El documento presenta la convocatoria para un concurso público de méritos del Proyecto Especial Sierra Centro Sur para la selección de personal para diferentes plazas. Se describen los requisitos, etapas del proceso de selección, cronograma y criterios de evaluación. El proceso consta de presentación de documentos, evaluación curricular, examen psicológico, entrevista personal y publicación de resultados.
Este documento anuncia una convocatoria para contratar a un Analista III para el análisis financiero y graduación de multas en la Dirección de Fiscalización y Sanción de SUNEDU. Se requiere como mínimo una maestría en economía, finanzas u otra área afín y experiencia relevante. El proceso de selección consta de varias etapas incluyendo la evaluación de postulaciones, pruebas de conocimientos, revisión de currículos y entrevistas. El contrato será hasta fines de 2020 de manera mixta
CONCURSO PUBLICO DE MÉRITOS N° 001-2018 MINAGRI-PESCS PARA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE ESPECIALISTA EN ADQUISICIONES POR MODALIDAD DE SUPLENCIA BAJO EL RÉGIMEN DEL D. LEG.728
Este documento describe el proceso de selección para contratar a un Analista en Estadística en el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil del Perú. Incluye el perfil requerido, las funciones del puesto, el cronograma del proceso de selección que consta de varias etapas como la convocatoria, evaluación curricular, entrevista y suscripción del contrato, así como los criterios y documentación necesaria para postular.
Este documento describe un proceso de selección para contratar a un asistente en geografía. Se busca a alguien con una licenciatura en geografía o ingeniería industrial y al menos 3 años de experiencia en temas geográficos. Los candidatos deben presentar su currículum y serán evaluados y entrevistados. El proceso seguirá varias etapas incluyendo la publicación de resultados y la firma de un contrato de un mes con un salario de S/ 3,500.
Este documento describe un proceso de selección para contratar a un Gestor en Estadísticas de Registros Civiles y Demográficas. Se especifican los requisitos del puesto como una maestría en Estadística o Demografía y más de 10 años de experiencia realizando labores estadísticas y de Registro Civil. El proceso incluye la publicación de la convocatoria, evaluación de currículums, entrevistas y publicación de resultados, con un cronograma detallado de cada etapa.
Este documento describe un proceso de selección para contratar a un Analista en Racionalización en el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil del Perú. Se especifican los requisitos del puesto, el perfil requerido, el proceso de selección que incluye la evaluación del currículum y una entrevista, y el cronograma del proceso. Finalmente, se detallan aspectos como la documentación a presentar, posibles bonificaciones, y la suscripción del contrato resultante.
Este documento describe un proceso de selección para contratar a un Analista en Planificación en el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil (RENIEC). Se especifican los requisitos para el puesto, que incluyen una licenciatura en economía, administración o estadística y al menos 6 años de experiencia general. El proceso consta de una evaluación curricular y una entrevista personal. El documento también detalla el cronograma del proceso de selección, los criterios de evaluación y la documentación requerida.
Este documento describe un proceso de selección para contratar a un asistente administrativo en el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil del Perú. Se especifican los requisitos para el puesto, incluyendo la formación académica, experiencia, cursos y conocimientos deseados. También se detalla el cronograma del proceso de selección, que incluye la publicación de la convocatoria, presentación de currículos, evaluación y entrevistas. Finalmente, se explican aspectos como la suscripción y registro del contrato para el candidato sele
Este documento anuncia una convocatoria para contratar a un Analista III para el análisis financiero y graduación de multas en la Dirección de Fiscalización y Sanción de SUNEDU. Se requiere como mínimo una maestría en economía, finanzas u otra área afín y experiencia relevante. El proceso de selección consta de varias etapas incluyendo la evaluación de postulaciones, pruebas de conocimientos, revisión de currículos y entrevistas. El contrato será hasta fines de 2020 de manera mixta
CONCURSO PUBLICO DE MÉRITOS N° 001-2018 MINAGRI-PESCS PARA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE ESPECIALISTA EN ADQUISICIONES POR MODALIDAD DE SUPLENCIA BAJO EL RÉGIMEN DEL D. LEG.728
Este documento describe el proceso de selección para contratar a un Analista en Estadística en el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil del Perú. Incluye el perfil requerido, las funciones del puesto, el cronograma del proceso de selección que consta de varias etapas como la convocatoria, evaluación curricular, entrevista y suscripción del contrato, así como los criterios y documentación necesaria para postular.
Este documento describe un proceso de selección para contratar a un asistente en geografía. Se busca a alguien con una licenciatura en geografía o ingeniería industrial y al menos 3 años de experiencia en temas geográficos. Los candidatos deben presentar su currículum y serán evaluados y entrevistados. El proceso seguirá varias etapas incluyendo la publicación de resultados y la firma de un contrato de un mes con un salario de S/ 3,500.
Este documento describe un proceso de selección para contratar a un Gestor en Estadísticas de Registros Civiles y Demográficas. Se especifican los requisitos del puesto como una maestría en Estadística o Demografía y más de 10 años de experiencia realizando labores estadísticas y de Registro Civil. El proceso incluye la publicación de la convocatoria, evaluación de currículums, entrevistas y publicación de resultados, con un cronograma detallado de cada etapa.
Este documento describe un proceso de selección para contratar a un Analista en Racionalización en el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil del Perú. Se especifican los requisitos del puesto, el perfil requerido, el proceso de selección que incluye la evaluación del currículum y una entrevista, y el cronograma del proceso. Finalmente, se detallan aspectos como la documentación a presentar, posibles bonificaciones, y la suscripción del contrato resultante.
Este documento describe un proceso de selección para contratar a un Analista en Planificación en el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil (RENIEC). Se especifican los requisitos para el puesto, que incluyen una licenciatura en economía, administración o estadística y al menos 6 años de experiencia general. El proceso consta de una evaluación curricular y una entrevista personal. El documento también detalla el cronograma del proceso de selección, los criterios de evaluación y la documentación requerida.
Este documento describe un proceso de selección para contratar a un asistente administrativo en el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil del Perú. Se especifican los requisitos para el puesto, incluyendo la formación académica, experiencia, cursos y conocimientos deseados. También se detalla el cronograma del proceso de selección, que incluye la publicación de la convocatoria, presentación de currículos, evaluación y entrevistas. Finalmente, se explican aspectos como la suscripción y registro del contrato para el candidato sele
Este documento describe el proceso de selección para contratar a un Analista de Biblioteca en el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil (RENIEC). Se especifican los requisitos para el puesto, incluyendo una licenciatura en bibliotecología y experiencia relevante. El proceso incluye la evaluación del currículum vitae, entrevistas y una posible bonificación para candidatos discapacitados o ex miembros de las fuerzas armadas. El contrato será por un mes y se llevará a cabo según el cronograma descrito.
Este documento describe un proceso de selección para contratar a un abogado en el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil del Perú. Se busca a alguien con maestría en derecho y al menos 8 años de experiencia general como abogado. El proceso incluye la evaluación de currículums, entrevistas y publicación de resultados. El contrato será por un mes y ofrece un salario de 6,000 soles.
Este documento describe un proceso de selección para contratar a un Administrador en Planificación en el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil (RENIEC). Incluye el perfil requerido, funciones del puesto, cronograma del proceso de selección en 8 etapas, criterios de evaluación, documentación a presentar y detalles sobre la suscripción y registro del contrato. El proceso evaluará currículos y entrevistas personales para seleccionar al candidato más calificado para el puesto de planificación.
Este documento describe un proceso de selección para contratar a un Coordinador en Racionalización en el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil del Perú. Se requiere un profesional titulado con al menos 5 años de experiencia general y 4 años de experiencia en organización y métodos o racionalización. El proceso incluye la evaluación del currículum vitae y una entrevista. Se ofrece un salario de S/ 5,500 mensuales por un periodo inicial de 1 mes.
Este documento describe un proceso de selección para contratar a un asistente informático en el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil del Perú. Se especifican los requisitos del puesto como formación académica en informática, al menos 2 años de experiencia, y conocimientos en ofimática. El proceso incluye la evaluación del currículum, entrevistas, y una posible bonificación para licenciados militares o personas con discapacidad. El contrato sería por un mes en Huanuco con un salario de 2,100 soles.
