Un nombre tonto para una palanca de productividad sobre Java
Groovy: Un nombre tonto para una palanca de productividad sobre JavaGroovy: Un nombre tonto para una palanca de productividad sobre Java
Groovy: Un nombre tonto para una palanca de productividad sobre Java
 
Deconstructing grails-i18n-fields plugin
Deconstructing grails-i18n-fields pluginDeconstructing grails-i18n-fields plugin
Deconstructing grails-i18n-fields plugin
 
La alternativa ágil - Uniencounter
La alternativa ágil - UniencounterLa alternativa ágil - Uniencounter
La alternativa ágil - Uniencounter
 
Grails y EC2 - De cero a multinacional
Grails y EC2 - De cero a multinacionalGrails y EC2 - De cero a multinacional
Grails y EC2 - De cero a multinacional
 
Gailen - En 3 minutos
Gailen - En 3 minutosGailen - En 3 minutos
Gailen - En 3 minutos
 
Priorización del Valor del Negocio - Euskadi Invest
Priorización del Valor del Negocio - Euskadi InvestPriorización del Valor del Negocio - Euskadi Invest
Priorización del Valor del Negocio - Euskadi Invest
 

Último

PRESUPUESTO-POR-AREAS-DE-RESPONSABILIDAD.pptx
PRESUPUESTO-POR-AREAS-DE-RESPONSABILIDAD.pptxPRESUPUESTO-POR-AREAS-DE-RESPONSABILIDAD.pptx
PRESUPUESTO-POR-AREAS-DE-RESPONSABILIDAD.pptx
BrendaRiverameneses
 
Valor que revierte al vendedor de la mercadería exportada
Valor que revierte al vendedor de la mercadería exportadaValor que revierte al vendedor de la mercadería exportada
Valor que revierte al vendedor de la mercadería exportada
Instituto de Capacitacion Aduanera
 
Guía para hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento.pdf
Guía para hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento.pdfGuía para hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento.pdf
Guía para hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento.pdf
pppilarparedespampin
 
Técnica lúdica de organización para mejorar la productividad
Técnica lúdica de organización para mejorar la productividadTécnica lúdica de organización para mejorar la productividad
Técnica lúdica de organización para mejorar la productividad
ameliaarratiale12287
 
SMEs as Backbone of the Economies, INCAE Business Review 2010
SMEs as Backbone of the Economies, INCAE Business Review 2010SMEs as Backbone of the Economies, INCAE Business Review 2010
SMEs as Backbone of the Economies, INCAE Business Review 2010
Anna Lucia Alfaro Dardón - Ana Lucía Alfaro
 
Mario Mendoza Marichal Perspectivas Empresariales para México 2024 .pdf
Mario Mendoza Marichal  Perspectivas Empresariales para México 2024 .pdfMario Mendoza Marichal  Perspectivas Empresariales para México 2024 .pdf
Mario Mendoza Marichal Perspectivas Empresariales para México 2024 .pdf
Mario Mendoza Marichal
 
CATALOGO 2024 ABRATOOLS - ABRASIVOS Y MAQUINTARIA
CATALOGO 2024 ABRATOOLS - ABRASIVOS Y MAQUINTARIACATALOGO 2024 ABRATOOLS - ABRASIVOS Y MAQUINTARIA
CATALOGO 2024 ABRATOOLS - ABRASIVOS Y MAQUINTARIA
Fernando Tellado
 
Presentación Rendición Cuentas 2023 SRI.pdf
Presentación Rendición Cuentas 2023 SRI.pdfPresentación Rendición Cuentas 2023 SRI.pdf
Presentación Rendición Cuentas 2023 SRI.pdf
Galo397536
 
SESION N° 01.pptx GESTION PROYECTOS UCV 2024
SESION N° 01.pptx GESTION PROYECTOS UCV 2024SESION N° 01.pptx GESTION PROYECTOS UCV 2024
SESION N° 01.pptx GESTION PROYECTOS UCV 2024
auyawilly
 
El Pitch Deck de Facebook que Facebook utilizó para levantar su ronda de semi...
El Pitch Deck de Facebook que Facebook utilizó para levantar su ronda de semi...El Pitch Deck de Facebook que Facebook utilizó para levantar su ronda de semi...
El Pitch Deck de Facebook que Facebook utilizó para levantar su ronda de semi...
dntstartups
 
BANRURAL S.A Case Study, Guatemala. INCAE Business Review, 2010.
BANRURAL S.A Case Study, Guatemala. INCAE Business Review, 2010.BANRURAL S.A Case Study, Guatemala. INCAE Business Review, 2010.
BANRURAL S.A Case Study, Guatemala. INCAE Business Review, 2010.
Anna Lucia Alfaro Dardón - Ana Lucía Alfaro
 
