El documento describe varios beneficios adicionales que ofrece MICOOPE a los asociados de las cooperativas, como renta diaria por hospitalización, servicio funerario, jornadas médicas gratuitas, planes de salud para socios fundadores, seguros médicos y de vida. El objetivo es apoyar el desarrollo de las personas, incentivar el ahorro y hacer que las cooperativas sean competitivas en el sector financiero.
El documento describe una institución de bienestar social y ahorros llamada CAFUCAMIDE que brinda servicios financieros y beneficios sociales a los trabajadores civiles del Ministerio del Poder Popular para la Defensa de Venezuela. La institución aspira a ser reconocida por proporcionar una amplia gama de servicios socioeconómicos de manera eficiente y a nivel nacional, apoyada por una estructura organizacional adecuada.
Este documento describe un programa de seguros masivos que tiene como objetivo implementar diversos productos de seguro accesibles para los socios de una cooperativa en Ecuador. El programa busca ofrecer seguros de vida, asistencia médica, seguros de vehículos, casa y otros riesgos a través de canales masivos para mejorar el acceso a la protección del patrimonio de los socios. Algunos de los productos iniciales son seguro de vida con desgravamen de deudas, asistencia médica ambulatoria y seguros agrícolas.
2014 quedará plasmado como uno de los años más importantes en la historia de Aprocancer; la inauguración e inicio de actividades de la segunda etapa del Centro de Atención a Enfermos con Cáncer, es un paso más en su consolidación y en el servicio que durante 23 años ha brindado a la comunidad de Ciudad Juárez.
Este documento presenta el seguro de salud Sanitas Pro Autónomos dirigido a trabajadores autónomos. Ofrece coberturas generales como acceso a más de 28,000 profesionales y 527 centros médicos en España, habitación individual en hospitalización, acceso a última tecnología médica, y cobertura de urgencias en el extranjero. También incluye servicios como Sanitas 24 horas, segunda opinión médica, y servicios por SMS para recordatorios de citas y vacunas. El documento describe los beneficios de contr
Es un Proyecto Diseñado para la Construccion y Funcionamiento de una IPS en el Municipio de Granada, Meta; con el cual se Busca Aumentar la cobertura para los Usuarios del Regimen Subsidiado.
Este documento resume la cuenta pública participativa del año 2010 del Servicio de Salud Metropolitano Occidente. Presenta información sobre la participación ciudadana, la atención a usuarios, la actividad asistencial, las inversiones realizadas e información financiera. También describe los recursos humanos del servicio de salud, incluyendo la formación de especialistas.
Este documento presenta la estructura organizacional y objetivos de la Clínica Médica Duarte. Describe sus unidades administrativas como Gestión Financiera, Gestión de Calidad, Gestión del Talento Humano, entre otras. Además, expone la misión, visión y valores de la clínica, así como sus objetivos corporativos en áreas como Gestión de Recursos Físicos, Gestión Comercial y Gestión del Talento Humano. Finalmente, analiza factores del entorno organizacional como demográficos, económicos, medioambientales, tecnoló
Este documento establece lineamientos para regular las relaciones entre los prestadores de servicios de salud y las entidades responsables del pago de servicios de salud. Se definen conceptos clave como prestadores de servicios de salud, entidades responsables del pago, red de prestación de servicios y mecanismos de pago. También se especifican los requisitos mínimos para la negociación y suscripción de acuerdos entre prestadores y entidades responsables, así como las condiciones que deben incluir dichos acuerdos.
El documento describe una institución de bienestar social y ahorros llamada CAFUCAMIDE que brinda servicios financieros y beneficios sociales a los trabajadores civiles del Ministerio del Poder Popular para la Defensa de Venezuela. La institución aspira a ser reconocida por proporcionar una amplia gama de servicios socioeconómicos de manera eficiente y a nivel nacional, apoyada por una estructura organizacional adecuada.
Este documento describe un programa de seguros masivos que tiene como objetivo implementar diversos productos de seguro accesibles para los socios de una cooperativa en Ecuador. El programa busca ofrecer seguros de vida, asistencia médica, seguros de vehículos, casa y otros riesgos a través de canales masivos para mejorar el acceso a la protección del patrimonio de los socios. Algunos de los productos iniciales son seguro de vida con desgravamen de deudas, asistencia médica ambulatoria y seguros agrícolas.
2014 quedará plasmado como uno de los años más importantes en la historia de Aprocancer; la inauguración e inicio de actividades de la segunda etapa del Centro de Atención a Enfermos con Cáncer, es un paso más en su consolidación y en el servicio que durante 23 años ha brindado a la comunidad de Ciudad Juárez.