Este documento describe un proceso de selección para contratar a un Investigador Senior en el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil del Perú. Se requiere un título profesional en ciencias sociales o humanidades, 8 años de experiencia general y 6 años en investigación, una maestría en ciencias sociales o desarrollo social, y conocimientos en metodología de investigación e interculturalidad. El proceso incluye la evaluación del currículum, una entrevista, y la firma de un contrato de 1 mes en Lima por un salario de S/
Este documento describe un proceso de selección para contratar a un auditor en el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil del Perú. Se especifican los requisitos para el puesto, incluyendo la experiencia y formación requerida. También se proporciona un cronograma del proceso de selección que incluye la publicación de la convocatoria, la presentación de currículos, la evaluación y entrevista de candidatos, y la suscripción final del contrato. Se describen además los criterios y documentación necesarios para la evaluación de candidatos,
Este documento describe el proceso de selección para contratar a un abogado en el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil (RENIEC). Se busca a alguien con título en derecho, maestría en derecho civil o constitucional, y al menos 8 años de experiencia general y 4 años como abogado. El proceso incluye la evaluación del currículum, entrevista, y publicación de resultados. El contrato será por un mes en Lima con un salario de S/ 6,000. Se otorgan bonificaciones a militares licenciados y personas con discapac
Este documento describe el proceso de selección para contratar a un Coordinador de Servicios de Registro Digital en el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil del Perú. Se requiere un profesional con título en ingeniería, 6 años de experiencia general y 3 años de experiencia específica. El proceso incluye la evaluación del currículum, entrevista y publicación de resultados. Se ofrece un contrato de un mes por S/ 5,000 soles en Lima.
Este documento describe un proceso de selección para contratar a dos Analistas en Gestión Administrativa en el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil del Perú. Incluye el perfil requerido, funciones del puesto, cronograma del proceso de selección en varias etapas, criterios y documentación necesaria para postular, y detalles sobre la evaluación, contratación y bonificaciones. El proceso busca cubrir puestos en la Gerencia de Registro Electoral cumpliendo con los requisitos legales aplicables a contratos de servicio en el sector público
Este documento describe un proceso de selección para contratar a un Gestor en Racionalización en el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil del Perú. Se especifican los requisitos, funciones y evaluación del puesto. El proceso incluye la publicación de la convocatoria, presentación de currículums, evaluación y entrevista. El ganador deberá firmar un contrato de 1 mes en Lima por un salario de S/ 6,000.
Este documento describe el proceso de convocatoria para contratar a un Profesional en Turismo para dirigir las actividades de promoción y difusión de la iniciativa "De Mi Tierra, Un Producto" en la Dirección Nacional de Artesanía del MINCETUR. Se requiere como mínimo 2 años de experiencia en turismo y experiencia en la organización de eventos de promoción de destinos locales. El proceso consta de evaluación curricular, evaluación de capacidades, entrevista personal y publicación de resultados. El contrato es por 4 meses con un sueldo
Este documento describe el proceso de selección para contratar a un Técnico de Impresiones en el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil (RENIEC). Se requiere un titulado o egresado universitario en ciencias administrativas, ingeniería de sistemas o diseño gráfico con 3 años de experiencia. El proceso incluye la publicación de la convocatoria, evaluación de currículums, entrevistas, y la suscripción de un contrato de 1 mes por S/2,500. Se evalúan los requisitos, experiencia y
Este documento describe un proceso de selección para contratar a dos asistentes de presupuesto en el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil (RENIEC). Los requisitos incluyen una licenciatura en economía o administración, al menos tres años de experiencia general y dos años de experiencia como asistente de presupuesto. El proceso consta de varias etapas como la publicación de la convocatoria, evaluación curricular, entrevistas y publicación de resultados. Los candidatos serán evaluados en su currículum y entrevista personal para cubrir estas posiciones
Este documento describe un proceso de selección para contratar a un asistente en telecomunicaciones en el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil del Perú. Se busca a alguien con experiencia en redes, cableado estructurado y telecomunicaciones. El proceso incluye la presentación de currículums, una evaluación curricular y una entrevista. El contrato será por un mes en Lima con un salario de S/ 2,500. El proceso seguirá un cronograma específico y se otorgarán bonificaciones a candidatos calificados.
Este documento describe un proceso de selección para contratar a un asistente técnico en control y fiscalización en el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil del Perú. Se especifican los requisitos, funciones, evaluación, cronograma y documentación requerida. El proceso incluye la evaluación del currículum vitae, entrevista y publicación de resultados, con el objetivo de contratar a un candidato para el puesto por un periodo de un mes.
Este documento describe el proceso de contratación de un especialista para la gestión y seguimiento de contrataciones de bienes y servicios en la Dirección de Educación Primaria (DEP) por un periodo de dos meses. Se detallan las funciones, requisitos, evaluación y cronograma del proceso de selección. Los postulantes serán evaluados en hoja de vida, prueba de conocimientos y entrevista personal.
Este documento describe un proceso de selección para contratar a un especialista en presupuesto en el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil del Perú. Se especifican los requisitos, funciones y evaluación del puesto. El proceso incluye la publicación de la convocatoria, evaluación de currículums, entrevistas, y la suscripción de un contrato de un mes de duración por un salario de S/ 6,000 soles.
El documento reglamenta la convocatoria a concurso de méritos para la conformación de registros de elegibles para la provisión de cargos de carrera en la Sala Administrativa del Consejo Superior de la Judicatura y la Unidad de Infraestructura Física. Define los requisitos académicos y de experiencia para diferentes cargos en las unidades de Desarrollo y Análisis Estadístico y Registro Nacional de Abogados y Auxiliares de la Justicia. El concurso busca seleccionar a los mejores candidatos de ac
Este documento presenta una convocatoria para contratar los servicios de siete Acompañantes Comunitarios para el Programa Nacional Cuna Más en la provincia de La Mar, Ayacucho. Describe los requisitos para el puesto, incluyendo experiencia en programas sociales, formación académica y competencias. También detalla las características del puesto, el proceso de selección que incluye la evaluación del currículum y entrevista, y el cronograma del proceso de contratación.
Este documento explica el concepto, usos, características e implicaciones legales y administrativas de la declaración jurada. Se define como un documento en el que una persona declara aspectos relacionados con su condición de forma veraz bajo responsabilidad legal. Se usa como sustituto de certificados y para declarar información personal o laboral. Debe contener título, identificación del declarante, texto, lugar y fecha, y firma para tener validez legal.
Marcial Aguirre Pacherres declara bajo juramento haber trabajado como obrero para dos empleadores diferentes entre 1955 y 1991, sin recibir certificados de trabajo o boletas de pago. Admite incurrir en falsedad si la información proporcionada resulta falsa.
Este documento describe el proceso de selección para contratar a un Analista de Biblioteca en el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil (RENIEC). Se especifican los requisitos para el puesto, incluyendo una licenciatura en bibliotecología y experiencia relevante. El proceso incluye la evaluación del currículum vitae, entrevistas y una posible bonificación para candidatos discapacitados o ex miembros de las fuerzas armadas. El contrato será por un mes y se llevará a cabo según el cronograma descrito.
Este documento describe un proceso de selección para contratar a un abogado en el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil del Perú. Se busca a alguien con maestría en derecho y al menos 8 años de experiencia general como abogado. El proceso incluye la evaluación de currículums, entrevistas y publicación de resultados. El contrato será por un mes y ofrece un salario de 6,000 soles.
Este documento describe un proceso de selección para contratar a un Administrador en Planificación en el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil (RENIEC). Incluye el perfil requerido, funciones del puesto, cronograma del proceso de selección en 8 etapas, criterios de evaluación, documentación a presentar y detalles sobre la suscripción y registro del contrato. El proceso evaluará currículos y entrevistas personales para seleccionar al candidato más calificado para el puesto de planificación.
Este documento describe un proceso de selección para contratar a un Coordinador en Racionalización en el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil del Perú. Se requiere un profesional titulado con al menos 5 años de experiencia general y 4 años de experiencia en organización y métodos o racionalización. El proceso incluye la evaluación del currículum vitae y una entrevista. Se ofrece un salario de S/ 5,500 mensuales por un periodo inicial de 1 mes.
Este documento describe un proceso de selección para contratar a un asistente informático en el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil del Perú. Se especifican los requisitos del puesto como formación académica en informática, al menos 2 años de experiencia, y conocimientos en ofimática. El proceso incluye la evaluación del currículum, entrevistas, y una posible bonificación para licenciados militares o personas con discapacidad. El contrato sería por un mes en Huanuco con un salario de 2,100 soles.
