Ba 005-cas-raare-2014

SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)
AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
(CAS)
ÓRGANO: RED ASISTENCIAL AREQUIPA
CODIGO DEL PROCESO: P.S. 005 CAS-RAARE-2014
I.- GENERALIDADES :
1. Objeto de la convocatoria.
Contratar los servicios de los cargos siguientes:
PUESTOS
/SERVICIOS ESPECIALIDAD CODIGO RETRIBUCIÓN
MENSUAL CANTIDAD AREA
CONTRATANTE
Médico Medicina Familiar
MES-01 S/. 4,050.00 01
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante.
Red Asistencial Arequipa.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación.
Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Arequipa.
Hospital II Manuel
Torres de Muñoz-
Mollendo
MES-02 S/. 4,275.00 01 Hospital I Samuel
MES-03 S/. 5,700.00 01 Pastor Camana
Médico Medicina Interna MES-04 S/. 5,130.00 01 Hospital III
Yanahuara
Médico Radioterapia MES-05 S/. 5,400.00 01
Hospital Nacional
Carlos Seguin
Escobedo
Enfermera(o) ------ ENF S/. 2,500.00 01 Hospital I Samuel
Pastor Camana
Profesional ------ PRO S/. 2,500.00 01
Hospital Nacional
Carlos Seguin
Escobedo
Digitador ------- DIG S/. 1500.00 01
Hospital Nacional
Carlos Seguin
Escobedo
Chofer
Asistencial
------- CHO-01 S/. 1500.00 01
Oficina Ingeniería
Hospitalaria y
-------- CHO-02 S/. 1300.00 02 Servicios
11

4. Base legal.
a) Resolución Nº 222-GCGP-OGA-ESALUD-2011, Directiva Nº 01-GCGP-OGA-ESSALUD-
2011, “Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el
Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios – CAS”.
b) Resolución Nº 227-GCGP-OGA-ESSALUD-2012 que modifica numerales de la
Directiva Nº 01-GCGP-OGA-ESSALUD-2011.
c) Resolución N° 1106 GCGP-OGA-ESSALUD-2011, que incorporan los literales
t) y w) al numeral 3 de la Directiva N° 01 GCGP-OGA-ESSALUD-2011.
d) Resolución Nº 050-GCGP-ESSALUD-2013 que modifica numerales de la
Directiva Nº 01-GCGP-OGA-ESSALUD-2011.
e) Ley Nº 29973-Ley General de la Personas con Discapacidad.
f) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de
Servicios.
II.- PERFIL DE LOS PUESTOS
MÉDICO ESPECIALISTA EN MEDICINA FAMILIAR Y COMUNITARIA, MEDICINA
INTERNA
REQUISITOS
ESPECIFICOS DETALLE
Formación General
· Presentar copia simple del Título Profesional
Universitario de Médico Cirujano, Constancia vigente de
encontrarse Colegiado y Habilitado, Resolución del SERUMS
correspondiente a la Profesión. (Indispensables)
· Presentar copia simple del Título de Especialista o
Constancia de haber culminado el Residentado Médico emitida
por la respectiva Universidad; de no contar con ella, presentar
una Constancia emitida por el Centro Asistencial donde lo realizó
y una Declaración Jurada (Formato 04) que tendrá validez de
hasta tres (03) meses, los que serán reemplazados por la
Constancia emitida por la Universidad correspondiente. Dicha
constancia posteriormente deberá ser reemplazada por el
respectivo Título de Especialista. (Indispensable)
Experiencia Laboral
· Acreditar* experiencia laboral mínima de tres (03) años
en el desempeño de funciones afines a la especialidad
convocada, incluyendo el Residentado Médico. (Indispensable)
Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas a
partir de la realización del Residentado Médico y la efectuada
bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación
por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición
laboral por el periodo que acredita.
No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, ni Pasantías.
Capacitación
· Acreditación mínima de 60 horas en actividades afines
a la especialidad médica, realizada a partir del año 2009 a la
fecha. (Indispensable)
Conocimientos
complementarios
· Manejo de software en entorno Windows: Office, Excel
y Correo Electrónico. (Deseable)

