Bases concurso docentes_de_aula_2013 (1)

República de Chile
Municipalidad de Temuco
Departamento de Administración de Educación Municipal
Oficina de Personal

BASES PARA CONCURSOS PÚBLICOS DE ANTECEDENTES
DE CARGOS DE DOCENTES DE AULA
NIVELES PREBASICA, BÁSICA Y MEDIA ESTABLECIMIENTOS
EDUCACIONALES DE LA COMUNA DE TEMUCO

1. CONVOCATORIA Y CARGOS LLAMADOS A CONCURSO

La Municipalidad de Temuco convoca a Concurso Público de Antecedentes para proveer los cargos de la
función Docentes de Aula en los establecimientos educacionales que se indican, en calidad de
TITULARES.

Por ello y en virtud de la normativa establecida en los establecidos en el D.F.L.Nº 1 de 1996, Texto
Refundido, Coordinado y Sistematizado de la Ley Nº 19.070 que fija el “Estatuto de los Profesionales de
la Educación” y el Decreto Supremo Nº 453, que aprueba “Reglamento de la Ley Nº 19.070, Estatuto de
los Profesionales de la Educación”, se fijan las siguientes Bases:

1.1.- FUNCIONES Y CARGOS MATERIA DE CONCURSOS

HORAS Código de
ESTABLECIMIENTO ESPECIALIDAD NIVEL
CONCURSO Postulación

ALONSO ERCILLA INGLÉS BÁSICA 30 101

ALONSO ERCILLA ED. FÍSICA BÁSICA 30 102

ALONSO ERCILLA HISTORIA/CS. SOCIALES BÁSICA 30 103

ALONSO ERCILLA CS. NATURALES BÁSICA 30 104

ALONSO ERCILLA MATEMÁTICA BÁSICA 30 105

ALONSO ERCILLA CS. NATURALES BÁSICA 30 106

AMANECER GENERAL BÁSICA BÁSICA 30 107

AMANECER HISTORIA/CS. SOCIALES BÁSICA 30 108

AMANECER INGLÉS BÁSICA 30 109

ANDRES BELLO ED. FÍSICA BÁSICA 30 110

ANDRES BELLO ED. FÍSICA BÁSICA 30 111

ANDRES BELLO MATEMÁTICA BÁSICA 30 112

ARMANDO DUFEY HISTORIA/CS. SOCIALES BÁSICA 30 113

ARMANDO DUFEY RELIGIÓN CATÓLICA BÁSICA 30 114

ARMANDO DUFEY FÍSICA MEDIA 30 115

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ARMANDO DUFEY ED. PÁRVULOS PREBÁSICA 30 116

ARMANDO DUFEY MATEMÁTICA MEDIA 30 117

ARTURO PRAT GENERAL BÁSICA BÁSICA 30 118

ARTURO PRAT GENERAL BÁSICA BÁSICA 30 119

ARTURO PRAT LENGUAJE BÁSICA 30 120

CAMPOS DEPORTIVOS GENERAL BÁSICA BÁSICA 30 121

CAMPOS DEPORTIVOS GENERAL BÁSICA BÁSICA 30 122

CAMPOS DEPORTIVOS ED. FÍSICA BÁSICA 30 123

CAMPOS DEPORTIVOS ED. FÍSICA BÁSICA 30 124

CAMPOS DEPORTIVOS ED. PÁRVULOS PREBÁSICA 30 125

CAMPOS DEPORTIVOS LENGUAJE BÁSICA 30 126

CAMPOS DEPORTIVOS RELIGIÓN CATÓLICA BÁSICA 30 127

EL TRENCITO LENGUAJE BÁSICA 30 128

EL TRENCITO TECNOLOGÍA BÁSICA 30 129

EL TRENCITO INGLÉS BÁSICA 30 130

ESPECIAL ÑIELOL ED. DIFERENCIAL BÁSICA 30 131

ESPECIAL ÑIELOL ED. DIFERENCIAL BÁSICA 30 132

LABRANZA ED. PÁRVULOS PREBÁSICA 30 133

LABRANZA GENERAL BÁSICA BÁSICA 30 134

LABRANZA LENGUAJE BÁSICA 30 135

LABRANZA HISTORIA/CS. SOCIALES BÁSICA 30 136

LABRANZA MATEMÁTICA BÁSICA 30 137

LICEO COMERCIAL INGLÉS MEDIA 30 138

LICEO COMERCIAL QUÍMICA / CIENCIAS MEDIA 30 139

LICEO GABRIELA
140
MISTRAL LENGUAJE MEDIA 30

LICEO PABLO NERUDA FÍSICA MEDIA 30 141

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LICEO PABLO NERUDA INGLÉS MEDIA 30 142