Este documento describe un proceso de selección para contratar a un Investigador Senior en el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil del Perú. Se requiere un título profesional en ciencias sociales o humanidades, 8 años de experiencia general y 6 años en investigación, una maestría en ciencias sociales o desarrollo social, y conocimientos en metodología de investigación e interculturalidad. El proceso incluye la evaluación del currículum, una entrevista, y la firma de un contrato de 1 mes en Lima por un salario de S/
Este documento describe un proceso de selección para contratar a un auditor en el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil del Perú. Se especifican los requisitos para el puesto, incluyendo la experiencia y formación requerida. También se proporciona un cronograma del proceso de selección que incluye la publicación de la convocatoria, la presentación de currículos, la evaluación y entrevista de candidatos, y la suscripción final del contrato. Se describen además los criterios y documentación necesarios para la evaluación de candidatos,
Este documento describe el proceso de selección para contratar a un abogado en el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil (RENIEC). Se busca a alguien con título en derecho, maestría en derecho civil o constitucional, y al menos 8 años de experiencia general y 4 años como abogado. El proceso incluye la evaluación del currículum, entrevista, y publicación de resultados. El contrato será por un mes en Lima con un salario de S/ 6,000. Se otorgan bonificaciones a militares licenciados y personas con discapac
Este documento describe el proceso de selección para contratar a un Coordinador de Servicios de Registro Digital en el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil del Perú. Se requiere un profesional con título en ingeniería, 6 años de experiencia general y 3 años de experiencia específica. El proceso incluye la evaluación del currículum, entrevista y publicación de resultados. Se ofrece un contrato de un mes por S/ 5,000 soles en Lima.
Este documento describe un proceso de selección para contratar a dos Analistas en Gestión Administrativa en el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil del Perú. Incluye el perfil requerido, funciones del puesto, cronograma del proceso de selección en varias etapas, criterios y documentación necesaria para postular, y detalles sobre la evaluación, contratación y bonificaciones. El proceso busca cubrir puestos en la Gerencia de Registro Electoral cumpliendo con los requisitos legales aplicables a contratos de servicio en el sector público
Este documento describe un proceso de selección para contratar a un Gestor en Racionalización en el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil del Perú. Se especifican los requisitos, funciones y evaluación del puesto. El proceso incluye la publicación de la convocatoria, presentación de currículums, evaluación y entrevista. El ganador deberá firmar un contrato de 1 mes en Lima por un salario de S/ 6,000.
Este documento describe el proceso de convocatoria para contratar a un Profesional en Turismo para dirigir las actividades de promoción y difusión de la iniciativa "De Mi Tierra, Un Producto" en la Dirección Nacional de Artesanía del MINCETUR. Se requiere como mínimo 2 años de experiencia en turismo y experiencia en la organización de eventos de promoción de destinos locales. El proceso consta de evaluación curricular, evaluación de capacidades, entrevista personal y publicación de resultados. El contrato es por 4 meses con un sueldo
Este documento describe el proceso de selección para contratar a un Técnico de Impresiones en el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil (RENIEC). Se requiere un titulado o egresado universitario en ciencias administrativas, ingeniería de sistemas o diseño gráfico con 3 años de experiencia. El proceso incluye la publicación de la convocatoria, evaluación de currículums, entrevistas, y la suscripción de un contrato de 1 mes por S/2,500. Se evalúan los requisitos, experiencia y
Este documento describe un proceso de selección para contratar a dos asistentes de presupuesto en el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil (RENIEC). Los requisitos incluyen una licenciatura en economía o administración, al menos tres años de experiencia general y dos años de experiencia como asistente de presupuesto. El proceso consta de varias etapas como la publicación de la convocatoria, evaluación curricular, entrevistas y publicación de resultados. Los candidatos serán evaluados en su currículum y entrevista personal para cubrir estas posiciones
Este documento describe un proceso de selección para contratar a un asistente en telecomunicaciones en el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil del Perú. Se busca a alguien con experiencia en redes, cableado estructurado y telecomunicaciones. El proceso incluye la presentación de currículums, una evaluación curricular y una entrevista. El contrato será por un mes en Lima con un salario de S/ 2,500. El proceso seguirá un cronograma específico y se otorgarán bonificaciones a candidatos calificados.
Este documento describe un proceso de selección para contratar a un asistente técnico en control y fiscalización en el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil del Perú. Se especifican los requisitos, funciones, evaluación, cronograma y documentación requerida. El proceso incluye la evaluación del currículum vitae, entrevista y publicación de resultados, con el objetivo de contratar a un candidato para el puesto por un periodo de un mes.
Este documento describe el proceso de contratación de un especialista para la gestión y seguimiento de contrataciones de bienes y servicios en la Dirección de Educación Primaria (DEP) por un periodo de dos meses. Se detallan las funciones, requisitos, evaluación y cronograma del proceso de selección. Los postulantes serán evaluados en hoja de vida, prueba de conocimientos y entrevista personal.
Este documento describe un proceso de selección para contratar a un especialista en presupuesto en el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil del Perú. Se especifican los requisitos, funciones y evaluación del puesto. El proceso incluye la publicación de la convocatoria, evaluación de currículums, entrevistas, y la suscripción de un contrato de un mes de duración por un salario de S/ 6,000 soles.
El documento reglamenta la convocatoria a concurso de méritos para la conformación de registros de elegibles para la provisión de cargos de carrera en la Sala Administrativa del Consejo Superior de la Judicatura y la Unidad de Infraestructura Física. Define los requisitos académicos y de experiencia para diferentes cargos en las unidades de Desarrollo y Análisis Estadístico y Registro Nacional de Abogados y Auxiliares de la Justicia. El concurso busca seleccionar a los mejores candidatos de ac
Este documento presenta una convocatoria para contratar los servicios de siete Acompañantes Comunitarios para el Programa Nacional Cuna Más en la provincia de La Mar, Ayacucho. Describe los requisitos para el puesto, incluyendo experiencia en programas sociales, formación académica y competencias. También detalla las características del puesto, el proceso de selección que incluye la evaluación del currículum y entrevista, y el cronograma del proceso de contratación.
Este documento explica el concepto, usos, características e implicaciones legales y administrativas de la declaración jurada. Se define como un documento en el que una persona declara aspectos relacionados con su condición de forma veraz bajo responsabilidad legal. Se usa como sustituto de certificados y para declarar información personal o laboral. Debe contener título, identificación del declarante, texto, lugar y fecha, y firma para tener validez legal.
Marcial Aguirre Pacherres declara bajo juramento haber trabajado como obrero para dos empleadores diferentes entre 1955 y 1991, sin recibir certificados de trabajo o boletas de pago. Admite incurrir en falsedad si la información proporcionada resulta falsa.
El primer documento es una declaración jurada en la que la persona declara no estar incursa en impedimentos legales y acepta cumplir con los códigos de ética. El segundo documento es otra declaración jurada en la que la persona declara si tiene familiares que trabajan en la institución para prevenir nepotismo. El tercer documento es una declaración jurada donde la persona detalla sus ingresos en el sector público para verificar el cumplimiento de normas sobre doble percepción.
La carta es una declaración de ingresos para alguien que trabaja de manera independiente y no tiene un empleo formal. Indica que la persona ha trabajado independientemente como [deja en blanco] durante X años y X meses, y gana $X mensualmente para mantener a X miembros de su hogar. Se extiende a petición del interesado para los fines que considere convenientes, y se niega en caso de que la información no sea cierta.
Este documento es una declaración jurada en la que una persona declara que no tiene ingresos por sueldos o salarios porque se encuentra estudiando a tiempo completo en la universidad. Autoriza a la Comisión de Administración de Divisas a investigar la información provista y acepta que si la información resulta fraudulenta, la solicitud de divisas será dejada sin efecto.
Este documento es una declaración jurada en la que la persona declara haber concluido sus estudios secundarios en un colegio específico en un año determinado. La persona proporciona su nombre completo, nacionalidad, número de documento de identidad, profesión y lugar de nacimiento. Luego firma y fecha el documento para ratificar que ha completado sus estudios secundarios según lo declarado.
Este documento proporciona instrucciones para los postulantes que desean ingresar a las Escuelas de Educación Superior Técnico Profesional de la Policía Nacional del Perú. Indica que los postulantes deben presentar una serie de documentos ordenados según la ficha documentaria y seguir las instrucciones del personal durante el proceso de admisión. Además, advierte que no se permiten influencias externas y que la falsedad de documentos es causal de eliminación.
Este documento contiene las bases generales para la solicitud de ofertas para el Proyecto Adicional Ampliación 3 ICA. Incluye información sobre el objeto del proceso, el presupuesto referencial, los requisitos para ser postor, la base legal, el proceso de convocatoria y consultas, los requisitos de las propuestas, la presentación y evaluación de propuestas, y aspectos relacionados al contrato y subcontratación.
El documento contiene dos declaraciones juradas de dos profesores, Juan Carlos Oruro Reyes y Yovana Fabian Perez. En las declaraciones juran que no tienen antecedentes penales ni policiales, gozan de buena salud física y mental, y no tienen vínculo laboral actual con el estado, sometiéndose a sanciones si proporcionan información falsa.