MODELO DE REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DE UNA EMPRESA
MODELO DE REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DE UNA EMPRESAMODELO DE REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DE UNA EMPRESA
MODELO DE REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DE UNA EMPRESA
PETRAESPINOZASALAZAR1
 
PLAN DE MARQUETING -GESTION DE PROYECTOS
PLAN DE MARQUETING -GESTION DE PROYECTOSPLAN DE MARQUETING -GESTION DE PROYECTOS
PLAN DE MARQUETING -GESTION DE PROYECTOS
BlancaMoralesVeliz
 
INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION - SERGIO HERNANDEZ.pdf
INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION - SERGIO HERNANDEZ.pdfINTRODUCCION A LA ADMINISTRACION - SERGIO HERNANDEZ.pdf
INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION - SERGIO HERNANDEZ.pdf
ildivo69
 
EJEMPLO SOLICITUD CERTIFICADO DE INFORMES PREVIOS
EJEMPLO SOLICITUD CERTIFICADO DE INFORMES PREVIOSEJEMPLO SOLICITUD CERTIFICADO DE INFORMES PREVIOS
EJEMPLO SOLICITUD CERTIFICADO DE INFORMES PREVIOS
ArquitecturaClculoCe
 
contexto macroeconomico en nicaragua en la actulidad
contexto macroeconomico en nicaragua en la actulidadcontexto macroeconomico en nicaragua en la actulidad
contexto macroeconomico en nicaragua en la actulidad
RamiroSaavedraRuiz
 
Diseño Organizacional e Inteligencia Artificial
Diseño Organizacional e Inteligencia ArtificialDiseño Organizacional e Inteligencia Artificial
Diseño Organizacional e Inteligencia Artificial
Israel Alcazar
 
PREVENCION DELITOS RELACIONADOS COM INT.pptx
PREVENCION DELITOS RELACIONADOS COM INT.pptxPREVENCION DELITOS RELACIONADOS COM INT.pptx
PREVENCION DELITOS RELACIONADOS COM INT.pptx
johnsegura13
 
planeacion estrategica de psicologia organizacional
planeacion estrategica de psicologia organizacionalplaneacion estrategica de psicologia organizacional
planeacion estrategica de psicologia organizacional
smr12ramos
 
Plan Marketing Personal - Yolanda Fernández (1).pdf
Plan Marketing Personal - Yolanda Fernández  (1).pdfPlan Marketing Personal - Yolanda Fernández  (1).pdf
Plan Marketing Personal - Yolanda Fernández (1).pdf
ildivo69
 

Último (20)

PRESUPUESTO-POR-AREAS-DE-RESPONSABILIDAD.pptx
PRESUPUESTO-POR-AREAS-DE-RESPONSABILIDAD.pptxPRESUPUESTO-POR-AREAS-DE-RESPONSABILIDAD.pptx
PRESUPUESTO-POR-AREAS-DE-RESPONSABILIDAD.pptx
 
Valor que revierte al vendedor de la mercadería exportada
Valor que revierte al vendedor de la mercadería exportadaValor que revierte al vendedor de la mercadería exportada
Valor que revierte al vendedor de la mercadería exportada
 
Guía para hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento.pdf
Guía para hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento.pdfGuía para hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento.pdf
Guía para hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento.pdf
 
Técnica lúdica de organización para mejorar la productividad
Técnica lúdica de organización para mejorar la productividadTécnica lúdica de organización para mejorar la productividad
Técnica lúdica de organización para mejorar la productividad
 
SMEs as Backbone of the Economies, INCAE Business Review 2010
SMEs as Backbone of the Economies, INCAE Business Review 2010SMEs as Backbone of the Economies, INCAE Business Review 2010
SMEs as Backbone of the Economies, INCAE Business Review 2010
 
Mario Mendoza Marichal Perspectivas Empresariales para México 2024 .pdf
Mario Mendoza Marichal  Perspectivas Empresariales para México 2024 .pdfMario Mendoza Marichal  Perspectivas Empresariales para México 2024 .pdf
Mario Mendoza Marichal Perspectivas Empresariales para México 2024 .pdf
 
CATALOGO 2024 ABRATOOLS - ABRASIVOS Y MAQUINTARIA
CATALOGO 2024 ABRATOOLS - ABRASIVOS Y MAQUINTARIACATALOGO 2024 ABRATOOLS - ABRASIVOS Y MAQUINTARIA
CATALOGO 2024 ABRATOOLS - ABRASIVOS Y MAQUINTARIA
 
