Aprendiz sena
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Este documento presenta la información personal y el perfil de Nancy Mercedes Cumbal Cuaical, una aprendiz del SENA para el programa de Técnico en Sistemas. Incluye sus datos personales como fecha de nacimiento, número de celular, dirección y correo electrónico. También describe su historia de vida, incluyendo haber crecido en el campo y sus intereses en la tecnología y la ciencia, además de sus estudios previos en bachillerato, regencia farmacéutica y atención a la primera infancia.
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Este documento presenta la información personal de Nancy Mercedes Cumbal Cuaical, una aprendiz del SENA para el programa de Técnico en Sistemas. Incluye sus datos personales como fecha de nacimiento, número de celular y dirección, así como su perfil educativo donde se graduó de bachiller y estudió Regencia de Farmacia y Atención Integral a la Primera Infancia.
Curriculum vitae erika
Este documento es una hoja de vida de Erika Marlene Pastuña Jati. Presenta su perfil profesional, datos personales, idiomas, formación académica y puestos desempeñados. Actualmente estudia Administración de Empresas mención Mercadotecnia en el Instituto Tecnológico Superior “Vicente León” y ha trabajado como asistente administrativo en un hostal en Quilotoa y en atención al cliente y ventas en un centro comercial en Quito.
Condiciones dignas de Trabajo.
Condiciones de trabajo
Condiciones de trabajo convenidas
Prohibición de pernocta y comida en sitio de trabajo
Provisión de vivienda digna
Provisión de transporte
La responsabilidad del patrono o patrona en el derecho a la educación
Becas de estudio
Provisión de centros de salud
Acoso laboral
Acoso sexual
Acciones contra el acoso laboral o sexual
Curriculos
Este currículum vitae presenta los datos personales y académicos de Marcia Evelyn Torres Guañoc. Incluye su nombre, apellidos, cédula, estado civil, edad, domicilio y contactos. Detalla sus estudios primarios y secundarios, así como su formación superior en la Universidad Nacional de Chimborazo en Contabilidad y Auditoría. Finalmente, enumera dos cursos realizados en tributación y educación tributaria en el 2007 y 2008.
Comunicado5 2014
El documento expresa la preocupación de la Asociación de Profesores de la Universidad de Panamá (APUDEP) por las acciones de Enrique Lau Cortez, quien ha intentado socavar los acuerdos salariales de los profesores y poner en peligro la estabilidad institucional de la universidad. APUDEP rechaza las campañas de Lau Cortez contra el gremio y defenderá la universidad de medidas antipopulares.
Cominicado
El Colegio de Profesores de Chile hace un llamado a los profesores a no aceptar aumentos ilegales en los planes de salud de las Isapres y a hacer valer sus derechos. Las alzas de precios de las Isapres son arbitrarias y no están fundamentadas. El Colegio se alió con Derechosciudadanos.cl para representar legalmente a los profesores afectados y espera beneficiar a 30.000 profesores con un ahorro de 3.600 millones de pesos al revertir los aumentos ilegales. Los profesores deb
Datos personales perugachi
Este documento presenta los datos personales de Maribel Sofía Perugachi Salcedo, una estudiante de la Facultad de Ciencias de la Educación Tecnológicas y Humanas de la Universidad Nacional del Chimborazo. Incluye su fecha de nacimiento, número de cédula, grupo sanguíneo, datos de su representante legal que es su padre José Perugachi, y la dirección y número de teléfono de su familia.
condiciones dignas de trabajo
El documento describe las condiciones dignas de trabajo que incluyen el desarrollo físico e intelectual de los trabajadores, formación e intercambio de conocimientos, tiempo para descanso y recreación, ambiente saludable, protección a la vida y salud, y prevención de acoso. También cubre condiciones como prohibición de pernoctar en el lugar de trabajo, transporte cuando el trabajo está lejos, becas para estudios relacionados al oficio, y provisión de centros de salud cuando el trabajo está distante. Finalmente, prohíbe
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Ingrografia de la relacion de trabajo
Este documento es una infografía de la cátedra de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Fermín Toro. Fue creada por la abogada Dailyn Colmenares y está dirigida al estudiante Argenis Rivas de la sección SAIA/E - LAPSO/B en Barquisimeto, Venezuela en abril de 2016.