LICEO PABLO NERUDA LENGUAJE MEDIA 30 143

LICEO PABLO NERUDA MATEMÁTICA MEDIA 30 144

LICEO PABLO NERUDA MATEMÁTICA MEDIA 30 145

LICEO TÉCNICO CIENCIAS MEDIA 25 146

LLAIMA LENGUAJE BÁSICA 30 147

LLAIMA MATEMÁTICA BÁSICA 30 148


LLAIMA CS. NATURALES BÁSICA 25 150

LLAIMA HISTORIA/CS. SOCIALES BÁSICA 30 151

LLAIMA INGLÉS BÁSICA 25 152


LOS AVELLANOS GENERAL BÁSICA BÁSICA 30 154

LOS AVELLANOS GENERAL BÁSICA BÁSICA 30 155

LOS AVELLANOS MATEMÁTICA BÁSICA 30 156

LOS AVELLANOS HISTORIA/CS. SOCIALES BÁSICA 30 157

LOS TRIGALES ED. PÁRVULOS PREBÁSICA 30 158

LOS TRIGALES MATEMÁTICA BÁSICA 30 159

LOS TRIGALES HISTORIA/CS. SOCIALES BÁSICA 30 160

MARCELA PAZ MATEMÁTICA BÁSICA 30 161

MARCELA PAZ GENERAL BÁSICA BÁSICA 25 162

MARCELA PAZ LENGUAJE BÁSICA 30 163

MILLARAY INGLÉS BÁSICA 25 164

MILLARAY HISTORIA/CS. SOCIALES BÁSICA 30 165

MOLLULCO ARTES BÁSICA 25 166

MUNDO MÁGICO GENERAL BÁSICA BÁSICA 30 167

MUNDO MÁGICO HISTORIA/CS. SOCIALES BÁSICA 25 168

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PEDRO DE VALDIVIA ARTISTICA/MUSICA BÁSICA 30 172

PEDRO DE VALDIVIA MATEMÁTICA BÁSICA 30 173

RECABARREN ED. FÍSICA BÁSICA 30 174

RECABARREN HISTORIA/CS. SOCIALES BÁSICA 30 175

RECABARREN MATEMÁTICA BÁSICA 30 176

RECABARREN INGLÉS BÁSICA 25 177

SANTA ROSA GENERAL BÁSICA BÁSICA 30 178



SANTA ROSA LENGUAJE BÁSICA 30 181


STANDARD GENERAL BÁSICA BÁSICA 30 183

STANDARD HISTORIA/CS. SOCIALES BÁSICA 30 184

STANDARD ED. PÁRVULOS PREBÁSICA 30 185

STANDARD LENGUAJE BÁSICA 30 186

STANDARD MATEMÁTICA BÁSICA 30 187

VILLA ALEGRE CS. NATURALES BÁSICA 30 188

VILLA ALEGRE HISTORIA/CS. SOCIALES BÁSICA 30 189

VILLA ALEGRE GENERAL BÁSICA BÁSICA 30 190

En el caso de cargos para profesores con Asignatura, sólo pueden postular docentes con mención.

2. REQUISITOS GENERALES DE POSTULACION:

Los establecimientos en el artículo 24 del D.F.L. N° 1 de 1996, del Ministerio de Educación y en el artículo
54 del D.F.L. N° 1/19.653 de 2000, del Ministerio Secretaria General de la Presidencia:

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 Ser ciudadano(a) (Certificado de nacimiento o fotocopia de Identidad).
 Haber cumplido con la Ley de Reclutamiento y Movilización, en el caso de los varones. (certificado de
situación militar al día).
 Tener salud compatible con el desempeño del cargo. (Se solicitará el examen correspondiente en caso de
nombramiento).
 Poseer título de profesor o educador, concedido por las Escuelas Normales, Universidades o Instituto
Profesionales o estar legalmente habilitado(a) o autorizado(a) para ejercer la función docente. (Certificado
de título o de habilitación/autorización).
 No estar inhabilitado(a) para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado(a) o
procesado(a) por crimen o simple delito, ni estar inhabilitado(a) por alguna de las causas señaladas en el
artículo 10° del Reglamento del Estatuto Docente o el artículo 54 del D.F.L. N° 1-19653 del 2000, del
Ministerio Secretaria General de Gobierno, ni condenado(a) en virtud de la Ley N° 19.325, Violencia
Intrafamiliar. (Declaración jurada simple para postulación a cargo según formato adjunto; además, el
Servicio solicitará Informe de Antecedentes en caso de nombramiento).
 Acreditar perfeccionamiento en las áreas pertinentes a la función docente.(certificados correspondientes).