MEDICO ESPECIALISTA EN RADIOTERAPIA
REQUISITOS
ESPECIFICOS DETALLE
Formación General
Universitario de Médico Cirujano, Constancia vigente de
encontrarse Colegiado y Habilitado, Resolución del SERUMS
correspondiente a la Profesión. (Indispensables)
· Presentar copia simple del Título de Especialista o
Constancia de haber culminado el Residentado Médico emitida
por la respectiva Universidad; de no contar con ella, presentar
una Constancia emitida por el Centro Asistencial donde lo realizó
y una Declaración Jurada (Formato 04) que tendrá validez de
hasta tres (03) meses, los que serán reemplazados por la
Constancia emitida por la Universidad correspondiente. Dicha
constancia posteriormente deberá ser reemplazada por el
respectivo Título de Especialista. (Indispensable)
De preferencia presentar copia de Licencia de operador en
Teleterapia expedida por el IPEN. (Deseable)
Experiencia Laboral
· Acreditar* experiencia laboral mínima de tres (03) años
en el desempeño de funciones afines a la especialidad
convocada, incluyendo el Residentado Médico. (Indispensable)
partir de la realización del Residentado Médico y la efectuada
bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación
laboral por el periodo que acredita.
Honorem, ni Pasantías.
Capacitación
a la especialidad médica, realizada a partir del año 2009 a la
fecha. (Indispensable)
· Acreditar capacitación en Radioterapia Conformacional
3D, uso del TEM Simulador, Planificación 2D y 3D, braquiterapia
de alta tasa HDR. (Indispensable)
Conocimientos
complementarios
ENFERMERA(O)
REQUISITOS
ESPECIFICOS DETALLE
Formación General
Universitario de Enfermería y de encontrarse colegiado y
habilitado y Resolución del SERUMS correspondiente a la
Profesión. (Indispensable)
Experiencia Laboral · Acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño
de actividades afines a la profesión, con posterioridad a la
obtención del Título Profesional, excluyendo el SERUMS.
(Indispensable)
Se considerará la experiencia laboral efectuada bajo modalidad
de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre
que el postulante adjunte documentación (recibo por honorarios)
laboral por el período que acredita.
No se considerará como experiencia Laboral: Trabajos Ad

Honorem, ni Pasantías ni Prácticas.
Capacitación
al servicio convocado, realizada a partir del año 2009 a la fecha.
(Indispensable)
Conocimientos
complementarios
PROFESIONAL
REQUISITOS
ESPECIFICOS DETALLE
Formación General
Universitario en Educación y Constancia vigente de encontrarse
Colegiado y Habilitado. (Indispensable)
Experiencia Laboral
· Acreditar experiencia laboral mínima de dos (02) años
en el desempeño de funciones afines a la profesión y en el Sector
de Salud, con posterioridad al Título Profesional Universitario.
(Indispensable)
partir de la culminación de la formación requerida (debidamente
acreditada) y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante
adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios
en dicha condición laboral por el periodo que acredita.
Honorem, ni Pasantías, ni prácticas
Capacitación
· Acreditar* capacitación y/o actividades de actualización
profesional afines al cargo convocado, como mínimo de 60 horas,
realizadas a partir del año 2009 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos
complementarios
· Manejo de software en entorno Windows: Procesador de
texto, Hoja de cálculo y correo electrónico. (Indispensable)
DIGITADOR
REQUISITOS
ESPECIFICOS DETALLE
Formación General
· Presentar copia simple del Título Técnico en
Computación e Informática o estudios Universitarios de 04 ciclos
profesionales en Ingeniería de Sistemas, concluidos.
(Indispensable)
Experiencia Laboral
· Acreditar experiencia laboral mínimo un (01) año en el
desempeño de funciones afines al servicio convocado, con
posterioridad a la fecha de culminación de los estudios técnicos o
a los cuatro ciclos universitarios requerido. (Indispensable)
adjunte documentación por la que pruebe haber prestado
servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita.
Capacitación
al servicio convocado, realizada a partir del año 2009 a la fecha.
(Indispensable)
Conocimientos
complementarios
· Manejo de software en entorno Windows: Procesador
de texto, Hoja de cálculo y correo electrónico. (Indispensable)

