Este documento trata sobre las faltas y sanciones de los trabajadores según la ley española. Establece que los trabajadores pueden ser sancionados por la dirección de la empresa por incumplimientos laborales de acuerdo a la graduación de faltas y sanciones en la ley o el convenio colectivo aplicable. También establece los plazos de prescripción para diferentes tipos de acciones derivadas del contrato laboral o infracciones cometidas por el trabajador o la empresa.