ESTRUCTURA CURRICULAR
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Este informe de mantenimiento del equipo 7 fue elaborado por Jorge Armando Martínez, Carlos Fabian Cuaical, Irma Patricia Cuaical y Luz Marina Chinguad y presentado al Ing. Julio Cesar Urbano.
Técnico en sistemas o
Este documento describe el mantenimiento preventivo y correctivo realizado a un computador. Se encontró el equipo muy empolvado con sonido en el ventilador y puertos desordenados. Luego de desarmarlo y limpiarlo a profundidad, se rearmó el equipo, se instaló Windows 8.1 y software adicional, y se actualizaron los drivers. Finalmente, se probaron las funciones del computador y se dieron recomendaciones de mantenimiento.
Mantenimiento pta virtual
Este documento describe el proceso de mantenimiento realizado a un computador que no encendía. Se limpiaron y desarmaron todas las partes internas y externas del equipo. Luego se formateó el disco duro e instaló un nuevo sistema operativo. Finalmente, se recomienda realizar mantenimientos periódicos y solucionar problemas de humedad para prevenir daños futuros.
Mantenimiento pta virtual
Este documento describe el proceso de mantenimiento realizado a un computador que no encendía. Se limpiaron y desarmaron todas las partes internas y externas del equipo. Luego se formateó el disco duro e instaló un nuevo sistema operativo. Finalmente, se recomienda realizar mantenimientos periódicos y solucionar problemas de humedad para prevenir futuros daños.
Informe de mantenimiento_de_equipos[1]
I. El informe describe el mantenimiento realizado a un equipo de la empresa Puerta Virtual que estaba funcionando lento. Se realizó una limpieza completa del hardware y se formateó el equipo para instalar Windows 8.1 con programas y antivirus. Se solucionaron problemas con la unidad DVD y se mejoró el rendimiento.
II. Se diagnosticaron virus en el equipo y desorganización del sistema. Se jaqueó la cuenta de usuario bloqueada.
III. Se completó con éxito el mantenimiento físico, limpieza, instalación de software y configur
Proyecto de vida ESTACIÓN V
El documento describe los tres proyectos de vida del autor a nivel educativo, laboral y familiar. A nivel educativo, planea terminar sus estudios en sistemas para obtener una carrera profesional. A nivel laboral, quiere ofrecer cursos y capacitaciones extracurriculares en sistemas para niños. A nivel familiar, desea brindar armonía, amor, comprensión y respeto en su familia para formar personas útiles para la sociedad.
Estacion 2 mision y vision
El SENA fue creado en 1957 mediante decreto ley para brindar formación profesional a trabajadores, jóvenes y adultos en industria, comercio, campo, minería y ganadería. Su función original era proporcionar instrucción técnica a empleados y formación complementaria para adultos, ayudando a empleadores y trabajadores a establecer un sistema nacional de aprendizaje.
Actividades de inducción
Este documento describe las competencias que se desarrollarán en un programa educativo. Discuten dos tipos de competencias, aquellas relacionadas con la carrera y aquellas que desarrollan habilidades para el ámbito laboral y social. También destaca que las competencias permiten integrar conocimientos, habilidades y valores para interactuar en diferentes ámbitos personales, sociales y laborales.
Reglamento del aprendiz
El reglamento establece que los aprendices del SENA tienen el deber de cumplir con las actividades acordadas con su instructor, pero si no pueden cumplir por una razón justificable, tienen derecho a presentar una justificación a su tutor dentro de un plazo de 2 días hábiles. Si la incapacidad es por un tiempo máximo de 20 días, se aplazará su curso.
Aprendiz sena
Este documento presenta la información personal y el perfil de Nancy Mercedes Cumbal Cuaical, una aprendiz del SENA para el programa de Técnico en Sistemas. Incluye sus datos personales como fecha de nacimiento, número de celular, dirección y correo electrónico. También describe su historia de vida, incluyendo haber crecido en el campo y sus intereses en la tecnología y la ciencia, además de sus estudios previos en bachillerato, regencia farmacéutica y atención a la primera infancia.
Aprendiz sena
Este documento presenta la información personal y el perfil de Nancy Mercedes Cumbal Cuaical, una aprendiz del SENA para el programa de Técnico en Sistemas. Incluye sus datos personales como fecha de nacimiento, número de celular, dirección y correo electrónico. También describe su historia de vida, incluyendo haber crecido en el campo y sus intereses en la tecnología y la ciencia, además de sus estudios previos en bachillerato, regencia farmacéutica y atención a la primera infancia.
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ESTRUCTURA CURRICULAR
- 3. LAS COMPETENCIAS A DESARROLLAR Las competencias son las capacidades de poner en operación los diferentes conocimientos, habilidades y valores de manera integral en las diferentes interacciones que tienen los seres humanos para la vida en el ámbito personal, social y laboral. En nuestro caso las competencias que vamos a desarrollar y aprender nos ayudaran a resolver las dificultades y aplicar los conceptos en cuanto a sistemas y manejo de redes .
- 4. LAS COMPETENCIAS A DESARROLLAR Hay dos tipos de competencias: Aquellas que están relacionadas con la carrera y dos mas que nos sirven para desarrollar nuestras capacidades y habilidades en una empresa y a nivel laboral así como social. Las relaciones humanas son indispensables para sobresalir en el campo laboral y al hablar del ingles; se podría decir que es un idioma universal que debemos entenderlo para comprender indicaciones y observaciones tanto de equipos como de programas para los mismos.