Una mujer invitó a tres hombres desconocidos a entrar a su casa para comer. Le dijeron que uno era la Abundancia, otro el Éxito y el tercero el Amor. Le pidieron que elija a cual invitar. Ella y su marido discutieron y decidieron invitar al Amor, ya que donde haya Amor también habrá Abundancia y Éxito.
Poema de autoría propia, que trata de acercarnos a la reflexión de una fuerza omnipresente que está siempre a la espera de nuestra atención, a cual nos acercamos en momentos difíciles y en la importancia de mantenernos con ella aún cuando las dificultades hayan pasado.
Cultura Organizacional E Desenvolvimento Ana CláUdia De Oliveira LeiteLuiz Aquino
Por meio de uma pesquisa bibliográfica, apresenta
a atual importância das diferentes habilidades das
organizações, as quais incluem posturas mais flexíveis,
demonstrando a necessidade da análise organizacional,
como ferramenta para a identificação de conflitos
interpessoais e políticos. Descreve a inter-relação entre
cultura e poder nas organizações, analisando-se
definições sobre cultura, cultura brasileira e cultura
organizacional, e suas influências, por meio do uso de
metáforas de gestão, as quais consideram as organizações
como sistemas culturais e políticos. A partir dessa análise,
discute ações fundamentais para o desenvolvimento do
poder e das próprias organizações, como forma de se
adaptarem as mudanças da sociedade.
Poema de autoría propia, que trata de acercarnos a la reflexión de una fuerza omnipresente que está siempre a la espera de nuestra atención, a cual nos acercamos en momentos difíciles y en la importancia de mantenernos con ella aún cuando las dificultades hayan pasado.
Cultura Organizacional E Desenvolvimento Ana CláUdia De Oliveira LeiteLuiz Aquino
Por meio de uma pesquisa bibliográfica, apresenta
a atual importância das diferentes habilidades das
organizações, as quais incluem posturas mais flexíveis,
demonstrando a necessidade da análise organizacional,
como ferramenta para a identificação de conflitos
interpessoais e políticos. Descreve a inter-relação entre
cultura e poder nas organizações, analisando-se
definições sobre cultura, cultura brasileira e cultura
organizacional, e suas influências, por meio do uso de
metáforas de gestão, as quais consideram as organizações
como sistemas culturais e políticos. A partir dessa análise,
discute ações fundamentais para o desenvolvimento do
poder e das próprias organizações, como forma de se
adaptarem as mudanças da sociedade.
Synerhgon _ Qualidade, Engenharia, Administração, Sistemas, OperaçãoHenrique V. Mäder
Serviços Direcionados para sua empresa.
Com mais de 30 anos de experiência, estamos prontos a atender suas necessidades profissionais e empresariais.
Sinergia de resultados é com Synerhgon.
Kathi Woitas - Social Networks WissenschaftKathi Woitas
Fortbildungsveranstaltung für wissenschaftliche Mitarbeitende der ZHAW (Nov. 2014)
Inhalt:
Wer bei Sozialen Netzwerken nur an Facebook & Co. denkt, verpasst nützliche Web 2.0-Dienste zur wissenschaftlichen Vernetzung, Kollaboration und Information: Längst gibt es soziale Netzwerke eigens für Forschende. Diese erlauben es, komfortabel die Arbeit von Peers und deren aktuelle Publikationen zu verfolgen, mit diesen in Kontakt zu treten, und online zusammen zu arbeiten. Nach einem Überblick ist ein aktiver Austausch der Teilnehmenden über Erfahrungen mit Social Media für die eigene Arbeit vorgesehen.
Ablauf:
Soziale Netzwerke für WissenschaftlerInnen im Überblick spezifische Funktionalitäten an Beispielen (ResearchGate, Mendeley, weitere)
Erfahrungsaustausch und Diskussion
Los trabajos en oficina parecen libres de riesgos, cuando en realidad estos puestos de trabajo pueden ocultar muchos accidentes e incluso, enfermedades profesionales.
VEHÍCULOS MAS RAPIDOS Y LENTOS, VEHÍCULOS DEPORTIVOSsgmauriciosg
ESTO ESTA DISEÑADO PARA PERSONAS INTERESADAS EN AUTOS ESTO CONTIENE DE INFORMACIÓN DE LOS AUTOS MAS CAROS, BARATOS LOS MAS RÁPIDOS MAS LENTOS. QUE SE OCUPA PARA CREAR UN MOTOR ENTRE OTRAS COSAS.
2. Una mujer salió de su casa y vio a tres hombres con largas barbas blancas, sentados frente a su patio. Ella no los reconoció.
3. Entonces ella dijo: - Creo que no los conozco, pero deben andar con hambre. Por favor, entren y coman algo.- El hombre de la casa está? - preguntaron... No, dijo ella, está fuera. Entonces no podemos entrar... respondieron ellos.
4. En la noche, cuando el marido llegó, ella le contó lo que aconteció. Vaya y diga que estoy en casa e invítelos a entrar. La mujer salió y los invitó a entrar.
5.
6. La mujer entró y habló con el marido. Él se quedó sorprendido y dijo: - Que bueno! En este caso vamos a invitar a la ABUNDANCIA. Déjelo entrar y llenar nuestra casa de abundancia.
7. La esposa desconforme: - Mi querido por que no invitamos al ÉXITO? La cuñada que oía del otro lado de la casa. les presentó su sugerencia: - No sería mejor invitar al AMOR?. Nuestra casa estará entonces llena de amor.
8.
9. Sorprendida la señora les preguntó: - Sólo invité al AMOR, por que vosotros dos entraron? Los viejos hombres respondieron juntos: - Si usted invitara a la ABUNDANCIA o al ÉXITO, los otros dos esperarían aquí fuera, pero si usted invita al AMOR, donde él vaya iremos todos. Donde hay AMOR, hay también ABUNDANCIA y ÉXITO!!!
11. Si usted recibió este mensaje es una óptima señal. Significa que quien lo envió, te aprecia mucho y desea para ti, mucho éxito y felicidad!!!
12. Mis deseos para ti: Cuando tengas dolor, deseo paz y perdón. Cuando tengas dudas propias, deseo confianza renovada en tu capacidad para lidiar con ellas. Cuando tengas cansancio o extenuación, deseo comprensión, paciencia y fuerza renovada. Cuando tengas miedo, deseo amor y coraje.
13. Tienes dos opciones ahora: 1 – Borrar esta historia, o... 2 – Atraer amor compartiendo esta historia con todos por quien tienes cariño...