Este documento ofrece consejos sobre cómo mejorar las técnicas de búsqueda de empleo en la era digital. Recomienda utilizar plataformas en línea como redes sociales, portales de empleo y contactos para encontrar trabajo de manera más rápida. También enfatiza la importancia de actualizar constantemente las habilidades a través de la educación continua para mantener la empleabilidad en un mercado laboral cambiante.

1. Búsqueda Activa de
Empleo
Mejorar las técnicas
y herramientas en
búsqueda de
empleo

2. EMPLEABILIDAD
“La capacidad de una persona para encontrar
empleo, o mejorarlo si ya lo tiene, de la forma más
rápida y en las mejores condiciones posibles”
Factores:
•Formación
•Experiencia
•Cualidades
•Actitudes personales.
¡La clave para SOBREVIVIR en el mundo laboral!

3. Actualidad laboral
¿Qué ha cambiado?RRSS
WEB
META
BUSCADORES
PORTALES

4. VENTAJAS
Rapidez de difusión
Respuesta en segundos
Base de datos para futuros puestos
Filtrado de anuncios por categoría
Filtrado de candidatos

5. DESVENTAJAS
Multitud de candidatos
Exceso de trabajo
Fijación del perfil candidato
Poco tiempo y presupuesto
Contrataciones inmediatas
OJO: Filtrado de candidatos

6. ¿DÓNDE BUSCO
TRABAJO?
SOS

7. VÍAS
• Las empresas de trabajo temporal o ETT
• Las Agencias de Colocación
• Las empresas de selección
• Portales de Empleo Online*(filtrar)
• Bolsas trabajo de Centros de Formación
• Bolsas de Empleo www.sepe.es
• Empleo Público www.060.es

8. IMPORTANTE CV-NET
• Usa programas estándares
• OJO correos no profesionales
• Incluye palabras relacionadas con el puesto que se oferta.
• Programa la confirmación de lectura
• OJO correos no profesionales
• Incluye palabras relacionadas con el puesto que se oferta.
• Terminología específica y el argot de los sectores
• Letra normales. OJO, fuentes diferentes
• Fuentes 10 - 14.
• Destaca encabezados:
• Usa Objetivos, Experiencia Profesional, Experiencia
Laboral, Historial Profesional, Datos Académicos, Datos
Personales, Formación Académica, etc.
• Escribe en negrita lo que quieres destacar

9. HUMOR
- Denos su dirección:
- Yolanda_diaz@gmail.com
- No, su correo ordinario
- la_yolichocho@gmail.com

10. UN NUEVO CONCEPTO

11. VÍAS MÁS EFICACES
Autocandidatura
•Anota contraseñas en una agenda
•Crea un listado de empresas en las que te
gustaría trabajar
•Estudia la empresa
•Manda autocandidatura

12. VÍAS MÁS EFICACES
Contactos:
•Red social de contactos
•Amigos, familiares y conocidos
•compañeros de estudios
•Colegas de trabajo
INFORMA QUÉ BUSCAS -TU ESPECIALIDAD
Incluye tu perfil profesional en RRSS

13. Empleo 2.0
• Empresas exigen presencia en RRSS
• comprobar tus intereses particulares, tu forma de comunicarte, tu forma de organizar la
información, etc., todas ellas competencias profesionales muy valoradas actualmente por las
empresas.
Introducirse en todas las plataformas y herramientas que te comentan.
Creer que una red de contactos es un lugar donde pedir.
Intentar dominar todos los canales, todas las herramientas de monitoreo de Twitter.
No planificar tu escritorio virtual o las páginas de inicio en tu navegador: No pierdas el tiempo,
planifica tu escritorio en tu ordenador, abre servicios como Linkedin, Infojobs, webs de
empresas que oferten empleo, ETT, etc. Luego con tu agenda ves haciendo el seguimiento.
Pensar que con buscar trabajo por Internet es suficiente: No hay que olvidar los métodos
tradicionales como mirar algún periódico, leer artículos de tu sector, ver el Programa de “ Aquí
Hay Trabajo “ de TVE 2 a las 9.30 horas, etc…
Alejarse de la realidad laboral y del mercado de trabajo: Tu fin es buscar y encontrar empleo.
Olvidarse de la formación continua y de la mejora de tu perfil.

14. ¿Qué es un blog?, Podemos definirlo como un sitio web periódicamente
actualizado que recopila cronológicamente textos, artículos, vídeos, fotos del autor
o autores, donde el autor conserva siempre la libertad de dejar publicado lo que
crea pertinente.
Los blogs son una de las mejores herramientas de promoción que existen a nivel
personal y se puede ir creando a lo largo de nuestra vida. En él se puede hablar de
todos los temas que nos interesen (a nivel profesional, ocio, cultura, etc.) y
ofreciendo así la oportunidad de demostrar conocimientos, gustos, preferencias,
etc.
Los blogs son un valor añadido ya que cualquier organización interesada buscará
todo sobre ti en la red. El hecho de tener un blog ya te convierte en usuario activo
de la red y demuestra que estás acostumbrado a utilizar las nuevas tecnologías.
El uso de un blog para compartir tus intereses profesionales mostrará iniciativa,
motivación, es una manera de demostrar interés en tu sector y que estás
actualizado.
Además, podrás contactar con personas con intereses similares a los tuyos. Hay
miles de ejemplos de profesionales que han sido contratados por empresas a partir
de su repercusión mediática.
BLOG

15. TWITTER
“hashtag” cuyo símbolo es una “#”
Alt Gr + 3
Agrupa palabra o grupos de palabras.
Buscando #empleo o #trabajo
EJ: #empleo#camarero#Madrid
Se han creado aplicaciones:
www.twitjobsearch.com

16.
TWITTER PITCH
(Alusión al “Elevator Pitch” o Discurso
del Ascensor)
“un currículum en 140 caracteres”,
mini resumen de más destacado de CV
con abreviaturas pero entendibles.
Recuerda #
Cortar direcciones:
https://bitly.com/shorten/

17.
TWITTER ejemplo
Busco #empleo: Ing. Industrial, 28a,
inglés y alemán alto, máster
energ.renov, exp. prof. durante 3a,
movilidad a nivel nacional.

18.
REDES SOCIALES: FACEBOOK
B

19. CONSEJOS
• COMENZAD POR UNA RRSS
• USAD PALABRAS CLAVE QUE OS DEFINAN
• SIGUE A LAS EMPRESAS QUE TE INTERESAN
• INFORMAR S/ NOTICIAS Y PROYECTOS TUYOS O
INTERESANTES DEL SECTOR
• OJO, PRIVACIDAD
• CREAROS IDENTIDAD EN LA RED
• USAR FOTO COMÚN
IMPORTANTÍSIMO: SONREIR
ES GRATIS