El resumen describe un libro titulado "Las 8 Claves del Liderazgo del Monje que Vendió su Ferrari" que presenta las enseñanzas de un monje sobre el liderazgo efectivo. El libro explica ocho rituales o claves del liderazgo a través de las historias de dos personajes, incluyendo la importancia de motivar a los empleados, tener buenas relaciones humanas, trabajar en equipo, aceptar el cambio y ser creativos e innovadores. El objetivo final es dejar un legado y marcar una diferencia a trav
Dossier de Conferencias de Francisco Alcaide elaborado por Divertia Smile Company (www.divertia.es), empresa de eventos y representación de artistas, en el que se explican las especialidades y tipos de conferencias de Francisco Alcaide (www.franciscoalcaide.com), junto a Testiomios de clientes y Opiniones del público asistente y otros detalles.
Avanzar en la vida tiene mucho que ver con nuestra capacidad para ir superando miedos, uno tras otro. El filósofo Bertrand Rusell escribía: «Conquistar el miedo es el inicio de la riqueza». En la vida, uno puede ganar o perder, pero lo peor del miedo es que te derrota antes de luchar. Solo existe una receta para gestionar el miedo y es la siguiente: Siente miedo, pero hazlo de todas maneras. Aquí algunas estrategias para conseguirlo.
Diapositivas de Planificación Estratégica.Yeixi Rivas
Este documento trata sobre el tema de liderazgo. Discute varios tipos de líderes como autocrático, burocrático y carismático. También describe las características de un buen líder como ser emprendedor, influenciar a otros y depender de su gente. Finalmente, enfatiza la importancia de producir resultados, crear un equipo y planear a largo plazo para las empresas del siglo 21.
Este documento habla sobre la importancia de tomar iniciativas y emprender proyectos a pesar del miedo. Resalta que emprender requiere valor para superar los miedos y aprovechar los talentos de cada uno. También enfatiza la necesidad de apoyar a los jóvenes emprendedores pero también exigirles responsabilidad social para que sus proyectos beneficien a la sociedad.
Francisco Alcaide ha impartido numerosas conferencias sobre desarrollo personal y liderazgo/management tanto en empresas privadas (SHA Wellness Clinic, Energy Sistem, Pastelería Mallorca...), escuelas de negocio (EIG, ICADE, IMF, Loyola...) como foros y congresos (ExpoLearning, Manager Business Forum, Málaga Emplea...).
Francisco Alcaide es conferenciante, escritor y formador. Ha escrito, sólo o en colaboración, diez libros, entre ellos el best-seller ‘Aprendiendo de los mejores’, ya en su 9ª edición, traducido al chino y entre los 25 mejores libros de negocios y desarrollo personal a nivel internacional junto a Daniel Goleman, Jack Welch o Richard Branson.
www.franciscoalcaide.com
www.aprendiendodelosmejores.es
www.tufuturoeshoy.com
@falcaide
El documento habla sobre la importancia de los valores y la integridad en los negocios y en la vida personal. Explica que los negocios se basan en la confianza, y que la mejor manera de generar confianza es actuar con integridad, cumpliendo lo prometido. También señala que la ambición sin paciencia siempre es peligrosa y puede conducir a comportamientos poco éticos motivados por la rentabilidad inmediata. Finalmente, advierte que quien actúa sin ética suele terminar pagando las consecuencias de sus actos a
Este documento contiene consejos y reflexiones sobre cómo enfrentar las crisis, innovar, emprender un negocio propio y desarrollar el talento y la actitud positiva. Enfatiza la importancia de no dejarse llevar por las circunstancias, mantener la razón sobre la emoción, conocer los propios límites y confiar en uno mismo.
A menudo, lo que nos pasa es que no sabemos lo que nos pasa. No nos han enseñado lo que nos ocurre por dentro, y eso causa mucha frustración al no saber cómo gestionarlo.
Por eso, entender los porqués (causas) de nuestra situación personal es el primer paso para transformar nuestra vida. Luego hay que aplicar los qués (acciones) y los cómos (estrategias) para así poder convertirse en la persona que uno siempre quiso ser y llegar donde uno siempre quiso llegar.
Tu futuro es HOY, ya en su 3ª edición, recoge las 40 claves para crear tu destino. Entre otras: cómo vencer los miedos, por qué es tan importante aprender a enfocarse, cómo cultivar la confianza en sí mismo, cómo cambiar pensamientos negativos por positivos, por qué la gente fracasa a la hora de conseguir sus metas, cómo transformar hábitos malos en buenos o cómo afecta el entorno a nuestra vida.
www.tufuturoeshoy.com
Dossier de Conferencias de Francisco Alcaide elaborado por Divertia Smile Company (www.divertia.es), empresa de eventos y representación de artistas, en el que se explican las especialidades y tipos de conferencias de Francisco Alcaide (www.franciscoalcaide.com), junto a Testiomios de clientes y Opiniones del público asistente y otros detalles.
