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     Maestría en Ciencias Gerenciales
Modulo: Gerencia y Planificación Estratégica




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                                                                  Darneyis Álvarez
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         Facilitador:                                               Fidel Vargas
    Prof. Luis Salas Ochoa                                          Avilia Garcìa
                                                                  Sonaly Germany
                                                                     Gioconda



                             Caracas 07 de Enero de 2.013
Crecimiento     Madurez




  Estabilidad
A.- CRECIMIENTO                 A.1.- CRECIMIENTO ESTABLE
Pueden ser desarrolladas         Son unas estrategias
mediante crecimiento interno,    conservadoras, continuistas y
es decir, recurriendo a la       defensivas sin ánimo de
inversión en nuevos              pretender incrementar la
equipos productivos, nuevas      participación en el mercado
instalaciones, etc., o
acudiendo al crecimiento
externo, esto es, la
adquisición,
fusión u otras alternativas
A.2.- ESTARTEGIA DE CRECIMIENTO

Estas estrategias
contrariamente a las
anteriores, están más
orientadas a aumentar la
participación de
las empresas en el mercado o
mercados en los que opera, a
extender su ámbito de acción
a otros
mercados y/o a dotar a la
empresa de nuevos
productos.
ESTABILIDAD Y SUPERVIVENCIA

Estrategia de saneamiento.
Las aplicaremos ante fases de inestabilidad para
tratar de frenar caída de las ventas y de los
beneficios, incrementando la eficiencia de
empresa y saneando su situación económico-
financiera. Con este
fin se procede: a la sustitución de la alta dirección,
a la supresión de algunos activos o el empleo de
estos en
otras actividades buscando mayor eficacia, a la
reducción de costes en existencias, personal, etc.
ESTABILIDAD Y SUPERVIVENCIA

Estrategia de cosecha.
Cuando la situación de una empresa es relativamente buena a
pesar de sufrir un declive en sus
ventas, pero sin llegar a resultados negativos y a situaciones de
insolvencia, resulta conveniente la
implantación de este tipo de estrategia que, básicamente,
consiste en una reducción de inversiones en
aquellas actividades poco o nada rentables, reduciendo costes
y generando una liquidez que será utilizada
para sanear la empresa y reemprender de nuevo el crecimiento
ESTABILIDAD Y SUPERVIVENCIA

Estrategia de desinversión y liquidación
Esta estrategia deberá ponerse en práctica cuando las dos
estrategias mencionadas anteriormente se
muestren ineficaces, dándose un agravamiento en la situación
de la empresa y consistirá en la venta de partes
de la empresa, procediendo a una reestructuración interna, con
el objeto de reiniciar posteriormente una
actividad desde una dimensión mucho más reducida
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  • 1. Centro Internacional de Educación Continua Maestría en Ciencias Gerenciales Modulo: Gerencia y Planificación Estratégica Integrantes: Jenifer Gil Darneyis Álvarez Nathalie Castro Facilitador: Fidel Vargas Prof. Luis Salas Ochoa Avilia Garcìa Sonaly Germany Gioconda Caracas 07 de Enero de 2.013
  • 2. Crecimiento Madurez Estabilidad
  • 3. A.- CRECIMIENTO A.1.- CRECIMIENTO ESTABLE Pueden ser desarrolladas Son unas estrategias mediante crecimiento interno, conservadoras, continuistas y es decir, recurriendo a la defensivas sin ánimo de inversión en nuevos pretender incrementar la equipos productivos, nuevas participación en el mercado instalaciones, etc., o acudiendo al crecimiento externo, esto es, la adquisición, fusión u otras alternativas
  • 4. A.2.- ESTARTEGIA DE CRECIMIENTO Estas estrategias contrariamente a las anteriores, están más orientadas a aumentar la participación de las empresas en el mercado o mercados en los que opera, a extender su ámbito de acción a otros mercados y/o a dotar a la empresa de nuevos productos.
  • 5. ESTABILIDAD Y SUPERVIVENCIA Estrategia de saneamiento. Las aplicaremos ante fases de inestabilidad para tratar de frenar caída de las ventas y de los beneficios, incrementando la eficiencia de empresa y saneando su situación económico- financiera. Con este fin se procede: a la sustitución de la alta dirección, a la supresión de algunos activos o el empleo de estos en otras actividades buscando mayor eficacia, a la reducción de costes en existencias, personal, etc.
  • 6. ESTABILIDAD Y SUPERVIVENCIA Estrategia de cosecha. Cuando la situación de una empresa es relativamente buena a pesar de sufrir un declive en sus ventas, pero sin llegar a resultados negativos y a situaciones de insolvencia, resulta conveniente la implantación de este tipo de estrategia que, básicamente, consiste en una reducción de inversiones en aquellas actividades poco o nada rentables, reduciendo costes y generando una liquidez que será utilizada para sanear la empresa y reemprender de nuevo el crecimiento
  • 7. ESTABILIDAD Y SUPERVIVENCIA Estrategia de desinversión y liquidación Esta estrategia deberá ponerse en práctica cuando las dos estrategias mencionadas anteriormente se muestren ineficaces, dándose un agravamiento en la situación de la empresa y consistirá en la venta de partes de la empresa, procediendo a una reestructuración interna, con el objeto de reiniciar posteriormente una actividad desde una dimensión mucho más reducida

Notas del editor

  1. Hablamos de los diferentes recursos, económicos financieros, materiales y humanos que se deben conjugar para lograr las metas fijadas por la organización, se busca el mas alto nivel de eficiencia.