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La teoría de la burocracia surge en 1940 como una crítica a las teorías clásica y de las relaciones humanas. Se caracteriza por rechazar principios universales de administración, comunicaciones formales, normas legales, impersonalidad, jerarquía y rutinas, pero también por racionalidad para alcanzar objetivos y precisión en deberes; aunque es criticada por exceso de formalismo, apego a reglamentos y resistencia al cambio.