Este documento presenta el seguro de salud Sanitas Pro Autónomos dirigido a trabajadores autónomos. Ofrece coberturas generales como acceso a más de 28,000 profesionales y 527 centros médicos en España, habitación individual en hospitalización, acceso a última tecnología médica, y cobertura de urgencias en el extranjero. También incluye servicios como Sanitas 24 horas, segunda opinión médica, y servicios por SMS para recordatorios de citas y vacunas. El documento describe los beneficios de contr
Es un Proyecto Diseñado para la Construccion y Funcionamiento de una IPS en el Municipio de Granada, Meta; con el cual se Busca Aumentar la cobertura para los Usuarios del Regimen Subsidiado.
Este documento resume la cuenta pública participativa del año 2010 del Servicio de Salud Metropolitano Occidente. Presenta información sobre la participación ciudadana, la atención a usuarios, la actividad asistencial, las inversiones realizadas e información financiera. También describe los recursos humanos del servicio de salud, incluyendo la formación de especialistas.
Este documento presenta la estructura organizacional y objetivos de la Clínica Médica Duarte. Describe sus unidades administrativas como Gestión Financiera, Gestión de Calidad, Gestión del Talento Humano, entre otras. Además, expone la misión, visión y valores de la clínica, así como sus objetivos corporativos en áreas como Gestión de Recursos Físicos, Gestión Comercial y Gestión del Talento Humano. Finalmente, analiza factores del entorno organizacional como demográficos, económicos, medioambientales, tecnoló
Este documento establece lineamientos para regular las relaciones entre los prestadores de servicios de salud y las entidades responsables del pago de servicios de salud. Se definen conceptos clave como prestadores de servicios de salud, entidades responsables del pago, red de prestación de servicios y mecanismos de pago. También se especifican los requisitos mínimos para la negociación y suscripción de acuerdos entre prestadores y entidades responsables, así como las condiciones que deben incluir dichos acuerdos.
Este documento describe un programa de seguros masivos que tiene como objetivo implementar diversos productos de seguro accesibles para los socios de una cooperativa en Ecuador. El programa busca ofrecer seguros de vida, asistencia médica, seguros de vehículos, casa y otros riesgos a través de canales masivos para mejorar el acceso a la protección del patrimonio de los socios. Algunos de los productos iniciales son seguro de vida con desgravamen de deudas, asistencia médica ambulatoria y seguros agrícolas.
Este documento describe los beneficios de ser asociado a Coomeva, una cooperativa de profesionales en Colombia. Los asociados tienen acceso a servicios financieros, de salud, protección y seguros con tarifas preferenciales. También pueden construir un capital para el futuro a través de aportes mensuales y recibir protección en caso de incapacidad, desempleo u otras eventualidades. Coomeva ofrece estos beneficios a través de sus divisiones de banca, seguros, salud y fondos de inversión.
Este documento describe los diferentes planes de seguros de gastos médicos mayores ofrecidos por la empresa de asesoría patrimonial Jorge Cantú. Explica que estos planes proveen protección para los gastos médicos y hospitalarios ocasionados por accidentes o enfermedades, cubriendo los costos hasta ciertos límites. Describe cuatro planes principales - Hospitalización Familiar Oro, Hospitalización Familiar, Gastos Médicos Hospitalarios Plus, y Gastos Médicos Hospitalarios - los cuales varían en su cobertura geográfica y tipo
El documento presenta la misión y visión de una cooperativa universitaria bolivariana. Su misión es fomentar el crecimiento colectivo de sus asociados a través de servicios financieros y sociales, una cultura de valores solidarios y atención personalizada. Su visión es crecer su base social fortaleciendo su presencia en el sector educativo y conservando su calidad humana y solidez financiera.
La IPS Comfenalco Santander es una institución prestadora de servicios de salud sin ánimo de lucro con 36 años de experiencia. Busca posicionarse como una entidad que ofrece servicios de cirugía y odontología estética de calidad a precios competitivos. Para lograrlo, requiere rediseñar su portafolio de servicios, mejorar su imagen corporativa y lanzar una campaña publicitaria dirigida a aumentar las ventas de sus servicios más rentables como cirugía corporal, estética dental y vacunación.
Este informe resume los logros y gestión financiera de Assbasalud ESE en 2014. Generó una utilidad de $8 millones pese a las nuevas normas que exigen autosostenibilidad. Gestionó $882.512 millones para dotación e infraestructura. Prestó servicios en 31 sedes y laboratorio clínico facturó $2.042.253.153. Fue categorizada sin riesgo financiero por tercer año consecutivo.