Este documento presenta las bases del concurso 2016 para la Beca Catedrático dirigida a docentes universitarios de universidades públicas del Perú para realizar estudios de maestría. La beca ofrece hasta 500 becas a nivel nacional en diversas áreas del conocimiento. Los beneficios incluyen el pago de matrícula, pensión, gastos de investigación, transporte interprovincial, subvención por manutención y cursos de idioma. El proceso de selección sigue un cronograma detallado que incluye inscripciones en enero,
El documento es una declaración jurada de un estudiante de posgrado de la Universidad César Vallejo en la que declara que: 1) la tesis es de su autoría o compartida, 2) ha respetado las normas de citas y referencias, y 3) la tesis no ha sido plagiada ni autoplagiada ni se ha presentado anteriormente. El estudiante acepta las consecuencias si se identifica fraude, plagio, autoplagio, piratería o falsificación en la tesis.
Este documento es una declaración jurada de domicilio requerida por la Ley No 28882 para simplificar la certificación de domicilio. El documento incluye los datos personales de la persona, su firma y huella digital para declarar bajo juramento su domicilio actual y autorizar su verificación, advirtiendo que proporcionar información falsa constituye un delito.
El documento contiene dos declaraciones juradas de convivencia. En la primera, Harry Ronald Espinoza Huaman declara bajo juramento que mantiene una unión de hecho con Graciela Yovanna Moreno Loza en el domicilio conyugal de Jr. Albino Torres 375 en Villa María del Triunfo, Lima desde hace 14 años. Juntos tienen tres hijos menores de edad. En la segunda declaración, Reyes More Silva declara bajo juramento que mantiene una unión de hecho con Karina Farceque Quintos en el domicilio conyugal de M
Teresa Clotilde Ojeda Sánchez: El presente Procedimiento tiene por finalidad regular los requisitos y procesos de normalización, evaluación y certificación de las competencias profesionales promovidos por el IPEBA, así como la autorización y renovación de las Entidades Certificadoras; de conformidad a lo dispuesto por la Ley N° 28740 Ley del Sistema Nacional de Evaluación, Acreditación y Certificación de la Calidad Educativa -SINEACE, y su Reglamento aprobado por DS. 018-2007-ED
Este documento describe el proceso de selección para contratos administrativos de servicios en Servicios Básicos de Salud Cañete Yauyos. Incluye información general sobre la entidad convocante, el objeto y monto de los contratos, y el cronograma de actividades que incluye la convocatoria, inscripción, evaluación y selección de postulantes, y la suscripción final de los contratos. El proceso se llevará a cabo del 27 de marzo al 8 de abril de 2013 y tiene como objetivo contratar personal profesional
El documento es una declaración jurada en la que el firmante declara que no posee cuentas en ninguna institución financiera, que los fondos que depositará provienen de operaciones legales y tienen un origen lícito, y que no están relacionados con actividades ilícitas. El firmante también declara que la información y documentos proporcionados para la apertura de la cuenta son verdaderos y pueden ser comprobados.
La declaración jurada indica que la persona no posee cuentas en ninguna otra institución bancaria. Declara bajo juramento que los fondos que depositará en el banco provienen de orígenes y destinos lícitos, y no están relacionados con actividades ilícitas como el tráfico de drogas. Incluye la firma y huella digital de la persona para validar la declaración.
Este documento contiene una lista de 21 documentos requeridos para la inscripción a un concurso de admisión, incluyendo partida de nacimiento, DNI, certificados de estudios, declaraciones juradas, y solicitudes de beneficios. También incluye formatos para solicitud de inscripción, autorización de padre o tutor, nombramiento de apoderado, y hoja de datos biográficos del postulante.
Este documento contiene instrucciones para completar el expediente de admisión al Instituto de Educación Superior Tecnológico Naval-CITEN. Se recomienda leer cuidadosamente cada documento antes de completarlo y contestar cada pregunta de manera detallada. Todos los documentos deben ser llenados a mano alzada, con letra legible en tinta negra, y debidamente legalizados por un notario público.
• Presentar copia simple de Diploma o Constancia de Egresado en Computación e Informática o afines al cargo (mínimo 03 años de estudios) emitido por Instituto Superior Tecnológico (Indispensable)
• Acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de funciones afines al cargo en atención al público, con posterioridad a la obtención del Diploma o Constancia de Egresado. (Indispensable)
• Acreditar actividades de capacitación y/o actualización afines al cargo convocado, como mínimo de 30 horas realizadas a partir del año 2011 a la fecha. (Indispensable)
• Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de cálculo y correo electrónico. (Indispensable)
Este documento describe un proceso de selección para contratar a un Técnico Administrativo I para realizar tareas de trámite documentario en la Unidad de Gestión Educativa Local No 01 - El Porvenir. Se detallan los requisitos para el puesto, el cronograma del proceso de selección, los documentos requeridos y los formatos de declaración jurada necesarios. El proceso incluye la evaluación de hojas de vida, entrevistas y la adjudicación final del contrato por un periodo de 2 meses.
Este documento es una convocatoria para contratar los servicios de un abogado asesor jurídico y un especialista en finanzas mediante un contrato administrativo de servicios en la Unidad de Gestión Educativa Local No 01 en El Porvenir, Perú. Se describen los requisitos, funciones y evaluación para los dos puestos. El proceso de selección consta de una evaluación curricular y una entrevista personal. Los postulantes deben presentar su hoja de vida y declaraciones juradas para el 26 de julio.
La convocatoria busca contratar a dos especialistas III en proyectos para brindar asistencia técnica en la revisión, aprobación y reformulación de expedientes técnicos de establecimientos de salud dañados por desastres. Los postulantes deben tener experiencia en diseño, gestión y evaluación de proyectos, así como en ejecución y supervisión de obras públicas. El proceso de selección consta de evaluación curricular, de conocimientos y entrevista personal.
Este documento convoca para la contratación de un Especialista en Seguimiento y Control de Proyectos I para la Gerencia de Seguimiento y Análisis de la Autoridad para la Reconstrucción con Cambios. El especialista deberá realizar el seguimiento y monitoreo de proyectos financiados en la región de Piura, elaborar informes de avance físico y financiero, e identificar riesgos de retraso. El proceso de selección consta de evaluación curricular, de conocimientos y entrevista personal.
Este documento describe el proceso de selección para contratar a un profesional administrativo en el Área de Gestión de la Educación Básica Regular y Especial de la Unidad de Gestión Educativa Local No 05. El proceso consta de varias etapas incluyendo la evaluación de hojas de vida, una prueba de conocimientos y una entrevista. Los candidatos serán evaluados en estas distintas etapas y el candidato con el puntaje más alto será contratado para el puesto de profesional administrativo por el periodo hasta el 31 de diciembre de
La convocatoria busca contratar a dos coordinadores de obras para la Autoridad para la Reconstrucción con Cambios. Los candidatos deben tener como mínimo 7 años de experiencia general, 4 años de experiencia específica en el sector público o privado, y 2 años en el sector público. El proceso de selección consta de 3 etapas eliminatorias: evaluación curricular, evaluación de conocimientos y entrevista personal. Los candidatos serán evaluados sobre un total de 100 puntos distribuidos en las 3 etapas.
Este documento describe el proceso de selección para contratar a 31 promotores para el desarrollo infantil temprano en Cajamarca, Perú. Se detallan los requisitos del puesto, como experiencia en desarrollo comunitario o cuidado de la salud. El proceso incluye la postulación en línea, evaluación curricular, y posiblemente entrevistas y evaluaciones. El contrato será por 3 meses y los seleccionados trabajarán en unidades territoriales de Cajamarca para apoyar a hogares con niños menores de 24 meses.
Este documento contiene una convocatoria para contratar a un especialista en planeamiento en la sede de Piura de la Autoridad para la Reconstrucción con Cambios (ARCC). Se solicita una persona con experiencia en planeamiento de proyectos de infraestructura en el sector salud. El proceso de selección consta de tres etapas eliminatorias: una evaluación de conocimientos, una evaluación curricular y una entrevista personal. El contrato será por tres meses y remunerado con S/ 8,000 mensuales.
Este documento describe la contratación de un Monitor Regional de Operaciones para la Dirección de Evaluación Docente de la Dirección General de Desarrollo Docente Región Arequipa. El puesto requiere monitorear y coordinar las evaluaciones docentes en la región de Arequipa, supervisar al equipo de monitores, y capacitar a los involucrados en las evaluaciones. El contrato es a tiempo indeterminado con un salario de S/. 6,500 mensuales y una jornada semanal de 40 horas.