Avanzar en la vida tiene mucho que ver con nuestra capacidad para ir superando miedos, uno tras otro. El filósofo Bertrand Rusell escribía: «Conquistar el miedo es el inicio de la riqueza». En la vida, uno puede ganar o perder, pero lo peor del miedo es que te derrota antes de luchar. Solo existe una receta para gestionar el miedo y es la siguiente: Siente miedo, pero hazlo de todas maneras. Aquí algunas estrategias para conseguirlo.
Diapositivas de Planificación Estratégica.Yeixi Rivas
Este documento trata sobre el tema de liderazgo. Discute varios tipos de líderes como autocrático, burocrático y carismático. También describe las características de un buen líder como ser emprendedor, influenciar a otros y depender de su gente. Finalmente, enfatiza la importancia de producir resultados, crear un equipo y planear a largo plazo para las empresas del siglo 21.
Este documento habla sobre la importancia de tomar iniciativas y emprender proyectos a pesar del miedo. Resalta que emprender requiere valor para superar los miedos y aprovechar los talentos de cada uno. También enfatiza la necesidad de apoyar a los jóvenes emprendedores pero también exigirles responsabilidad social para que sus proyectos beneficien a la sociedad.
Francisco Alcaide ha impartido numerosas conferencias sobre desarrollo personal y liderazgo/management tanto en empresas privadas (SHA Wellness Clinic, Energy Sistem, Pastelería Mallorca...), escuelas de negocio (EIG, ICADE, IMF, Loyola...) como foros y congresos (ExpoLearning, Manager Business Forum, Málaga Emplea...).
Francisco Alcaide es conferenciante, escritor y formador. Ha escrito, sólo o en colaboración, diez libros, entre ellos el best-seller ‘Aprendiendo de los mejores’, ya en su 9ª edición, traducido al chino y entre los 25 mejores libros de negocios y desarrollo personal a nivel internacional junto a Daniel Goleman, Jack Welch o Richard Branson.
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El documento habla sobre la importancia de los valores y la integridad en los negocios y en la vida personal. Explica que los negocios se basan en la confianza, y que la mejor manera de generar confianza es actuar con integridad, cumpliendo lo prometido. También señala que la ambición sin paciencia siempre es peligrosa y puede conducir a comportamientos poco éticos motivados por la rentabilidad inmediata. Finalmente, advierte que quien actúa sin ética suele terminar pagando las consecuencias de sus actos a
Este documento contiene consejos y reflexiones sobre cómo enfrentar las crisis, innovar, emprender un negocio propio y desarrollar el talento y la actitud positiva. Enfatiza la importancia de no dejarse llevar por las circunstancias, mantener la razón sobre la emoción, conocer los propios límites y confiar en uno mismo.
A menudo, lo que nos pasa es que no sabemos lo que nos pasa. No nos han enseñado lo que nos ocurre por dentro, y eso causa mucha frustración al no saber cómo gestionarlo.
Por eso, entender los porqués (causas) de nuestra situación personal es el primer paso para transformar nuestra vida. Luego hay que aplicar los qués (acciones) y los cómos (estrategias) para así poder convertirse en la persona que uno siempre quiso ser y llegar donde uno siempre quiso llegar.
Tu futuro es HOY, ya en su 3ª edición, recoge las 40 claves para crear tu destino. Entre otras: cómo vencer los miedos, por qué es tan importante aprender a enfocarse, cómo cultivar la confianza en sí mismo, cómo cambiar pensamientos negativos por positivos, por qué la gente fracasa a la hora de conseguir sus metas, cómo transformar hábitos malos en buenos o cómo afecta el entorno a nuestra vida.
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Este documento describe los principios y hábitos de un director excelente. Explica que un director excelente aplica principios como la proactividad, tener una visión y priorizar lo importante sobre lo urgente. También desarrolla hábitos como ganar-ganar, comprender antes de ser comprendido y mejora continua. Estos principios y hábitos generan efectividad personal e interpersonal y llevan al director a lograr victorias privadas y públicas.
Inversionista, emprendedor y educador. Robert Kiyosaki ha
expuesto, ante el amplio público, su teoría de que para emprender
un proyecto exitoso, la capacidad humana no tiene límites…
#grupoccemexico
www.grupoccemexico.com
CCE COMPUTACION
Centro de Computacion Empresarial
Tu desarrollo personal es tu destino: en lo que te conviertes se acaba reflejando directamente en lo que obtienes. Por eso, no hay mejor inversión que la que se hace en uno mismo. ¿Y cuál es la mejor forma de hacerlo? Aprendiendo de los mejores, de las personas que han conseguido resultados en aquellas parcelas –dinero, éxito, relaciones, liderazgo– que a ti también te gustaría alcanzar.