Nombre curriculo vatal mayra pillo
La hoja de vida presenta los datos personales y la información académica y laboral de Mayra Natali Pillo Guanoluisa. Detalla su nombre, número de cédula, dirección, lugar y fecha de nacimiento, así como sus estudios de primaria, ciclo básico y bachillerato. Además, incluye los títulos de Corte y confección y Bachiller Técnico en Instalaciones Eléctricas, así como experiencias laborales no remuneradas en FEPAX y elepco S.A. por un mes cada una.
Triptico igualdad-laboral de genero en contra de las mujeres en cuestion laboral
Este documento lista los integrantes del Subcomité de Ética y Prevención de Conflictos de Interés del Tecnológico Nacional de México. El Subcomité se encargará de atender las denuncias sobre conductas de hostigamiento sexual y acoso sexual cometidas por servidores públicos de la institución. Cualquier persona podrá presentar una denuncia ante este Subcomité o el Comité de Ética central. El documento también presenta brevemente la política de igualdad de género y no discriminación de la institución.
Condiciones dignas de Trabajo
Este documento describe las condiciones de trabajo y derechos laborales de acuerdo a la ley venezolana. Estipula que los trabajadores tienen derecho a un salario justo, condiciones de trabajo seguras y dignas, tiempo libre, vivienda, transporte, educación, atención médica y la prohibición del acoso laboral y sexual. También establece las responsabilidades de los empleadores para garantizar estos derechos.
Derechos de la trabajadora del hogar
La ley 27986 establece los derechos de las trabajadoras del hogar en Perú. Esta ley reconoce que el trabajo doméstico es importante y que las trabajadoras merecen protección legal. La ley define a las trabajadoras del hogar y establece sus derechos, como un contrato de trabajo escrito o verbal, remuneración pagada mensual, quincenal o semanalmente, un máximo de 8 horas de trabajo diario y 48 semanales, 15 días de descanso luego de un año de trabajo, gratificaciones de navidad y fi
tema 14
El documento describe las condiciones dignas de trabajo que deben cumplir los empleadores de acuerdo con la Ley Orgánica del Trabajo de Venezuela. Estas incluyen proporcionar un ambiente de trabajo seguro, saludable y que permita el desarrollo integral de los trabajadores, así como vivienda, transporte, educación y atención médica cuando sea necesario. También prohíbe el acoso laboral y sexual, y obliga a empleadores y trabajadores a prevenirlos e investigar denuncias.
Presentacion 1
Sandra nació en Ipiales y está casada con dos hijos. Estudió administración de empresas y contaduría pública pero no pudo terminar sus carreras por razones económicas. Actualmente trabaja en Alkosto como auxiliar de tesorería para apoyar a su hija con sus estudios. Ahora el SENA le da la oportunidad de retomar sus estudios para cumplir su sueño de ser profesional. Ella se describe como una persona responsable, activa y emprendedora.
Condiciones Dignas de Trabajo
El documento establece las condiciones dignas de trabajo según la Ley Orgánica del Trabajo de Venezuela. Define las condiciones de trabajo como aquellas circunstancias que permiten el desarrollo de los trabajadores y el respeto a sus derechos humanos. Establece que los empleadores deben proveer vivienda, transporte, educación y salud a los trabajadores, así como prevenir el acoso laboral y sexual. También permite que trabajadores y empleadores negocien libremente las condiciones de trabajo.
Hv manuela cruz rozo
Este documento es la hoja de vida de Anyi Manuela Cruz Rozo, que incluye sus datos personales como nombre, identificación, fecha de nacimiento, dirección y contacto. También detalla su educación primaria en el Colegio Luis Carlos Galán Sarmiento de 2001 a 2006, educación secundaria en la Escuela Normal Superior de 2007 a 2012, y estudios universitarios actuales en la Universidad Cooperativa de Colombia en su cuarto semestre del año 2015 para la carrera de Derecho Comercial.