079020 cf01059000231 subjefe de mejora de procesosMara Ramires
La Secretaría de Educación de Guanajuato está convocando a candidatos internos y externos para ocupar un puesto de Jefe de Departamento/Subjefe de Mejora de Procesos en Irapuato. El proceso de selección consta de varias etapas incluyendo registro de candidatos, evaluación técnica, entrevista y verificación de referencias. Los candidatos deberán cumplir con los requisitos de escolaridad, experiencia y otros documentos requeridos. El proceso concluirá el 23 de julio cuando se anuncie al
Este documento describe el proceso de selección para contratar a un analista técnico programador en el Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento. El proceso incluye la evaluación de hojas de vida, entrevistas personales y una calificación final. El candidato seleccionado deberá cumplir con los requisitos académicos y de experiencia requeridos, como tener una licenciatura en ingeniería de sistemas y al menos 3 años de experiencia relacionada. El contrato será por el periodo de diciembre de 2015 a diciemb
Formación general • Presentar copia simple del Título Profesional Universitario de Médico Cirujano, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado a la fecha de inscripción y Resolución del SERUMS correspondiente a la profesión. (Indispensable)
Experiencia laboral • Acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de funciones afines al servicio convocado, con posterioridad a la obtención del Título Profesional y incluyendo el SERUMS. (Indispensable)
Capacitación • Acreditar capacitación y/o actividades de actualización profesional afines al servicio convocado, como mínimo 40 horas realizadas a partir del año 2011 a la fecha (Indispensable).
Conocimientos complementarios para el puesto y/o cargo • Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de texto, Hoja de cálculo, presentadores y correo electrónico. (Indispensable)
Motivo de contratación • CAS por Residentado Mèdico
Este documento presenta una convocatoria para contratar a 6 especialistas en diferentes áreas para trabajar en la Unidad de Gestión Educativa Local N° 01 - El Porvenir. Se describen los perfiles, funciones y condiciones de cada puesto incluyendo Especialista en Recursos Humanos, Especialista en Supervisión de Instituciones Educativas Privadas, Especialista en Procesos Administrativos Disciplinarios, Especialista en Planificación, Especialista en Patrimonio y Especialista en Informática.
05012017 t01556692 base cas n° 070 especialista de estudios-eRaul Cabanillas
Este documento es una convocatoria para contratar a dos especialistas de estudios para la región de Loreto, Perú. Se busca ingenieros sanitarios, civiles o de mecánica de fluidos con al menos 5 años de experiencia general y 2 años de experiencia específica en elaboración de expedientes técnicos o supervisión de obras de saneamiento. Los especialistas seleccionados trabajarán bajo contrato por 3 meses para apoyar proyectos de saneamiento en la región. El proceso de selección incluye evaluación curricular, de conocimientos y ent
Este documento describe el proceso de selección para el puesto de Asistente Administrativo en la Oficina de Contabilidad y Control Previo del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social del Perú. El proceso consta de varias etapas incluyendo la publicación de la convocatoria, registro de hojas de vida, evaluación de hojas de vida y entrevistas, y la suscripción final del contrato. Se especifican los requisitos para el puesto, el perfil deseado, el cronograma del proceso de selección, los criterios y punt
Similar a Bases para el concurso público para contrata de personal, convocado por el PESCS (16)
INCLUSIÓN SOCIAL: UNA NUEVA MIRADA DEL PESCS -AGRONOTICIASPescs Minag
El documento describe las obras de irrigación realizadas por el Proyecto Especial Sierra Centro Sur (PESCS) en las comunidades de Chungui y Huachocolpa para mejorar la producción agrícola y la inclusión social. Antes, los materiales tenían que transportarse a pie durante horas, pero ahora se han construido canales de riego que beneficiarán a miles de personas. El PESCS también ha completado 45 obras más en 4 regiones, apoyando el desarrollo económico nacional y rural.
IRRIGACIÓN SUYTUCCOCHA SUPERA EL 50% DE EJECUCIÓN FÍSICA...Nota de prensa nro...Pescs Minag
Beneficiarios de las 19 Juntas de Regantes hacen realidad su obra anhelada. Alianza Estado - Comunidad, se ha convertido en una extraordinaria experiencia de trabajo.
Convocatoria a concurso público para contrata de personalPescs Minag
El documento anuncia una convocatoria a concurso público de méritos para la contratación de personal por suplencia en el Proyecto Especial Sierra Centro Sur. Se requieren candidatos para los cargos de Supervisor de Obras, Especialista en Estudios, Auditor Técnico, Técnico Administrativo IV-Almacén, Secretaria II, y Técnico Adm. I –Trámite Documentario. Se proporciona un cronograma con fechas para la presentación de documentos, exámenes, entrevistas y publicación de resultados.
Sin recurrir a presupuestos del sector público: PESCS adquiere modernas cami...Pescs Minag
La Ing. Juana Huancahuari –Directora Ejecutiva del PESCS, reconoció el esfuerzo que viene desarrollando el equipo técnico que le acompaña, al tiempo de precisar que: “El Estado no sólo está en la posibilidad de promover desarrollo con recursos públicos, sino además, es posible lograrlo a través de las penalidades, laudos arbitrales, entre otros rubros, que provienen del sector privado. Tenemos ejemplos concretos que mostrar, con el laudo arbitral que acabamos de ganar al Consorcio Pampas por mas de un millón de soles, y ahora la compra de tres camionetas que servirán para el seguimiento y monitoreo de las obras que se vienen ejecutando”, puntualizo la funcionaria.
Sin recurrir a presupuestos del sector público: PESCS adquiere modernas cami...Pescs Minag
El Proyecto Especial Sierra Centro Sur (PESCS) adquirió tres camionetas modernas con fondos de 290,000 soles provenientes de penalidades aplicadas a nueve empresas que incumplieron cláusulas contractuales, sin recurrir a presupuestos públicos. Las camionetas serán bendecidas e inauguradas para ser usadas en el seguimiento y monitoreo de obras. La directora del PESCS reconoció el esfuerzo de su equipo técnico por lograr desarrollo a través de penalidades y laudos arbitrales del sector
El PESCS iniciará la ejecución de obras de riego en Yaurisque, Cusco como parte del Programa MI RIEGO, licitando un proyecto de más de 9 millones de soles para instalar riego en 550 hectáreas que beneficiará a familias rurales. La directora del PESCS indicó que las obras del programa contribuirán a reducir la pobreza en zonas rurales alta al incorporar tierras de cultivo al riego.
El Proyecto Especial Sierra Centro Sur iniciará la ejecución de más de 6 obras de irrigación durante mayo en las regiones de Ayacucho, Apurímac y Cusco, con una inversión de más de 13 millones de soles. Estas obras generarán más de 40 mil puestos de trabajo e irrigarán más de 2 mil hectáreas de tierra, beneficiando a más de 10 mil productores agrarios en zonas alejadas.
El Proyecto Especial Sierra Centro Sur inauguró dos obras de defensa ribereña en los distritos de Llochegua y Ayna San Francisco en el VRAEM, con una inversión total de casi 2 millones de soles. Las obras consistieron en la construcción de muros de encausamiento a lo largo de los ríos Palmas y Santa Rosa para proteger más de 200 hectáreas de cultivos de cacao de las inundaciones. La directora ejecutiva del proyecto indicó que las obras revertirán el sufrimiento de los productores agropec
Este decreto supremo aprueba el reglamento del Fondo de Promoción del Riego en la Sierra, el cual asigna 1,000 millones de soles para proyectos de infraestructura de riego en la sierra del Perú. Además, crea un grupo de trabajo interinstitucional para la implementación de dichos proyectos de riego.
La Ingeniera Juana Huancahuari Paucar, directora ejecutiva del Proyecto Sierra Centro Sur, ha completado 35 obras en sus primeros ocho meses de gestión, beneficiando a provincias de Ayacucho, Apurímac, Huancavelica y Cusco. Dos obras ya han sido inauguradas, 11 más serán inauguradas en abril y las 22 restantes en mayo. Entre las obras más destacadas se encuentran la construcción de defensas ribereñas en los ríos Santa Rosa y Palmas, y mejoras a sistemas
La Ingeniera Juana Huancahuari Paucar, directora ejecutiva del Proyecto Sierra Centro Sur, ha completado 35 obras en sus primeros ocho meses de gestión, beneficiando a provincias de Ayacucho, Apurímac, Huancavelica y Cusco. Dos obras ya han sido inauguradas, 11 serán inauguradas en abril y las 22 restantes en mayo. Entre las obras más destacadas se encuentran la construcción de defensas ribereñas en los ríos Santa Rosa y Palmas, y mejoras a sistemas de
Convocatoria para servicio de vigilanciaPescs Minag
Este documento presenta las bases para la contratación del servicio de vigilancia y seguridad las 24 horas en el local del Proyecto Especial Sierra Centro Sur. Establece las etapas del proceso de selección, que incluyen la convocatoria, registro de participantes, formulación de consultas y observaciones, integración de bases, y presentación y evaluación de propuestas. El valor referencial del contrato es de S/ 43,037.00 para un periodo de un año.