Más de 500 reflexiones de más de 50 conocidas personalidades a nivel nacional e internacional, con sus correspondientes análisis por parte del autor en torno a cinco temas: Desarrollo Personal, Emprendimiento, Liderazgo y Management, Libertad Financiera y Espiritualidad.
Personajes como Dale Carnegie, Napoleon Hill, Robert Kiyosaki, Richard Branson, Donald Trump, Nelson Mandela, Steve Jobs, Jack Welch, Deepak Chopra, Warren Buffet, Peter Drucker, Seth Godin, Anthony Robbins o Brian Tracy, entre otros, aparecen en el libro para enseñarte lo que ellos saben y lo que ellos también han aprendido anteriormente y que les ha hecho grandes.
www.aprendiendodelosmejores.es
El documento trata sobre los temas de las relaciones humanas, el desarrollo personal y laboral, y el liderazgo en las organizaciones. Resalta la importancia de aprender a ser y aprender a aprender para compartir lo mejor de uno mismo con los demás. También enfatiza la necesidad de humildad en el liderazgo y el uso adecuado del poder para influir positivamente en los demás. Finalmente, destaca que las buenas relaciones humanas mejoran la productividad, calidad y el clima organizacional en el trabajo.
A menudo, lo que nos pasa es que no sabemos lo que nos pasa. No nos han enseñado lo que nos ocurre por dentro, y eso puede causar mucha frustración al no saber cómo gestionarlo.
Por eso, entender los porqués (causas) de nuestra situación personal es estar en mejores condiciones para transformar nuestra vida. Tras ello, hay que aplicar los qués (acciones) y los cómos (estrategias) para así poder convertirse en la persona que uno siempre quiso ser y llegar donde uno siempre quiso llegar.
A lo largo de las páginas de "Tu futuro es HOY", el lector podrá profundizar, entre otras cuestiones, en cómo vencer los miedos, por qué es tan importante aprender a enfocarse, cómo cultivar la confianza en sí mismo, por qué es fundamental aprender a hablar en público, cómo cambiar pensamientos negativos por positivos, por qué la gente fracasa a la hora de conseguir sus metas o cómo afecta el entorno a nuestra vida. En total, más de cuarenta cuestiones muy útiles para cualquier persona que quiera tener éxito.
Los autores condensan en esta obra todo su conocimiento y experiencia en el mundo del desarrollo personal, facilitando de manera breve, sencilla y práctica las herramientas para pasar de la reflexión a la acción. Sin dudas, un libro que cambiará tu vida..
1. RESUMEN
2. ÍNDICE
3. INTRODUCCIÓN
4. CAPÍTULO 1
5. TESTIMONIOS
6. AUTORES
www.tufuturoeshoy.com
Volumn 2 de la serie 50 artñiculos sobre Liderazgo, Marca Personal y Comunicación, iniciado por el conocidísimo planteamiento MARKETING HUMANO. en visualización las primeras páginas.
Revista 3ra-edicion Espiritu EmprendedorRuben Torres
El documento es un boletín informativo de la Universidad Internacional del Ecuador. Ofrece programas de ingeniería y comunicación social. Incluye artículos sobre habilidades gerenciales, emprendimiento social, arte y cultura. Proporciona información de contacto de la universidad y enlaces a su sitio web.
Este documento ofrece consejos sobre el liderazgo efectivo en tiempos de crisis. En 3 oraciones o menos: El documento enseña que los líderes deben reestructurar su misión pero mantener su visión durante una crisis. También deben tomar decisiones firmes, simplificar procesos y buscar aliados para enfrentar los desafíos. El liderazgo requiere influir en otros para trabajar juntos hacia un objetivo común, especialmente durante períodos difíciles.
Este documento presenta la oportunidad de negocio de Gold 4 Change LLC. Explica que ofrece la posibilidad de una vida más feliz y estable trabajando de forma independiente a través del marketing multinivel. Detalla los pasos para comenzar, incluyendo crear perfiles en redes sociales, publicar anuncios, y enfocarse en ayudar a otros a cambiar su situación financiera. El objetivo final es presentar la oportunidad de una manera sencilla y honesta para que otros se unan al negocio.
Este documento trata sobre el emprendimiento y el perfil del emprendedor. En 3 oraciones:
1) Explora las características de los emprendedores exitosos como la constancia, el sentido de oportunidad, el conocimiento, la responsabilidad personal y la capacidad de liderazgo.
