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Se caracteriza por la igualdad que debe tener cada individuo en
el proceso de aprendizaje y la mutualidad, entendida como la
conexión, profundidad y bidireccionalidad que alcance la
experiencia, siendo ésta una variable en función del nivel de
competitividad existente, la distribución de responsabilidades,
la planificación conjunta y el intercambio de roles.
 La interdependencia positiva.
 La interacción.
 La contribución individual.
 Las habilidades personales y de grupo.
 La resistencia al cambio en los paradigmas de
trabajo en equipo por parte de los estudiantes
 Diseño de herramientas para el trabajo mismo.
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propicia, a partir de la participación individual, la
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grupo.
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Aprendizaje colaborativo

  • 2. Se caracteriza por la igualdad que debe tener cada individuo en el proceso de aprendizaje y la mutualidad, entendida como la conexión, profundidad y bidireccionalidad que alcance la experiencia, siendo ésta una variable en función del nivel de competitividad existente, la distribución de responsabilidades, la planificación conjunta y el intercambio de roles.
  • 3.  La interdependencia positiva.  La interacción.  La contribución individual.  Las habilidades personales y de grupo.
  • 4.  La resistencia al cambio en los paradigmas de trabajo en equipo por parte de los estudiantes  Diseño de herramientas para el trabajo mismo.
  • 5.  Estimula las habilidades personales.  Disminuye los sentimientos de aislamiento.  Favorece los sentimientos de autoeficiencia y propicia, a partir de la participación individual, la responsabilidad compartida por los resultados del grupo.  Propicia en el alumno la generación de conocimiento
  • 6. Algunas técnicas más conocidas para lograr el aprendizaje colaborativo son:  El rompecabezas.  Aprendizaje en equipos de estudiantes.  Investigación en grupo.  Aprendiendo juntos.  Co-op Co-op de Kagan.  Lluvia o tormenta de ideas.  Grupos de enfoque.