Este documento describe los productos y servicios de una empresa dedicada a mejorar la salud y el bienestar de las personas a través de la comercialización de productos de salud y seguros vehiculares. Se detallan dos programas oncológicos principales, Oncoplus y Oncoclásico Pro, que ofrecen cobertura para tratamientos contra el cáncer como quimioterapia, radioterapia y cirugía. Oncoplus brinda un 100% de cobertura para la mayoría de tratamientos, mientras que Oncoclásico Pro of
Este documento describe los diversos beneficios de salud, educación, turismo, recreación y apoyo social que la Caja de Compensación Los Andes ofrece a los trabajadores de Skout. Entre los beneficios se incluyen programas de salud preventiva, descuentos en farmacias, centros vacacionales, apoyo financiero para educación, y bonos y asignaciones para diferentes eventos de la vida. Se insta a los trabajadores a informarse de los detalles y condiciones de cada beneficio directamente con la Caja de Compensación Los Andes.
PA Group ofrece planes de salud internacionales a través de sus divisiones Premier Health y WEA. La compañía fue fundada en 2005 y ha crecido para servir a clientes en 195 países. Premier Health ofrece cobertura médica global a través de las redes de UnitedHealthcare en EE.UU. y AXA internacionalmente, proporcionando acceso a proveedores médicos en todo el mundo.
El documento presenta la información sobre el programa de bienestar de una organización (BSO). El objetivo del programa es desarrollar actividades que contribuyan al mejoramiento del clima organizacional y la calidad de vida de los colaboradores. El programa incluye actividades como celebraciones de cumpleaños y fechas especiales, convenios con universidades y entidades financieras, y programas de salud y recreación.
El documento presenta el objetivo y actividades del proceso de Bienestar Social Organizacional (BSO) de la empresa. El objetivo es desarrollar programas que contribuyan al mejoramiento del clima organizacional y la calidad de vida de los colaboradores mediante actividades y sensibilizaciones. Se detallan las funciones de seguimiento de indicadores, ejecución del cronograma de actividades, recolección de encuestas de satisfacción, y generación de acciones de mejora.
La empresa fue fundada en Colombia en 1975 y ofrece servicios de selección de personal, outsourcing de recursos humanos, mercadeo, aseo y mantenimiento. Actualmente atiende a más de 750 clientes nacionales e internacionales con más de 28,000 empleados en 18 ciudades colombianas y otros países. La empresa se enfoca en procesos certificados y el bienestar de sus empleados a través de programas de salud ocupacional, educación y beneficios.
La empresa fue fundada en Colombia en 1975 y ofrece servicios de selección de personal, outsourcing de recursos humanos, mercadeo, aseo y mantenimiento. Actualmente atiende a más de 750 clientes nacionales e internacionales con más de 28,000 empleados en 18 ciudades colombianas y países vecinos. La empresa se enfoca en procesos certificados y el bienestar de sus empleados a través de programas de salud ocupacional, educación y beneficios sociales.
La empresa fue fundada en Colombia en 1975 y ofrece servicios de selección de personal, outsourcing de recursos humanos, mercadeo, aseo y mantenimiento. Actualmente atiende a más de 750 clientes nacionales e internacionales con más de 28,000 empleados en 18 ciudades colombianas y otros países. La empresa se enfoca en procesos certificados y el bienestar de sus empleados a través de programas de salud ocupacional, educación y beneficios.
El documento presenta los objetivos, beneficios y actividades del Fondo de Mutualidad del Colegio de Periodistas. El Fondo tiene como objetivo el desarrollo integral de los asociados y sus familias. Ofrece varias líneas de crédito, subsidios para jubilados, nacimientos, defunciones e incapacidad, una póliza de vida colectiva y convenios comerciales. También organiza actividades sociales como el Festival de la Luz y una fiesta navideña infantil.
Este documento presenta los diferentes beneficios y servicios que ofrece Caja Los Andes a empresas y sus trabajadores en áreas como salud, educación, recreación, cultura y turismo. Se describen operativos médicos y odontológicos gratuitos, descuentos en medicamentos y tratamientos dentales, programas educativos con descuentos en cursos y universidades, y centros turísticos a lo largo de Chile con vacaciones a bajo costo. El objetivo es mejorar la calidad de vida de las empresas afiliadas y sus familias.