3. DE LA POSTULACIÓN

A contar del 28 de Enero de 2013, cada postulante podrá acceder a las Bases por el sitio web:
www.daemtemuco.cl

Los antecedentes se recibirán entre el 28 Enero y 08 de Marzo de 2013, ambas fechas inclusive, en el
Departamento de Educación Municipal, en los horarios que se indican (lunes a viernes de 9 a 13:00,
Martes y Jueves de 14:45 a 16:30). Los postulantes de otras localidades podrán remitir sus antecedentes
por Correo Certificado, de acuerdo a lo referido precedentemente, siempre y cuando el matasellos de
correo señale expresamente que los antecedentes fueron despachados dentro del plazo establecido.

Al momento de presentar sus antecedentes, los postulantes recibirán un comprobante, en el cual se
consignará el número de registro de ingreso.

Para los postulantes de otras localidades, su comprobante será el recibo de correos.

El expediente de postulación deberá contener copias simples de cada documento y entregarse foliado de
adelante hacia atrás, en el extremo superior derecho, completo y de una sola vez, en la Oficina de Partes
del Departamento de Educación Municipal. No se aceptan entregas parciales, ni se podrán agregar
nuevos antecedentes, una vez recibida la postulación.

Tampoco se aceptarán postulación recibidas fuera de plazo.

El Departamento de Administrativo de Educación Municipal de Temuco y/o la Comisión Calificadora, se
reservan el derecho de solicitar los antecedentes originales y/o verificar la autenticidad de la
documentación entregada. Cualquier irregularidad detectada en los antecedentes presentados por el
postulante, la Comisión del Concurso determinará la marginación inmediata del postulante del concurso
de que se trate. Cabe señalar que los antecedentes no serán devueltos.

Toda postulación deberá ser presentada en sobre cerrado a nombre de: Comisión Calificadora de
Concurso, indicando claramente en el anverso del sobre: Nombre del Postulante, cargo al que
postula; asignatura y nombre del establecimiento, con indicación del “CÓDIGO DE
POSTULACIÓN”.

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Para cada cargo y establecimiento a postular, el (la) interesado(a) deberá presentar un expediente por
separado; cada cargo no es vinculante entre sí, es decir, los antecedentes son revisados y calificados por
comisiones distintas según el establecimiento de que se trate. Sin perjuicio de lo anterior, las Comisiones
podrán utilizar o intercambiar información común, asegurando el resguardo de los principios de
transparencia, imparcialidad y objetividad.

El sólo hecho de que cada postulante presente sus antecedentes a postulación, constituye plena
aceptación de estas Bases, en todos sus aspectos. Asimismo, es importante señalar que los
antecedentes no son devueltos.

4. ANTECEDENTES PARA POSTULAR

Cada postulante a este Concurso, además de los documentos que acrediten el cumplimiento de los
requisitos de postulación, deberá presentar sus antecedentes, de acuerdo al siguiente detalle:

a) Ficha de Postulación. Anexo N° 1
b) Currículum Vitae (Consignar correo electrónico y fono de contacto). Anexo N° 2.-
c) Fotocopia del Título Profesional.
d) Fotocopia de Cédula de Identidad.
e) Certificado Situación Militar al día (sólo varones).
f) Certificado de Antecedentes.
g) Declaración Jurada Simple de poseer Salud Compatible con el cargo y que acredita no estar
inhabilitado para ingresar a la Administración Pública. Anexo N° 3
i) Certificados de: Perfeccionamiento, Experiencia y Evaluaciones de Desempeño Profesional
relacionados con el cargo concursable, de que se trate..

Importante: Lo antecedentes que se indican de la letra a) a la g), son obligatorios.

Desempeño en Escuelas Rurales, si lo tuviere, mediante Certificado exclusivo para este efecto.