Presentación Rendición Cuentas 2023 SRI.pdf
Presentación Rendición Cuentas 2023 SRI.pdfPresentación Rendición Cuentas 2023 SRI.pdf
Presentación Rendición Cuentas 2023 SRI.pdf
 
SESION N° 01.pptx GESTION PROYECTOS UCV 2024
SESION N° 01.pptx GESTION PROYECTOS UCV 2024SESION N° 01.pptx GESTION PROYECTOS UCV 2024
SESION N° 01.pptx GESTION PROYECTOS UCV 2024
 
El Pitch Deck de Facebook que Facebook utilizó para levantar su ronda de semi...
El Pitch Deck de Facebook que Facebook utilizó para levantar su ronda de semi...El Pitch Deck de Facebook que Facebook utilizó para levantar su ronda de semi...
El Pitch Deck de Facebook que Facebook utilizó para levantar su ronda de semi...
 
BANRURAL S.A Case Study, Guatemala. INCAE Business Review, 2010.
BANRURAL S.A Case Study, Guatemala. INCAE Business Review, 2010.BANRURAL S.A Case Study, Guatemala. INCAE Business Review, 2010.
BANRURAL S.A Case Study, Guatemala. INCAE Business Review, 2010.
 
MODELO DE REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DE UNA EMPRESA
MODELO DE REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DE UNA EMPRESAMODELO DE REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DE UNA EMPRESA
MODELO DE REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DE UNA EMPRESA
 
PLAN DE MARQUETING -GESTION DE PROYECTOS
PLAN DE MARQUETING -GESTION DE PROYECTOSPLAN DE MARQUETING -GESTION DE PROYECTOS
PLAN DE MARQUETING -GESTION DE PROYECTOS
 
INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION - SERGIO HERNANDEZ.pdf
INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION - SERGIO HERNANDEZ.pdfINTRODUCCION A LA ADMINISTRACION - SERGIO HERNANDEZ.pdf
INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION - SERGIO HERNANDEZ.pdf
 
EJEMPLO SOLICITUD CERTIFICADO DE INFORMES PREVIOS
EJEMPLO SOLICITUD CERTIFICADO DE INFORMES PREVIOSEJEMPLO SOLICITUD CERTIFICADO DE INFORMES PREVIOS
EJEMPLO SOLICITUD CERTIFICADO DE INFORMES PREVIOS
 
contexto macroeconomico en nicaragua en la actulidad
contexto macroeconomico en nicaragua en la actulidadcontexto macroeconomico en nicaragua en la actulidad
contexto macroeconomico en nicaragua en la actulidad
 
Diseño Organizacional e Inteligencia Artificial
Diseño Organizacional e Inteligencia ArtificialDiseño Organizacional e Inteligencia Artificial
Diseño Organizacional e Inteligencia Artificial
 
PREVENCION DELITOS RELACIONADOS COM INT.pptx
PREVENCION DELITOS RELACIONADOS COM INT.pptxPREVENCION DELITOS RELACIONADOS COM INT.pptx
PREVENCION DELITOS RELACIONADOS COM INT.pptx
 
planeacion estrategica de psicologia organizacional
planeacion estrategica de psicologia organizacionalplaneacion estrategica de psicologia organizacional
planeacion estrategica de psicologia organizacional
 
Plan Marketing Personal - Yolanda Fernández (1).pdf
Plan Marketing Personal - Yolanda Fernández  (1).pdfPlan Marketing Personal - Yolanda Fernández  (1).pdf
Plan Marketing Personal - Yolanda Fernández (1).pdf
 

¿Agile y distribuido?