Este documento describe un nuevo servicio llamado "Salud en Casa" que tiene como objetivo acercar ayudas técnicas y para la vida diaria a la población a través de las farmacias. El servicio ofrece más de 2,500 artículos para mejorar la calidad de vida y autonomía de las personas, especialmente los mayores. Se detallan las herramientas y campañas utilizadas para dar a conocer estas ayudas a través de las farmacias, incluyendo una pantalla táctil interactiva, videos, folletos y publicidad
Este documento presenta información sobre la facturación de servicios de salud y los diferentes formularios de facturación utilizados. Explica conceptos clave como facturación médica, contratación de servicios médicos, proveedores y planes médicos. También define términos importantes y describe los diferentes tipos de formularios de facturación como CMS 1500, UB-04 y ADA. El objetivo es que los estudiantes conozcan sobre el proceso de facturación de servicios de salud y cómo trabajar con los distintos formularios.
Tieto is the largest Nordic provider of IT services and product development. It has over 2,200 consultants serving 50+ Nordic customers and a strategic location in India for full lifecycle IT services. Tieto developed Uplift, a micro-insurance solution called UTTAM, for mutual organizations in 2004-2005. UTTAM was designed as a web-based, cloud solution to scale operations across geographies and reduce costs while focusing on health insurance. It was rolled out in Rajasthan and Maharashtra in 2012-2015, improving efficiency by 48% and reducing costs by 20%. The journey continues with UTTAM's expansion on mobile platforms.
Este documento describe un programa de seguros masivos que tiene como objetivo implementar diversos productos de seguro accesibles para los socios de una cooperativa en Ecuador. El programa busca ofrecer seguros de vida, asistencia médica, seguros de vehículos, casa y otros riesgos a través de canales masivos para mejorar el acceso a la protección del patrimonio de los socios. Algunos de los productos iniciales son seguro de vida con desgravamen de deudas, asistencia médica ambulatoria y seguros agrícolas.
Este documento describe los beneficios de ser asociado a Coomeva, una cooperativa de profesionales en Colombia. Los asociados tienen acceso a servicios financieros, de salud, protección y seguros con tarifas preferenciales. También pueden construir un capital para el futuro a través de aportes mensuales y recibir protección en caso de incapacidad, desempleo u otras eventualidades. Coomeva ofrece estos beneficios a través de sus divisiones de banca, seguros, salud y fondos de inversión.
Este documento describe los diferentes planes de seguros de gastos médicos mayores ofrecidos por la empresa de asesoría patrimonial Jorge Cantú. Explica que estos planes proveen protección para los gastos médicos y hospitalarios ocasionados por accidentes o enfermedades, cubriendo los costos hasta ciertos límites. Describe cuatro planes principales - Hospitalización Familiar Oro, Hospitalización Familiar, Gastos Médicos Hospitalarios Plus, y Gastos Médicos Hospitalarios - los cuales varían en su cobertura geográfica y tipo
El documento presenta la misión y visión de una cooperativa universitaria bolivariana. Su misión es fomentar el crecimiento colectivo de sus asociados a través de servicios financieros y sociales, una cultura de valores solidarios y atención personalizada. Su visión es crecer su base social fortaleciendo su presencia en el sector educativo y conservando su calidad humana y solidez financiera.
La IPS Comfenalco Santander es una institución prestadora de servicios de salud sin ánimo de lucro con 36 años de experiencia. Busca posicionarse como una entidad que ofrece servicios de cirugía y odontología estética de calidad a precios competitivos. Para lograrlo, requiere rediseñar su portafolio de servicios, mejorar su imagen corporativa y lanzar una campaña publicitaria dirigida a aumentar las ventas de sus servicios más rentables como cirugía corporal, estética dental y vacunación.
Este informe resume los logros y gestión financiera de Assbasalud ESE en 2014. Generó una utilidad de $8 millones pese a las nuevas normas que exigen autosostenibilidad. Gestionó $882.512 millones para dotación e infraestructura. Prestó servicios en 31 sedes y laboratorio clínico facturó $2.042.253.153. Fue categorizada sin riesgo financiero por tercer año consecutivo.
Este documento describe los productos y servicios de una empresa dedicada a mejorar la salud y el bienestar de las personas a través de la comercialización de productos de salud y seguros vehiculares. Se detallan dos programas oncológicos principales, Oncoplus y Oncoclásico Pro, que ofrecen cobertura para tratamientos contra el cáncer como quimioterapia, radioterapia y cirugía. Oncoplus brinda un 100% de cobertura para la mayoría de tratamientos, mientras que Oncoclásico Pro of
Este documento describe los diversos beneficios de salud, educación, turismo, recreación y apoyo social que la Caja de Compensación Los Andes ofrece a los trabajadores de Skout. Entre los beneficios se incluyen programas de salud preventiva, descuentos en farmacias, centros vacacionales, apoyo financiero para educación, y bonos y asignaciones para diferentes eventos de la vida. Se insta a los trabajadores a informarse de los detalles y condiciones de cada beneficio directamente con la Caja de Compensación Los Andes.