CHOFER DE AMBULANCIA
REQUISITOS
ESPECIFICOS DETALLE
Formación General
· Presentar copia simple del Certificado de Secundaria
Completa y Licencia de Conducir Nivel Profesional A-II.
(Indispensable)
· Acreditar record positivo de conducción vigente y
expedida por el Ministerio de Transportes y Comunicaciones
(MTC) o el Sistema de Administración Tributaria (SAT)
(Indispensable)
Experiencia Laboral
· Acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en
el desempeño de funciones al servicio, posterior a la obtención de
la Licencia de Conducir Profesional A-II. (Indispensable)
adjunte documentación por la que pruebe haber prestado
servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita.
Capacitación
· Acreditación mínima de 50 horas de capacitación o
actividades de actualización afines al cargo en Mecánica Básica
Automotriz y Curso Básico de Primeros Auxilios realizados a partir
del año 2009 a la fecha. (Indispensable)
Disponibilidad
· Disponibilidad para trabajo rotativo a zona periférica. De
preferencia residir en la localidad de Cotahuasi, Atico
III.- CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
MEDICO ESPECIALISTA EN MEDICINA FAMILIAR Y COMUNITARIA
Principales funciones a desarrollar:
a) Diagnostico, tratamiento y asistencia médica de los pacientes en consulta externa
de carteras de atención de crónicos y enfermedad creciente, atención de
interconsultas en hospitalización, trabajo preventivo promocional, campañas de
atención. Consulta médica domiciliaria según programación mensual.
b) Realizar la consulta medica indicar al personal de salud de carteras, el tratamiento a
seguir con el paciente, solicitando según sea el caso, análisis y exámenes auxiliares
de ayuda al diagnostico, medicamentos, etc. De acuerdo a guías de practica clínica
y a los formatos existentes.
c) Atención de pacientes en emergencia con programación según necesidades del
servicio.
d) Brindar atención a los pacientes de medicina general, y pacientes crónicos. En
concordancia con los objetivos del servicio de manera diligente.
e) Realizar procedimientos de su competencia según la especialidad de acuerdo a la
capacidad resolutiva del centro asistencial
f) Cumplir con las programaciones horarios y la jornada laboral de acuerdo
programaciones.
g) Otras funciones afines al ámbito de su competencia le asigne el jefe inmediato
superior.
MEDICO ESPECIALISTA EN MEDICINA INTERNA

a) Ser responsable de la atención médica en consultorio externo del Servicio de
Medicina, realizar procedimientos, pasar visita en el servicio de medicina e
interconsultas de acuerdo a programación.
b) Brindar atención médica en el Servicio de Medicina
c) Realizar visitas médicas terapéuticas a los usuarios hospitalizados.
d) Realizar actividades de promoción, prevención, recuperación y rehabilitación de
salud.
e) Participar en campañas, estrategias y programas de salud asignados al Servicio de
Medicina.
f) Examinar, diagnosticar, prescribir tratamientos a pacientes ambulatorios y
hospitalizados.
g) Elaborar la historia clínica y prescribir las indicaciones correspondientes e indicar la
medicación del caso
h) Prestar servicios de interconsultas médicas de acuerdo a los requerimientos de las
especialidades en consulta externa, hospitalización y emergencia.
i) Aplicar las normas y medidas de bioseguridad para evitar las infecciones
nosocomiales e infecciones intrahospitalarias.
j) Interpretar análisis de laboratorio y placas radiográficas, según diagnóstico
presuntivo del paciente ambulatorio u hospitalizado.
k) Aplicar lo establecido en guías médicas así como de la codificación según la
Clasificación Internacional de enfermedades y problemas relacionados con la salud.
l) Realizar actividades de investigación y participar en las actividades de educación
médica continua, con énfasis en los nuevos conocimientos científicos y tecnológicos
que sean requeridos para la prevención, diagnostico y tratamiento de enfermedades
dentro de la especialidad.
m) Elaborar y proponer normas y directivas para la ejecución de programas y
proyectos de investigación y docencia de la especialidad.
n) Elaborar, proponer, actualizar implementar las guías y procedimientos de atención. }
o) Informar al Jefe de Servicio las ocurrencias más importantes, así como de todas las
actividades realizadas
p) Cumplir con la programación de consulta externa, hospitalización, emergencia y las
demás actividades del servicio.
q) Elaborar informe médicos y otros que resulten de la atención a los usuarios cuando
sea el caso.
r) Cumplir con las actividades de Junta Médica cuando sea solicitada su participación.
MEDICO ESPECIALISTA EN RADIOTERAPIA
a) Ejecutar actos de diagnostico, terapéutica y pronostico en la atención integral de los
pacientes, así como los que deriven directamente de estos.
b) Elaboración de la historia clínica veraz y suficiente que contenga las prácticas y
procedicimientos aplicados al paciente para resolver el problema de salud
diagnosticado.
c) Elaborar planificación de pacientes para tratamiento de Radioterapia en modalidad
3D.
d) Control de pacientes en consulta externa durante su tratamiento de radioterapia y
seguimiento.
e) Otros que le sean indicados por el Jefe inmediato.
ENFERMERA
a) Brindar cuidado integral al paciente, aplicando los procesos de atención de
enfermería, de manera eficiente, eficaz y de calidad.
b) Efectuar el correcto registro de las intervenciones de enfermería en la historia
clínica y demás formularios utilizados en la prestación brindada al paciente.