Condiciones dignas de trabajo
Este documento describe las condiciones de trabajo dignas que deben proporcionarse a los trabajadores según la Ley Orgánica del Trabajo de Venezuela. Estas incluyen un ambiente de trabajo saludable, seguro y libre de acoso; tiempo para el descanso y la recreación; vivienda, transporte y centros de salud dignos; y oportunidades de educación y becas. El patrono es responsable de garantizar estas condiciones y prevenir el acoso laboral o sexual.
Curriculum ing. deysi analuisa
Este currículum vitae resume la información personal, educación y títulos de Deysi Esmeralda Analuisa Analuiza. Detalla sus estudios primarios y secundarios en Ambato, Ecuador, y sus estudios superiores en la Universidad Técnica de Ambato donde obtuvo un título de Ingeniera en Contabilidad y Auditoría. También incluye cursos realizados en áreas como talleres de formación ciudadana, uso de software tributario, y aduanas.
Proyecto de Vida
Este documento es el proyecto de vida de Gianfranco D'Agosto Ramos, un estudiante de primaria venezolano. Su misión es terminar la primaria y graduarse de bachiller para desarrollar una carrera como ingeniero automotriz. Sus metas incluyen terminar la primaria, graduarse de bachiller y desarrollar la carrera de ingeniero automotriz. Sus oportunidades son la educación y el apoyo de su familia, y sus fortalezas son ser buen estudiante, positivo y honesto.
Condiciones Dignas De Trabajo
Muestra las condiciones de trabajo respectivas a cada ciudadano y ciudadana, en al Derecho Venezolano.
Laboral
Este documento establece varias protecciones y beneficios laborales que los patronos deben proporcionar a los trabajadores cuando emplean a ciertos números de personas. Si un patrono tiene más de 500 trabajadores, debe proporcionar viviendas dignas para los trabajadores y sus familias. Si el lugar de trabajo está a más de 30 km de la población más cercana, el patrono debe proporcionar transporte gratuito. Los patronos con más de 1000 trabajadores deben establecer instituciones educativas para los hijos de los trabajadores. Adem
Cumicado yeliza
La maestra YelizaAllinRentería expresa su inconformidad con su reubicación a una escuela en el municipio de Pizarro, lejos de su lugar de residencia en Lloro. Ella tiene un bebé de 6 meses que depende de la lactancia materna, y teme que si él enferma en el viaje a Pizarro no podrá recibir atención médica a tiempo debido a la distancia y falta de transporte constante. Ella pide que reconsideren su caso y le permitan continuar enseñando cerca de su hogar, donde actualmente es la
Condiciones dignas de trabajo genesis mora
El documento establece las condiciones dignas y seguras de trabajo que deben garantizarse para los trabajadores, como el desarrollo físico y mental, tiempo para el descanso, ambiente saludable y protección contra el acoso. También indica que los patronos deben proveer vivienda, transporte, centros de salud y educación cuando los lugares de trabajo estén lejos de los servicios, y otorgar becas para la educación de los trabajadores y sus hijos cuando tengan más de cierto número de empleados. Finalmente, prohíbe el ac
Documento (1)
La hoja de vida presenta los datos personales y la formación académica de Karina Stefanía González Valverde. Detalla que es ecuatoriana, habla español e inglés, y actualmente cursa estudios de tecnología en marketing en el Instituto Tecnológico Superior Vicente León. Además, resume su experiencia laboral como cuidado de adultos mayores en un geriátrico y auxiliar de enfermería en un hospital.
Taller de prevencion.
El documento habla sobre la prevención de la violencia contra los niños, niñas y adolescentes. Explica la importancia de proteger sus derechos y garantizar su seguridad. También identifica varias instituciones como la Junta Cantonal de Protección y la Fiscalía donde se pueden presentar denuncias o buscar ayuda en caso de maltrato, violencia u otros delitos contra menores.