PA Group ofrece planes de salud internacionales a través de sus divisiones Premier Health y WEA. La compañía fue fundada en 2005 y ha crecido para servir a clientes en 195 países. Premier Health ofrece cobertura médica global a través de las redes de UnitedHealthcare en EE.UU. y AXA internacionalmente, proporcionando acceso a proveedores médicos en todo el mundo.
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El documento presenta el objetivo y actividades del proceso de Bienestar Social Organizacional (BSO) de la empresa. El objetivo es desarrollar programas que contribuyan al mejoramiento del clima organizacional y la calidad de vida de los colaboradores mediante actividades y sensibilizaciones. Se detallan las funciones de seguimiento de indicadores, ejecución del cronograma de actividades, recolección de encuestas de satisfacción, y generación de acciones de mejora.
La empresa fue fundada en Colombia en 1975 y ofrece servicios de selección de personal, outsourcing de recursos humanos, mercadeo, aseo y mantenimiento. Actualmente atiende a más de 750 clientes nacionales e internacionales con más de 28,000 empleados en 18 ciudades colombianas y otros países. La empresa se enfoca en procesos certificados y el bienestar de sus empleados a través de programas de salud ocupacional, educación y beneficios.
La empresa fue fundada en Colombia en 1975 y ofrece servicios de selección de personal, outsourcing de recursos humanos, mercadeo, aseo y mantenimiento. Actualmente atiende a más de 750 clientes nacionales e internacionales con más de 28,000 empleados en 18 ciudades colombianas y países vecinos. La empresa se enfoca en procesos certificados y el bienestar de sus empleados a través de programas de salud ocupacional, educación y beneficios sociales.
La empresa fue fundada en Colombia en 1975 y ofrece servicios de selección de personal, outsourcing de recursos humanos, mercadeo, aseo y mantenimiento. Actualmente atiende a más de 750 clientes nacionales e internacionales con más de 28,000 empleados en 18 ciudades colombianas y otros países. La empresa se enfoca en procesos certificados y el bienestar de sus empleados a través de programas de salud ocupacional, educación y beneficios.
El documento presenta los objetivos, beneficios y actividades del Fondo de Mutualidad del Colegio de Periodistas. El Fondo tiene como objetivo el desarrollo integral de los asociados y sus familias. Ofrece varias líneas de crédito, subsidios para jubilados, nacimientos, defunciones e incapacidad, una póliza de vida colectiva y convenios comerciales. También organiza actividades sociales como el Festival de la Luz y una fiesta navideña infantil.
Este documento presenta los diferentes beneficios y servicios que ofrece Caja Los Andes a empresas y sus trabajadores en áreas como salud, educación, recreación, cultura y turismo. Se describen operativos médicos y odontológicos gratuitos, descuentos en medicamentos y tratamientos dentales, programas educativos con descuentos en cursos y universidades, y centros turísticos a lo largo de Chile con vacaciones a bajo costo. El objetivo es mejorar la calidad de vida de las empresas afiliadas y sus familias.
Este documento describe un nuevo servicio llamado "Salud en Casa" que tiene como objetivo acercar ayudas técnicas y para la vida diaria a la población a través de las farmacias. El servicio ofrece más de 2,500 artículos para mejorar la calidad de vida y autonomía de las personas, especialmente los mayores. Se detallan las herramientas y campañas utilizadas para dar a conocer estas ayudas a través de las farmacias, incluyendo una pantalla táctil interactiva, videos, folletos y publicidad
Este documento presenta información sobre la facturación de servicios de salud y los diferentes formularios de facturación utilizados. Explica conceptos clave como facturación médica, contratación de servicios médicos, proveedores y planes médicos. También define términos importantes y describe los diferentes tipos de formularios de facturación como CMS 1500, UB-04 y ADA. El objetivo es que los estudiantes conozcan sobre el proceso de facturación de servicios de salud y cómo trabajar con los distintos formularios.
Tieto is the largest Nordic provider of IT services and product development. It has over 2,200 consultants serving 50+ Nordic customers and a strategic location in India for full lifecycle IT services. Tieto developed Uplift, a micro-insurance solution called UTTAM, for mutual organizations in 2004-2005. UTTAM was designed as a web-based, cloud solution to scale operations across geographies and reduce costs while focusing on health insurance. It was rolled out in Rajasthan and Maharashtra in 2012-2015, improving efficiency by 48% and reducing costs by 20%. The journey continues with UTTAM's expansion on mobile platforms.