c) Gestionar la provisión de materiales y equipamiento necesarios para el
funcionamiento del servicio y administrarlos de acuerdo a normatividad.
d) Brindar atención con calidad y oportunidad.
e) Cumplir con las programaciones horarios y la jornada laboral de acuerdo a
programaciones.
f) Otras funciones afines al ámbito de su competencia que la asigne el jefe inmediato
superior.
PROFESIONAL
a) Ejecutar actividades relacionadas con los procesos, procedimientos de los sistemas
administrativos de la Oficina en que se desempeña de la Red Arequipa a la cual
está adscrito.
b) Planificar, Organizar, ejecutar y supervisar el desarrollo de las actividades que se
le asignen en la Oficina que se desempeñará de acuerdo al ámbito de
competencia.
c) Planificar, organizar, conducir y evalúa los sistemas académico-administrativos
que dan soporte al proceso de atención al usuario interno y externo.
d) Realizar el proceso de análisis, consistencia y procesamiento de información
sobre ejecución de las actividades y proyectos desarrollados por el sistema
administrativo que le corresponda.
e) Realizar otras funciones afines en el ámbito de competencia que le asigne el Jefe
inmediato Superior.
DIGITADOR
a) Dar atención directa a pacientes.
b) Imprimir reportes de pacientes citados y asignar los consultorios médicos en el
sistema de atención al Asegurado (SGAA)
c) Entregar la copia de pacientes citados al personal asignado al consultorio externo
correspondiente.
d) Recibir, atender y orientar al paciente que se acerca al Módulo
e) Solicitar DNI del paciente, verificar identidad, acreditación en el Sistema de Gestión
Hospitalaria, certificando su derecho y vigencia de su referencia.
f) Digitar medicación escrita en la historia clínica, dándole la indicación a la paciente
para que recoja su medicación de Farmacia.
g) Digitar los exámenes auxiliares (laboratorio e imagenología) otorgándole al paciente
que se sale de. Consultorio.
h) Asignar las órdenes que haya sido consignado por el médico, recitas e
interconsultas.
i) Ingresar Certificados de Incapacidad Temporal para el Trabajo (CITT)
j) Orientar al paciente los procesos a seguir para ser atendidos en Farmacia,
exámenes auxiliares.
k) Realizar otras funciones afines en el ámbito de competencia que le asigne el Jefe
inmediato Superior.
CHOFER
a) Conducir adecuadamente la movilidad asignada y trasladar a pacientes a domicilio
y Centros Asistenciales; con eficiencia y velar por su buen funcionamiento y
conservación de la unidad Móvil, así como ejecutar todas las funciones asignadas y
necesarias para la atención oportuna en la movilización de los pacientes, previa
autorización de salida.
b) Elaborar Informes de los viajes en comisión de servicio, traslado de pacientes, así
como la información estadística correspondiente.
c) Llevar el control del consumo de combustible y de otros aspectos concernientes, a
efecto de la adecuada operatividad del vehículo.

