Este documento describe las habilidades y competencias fundamentales de un auditor de información. Un auditor de información debe ser un organizador y gestor de la información con la capacidad de transformarla en conocimiento y adaptarla a diferentes formatos. También debe promover el uso de herramientas de procesamiento de información, definir la información necesaria para el entorno externo, aprovechar la sinergia de la información y aplicar métodos de investigación para tomar decisiones estratégicas de manera óptima.

1. UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA
SISTEMA DE UNIVERSIDAD VIRTUAL
Licenciatura en Tecnologías e Información 2011A
Auditoría y consultoría en Sistemas de Información.
Unidad I
Identificación de los elementos fundamentales para el desarrollo de
auditorías de información.
Actividad de aprendizaje 2.
El equipo de la auditoría
Alumno:
C. Alejandro Serralde Romero.
210219574

2. Auditor de información.
Un auditor de información es un especialista de vasta experiencia conocedor de los
procesos, edición, procesamiento y valor de la información correspondiente con los
objetivos estratégicos de una organización y con la capacidad de convertir la
información en productos de inteligencia que permitan tomar ventajas de la
organización.
En el deben de prevalecer las siguientes habilidades y competencias:
1.- Organizador de la información. Garantizando su almacenamiento y disponibilidad.
2.- Gestor de conocimientos. Tener la capacidad de aprovechar la información para
transformarla en conocimientos.
3.- Editor de la información. Debe ser capaz de adaptar la información en diferentes
formatos.
4.- Dinamizador de la cultura organizacional. Debe de promover el aprovechamiento de
las herramientas para procesar la información.
5.- Transmisor de información externa. Contar con la capacidad de definir la
información necesaria para el entorno en que se desenvuelve.
6.- Responsable de aprovechar la sinergia de la información. Provocar la intensa
actividad productiva de la información.
7.- Conocer y aplicar métodos de investigación. Con la finalidad de asumir un
comportamiento planificado y ordenado ante una tarea planteada.
8.- Realizar lecturas rápidas e inteligentes. Logrando determinar en el más breve plazo
posible la información relevante y útil para cumplir con el objetivo.
9.- Saber escuchar. Tener la capacidad de escuchar a los demás, hacer preguntas y
auto controlarse dominando las emociones.
10.- Ser buen estratega. Seguir un proceso regulable y un conjunto de reglas que
aseguran una decisión optima en cada momento.