Bases para el Proceso de Adjuticación para Servicio de VigilanciaPescs Minag
Este documento describe el proceso de subasta inversa para la adquisición de petróleo diesel B5 para vehículos del Proyecto Especial Sierra Centro Sur. Se establecen las bases legales y los pasos del proceso de selección, incluyendo el registro de participantes, la presentación de propuestas en sobres cerrados conteniendo las propuestas técnica y económica, y la realización de un acto público para la presentación de las propuestas. El objetivo es seleccionar al proveedor que ofrezca el precio más bajo para el sum
FELICES DIAS DE PASCUAS PARA TODOS Y TODAS... QUE DIOS ILUMINE TODOS LOS DIAS DE SUS VIDAS! Son los deseos de la Ing. Juana Huancahuari -Directora Ejecutiva del Proyecto Especial Sierra Centro Sur -PESCS.
Compartimos con ustedes un Brochure que ha sido preparado especialmente con ocasión a la religiosidad que se vive durante la Semana Santa Ayacuchana... Los invitamos a disfrutar de las hermosas imágenes que estas fiestas nos ofrecen...
Bases para el concurso público para contrata de personal, convocado por el PESCS
1. Proyecto Especial Sierra Centro Sur (PESCS)
Comisión de Procesos de Selección de Personal
CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS Nº 03-2013-AG-
PESCS-CSP PARA SELECCIÓN DE PERSONAL
PRIMERA CONVOCATORIA
BASES
1. ENTIDAD CONVOCANTE.-
El Proyecto Especial Sierra Centro Sur (PESCS) constituye una Unidad Ejecutora
del Ministerio de Agricultura (MINAGRI); cuenta con oficinas zonales en Puquio
(Ayacucho Sur), VRAE, Andahuaylas, Abancay, Cusco y Huancavelica. La sede
central funciona en la ciudad de Ayacucho; cuyo objetivo es elaboración de
estudios y ejecución de obras públicas.
Dirección : Urb. Mariscal Cáceres Mz. R, Lt. 18
Teléfonos : 066-312981, Anexo 107.
Página Web : www.sierracentrosur.gob.pe
2. PLAZAS A CONVOCARSE.-
De conformidad a la Autorización mediante Memo. Nº 0716-2013-AG-PESCS-
7100, la Dirección Ejecutiva del PESCS dispone la convocatoria a Concurso
Público de Méritos, en cumplimiento a la R-D- 0209-2010-AG-PESCS-7100, que
aprueba el Reglamento de Evaluación de los Postulantes para el Concurso
Público de Méritos en el PESCS, las siguiente plaza a convocarse:
Denominación de la Plaza Nivel Remun. Lugar Trabajo
1. Supervisor de Obras Zonal Huancavelica (Suplencia) PA Sede Central
2. Especialista en Estudios (Suplencia) PA Sede central
3. Auditor Técnico (Suplencia) PB Sede Central
4. Secretaria II Of. Administración (Suplencia) TC Sede Central
5. Técnico Administrativo IV – Almacén(Suplencia) TA Sede Central
6. Técnico Administrativo I – Trámite Doc.(suplencia) TD Sede Central
3. MODALIDAD DE CONTRATO.-
La plaza es para ser contratado, por la modalidad de suplencia dentro de los
alcances de régimen laboral de la actividad privada, regulados por TUO del D.
Leg. 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por el D.S.
003-97-TR
PROCEDIMIENTO.-
Las etapas del proceso de selección, comprende:
- Convocatoria
- Presentación de documentos
- Evaluación curricular
- Evaluación psicológica y psicotécnica
- Entrevista personal.
2. Proyecto Especial Sierra Centro Sur (PESCS)
Comisión de Procesos de Selección de Personal
Cada etapa de calificación son eliminatorias y establece puntajes mínimos para
pasar a la siguiente etapa. La publicación de la convocatoria se efectuará en la
Sede y simultáneamente en las Oficinas Zonales, Pagina Web del PESCS, Diario
Local, avisos radiales, Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo,
Colegio de Ingenieros, Colegio de Contadores, Colegio de Economistas y Colegio
de Administradores; todas Las etapas se llevarán a cabo en la Sede Central del
PESCS (Urb. Mariscal Cáceres, Mz. R, Lt. 18 - Ayacucho).
El puntaje máximo del proceso de selección es de cien (100) puntos, que
incluye cada una de las etapas, siendo el ganador del Concurso Público el
postulante que obtenga el mayor puntaje acumulado. El puntaje mínimo para
ser ganador será de sesenta (60) puntos.
Las comunicaciones de resultados parciales se efectuarán mediante avisos en el
local institucional (Sede Central y avisos en la página web del PESCS:
www.sierracentrosur.gob.pe, y consultas al teléfono 066-312981, Anexo 107.
4. CRONOGRAMA.-
- Convocatoria : 27/08/2013
- Presentación de documentos : Hasta el 02/09/13 12:00 m.
AYACUCHO: Sede Central Urb. Mariscal Cáceres, Mz. R, Lt.18 - Ayacucho), Trámite
Documentario del PESCS.
- Publicación de Aptos : 03/09/ 2013 6:00 p.m.
- Examen Psicológico Psicotécnica : 04/09/2013 10:00 a.m.
- Publicación de Resultados (Ex. P.P. ) : 04/09/2013 6:00 p.m.
- Entrevista Personal : 05/09/2013 10:00 a.m.
- Publicación de Ganadores : 06/09/2013 12:00 m.
- Inicio de Labores : 09/09/2013
5. REQUISITOS PARA SER ADMITIDO COMO POSTULANTE.-
De manera general, son requisitos MINIMOS que deben cumplir los
postulantes, deben ser presentadas en el orden señalado, debidamente
acreditados:
a) Solicitud dirigida al Director Ejecutivo para ser considerado como
postulante, señalando la plaza a la que postula y adjuntando todos los
documentos exigidos en las Bases y los literales siguientes, Formato 01
b) Currículum Vitae documentado foliado y visado (obligatorio, sujeto
a descalificación) acreditando el cumplimiento de los requisitos
mínimos exigidos
c) Presentación de las Declaraciones Juradas de acuerdo a los Formatos 2-
A, 2-B, 2-C, 2-D.
d) Constancia de Habilidad Profesional Vigente (Original)
3. Proyecto Especial Sierra Centro Sur (PESCS)
Comisión de Procesos de Selección de Personal
e) Acreditación del Perfil Requerido: Título Profesional Legalizado.
Adicionalmente, para acceder a la evaluación curricular, deberán cumplir con
los siguientes requisitos mínimos por cada plaza como se indica a continuación:
Supervisor de Obras Zonal Huanvelica:
- Título Profesional Universitario en Ingeniería Civil, Agrícola y/o Afines
- Estudios y Capacitación especializada en el cargo que postula.
- Experiencia mínima de Cinco (05) años en la profesión (Desde la
Titulación), de los cuales tres (03) años deben ser en cargos similares a la
supervisión de obras públicas acreditado con: (Constancias y/o contratos,
y/o Resoluciones y/o certificados), en la conducción de proyectos y/o
programas de desarrollo en instituciones públicas o privadas.
Auditor Técnico:
- Título Profesional Universitario en Ingeniería Civil o Agrícola.
- Estudios y Capacitación especializada en el cargo que postula.
- Experiencia mínima de Cinco (05) años en la profesión (Desde la
Titulación), de los cuales tres (02) años deben ser en cargos similares,
Auditorias gubernamental y/o exámenes especiales en la ejecución de
obras públicas, acreditado con: (Constancias y/o contratos, y/o
Resoluciones y/o certificados).
- Cursos de especialización en Auditoria Gubernamental, Control y
Supervisión de Obras Públicas, SNIP.
Especialista en Estudios
- Título Profesional Universitario en Ingeniería Civil, Agrícola y/o Afines
- Estudios y Capacitación especializada en el cargo que postula.
- Experiencia mínima de cinco (05) años en la profesión (Desde la Titulación),
de los cuales Cinco (03) años deben ser en cargos similares, elaboración y
evaluación de estudios de pre inversión, expedientes técnicos en el Sector
público o privadas, acreditado con: (Constancias y/o contratos, y/o
Resoluciones y/o certificados)
Técnico Administrativo IV-Almacén
- Título o Grado o Técnico en Administración, Contabilidad, Economía.