Acreditación del Desempeño Profesional, mediante certificados emitidos de la forma que se indica más
adelante.

Acreditación de grados académicos y perfeccionamiento pertinente a la función docente.

En el caso de cursos o programas de perfeccionamiento, éstos deben estar inscritos en el
Registro Público Nacional de Perfeccionamiento Docente del Ministerio de Educación. Toda
certificación que se presente fuera del contexto señalado no será considerada para ningún efecto de
selección.

Forma y Contenido de Certificados:

a) Para Acreditar el Desempeño Profesional: (Documentos en Original)

a.1.- Para postulantes provenientes del Área de la Educación Particular: Deberán ser suscritos por el
Director o Sostenedor del Establecimiento Educacional respectivo, el (la) Jefe de la UTP. y contener el
Nombre y timbre oficial de ambas instancias administrativas. Si lo anterior no resulta posible cumplir
copulativamente por parte de algún postulante, se deberá acreditar por medios idóneos y verificables
por parte de la Comisión Calificadora, si lo estima, las razones de tal imposibilidad.

a.2.- Para postulantes provenientes del Área de la Educación Municipal:; Deberán ser suscritos por el
Director del Establecimiento Educacional respectivo, el (la) Jefe de la UTP. y contener el timbre oficial
de ambas instancias administrativas. Si lo anterior no resulta posible cumplir copulativamente por

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parte de algún postulante, se deberá acreditar mediante certificado expedido por el DAEM respectivo,
la falta de alguno de estos requisitos.

a.3.- Sin perjuicio de lo anterior, estos certificados deberán contener claramente desarrollados uno de
los conceptos de las calificaciones de Evaluación Docente, considerando capacitación,
perfeccionamiento, docencia, gestión y administración. El periodo a certificar será por los últimos dos
años (2011 y 2012).

b) Para Acreditar Años de Servicios: Experiencia Docente:

b.1.- Para postulantes provenientes del Área de la Educación Particular: Deberán ser suscritos por el
Sostenedor del Establecimiento Educacional respectivo y contener el timbre oficial de esta
instancia administrativa. Si lo anterior no resulta posible cumplir copulativamente por parte de algún
postulante, se deberá acreditar por medios idóneos y verificables, como por ejemplo; Certificado
emitido por la Dirección Provincial de Educación, respectiva.

b.2.- Para postulantes provenientes del Área de la Educación Municipal:; Deberán ser suscritos por el
Director del DAEM respectivo, con el timbre oficial de esta instancias administrativa. También serán
válidos para este efecto, los Decretos Municipales de reconocimiento de Bienios para efectos del pago
de la Asignación de Experiencia que establece el Estatuto Docente.

5. DE LA REMUNERACIÓN:

La remuneración corresponderá a lo establecido en el D.F.L. Nº1 de 1996 del Ministerio de Educación,
que fijan el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley Nº 19.070,

6. DEL PROCESO DE SELECCIÓN: ETAPAS DEL CONCURSO

La evaluación de los postulantes constará de tres etapas:

I. 40% “Revisión Curricular de Estudios Experiencia Laboral”. Pasan los 4 primeros puntajes
II. “Evaluación Psicolaboral”. No siguen los evaluados ”No recomendables”
III. 60% “Aptitudes Específicas para el desempeño de la función”.

6.1. PRIMERA ETAPA: “Revisión Curricular Estudios y Experiencia Laboral”
En esta etapa se evaluarán los factores Estudios y Experiencia, asignándose puntaje sobre la base de los
antecedentes aportados por los postulantes, de acuerdo a la tabla siguiente:

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FACTOR I SUBFACTOR FORMA DE EVALUACIÓN PTJE %
Título Profesional: Profesor 9 5

Personas legalmente
Título habilitadas para ejercer la 5
Estudios Profesional función docente y las
autorizadas para
desempeñarla de acuerdo a
las normas legales vigentes.
Destacado 3 5
Desempeño Competente 2
Profesional1 Básico 1
Insatisfactorio 0
Destacado 6 20
Competente 4
Evaluación
Básico 2
Docente
Insatisfactorio 1
Sin Evaluación. 0
Posee capacitación en áreas 10
7
afines al cargo.
Capacitación
Posee otras capacitaciones no
Experiencia y formación 5
relacionadas con el cargo.
Laboral No posee capacitación. 1
y Experiencia menor a 5 años 5
Competencias en establecimientos 1
educacionales.
Años de
Experiencia de 6 a 15 años
Servicio en
en establecimientos 3
Educación.
educacionales.
Experiencia de 16 años o
más en establecimientos 4
educacionales.
5
Puntaje 0 a 1 año. 0
adicional por
años de 2 a 3 años. 2
servicio en el
área rural: 3. y más años. 3
Programa de 10
Asignación Certificado con ADVI 6
Variable por
Desempeño
Individual Certificado sin ADVI 0
(ADVI).