Value addition and new innovations in Micro Insurance
by H.M.R.M.Herath,
Senior Manager –IR, Sanasa Insurance Company Limited,
AOA 30th Anniversary Seminar
Colombo, Sri Lanka, August 2014
Cooperative Insurance as a Mitigation Device against Natural DisasterICMIF Microinsurance
Cooperative Insurance as a Mitigation Device against Natural Disaster - Zenrosai’s Natural Disaster Insurance
By Katsuhiro Sampa, Zenrosai
AOA Seminar
Colombo, Sri Lanka. August 2014
Can mutual microinsurance improve the living standard of the marginalized gro...ICMIF Microinsurance
Can mutual microinsurance improve the living standard of the marginalized groups?
By Sabbir Patel, Senior Vice-President, Emerging Markets, ICMIF
AOA Seminar
Colombo, Sri Lanka, August, 2014
Shepherd is a social organization in Tamil Nadu, India that works with 70,000 low-income families through women's self-help groups. It started a micro health insurance program in 1999 after several women died and many homes were destroyed. The organization promotes community-based health mutual funds where contributions are split between claims, operating costs, and a claims reserve. The mutual funds are managed by women leaders and provide timely support. However, uptake is still low and there are challenges in scaling due to government programs, regulations, and reluctance of other organizations. The organization aims to expand coverage and establish the mutual program as a core part of its work.
Why, how and what impact mutual insurance can improve the living standard of ...ICMIF Microinsurance
Why, how and what impact mutual insurance can improve the living standard of the marginalized groups
By Oliver M. Reyes, CARD MBA, Philippines
AOA Seminar,
Colombo, Sri Lanka, August 2014
Can mutual Microinsurance improve the living standard of the marginalized gro...ICMIF Microinsurance
Can mutual Microinsurance improve the living standard of the marginalized groups? The Sanasa Experience
By L. B. Abeysinghe, SICL
AOA 30th Anniversary Seminar
Colombo Sri Lanka. August 2014
CARD MRI has developed several mutual reinforcing institutions to help its members, including basic life insurance, retirement savings, loan redemption funds, disaster housing insurance, and disaster relief assistance. In 2013, over 300,000 CARD families were affected by disasters. In response, CARD MRI immediately resumed operations and provided rehabilitation loans, loan moratoriums, livelihood training, disaster preparedness education, and health services to build community resilience. To handle risks and uncertainties, CARD MRI is pursuing reinsurance and increasing liquidity reserves and new product development. Information used includes client data, market characteristics, and operational data, while information needed includes more microinsurance industry data and access to macro-level third party data.
The document commemorates the 50th anniversary of the ICMIF Development Function, which works to expand access to insurance for low-income people globally. It references a quote from 1958 about how struggles in distant places directly impact our own welfare, reflecting the goal of development work to reduce misery everywhere.
Developing an inclusive policy on Microinsurance Regulation: The Kasagana-ka ...ICMIF Microinsurance
This presentation was delivered by Ms Maria Anna Ignacio (Executive Director at KDCI/ KMBA, The Philippines) at the ICMIF-AOA Development Network Seminar (18-20 September 2013; Manila, The Philippines)
ADB's support for Emerging Microinsurance under JFPR9118: “Developing Microin...ICMIF Microinsurance
This presentation was delivered by Mr Hiroyuki Aoki (Senior Financial Sector Specialist-SERD/ SEPF at Asian Development Bank, The Philippines) at the ICMIF-AOA Development Network Seminar (18-20 September 2013; Manila, The Philippines)
Microinsurance Policy and Regulatory Reform Initiatives: The PhilippinesICMIF Microinsurance
This document outlines the development of microinsurance policy and regulation in the Philippines. It describes how initially there was an absence of clear policy and regulations for microinsurance, leading to inappropriate products. Reforms began in 2006 with guidelines for mutual benefit associations (MBAs) to offer microinsurance. By 2012, 35 commercial insurers and 19 MBAs were offering microinsurance, covering over 12 million individuals. Lessons learned included how clear, consistent rules and regulations provide transparency and predictability to build trust, while financial literacy and localized dispute mechanisms also promote outreach and access to insurance.
This presentation was delivered by Dr Aris Alip (Managing Director at CARD MRI, The Philippines) at the ICMIF-AOA Development Network Seminar (18-20 September 2013; Manila, The Philippines)
This presentation was delivered by Ms Virginia Sto. Nino (MBA Coordinator at ASKI MBA, The Philippines) at the ICMIF-AOA Development Network Seminar (18-20 September 2013; Manila, The Philippines)
1. ALGO MAS QUE UNA
ASEGURADORA
APOYAMOS EL DESARROLLO DE NUESTRA GENTE
2. PROPIEDAD DEL MOVIMIENTO COOPERATIVO FEDERADO
MICOOPE, HA INCLUIDO BENEFICIOS ADICIONALES A SUS
PRODUCTOS CON EL FIN DE APOYAR A LOS ASOCIADOS DE
LAS COOPERATIVAS, CON BENEFICIOS TANGIBLES Y
DIFERENCIABLES QUE HACEN DE LAS COOPERATIVAS UN
SECTOR COMPETITIVO EN PRODUCTOS FINANCIEROS.