IV.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio De acuerdo a lo especificado en el numeral 1.
(Objeto de la Convocatoria)
Duración del contrato Inicio: Julio de 2014
Termino: 31 de Julio 2014.(Sujeto a
Renovación)
Remuneración mensual De acuerdo a lo especificado en el numeral 1.
(Objeto de la Convocatoria)
Otras condiciones esenciales del contrato Disponibilidad inmediata.
V.- CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA AREA
RESPONSABLE
1 Aprobación de Convocatoria A partir del 08.07.2014 OSPC
2 Publicación de la Convocatoria en
el Servicio Nacional del Empleo
10 días anteriores a la
inscripción OSCP
3 Publicación de la Convocatoria en
el Servicio Nacional del Empleo 08.07.2014 ORH
CONVOCATORIA
4
Inscripción o Presentación de la
hoja de vida debidamente
documentada
23 de Julio 2014
De 8:.30 a 14.00 Horas, En la
Secretaria Técnica – Red
Asistencial Arequipa – Calle
Peral 504
ORH
SELECCIÓN
5 Evaluación del C.V. u Hoja de
Vida A partir del 24.07.2014 ORH
6
Publicación de resultados de la
Evaluación Curricular u Hoja de
Vida
24.07.2014
a partir de las 16:00 horas
en las marquesinas de Oficina
de Recursos Humanos y en la
página Web institucional
ORH
7 Evaluación de Conocimientos 25.07.2014
a las 09:00 horas ORH
8 Publicación de resultados de la
Evaluación de Conocimientos
25.07.2014
ORH
9 Entrevista Personal 25.07.2014
a las 10:00 horas ORH
10 Publicación de resultados de la
Entrevista Personal
25.07.2014
ORH
11 Publicación del Resultado Final
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

12 Suscripción del Contrato Desde el 30.07.2014 ORH
13 Registro del contrato
(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darán a conocer
oportunamente.
(ii) Todas las publicaciones se efectuarán en la Oficina de Recursos Humanos y otros lugares
pertinentes.
(iii) OSPC – Oficina de Selección, Promoción y Carrera - GCGP – Sede Central de ESSALUD
(iv) ORH – Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial donde postula.
(v) En el aviso de publicación de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente
etapa.
VI.- DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
La evaluación tiene como puntaje mínimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones
parciales tienen carácter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluación Curricular
se desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y específicos establecidos en
el Aviso de Convocatoria, siendo el puntaje mínimo aprobatorio 18 puntos. La
Evaluación de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un puntaje mínimo de 26
puntos y la Evaluación Personal si no se obtiene un puntaje mínimo de 11 puntos.
EVALUACIONES PESO PUNTAJE
MÍNIMO
PUNTAJE
MÁXIMO
EVALUACIÓN CURRICULAR (Hoja de Vida) 30% 18 30
a. Formación:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitación:
EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS 50% 26 50
EVALUACIÓN PERSONAL 20% 11 20
PUNTAJE TOTAL 100% 55 100
(*) Para cada proceso convocado se deberá establecer el puntaje mínimo que será la
sumatoria del puntaje asignado a los criterios de menor valoración planteado en
cada factor de evaluación.
VII.- DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1. De la presentación de la Hoja de Vida
· La información consignada en el Curriculum Vitae u Hoja de Vida tiene
carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la
información consignada en dicho documento y se somete al proceso de
fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
· Los documentos presentados por los postulantes no serán devueltos.
2. Documentación adicional
· Declaraciones Juradas (Formato 1, 2, 3, 4 de
corresponder y 5) y Curriculum Vitae documentado y foliado, detallando los
aspectos de formación, experiencia laboral y capacitación de acuerdo a las
instrucciones indicadas en la página web.
· Copia simple del Documento Nacional de Identidad
(DNI) vigente.
· Los formatos y otros documentos a presentar deben
descargarse de la página web: www.essalud.gob.pe (link: Contratación
Administrativa de Servicios-Convocatorias).
VIII.- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIÓN DEL PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes
obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
2. Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que
sea responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad
al inicio del proceso de selección.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.
Arequipa, 08 de Julio de 2014.

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