1 El certificado deberá señalar claramente uno de los conceptos de las calificaciones de la Evaluación Docente, deberá ser
extendido de la forma indicada en el numeral 4° de estas bases y corresponder a los dos últimos años de trabajo. El certificado
debe comprender: capacitación, perfeccionamiento, docencia, gestión y administración. Detalle de requisitos véase Anexo Nº 5
de estas Bases.

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120 a 250 horas 1 5
251 a 500 horas 2
Básico 501 a 750 horas 3
751 a 1000 horas 4
1001 a 1500 horas 5
1500 a 2000 horas 6
120 a 250 horas 2 5
251 a 500 horas 3
Perfeccionamiento 501 a 750 horas 4
Medio
Docente 751 a 1000 horas 5
1001 a 1500 horas 6
1500 a 2000 horas 7
120 a 250 horas 3 5
251 a 500 horas 4
501 a 750 horas 5
Avanzado
751 a 1000 horas 6
1001 a 1500 horas 7
1500 a 2000 horas 8
Diplomado 1 25
Grados Postítulo 3
Académicos Categorías Magíster © 5
Magíster Titulado 7
Doctor o Doctor © 9
TOTAL PUNTAJE 100%

Pasarán a la etapa siguiente los postulantes que obtengan los 4 primeros puntajes en esta etapa de
Revisión Curricular de Estudios y Experiencia Laboral.

6.3. SEGUNDA ETAPA: “Evaluación Psicolaboral” Los postulantes que participarán de la segunda etapa
son aquellos que ocupen los 4 primeros puntajes en la etapa anterior:

SUBFACTOR FORMA DE EVALUACIÓN
Recomendable de acuerdo al perfil de competencias definido para el
cargo.
Entrevista Recomendable con reparos de acuerdo al perfil de competencias definido
Psicolaboral para el cargo.
No Recomendable de acuerdo al perfil de competencias definido para el
cargo.

Los evaluados como No Recomendables serán descartados del concurso.

6.4. ENTREVISTA PERSONAL (Aptitudes Específicas para el desempeño de la función).

Para determinar competencias y aptitud para el cargo de docente de aula y de actividades curriculares no
lectivas los postulantes deberán asistir a una entrevista personal con la Comisión Evaluadora del
Concurso en día y hora a definir y de la cual se informará telefónicamente y/o vía correo electrónico a los
interesados y su finalidad es determinar: su interés, compromiso y conocimientos técnicos para asumir las
funciones a las cuales postula.

Los integrantes de la Comisión Evaluadora del Concurso evaluarán en forma individual las respuestas de
cada participante con una puntuación que va de 5 a 20 puntos, para luego sacar un promedio por
participante; (Entre este puntaje y el obtenido en etapa 1).

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7. RESOLUCIÓN DEL CONCURSO

Sobre la base de los antecedentes acumulados en todo el proceso, la Comisión Calificadora del Concurso
respectivo, evacuará un informe fundado que contendrá el puntaje ponderado de cada participante que
hubiere alcanzado la etapa tercera, ubicándoles en un orden decreciente de acuerdo a sus resultado.
Este informe será presentado al Alcalde para que, en un plazo de máximo 5 días contados desde la
recepción del informe de la Comisión, nombre a cualquiera de los profesionales incluidos en el informe
antes citado.

La Oficina de Personal del DAEM notificará por carta certificada y por correo electrónico al postulante
seleccionado para ocupar el cargo.

La notificación por correo electrónico se emitirá a la dirección de correo electrónico señalado en el
curriculum del postulante.

8. NOTIFICACIÓN Y ACEPTACIÓN O RENUNCIA AL CARGO

Los postulante seleccionados para cada uno de los cargos de esta convocatoria, dentro de un plazo de
tres días hábiles contados desde su notificación, deberá manifestar su aceptación o renuncia al cargo vía
correo electrónico; de no darse cumplimiento a esta exigencia, quedará en forma inmediata sin efecto su
nombramiento y el Alcalde podrán nombrar a cualquiera de los profesionales que han sido incorporados
en el informe a que se refiere el punto anterior.