3. UTILIDADES INVERTIDAS EN BENEFICIOS ADICIONALES
BENEFECIOS
RENTA
CONSULTAS
JORNADAS
SERVICIO
MÉDICO
PARA
DÍARIA POR
FUNERARIO
COLUMNA
MÉDICAS
ASOCIADOS
HOSPITALIZACIÓN
FUNDADORES
4. RENTA DIARIA POR HOSPITALIZACIÓN
Es un beneficio agregado a la póliza matriz
de ahorrantes en donde COLUMNA, paga
al asegurado una renta diaria, por un
monto especifico de acuerdo a los días de
hospitalización.
La cobertura es por enfermedad o
accidente. Máximo 90 días por asegurado.
CARACTERISTICAS
• Sin costo para el asociado ni para la Cooperativa.
• El requisito es que el asociado tenga en sus cuentas de
ahorro un monto mínimo de Q.500.00
• La renta diaria por hospitalización dependerá de la
cantidad de sus ahorros .
Con este beneficio logramos incentivar la cultura
del ahorro en nuestros asociados así como apoyar
a nuestras cooperativas en la captación de los
mismos.
5. RANGOS DEL BENEFICIO SEGÚN SALDOS DE
AHORRO
RANGO DE
BENEFICIO Q MÁXIMO BENEFICIO Q
AHORRO Q
1 500 a 1,000.00 50.00 4,500.00
2 1,001.00 a 10,000.00 100.00 9,000.00
10,001.00 en
3 adelante 150.00 13,500 .00
BENEFICIO FINALIZA AL CUMPLIR 70 AÑOS.
6. SERVICIO FUNERARIO
Beneficio adicional otorgado en nuestras
pólizas colectivas de Deudores y Ahorro,
que consiste en brindar un digno Servicio
Funerario completo, para todos los
asegurados fallecidos, a través de la RED
de funerarias afiliadas al Sistema
Cooperativo MICOOPE.
CARACTERISTICAS
• Sin costo para el asociado o sus familiares.
• El requisito es que el asociado tenga en sus
cuentas de ahorro un monto mínimo de Q.500.00
• Si tiene crédito en la cooperativa, este deberá
estar al día en sus pagos.
• Cobertura a nivel nacional a través de la red de
funerarias afiliadas a MICOOPE.
7. JORNADAS MÉDICAS DE SALUD
Comprometidos con nuestro país y nuestros
asegurados, hemos realizado en las cooperativas
del sistema MICOOPE jornadas de salud,
otorgando gratuitamente consultas médicas.
Hemos logrado con esto un impacto social en las
comunidades donde funcionan nuestros puntos de
servicio así como la captación de nuevos
asociados a las cooperativas..
CARACTERISTICAS
• Esta jornada médica preparada conjuntamente
con las Cooperativas MICOOPE, tiene como
objetivo principal, atender:
• Consultas generales,
• Oftalmológicas
• Odontológicas
8. JORNADAS MÉDICAS DE SALUD
Hemos realizado 40 jornadas de salud atendiendo
a más de 15,000 personas.
Esta proyectado para este año realizar un total 70
jornadas de salud y atender a más de 28,000
personas.
Estas jornadas han sido realizadas para asociados
de las cooperativas y población en general.
DIRIGIDAS A:
• NIÑOS
• JOVENES
• ADULTOS
9. SOPORTE TÉCNICO PUBLICITARIO
Y HUMANO DE LA JORNADA MÉDICA
COLUMNA brinda el
soporte, aportación
monetaria, medios
publicitarios, recurso
humano, botiquines con
medicina básica, entre
otros, para garantizar el
éxito de las Jornadas en
beneficio de nuestra
gente.
10. SOPORTE TÉCNICO PUBLICITARIO
Y HUMANO DE LA JORNADA MÉDICA
1. Afiches
2. Volantes
3. Mantas Vinílicas
4. Spot publicitario
5. Unidades Móviles
6. Y toda la logística necesaria para la
realización de la jornada
11. PLAN DE SALUD PARA SOCIOS FUNDADORES
SEGUROS COLUMNA, S. A. Como un reconocimiento para nuestros
fundadores y creadores de las “EXITOSAS” Cooperativas de Ahorro y Crédito,
del Sistema MICOOPE, diseñó un Plan de Salud, que fue otorgados a todos
nuestros fundadores y que consiste en lo siguiente:
12. PLAN DE SALUD PARA SOCIOS FUNDADORES
CARACTERISTICAS
• Consultas médicas con especialistas, tales
como :
• Gastroenterólogo
• Neumólogo
• Cardiólogo
• Odontólogo
• Nutricionista, etc.