- Capacitación Técnica en control de Almacenes y control patrimonial,
Dominio de sistemas de SIAF-SP, SIMI, Sistemas de valuación, aplicativos
informáticos y Software en ofimática (office) y otros.
- Experiencia laboral en general, no menor a tres (03) años (Desde la
titulación), de los cuales dos (02) deben ser en materia de Almacenes y
control patrimonial, en el Sector Público o privada, acreditados con
(Constancias y/o contratos, y/o Resoluciones y/o certificados).
Secretaria II – Administración
- Estudios Universitarios o Técnicos en secretariado, informática o carreras
4. Proyecto Especial Sierra Centro Sur (PESCS)
Comisión de Procesos de Selección de Personal
administrativas afines
- Solido conocimiento en redacción documentaria en gestión pública
- Experiencia comprobada de trabajo secretarial, apoyo gerencial o
administrativo en el sector público o privado en áreas administrativas
mínimo dos (02) años, acreditados con (Constancias y/o contratos, y/o
Resoluciones y/o certificados).
- Conocimiento y Experiencia en el manejo de aplicativos informáticos y
Software en ofimática (office) y otros
- Capacidad para trabajar en equipo, responsabilidad, diligencia en labores
encomendadas
- acreditados con (Constancias y/o contratos, y/o Resoluciones y/o
certificados).
Técnico Administrativo I - Trámite Documentario
- Estudios Universitarios o Técnicos en secretariado, informática o carreras
administrativas afines
- Solido conocimiento en Trámite Documentario
- Solido conocimiento en redacción documentaria en gestión pública
- Experiencia comprobada de trabajo de Trámite Documentario, secretarial,
apoyo gerencial o administrativo en el sector público o privado en áreas
administrativas mínimo dos (02) años, acreditados con (Constancias y/o
contratos, y/o Resoluciones y/o certificados).
- Conocimiento y Experiencia en el manejo de aplicativos informáticos y
Software en ofimática (office) y otros
- Capacidad para trabajar en equipo, responsabilidad, diligencia en labores
encomendadas.
6. CRITERIOS DE EVALUACIÓN Y PUNTAJES.-
Especialista en Estudios :
a) Experiencia profesional
8 puntos por 5 años (requisito Mínimo) en el ejercicio de la Profesión un
(1.00) punto adicional por cada año completo de titulado hasta 10
puntos.
b) Experiencia en el cargo al que postula o en cargos de nivel superior en
entidades similares al PESCS: (se computan años completos)
De 03 años : 06 puntos
De 04 años a más : 08 puntos
C) Estudios concluidos de maestría o Especialización en Administración
Pública, Ciencias de la Ingeniería y otros relacionados a Gestión y Gerencia
Especialización en manejo, elaboración y evaluación de estudios de pre
inversión, expedientes técnicos en los últimos cinco (05) años, hasta un
tope de 12 puntos, debidamente acreditados.
5. Proyecto Especial Sierra Centro Sur (PESCS)
Comisión de Procesos de Selección de Personal
Maestrías (Titulado o concluido) en gestión pública o similar, 06
puntos.
Especializaciones y/o Diplomados en materia del perfil del cargo, 04
puntos
Seminarios, Cursos, Talleres, etc., 0.5 puntos por cada evento
académico relacionado a la función pública al que postula, con un tope
de 02 puntos.
El puntaje mínimo para pasar a la siguiente etapa es de doce (12) puntos.
Supervisor de Obras Huancavelica:
a) Experiencia profesional
8 puntos por 5 años (requisito Mínimo) en el ejercicio de la Profesión un
(1.00) punto adicional por cada año completo de titulado hasta 10
puntos.
b) Experiencia en el cargo al que postula o en cargos de nivel superior en
entidades similares al PESCS: (se computan años completos)
De 03 años : 06 puntos
De 04 años a más : 08 puntos
c) Estudios concluidos de maestría o Especialización en Administración
Pública, ciencias de la Ingeniería, supervisión de obras públicas y otros
relacionados a gestión y gerencia especialización en manejo y evaluación de
proyectos, en los últimos cinco (05) años, hasta un tope de 12 puntos,
debidamente acreditados.
Maestrías (Titulado o concluido) en gestión pública o similar, 06 puntos.
Especializaciones y/o Diplomados en materia del perfil del cargo, 04 puntos
Seminarios, Cursos, Talleres, etc., 0.5 puntos por cada evento académico
relacionado a la función pública al que postula, con un tope de 02 puntos.
El puntaje mínimo para pasar a la siguiente etapa es de doce (12) puntos.
Auditor Técnico:
a) Experiencia profesional
8 puntos por 5 años (requisito Mínimo) en el ejercicio de la Profesión un
(1.00) punto adicional por cada año completo de titulado hasta 10
puntos.
b) Experiencia en el cargo al que postula o en cargos de nivel superior en
entidades similares al PESCS: (se computan años completos)
De 02 años : 06 puntos
De 03 años a más : 08 puntos
6. Proyecto Especial Sierra Centro Sur (PESCS)
Comisión de Procesos de Selección de Personal
C) Estudios concluidos de maestría o Especialización en Administración Pública,
ciencias de la Ingeniería, Auditoria Gubernamental en obras públicas y otros
relacionados a gestión, gerencia especialización en Auditorias, en los últimos
cinco (05) años, hasta un tope de 12 puntos, debidamente acreditados.
Maestrías (Titulado o concluido) en gestión pública o similar, 06
puntos.
Especializaciones y/o Diplomados en materia del perfil del cargo, 04
puntos
Seminarios, Cursos, Talleres, etc., 0.5 puntos por cada evento
académico relacionado a la función pública al que postula, con un tope
de 02 puntos.
El puntaje mínimo para pasar a la siguiente etapa es de doce (12) puntos.
Técnico Administrativo IV - Almacén.
a) Experiencia profesional
8 puntos por 3 años (requisito Mínimo) en el ejercicio de la Profesión dos
(2.00) puntos adicional por cada año completo de titulado, graduado
hasta 10 puntos.
b) Experiencia en el cargo al que postula o en cargos de nivel superior en
entidades similares al PESCS: (se computan años completos)
De 02 años : 06 puntos
De 03 años a más : 08 puntos
C). Estudios de Capacitación o Especialización en Administración Pública,
conocimiento en SIAF - SP, SIMI, Sistemas de valuación, aplicativos
informáticos y Software en ofimática (office) y otros relacionados a gestión
y gerencia, en los últimos cinco (05) años, hasta un tope de 12 puntos;
debidamente acreditados.
Estudios Universitarios; Especialización en Almacenes, Control
Patrimonial y/o en SIMI: 06 puntos.
Especialización en SIAF-SP y otros: 04 puntos.
Seminarios, Cursos, Talleres, etc., 0.5 puntos por cada evento
académico relacionado a la función pública al que postula, con un tope
de 02 puntos
El puntaje mínimo para pasar a la siguiente etapa es de doce (12) puntos.
Secretaria II
a) Experiencia profesional
8 puntos por 2 años ( requisito Mínimo) en el ejercicio del Cargo que
postula, uno (1.00) puntos adicional por cada año completo de Estudios
7. Proyecto Especial Sierra Centro Sur (PESCS)
Comisión de Procesos de Selección de Personal
Universitario o Técnico en Secretariado, Informática o carreras
Administrativas afines, hasta 10 puntos.
b) Experiencia en el cargo al que postula o en cargos de nivel superior en
entidades similares al PESCS: (se computan años completos)
De 02 años : 06 puntos
De 03 años a más : 08 puntos
C). Estudios concluidos en Informática, secretariado y/o Afines y otros
relacionados al cargo que postula, en los últimos cinco (05) años, hasta un
tope de 12 puntos, debidamente acreditados.
Estudios Universitarios, Técnico en Secretariado en Informática, o
gestión pública o similar, 06 puntos.
Especialización y/o Diplomados en materia del perfil del cargo que
postula, 04 puntos
Seminarios, Cursos, Talleres, etc., 0.5 puntos por cada evento
académico relacionado a la función pública al que postula, con un tope
de 02 puntos.
El puntaje mínimo para pasar a la siguiente etapa es de doce (12) puntos.
Técnico Administrativo I – Trámite Documentario
a).Experiencia profesional
8 puntos por 2 años ( requisito mínimo) en el ejercicio del Cargo que
postula, uno (1.00) puntos adicional por cada año completo de Estudios
Universitario o Técnico en Trámite documentario, Secretariado,
Informática o carreras Administrativas afines, hasta 10 puntos.
b).Experiencia en el cargo al que postula o en cargos de nivel superior en
entidades similares al PESCS: (se computan años completos)
De 02 años : 06 puntos
De 03 años a más : 08 puntos
C). Estudios concluidos en Informática, Tramite Documentario, Secretariado y/o
Afines y otros relacionados al cargo que postula, en los últimos cinco (05)
años, hasta un tope de 12 puntos, debidamente acreditados.