  • 1.
  • 2. Si todo aprendizaje es un viaje... Gailen – Work 2.0 http://www.gailen.es © http://www.flickr.com/photos/fracturedfotos/
  • 3. ...hablemos desde la experiencia Gailen – Work 2.0 http://www.gailen.es © http://www.flickr.com/photos/elishams/
  • 4. ...hablemos desde la experiencia Gailen – Work 2.0 http://www.gailen.es © http://www.flickr.com/photos/elishams/ Gailen – Work 2.0 http://www.gailen.es 2003 – Fábrica de Java de una factoría near-shore de una utility multinacional 2004 – Inicio macro proyecto migración (300ppl, 2 años, Bilbao, Madrid, Málaga, Buenos Aires) 2005 – BATACAZO 2006 – Equipos producivos, perfiles más caros, mayor rentabilidad... ¿cómo? 2008 – Experiencia como servicio GAILEN
  • 5. Gailen – Work 2.0 http://www.gailen.es ¿Por qué distribuidos geográficamente? © http://www.fanpop.com
  • 6. Gailen – Work 2.0 http://www.gailen.es Atentando contra el Manifiesto
  • 7. Gailen – Work 2.0 http://www.gailen.es Atentando contra el Manifiesto
  • 8. Gailen – Work 2.0 http://www.gailen.es ¿Razones para el crimen?
  • 9.
  • 10.
  • 11. Gailen – Work 2.0 http://www.gailen.es ¿Razones para el crimen? (y 3)
  • 12. Gailen – Work 2.0 http://www.gailen.es ¿No teníamos suficiente dificultad?
  • 13. Gailen – Work 2.0 http://www.gailen.es ¿No teníamos suficiente dificultad?
  • 14. Gailen – Work 2.0 http://www.gailen.es Modelos base de equipos distribuidos © http://www.flickr.com/photos/toniblay/
  • 15.
  • 16.
  • 17.
  • 18.
  • 19. Gailen – Work 2.0 http://www.gailen.es Riesgos generales (3) Guerra abierta por el pan de cada día...
  • 20.
  • 21.
  • 22. Estrategias de Scrum distribuido (Sutherland) Gailen – Work 2.0 http://www.gailen.es
  • 23. Estrategias de Scrum distribuido (Sutherland) Gailen – Work 2.0 http://www.gailen.es Equipos aislados Equipos integrados Equipos combinados
  • 24. Equipos aislados Gailen – Work 2.0 http://www.gailen.es Modelo clásico El equipo hace Scrum en el site remoto No hay Scrum entre sedes, o entre “cliente” y “equipo” ¿Es esto realmente “Agil” o “Scrum”?
  • 25. Equipos integrados Gailen – Work 2.0 http://www.gailen.es Cada equipo lleva su “Scrum”, y se integran por release/sprint Eficiencia local, integración via “scrum de scrums” Aislamiento funcional Silos geográficos “ Síndrome de la subcontrata”
  • 26.
  • 27. Estrategias de Scrum distribuido Gailen – Work 2.0 http://www.gailen.es ¿Es todo cuestión de distancia o hay otros problemas ?
  • 28. Distancia Gailen – Work 2.0 http://www.gailen.es
  • 29.
  • 30. Distancia temporal Gailen – Work 2.0 http://www.gailen.es
  • 31.
  • 32. Distancia temporal Gailen – Work 2.0 http://www.gailen.es
  • 33.
  • 34. Distancia cultural Gailen – Work 2.0 http://www.gailen.es Power Acceptance – Individualism – Masculinity – Uncertainty allowance – Long-term orientation
  • 35. Distancia cultural Gailen – Work 2.0 http://www.gailen.es Power Acceptance – Individualism – Masculinity – Uncertainty allowance – Long-term orientation
  • 36. Otros tipos de problema Gailen – Work 2.0 http://www.gailen.es
  • 37. Tipos de problema Gailen – Work 2.0 http://www.gailen.es Estratégico: Recursos, personas, equipos, localizaciones, costes, ... Gestión del proceso: Sincronización y consolidación Mecanismos de comunicación efectivos a distancia
  • 38. Tipos de problema Gailen – Work 2.0 http://www.gailen.es Culturales: Conflictos, diferentes perspectivas y costumbres Técnicos: Formatos, intercambiabilidad, entorno de trabajo común, reproductibilidad...
  • 39. ¿Soluciones? Gailen – Work 2.0 http://www.gailen.es
  • 40. Reforzar el ritual Gailen – Work 2.0 http://www.gailen.es Los rituales sencillos son suficientes... ...pero necesitan disciplina... ...y en ocasiones elementos que los refuercen
  • 41.
  • 42.
  • 43.
  • 44. It's all about communicating Gailen – Work 2.0 http://www.gailen.es
  • 45.
  • 46.
  • 47. It's all about communicating Gailen – Work 2.0 http://www.gailen.es “ Code review” - difusión Automaticas: Formas, criterios complejidad, usos prohibidos Sesiones "Show me the code" Comienza por el código sin cobertura Comparte conocimiento Democratiza la calidad
  • 48. It's all about communicating Gailen – Work 2.0 http://www.gailen.es
  • 49. It's all about communicating Gailen – Work 2.0 http://www.gailen.es
  • 50. It's all about communicating Gailen – Work 2.0 http://www.gailen.es
  • 51. ¿Y esto funciona? Gailen – Work 2.0 http://www.gailen.es
  • 52. ¿Y cuesta? Gailen – Work 2.0 http://www.gailen.es
  • 53. ¿Y vale la pena? Gailen – Work 2.0 http://www.gailen.es
  • 54. Gailen – Work 2.0 http://www.gailen.es