Aspirante silva ortega joseph john

1. ESCUELA DE FORMACIÓN DE POLICIA
JOSE LUIS ALFOSO ROSERO LEÓN
CAPÍTULO III
DEL BRIGADIER MAYOR
ART. 123-124-125-126-127-128
ASPIRANTE:
SILVA ORTEGA JOSEPH JOHN
Docente: David Fernando Mejía Lara
FECHA:
02 DE JULIO DE 2021

2. CAPÍTULO III
DEL BRIGADIER MAYOR
ART. 123-124-125-126-127-128

3. ART. 123
COEVALUACIÓN
ART. 124
HETEROEVALUACIÓN
Será planificada y estructurada por la comisión y corresponde a la evaluación
de pares; con el fin de que los postulantes sean calificados por parte de sus
compañeros de promoción.
• Tendrá una valoración máxima de 5 puntos.
Será planificada y estructurada por la comisión; con el fin de que los
postulantes sean calificados por parte de sus subalternos de primero y
segundo año.
• Tendrá una valoración máxima de 5 puntos.

4. ART. 125
TEST DE LIDERAZGO
Será planificada por la comisión y estructurada por el departamento de
psicología para evaluar de forma técnica basada en rasgos
psicológicos, la parte actitudinal del postulante.
• Tendrá una valoración de 5 puntos a quien se encuentre apto y de 0
puntos quien no esté apto en el test de liderazgo.

5. La subdirección de la Escuela Superior de Policía encabezará el proceso evaluativo y se ejecutara tomando en
cuenta el tiempo necesario para entregar y publicar los resultados cinco días antes del inicio del Quinto y Sexto
Semestre respectivamente.
Los resultados de la evaluación serán puestos en consideración de la Dirección y Consejo Directivo para la
formalización de los resultados.
Luego de aplicados los instrumentos evaluativos se realizará la tabulación de los resultados y se obtendrán los
puntajes de los postulantes sobre 20 puntos, que resulta de sumar el promedio obtenido en la: evaluación 5
puntos, coevaluación 5 puntos, heteroevaluación 5 puntos y test de liderazgo 5 puntos.
La aplicación de los instrumentos evaluativos estarán a cargo de la Jefatura de Estudios.
ART. 126
PROCEDIMIENTO PARA LA EVALUACIÓN

6. ART. 127
ACREDITACIÓN
DE PUNTAJE
ART. 128
SUCESICIÓN PARA
INHABILIDAD
Luego del proceso de postulación, y en caso de haber obtenido el mayor puntaje en la
evaluación del componente de convivencia y liderazgo el postulante de la segunda o
tercera antigüedad, se le acreditará un puntaje adicional al de su antigüedad, de tal manera
que con la sumatoria de estos dos, logre superar al puntaje de la primera antigüedad con
0,10 décimas, ubicándose así en la primera antigüedad, lo que le faculta tener el mando de
todos sus compañeros y subalternos.
Si el postulante que tenía la primera antigüedad obtiene el mayor puntaje en la evaluación
del componente de convivencia y liderazgo, se le acreditará 0,10 décimas al puntaje de su
antigüedad, misma que servirá para el cómputo de su antigüedad acumulada para los
próximos semestres y para su graduación.
En el caso que un Cadete de entre las tres primeras antigüedades de la promoción posea
una inhabilidad, será reemplazado en la postulación para Brigadier Mayor, con el
Cadete que le suceda en antigüedad.