Estudios Universitarios, Técnico en Secretariado, Tramite
Documentario, en Informática, o gestión pública o similar, 06 puntos.
Especialización y/o Diplomados en materia del perfil del cargo que
postula, 04 puntos
Seminarios, Cursos, Talleres, etc., 0.5 puntos por cada evento
académico relacionado a la función pública al que postula, con un tope
de 02 puntos.
8. Proyecto Especial Sierra Centro Sur (PESCS)
Comisión de Procesos de Selección de Personal
El puntaje mínimo para pasar a la siguiente etapa es de doce (12) puntos.
EVALUACIÓN PSICOLÓGICA Y PSICOTÉCNICA.
La evaluación psicológica y psicotécnica será realizado por un profesional de la
materia, externo (Como apoyo a la Comisión), obteniéndose una puntuación de
cero (0) a treinta (30) en la evaluación psicológica y en la evaluación
psicotécnica (Sumados ambas evaluaciones).
Se evalúa que el postulante sea apto para el cargo, dinámico, capacidad de
interactuar en equipo, bajo presión, responsabilidad, capacidad de liderazgo,
identificación con los objetivos del PESCS en el ejercicio del cargo, etc.
Pasan a la entrevista personal los que obtengan Puntaje mínimo 20 puntos
sumados ambas evaluaciones.
ENTREVISTA PERSONAL
La entrevista personal se otorga hasta cuarenta (40) puntos, siendo los factores
a evaluar y la puntuación:
a. Conocimiento del cargo (20 puntos).
b. Iniciativa, productividad, responsabilidad, Normatividad relacionada
al cargo y cultura general (20 puntos).
La calificación es por cada miembro de la Comisión de selección de Personal,
en fichas independientes y debidamente firmadas la evaluación, promediando
los resultados para obtener el puntaje final en el presente rubro.
7. OTROS.-
En caso de que el postulante ganador no se presente en la fecha prevista para
el inicio de labores, será invitado al accesitario en orden de prelación.
Los otros aspectos no precisados, serán esclarecidos por la Comisión durante el
desarrollo del proceso, con conocimiento de todos los postulantes, en el marco
de las normas establecidas.
Ayacucho, Agosto de 2013.
9. Proyecto Especial Sierra Centro Sur (PESCS)
Comisión de Procesos de Selección de Personal
FORMATO N° 01
CARTA DE PRESENTACIÓN DEL POSTULANTE
Señores
PROYECTO ESPECIAL SIERRA CENTRO SUR (PESCS)
PRESENTE
Yo,…………………..….…….……………………………………………………………………..…………… (Nombre
y Apellidos) identificado(a) con DNI Nº………….…………….., mediante la presente le
solicito se me considere para participar en el Concurso Público de Méritos Nº
………………………………., Convocado por PESCS, a fin de acceder al cargo cuya
denominación es ......................................………………………………….
Para lo cual declaro bajo juramento que cumplo íntegramente con los requisitos
básicos y perfiles establecidos en la publicación correspondiente al cargo convocado y
que adjunto a la presente MI Currículum Vitae, copia de DNI y declaraciones juradas
de acuerdo al formato N° 2 (A, B, C, D).
Ayacucho,………..de………………de 2013.
…………………………………..…………
FIRMA DEL POSTULANTE
10. Proyecto Especial Sierra Centro Sur (PESCS)
Comisión de Procesos de Selección de Personal
FORMATO N° 2-A
DECLARACION JURADA DE NO ENCONTRARSE INSCRITO EN EL REGISTRO DE
DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS-REDAM
Concurso Público de Méritos N° ………………………………..
Puesto: ……………………………………………………………………..
Yo, ……….….………………………………………………………………………………………….……………………,
identificado con DNI Nº …….…………………….., con domicilio en
…………………………………………………….……………………………………………………………………………
..……………, declaro bajo juramento que, a la fecha, no me encuentro inscrito en el
“Registro de Deudores Alimentarios Morosos” a que hace referencia la Ley Nº
28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, y su
Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 002-2007-JUS, el cual se encuentra
a cargo y bajo la responsabilidad del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial.
Ayacucho,_____ de _______ de 2013.
____________________________________
Firma
11. Proyecto Especial Sierra Centro Sur (PESCS)
Comisión de Procesos de Selección de Personal
FORMATO 2-B
DECLARACION JURADA DE AUSENCIA DE INCOMPATIBILIDADES
Concurso Público de Méritos N° ………………………………..
Puesto: ……………………………………………………………………..
Yo, ……………………………………………..……………………………………………………………………….……
con DNI Nº ……………………………… y domicilio fiscal en
..................…………….………………………
……………………………………………………………………………………...... declaro bajo juramento
No percibir ingresos por parte del estado1
; ni tener antecedentes penales ni
policiales, tener sentencias condenatorias o haber sido sometido a procesos
disciplinarios o sanciones administrativas que me impidan laborar en el Estado.
Esta declaración se formula en aplicación del principio de veracidad establecido en
el Artículo 42º de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
Ayacucho,_____ de ______ de 2013.
____________________________________
Firma
1
El juramento de no percibir ingresos por parte del estado, rige a partir de la declaratoria de
ganador de concurso.
12. Proyecto Especial Sierra Centro Sur (PESCS)
Comisión de Procesos de Selección de Personal
FORMATO 2-C
DECLARACION JURADA DE AUSENCIA DE NEPOTISMO - Ley Nº 26771
D.S.. Nº 021-2000-PCM, D.S. 017-2002-PCM y D.S. Nº 034-2005-PCM
Concurso Público de Méritos N° ………………………………..
Puesto: ……………………………………………………………………..
Yo, ………………………………………………………………………….……………………..………………………… identificado con
D.N.I. Nº ……………………………… al amparo del Principio de Veracidad señalado por el artículo IV,
numeral 1.7 del Título Preliminar y lo dispuesto en el artículo 42º de la Ley de Procedimiento
Administrativo General – Ley Nº 27444, DECLARO BAJO JURAMENTO, lo siguiente:
No tener en la Institución, familiares hasta el 4º grado de consanguinidad, 2º de afinidad o por razón
de matrimonio, con la facultad de designar, nombrar, contratar o influenciar de manera directa o
indirecta en el ingreso a laborar al PESCS.
Por lo cual declaro que no me encuentro incurso en los alcances de la Ley Nº 26771 y su Reglamento
aprobado por D.S.Nº 021-2000-PCM y sus modificatorias. Asimismo, me comprometo a no participar
en ninguna acción que configure ACTO DE NEPOTISMO, conforme a lo determinado en las normas
sobre la materia.
EN CASO DE TENER PARIENTES
Declaro bajo juramento que en la Autoridad Nacional del Servicio Civil laboran las personas cuyos
apellidos y nombres indico, a quien(es) me une la relación o vinculo de afinidad (A) o consanguinidad
(C), vínculo matrimonial (M) o unión de hecho (UH), señalados a continuación.
Relación Apellidos Nombres Área de Trabajo
Relación Apellidos Nombres Área de Trabajo
Manifiesto, que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo
declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 438º del Código Penal,
que prevén pena privativa de libertad de hasta 04 años, para los que hacen una falsa declaración,
violando el principio de veracidad, así como para aquellos que cometan falsedad, simulando o
alterando la verdad intencionalmente.
Ayacucho,_____ de _____________ de 20 13.
____________________________________
Firma
13. Proyecto Especial Sierra Centro Sur (PESCS)
Comisión de Procesos de Selección de Personal
FORMATO 2-D
DECLARACION JURADA DE CONOCIMIENTO DEL CODIGO DE ÉTICA DE LA FUNCIÓN
PÚBLICA
Concurso Público de Méritos N° ………………………………..
Puesto: ……………………………………………………………………..
Yo, …….………………….……………………………………………………………………………………… con
DNI Nº …………………… y domicilio fiscal en
.............................................………………………………………………... declaro bajo
Juramento, que tengo conocimiento de la siguiente normatividad:
Ley N° 28496, “Ley que modifica el numeral 4.1 del artículo 4° y el artículo
11° de la Ley N° 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública.
Decreto Supremo N° 033-2005-PCM, que aprueba el Reglamento de la Ley
del Código de Ética de la Función Pública.
Asimismo, declaro que me comprometo a observarlas y cumplirlas en toda
circunstancia.
Ayacucho,_____ de _____________ de 2013.
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Firma