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ANEXO 1

FICHA DE POSTULACIÓN

ANTECEDENTES DEL/A POSTULANTE

Apellido Paterno Apellido Materno

Correo Electrónico Autorizado para el presente Concurso y dirección
Mail:
Dirección:
Teléfono Particular Teléfono Móvil Otros Teléfonos Contacto

Cargo y Establecimiento al que postula:

La presente postulación implica mi aceptación íntegra de las Bases y las condiciones en ella consignadas,
relativas al presente Proceso de Selección.

________________________________________
Nombre Completo y Firma

Fecha: __________________________

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ANEXO 2

CURRÍCULO VITAE RESUMIDO

IDENTIFICACIÓN DEL POSTULANTE

Apellido Paterno y Materno Nombres

Teléfono Particular Teléfono Celular

Correo Electrónico Autorizado

Dirección:

IDENTIFICACIÓN DEL CARGO A QUE POSTULA Y ESTABLECIMINETO:

Cargo/Establecimiento

1.- TITULO(S) PROFESIONAL(ES) Y O GRADOS

*Completar sólo si corresponde, indicando sólo aquéllos con certificados
Título profesional

Ingreso carrera profesional (mm,aaaa) Egreso carrera profesional (mm, aaaa)

Fecha de titulación (dd,mm,aaaa)

Duración de la Carrera (indicar en número de semestres o trimestres)

Título profesional

Ingreso carrera profesional (mm,aaaa) Egreso carrera profesional (mm, aaaa)

Fecha de titulación (dd,mm,aaaa)

Duración de la Carrera (indicar en número de semestres o trimestres)

2.- ANTECEDENTES ACADÉMICOS
*(Indicar sólo aquellos con certificados, los demás no serán ponderados ni considerados)

Post-títulos/Otros

Desde (mm,aaaa) Hasta(mm, aaaa)

Post-títulos/Otros

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Desde (mm,aaaa) Hasta(mm, aaaa)

3.- PERFECCIONAMIENTO DOCENTE (SOLO CON N° REGISTRO EN EL CPEIP)
(Indicar sólo aquellos con certificados)

Curso y/o Seminario

Desde (dd,mm,aaaa) Hasta (dd,mm, aaaa) Horas de duración

Agregar espacios según requerimiento.

4.- TRAYECTORIA LABORAL

Indique sus últimos tres puestos de trabajo, si corresponde.

Cargo(s)

Establecimiento/Institución

Desde Hasta Duración del cargo
(dd,mm,aaaa) (dd,mm, aaaa) (mm,aaaa)

Funciones principales (descripción general de funciones realizadas y principales logros)

Agregar espacios según requerimiento.

________________________________________
Nombre Completo y Firma

Fecha: __________________________

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ANEXO N° 3

DECLARACION JURADA SIMPLE

Yo, _____________________________________________, RUT.: ________________________,

domiciliado(a) en ___________________________, Comuna de ________________, por el presente

instrumento viene en declarar bajo la fe del juramento, que de acuerdo al artículo N° 11, letra e y f de la Ley

N° 18.834, de fecha septiembre de 1989, Estatuto Administrativo declara, no haber cesado en cargo público

alguno como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente o por medida disciplinaria en los 5

años inmediatamente anteriores a la fecha de la presente declaración y tener salud compatible con un cargo

público. Además declara que no ha sido procesado (a) ni condenado (a) por crimen o simple delito de acción

pública o por infracción a las leyes sobre Seguridad Interior o Exterior del Estado, ni condenado en virtud de

la Ley N° 19.325, sobre Violencia Intrafamiliar.

Además declara no tener inhabilidades contempladas en los artículos N° 54 al 56 de la Ley N° 19.653

sobre Probidad Administrativa.