• SERVICIOS DE LABORATORIO:
• Exámenes de laboratorio
• Imágenes Diagnósticas
Rayos X
Ultrasonido
Electrocardiogramas
Tomografía
Endoscopía, etc.
13. PLAN DE SALUD PARA SOCIOS FUNDADORES
CARACTERISTICAS
• Servicio de ambulancia
• Hospitalización en caso de accidente o
enfermedad
“TODO SIN COSTO PARA EL
ASOCIADO FUNDADOR”
15. SEGURO MÉDICO DE OPERACIONES Y
HOSPITALIZACIÓN
Es un apoyo económico para cubrir gastos de
operación y hospitalización, situaciones que a
todos nos preocupa, principalmente por las
alteraciones que causa a nuestro presupuesto
familiar.
CARACTERISTICAS
•El plan funciona en base a un CATALOGO (listado) de
intervenciones quirúrgicas, que indica en cada caso, la
indemnización que recibirá el asegurado.
•No aplica deducible ni coaseguro
• El asegurado decide a que médico y hospital acudir
en caso de necesitar una atención médica.
• NO HAY RED DE MEDICOS
16.
17. VIDA SALUDABLE
SEGUROS COLUMNA, pensando en la salud de los asociados y sus familias, ha
creado el nuevo plan de seguro VIDA SALUDABLE, que consiste en:
SEGURO DE VIDA POR Q. 10,000.00
CONSULTAS MEDICAS ILIMITADAS PARA EL ASEGURADO Y SU NUCLEO
FAMILIAR (CONYUGE E HIJOS)
EN LAS ESPECIALIDADES DE:
MEDICINA GENERAL
GINECOLOGIA
PEDIATRIA
18. CAMPAÑA PUBLICITARIA: VIDA SALUDABLE
Actualmente se está trabajando la
campaña publicitaria,
especialmente para el nuevo
producto Vida Saludable cuyo
objetivo es desarrollar un plan de
comunicación integrada para dar a
conocer a nuestros asociados y a la
población guatemalteca la
integración del nuevo producto.
La campaña publicitaria incluye
vallas colocadas en puntos
estratégicos en todo el territorio
guatemalteco, promociones
especiales, anuncios radiales y
televisivos, entre otros
21. SEGURO DE REPATRIACION
Actualmente en Guatemala,
repatriar el cuerpo de una
persona fallecida desde
Estados Unidos o México a
nuestro país, tiene un costo
entre 5,000 a 8,000 dólares,
lo que ocasionaría para los
familiares de nuestros
asociados que viven en el
extranjero, un problema
económico, a parte del dolor
por la pérdida física también
tendrán que enfrentar una
pena económica.
22. SEGURO DE REPATRIACION
COLUMNA pensando en la
tranquilidad de nuestros
asegurados y sus familias,
ha creado el Seguro de
Repatriación, que resolverá
el problema económico
ocasionado por el
fallecimiento de un
asociado en el extranjero,
regresando el cuerpo a sus
seres queridos en su lugar
de origen.
23. SEGURO DE REPATRIACION
COMPONENTE COBERTURAS
Traslado del inmigrante fallecido en los
01 Estados Unidos o Cualquier parte del mundo
Servicio funerario a través de la red de
02 funerarias
Seguro de vida para la persona residente en
03 Guatemala, con consultas médicas ilimitadas
24. ASISTENCIA FUNERARIA INTERNACIONAL
Detalle del servicio:
•Recolección del cuerpo en el lugar del fallecimiento
•Trámites legales consulares y traslados hacia su país de origen.
•Preparación del cuerpo: embalsamamiento
•Cofre hermético para la repatriación
•Funda de seguridad para el revestimiento del cofre para transporte aéreo
•Embalaje especial del cofre para el transporte aéreo.
•Traslados hasta el aeropuerto del país de origen
•Trámites ante autoridades migratorias de Guatemala y de sanidad internacional para
la entrega del cuerpo en el aeropuerto del país de origen.
•Trámites legales necesarios para retirar el cuerpo de la aduana
•Traslado del aeropuerto a su lugar de origen
•Traslado a la sala de velación y al cementerio
•Utilización de salas de velación o servicio a domicilio
•Decoración de salas de velación con 3 arreglos florales (2 laterales y un cubre cofre)
•Celebración del servicio religioso