Proceso tecnológico
El documento describe las 6 etapas del proceso tecnológico: 1) identificar el problema, 2) buscar información, 3) diseñar una solución, 4) planificar la construcción, 5) construir la solución, y 6) verificar y evaluar la solución.
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El documento describe los tres proyectos de vida del autor a nivel educativo, laboral y familiar. A nivel educativo, planea terminar sus estudios en sistemas para obtener una carrera profesional. A nivel laboral, quiere ofrecer cursos y capacitaciones extracurriculares en sistemas para niños. A nivel familiar, desea brindar armonía, amor, comprensión y respeto en su familia para formar personas útiles para la sociedad.
Estacion 2 mision y vision
El SENA fue creado en 1957 mediante decreto ley para brindar formación profesional a trabajadores, jóvenes y adultos en industria, comercio, campo, minería y ganadería. Su función original era proporcionar instrucción técnica a empleados y formación complementaria para adultos, ayudando a empleadores y trabajadores a establecer un sistema nacional de aprendizaje.
Actividades de inducción
Este documento describe las competencias que se desarrollarán en un programa educativo. Discuten dos tipos de competencias, aquellas relacionadas con la carrera y aquellas que desarrollan habilidades para el ámbito laboral y social. También destaca que las competencias permiten integrar conocimientos, habilidades y valores para interactuar en diferentes ámbitos personales, sociales y laborales.
Reglamento del aprendiz
El reglamento establece que los aprendices del SENA tienen el deber de cumplir con las actividades acordadas con su instructor, pero si no pueden cumplir por una razón justificable, tienen derecho a presentar una justificación a su tutor dentro de un plazo de 2 días hábiles. Si la incapacidad es por un tiempo máximo de 20 días, se aplazará su curso.
ESTRUCTURA CURRICULAR
Este documento describe las competencias que se desarrollarán en un programa educativo. Discuten dos tipos de competencias, aquellas relacionadas con la carrera y otras dos que ayudan a desarrollar habilidades para el trabajo y la vida social. También explica que las competencias permiten integrar conocimientos, habilidades y valores para interactuar en diferentes ámbitos personales, sociales y laborales.
Aprendiz sena
Este documento presenta la información personal y el perfil de Nancy Mercedes Cumbal Cuaical, una aprendiz del SENA para el programa de Técnico en Sistemas. Incluye sus datos personales como fecha de nacimiento, número de celular, dirección y correo electrónico. También describe su historia de vida, incluyendo haber crecido en el campo y sus intereses en la tecnología y la ciencia, además de sus estudios previos en bachillerato, regencia farmacéutica y atención a la primera infancia.
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Aprendiz sena
- 1. APRENDIZ SENA TÉCNICO EN SISTEMAS CUMBAL Nombre: Nancy Mercedes Cumbal Cuaical Identificación: 1088588171 Correo electrónico: nmcumbal@misena.edu.co
- 2. DATOS PERSONALES Fecha de nacimiento: 30/08/85 Numero de celular: 3164680081 Dirección: Barrio Miraflores,
- 3. PERFIL Naci en Cumbal y vivi mi infancia en el campo. Me gusta la naturaleza y las labores que en ella se pueden realizar ; aunque en contraste con esto me encanta la tecnología, la ciencia y los números. Mis padres son: Bolívar Cumbal y Mercedes Cuaical; de ellos aprendí los valores de la responsabilidad, el esfuerzo y la perseverancia. Tengo una familia, con dos niñas y por mi, por ellas y con ellas quiero salir adelante.
- 4. PERFIL Aprendiz SENA de Técnico en Sistemas, bachiller académico del colegio José Antonio Llorente, realice estudios en Regencia de Farmacia y Atención Integral A La Primera Infancia. Espero conocer y aprender de la carrera que comienza para poder brindar un buen servicio a la comunidad beneficiada en un futuro con mi trabajo