___________________

DECLARA

En ______________________ a ____ de ___________de 2013.-

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ANEXO N° 4

Sr(a) Postulante: Sírvase detallar los cursos de Perfeccionamiento Docente de los Niveles Básico,

Intermedio y Avanzado que somete a puntaje y calificación por la Comisión de Calificadora del Concurso y

que cumplen los requisitos establecidos en las presentes bases:

NIVEL BASICO:

N° de
Fecha de N° de Horas
Nombre del Curso Institución que lo otorga Registro
Realización
CPEIP

Agregar espacios (Líneas) de acuerdo a requerimiento

NIVEL INTERMEDIO:

N° de
Realización
CPEIP


NIVEL AVANZADO:

N° de
Realización
CPEIP


Nota: Los certificados que se incluyan en este formulario, deberán estar ordenados en la misma secuencia
que la utilizada para su llenado y separados por el nivel que corresponda.

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ANEXO N° 5

ANTECEDENTES PARA INFORME DE DESEMPEÑO PROFESIONAL

El Informe de Desempeño Profesional debe ser extendido por en la forma indicada en el artículo 8° de estas

bases y debe considerar, de acuerdo a la función del profesional de la educación, los siguientes aspectos,

según correspondan:

 Iniciativa

 Compromiso

 Responsabilidad

 Liderazgo

 Gestión curricular

 Capacitación y Perfeccionamiento

 Gestión de recursos

 Relaciones humanas con la comunidad educativa

 Preparación de la enseñanza

 Creación de ambientes propicios para el aprendizaje

 Resultados SIMCE, PSU del curso o establecimiento educacional, cuando corresponda.

 Tasas de reprobación, deserción y asistencia del curso o establecimiento educacional.

El Informe debe incluir un breve descriptor y una evaluación por cada uno de los aspectos correspondientes a

la función del profesional de la educación, lo que deberá calificarse en: Destacado, Competente, Básico o

Insatisfactorio.

Nota: Estos certificados deberá ser suscritos de la forma indicada en el numeral 4° de estas bases, en
particular lo, lo señalado en el letras a.1, a.2 y a.3.

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ANEXO N° 6

FORMA DE PRESENTACIÓN EXPEDIENTE DE POSTULACIÓN

Como una forma de facilitar la revisión de expedientes y garantizar el no extravió de documentos
presentados al concurso, se propone el siguiente formato:

Presentación compilada en : Anillado

SECCION A (Observar el siguiente Orden)

1. Fecha de Postulación (Anexo N° 1)
2. Curriculum Vitae (Anexo N° 2)
3. Declaración Jurada (Anexo N° 3)
4. Cedula de Identidad
5. Certificado de Antecedentes
6. Certificado de Situación Militar (Varones)

SECCION B (Observar el siguiente Orden)

1. Fotocopia del Título Profesional
2. Fotocopia de la Mención o Especialidad, según corresponda
3. Fotocopia de los Certificados de Perfeccionamiento docente ordenados de la forma indicada en el
Anexo N° 4.
4. Fotocopia de los Post Títulos, Post Grado, Magister, Doctorado, etc.

SECCION C (Observar el siguiente Orden)

1. Certificados de Desempeño Profesional asociado al Anexo N° 5
2. Certificados de Años de Servicio o Experiencia Laboral en general (Punto 4° de las Bases, letras b.1 y
b.2)
3. Certificados de Años de Servicio o Experiencia Laboral especifica en el sector rural (Punto 4° de las
Bases, letras b.1 y b.2)
4. Certificado de Evaluación Docente
5. Certificados de Capacitación y Formación (aquellos con considerados de Perfeccionamiento)
6. Certificado de obtención de la Asignación Variables por Desempeño Individual (AVDI).

Idealmente contemplar para estos expedientes, portadas de plástico transparente.

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CRONOGRAMA DEL CONCURSO

POSTULACIONES : 28.01.2013 AL 08.03.2013

CONSTITUCIÓN COMISIONES : 11.03.2013 AL 15.03.2013

RESULTADOS ETAPA 1 : 18.03.2013 AL 21.03.23013

COMUNICACIÓN SELECCIONADOS A ETAPA 2 : 22.03.2013

APLICACIÓN EXAMEN PSICOLABORAL : 25.03.2013

COMUNICACIÓN RESULTADOS EXAMENES : 26.03.2013 AL 01.04.2013

COMUNICACIÓN AL ALCALDE - RESOLUCIÓN : 02 y 03.04.2013

COMUNICACIÓN ELEGIDOS PARA CADA CARGO : 04 y 05.04.2013

ASUNCION FUNCIONES DOCENTES TITULARES : 08.04.2013

DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN MUNICIPAL
TEMUCO

JCCP/PSO/JRL.

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