2) Motiva a los estudiantes a emprender y analiza los atributos afectivos, cognitivos y de comportamiento asociados con el perfil emprendedor a través de un taller participativo.
3) Presenta ejercicios para que los participantes se con
Este documento presenta los 10 principios esenciales de la marca personal según Pablo Adán. Los principios son: 1) Existencia, 2) Identidad, 3) Equilibrio, 4) Integración, 5) Efecto, 6) Reciprocidad, 7) Universalidad, 8) Evolución, 9) Transcendencia, 10) Acción. Cada principio explora conceptos filosóficos y metafísicos relacionados con el ser humano y su papel en la sociedad para ayudar a comprender la marca personal desde una perspectiva existencial.
El documento trata sobre la motivación. Explica que la motivación es el impulso interno o externo que nos mueve a hacer cosas y anima a otros. Describe los tipos de motivación intrínseca y extrínseca, y factores que nos motivan como premios, castigos, satisfacción personal y sentido de propósito. Ofrece consejos para mantener la motivación como establecer metas pequeñas y celebrar logros, así como formas de motivar a otros a través de la empatía y demostración de ganancias.
El documento presenta información sobre varios seminarios y talleres relacionados con el desarrollo personal y profesional. Los temas incluyen mercadeo personal, liderazgo, comunicación efectiva, negociación, y redacción profesional. La autora, María Gladys Cárdenas, ha dictado estos cursos durante más de 16 años con el objetivo de motivar e impulsar el crecimiento de las personas.
La Planificación Estratégica, Enrique ClarósTrendtail
En este capítulo, a modo de ensayo, os propongo un puñado de reflexiones sobre la importancia de la planificación estratégica en el éxito de los negocios de retail. La perspectiva no será financiera, ni organizativa; no os hablaré de metodologías ni de procedimientos. Me interesan más los criterios y aprendizajes básicos, sin sofisticaciones; a veces incluso laberínticos para poder remachar conceptos, otras inacabados para que vosotros mismos –o vosotras- sigáis el desarrollo. Se trata de un enfoque a ventajas competitivas, a innovación. Un tratamiento que en retail sólo puede ser marquetiniano. Y esto ya es una primera declaración de principios.
Richard Branson es el fundador de Virgin Group, una compañía que ha fundado y gestionado más de 400 empresas. Durante una conferencia en Lima, Perú, Branson compartió cinco reglas básicas para hacer buenos negocios: 1) Hacer lo que te gusta, 2) Ser innovador, 3) Tratar a los empleados como un activo valioso, 4) Escuchar a los empleados y clientes, y 5) Publicitar la empresa. Branson también enfatizó la importancia de la innovación y el aprendizaje de los errores. Sus lecciones
Este documento presenta información sobre marca personal tanto offline como online. Explica conceptos clave como marca personal, marketing personal, branding personal e introduce algunas estadísticas sobre el uso de redes sociales y medios digitales. El objetivo es sensibilizar a los lectores sobre la importancia de crear y mantener una marca personal sólida en la era digital.
En 3 oraciones: El documento describe los desafíos que enfrenta Colombia y su potencial para el emprendimiento. A pesar de problemas como la corrupción y el desempleo, Colombia tiene recursos naturales valiosos y oportunidades para crear empresas. El documento anima a los lectores a desarrollar una actitud emprendedora, identificar sus talentos, y crear proyectos de vida y negocios que aprovechen el potencial del país.
Este documento presenta un dossier de prensa sobre la 5a edición del libro "Aprendiendo de los mejores" del autor Francisco Alcaide. Incluye una breve biografía del autor, una lista de 50 personalidades cuyas reflexiones se recogen en el libro, y extractos del prólogo escrito por Alejandro González Pozo. El libro recopila más de 500 reflexiones de figuras reconocidas internacionalmente sobre temas como el desarrollo personal, el emprendimiento, el liderazgo, la libertad financiera y la espiritualidad.
Este documento presenta la historia de María de Chávez, creadora y propietaria de la empresa de cosméticos Jolie de Vogue. Comenzó preparando esmaltes para uñas en un garaje y ahora emplea a más de 1.050 personas con cobertura nacional e internacional. A pesar de comenzar con pocos recursos, María nunca se rindió y trabajó con dedicación hasta lograr su sueño. Su historia muestra que con esfuerzo y perseverancia se puede alcanzar el éxito a pesar de las dificultades iniciales
Este resumen describe las 8 claves del liderazgo presentadas en el libro "El monje que vendió su Ferrari" de Robin Sharma. Estas claves incluyen conectar la remuneración con el propósito de la organización, liderar con el corazón además de la mente, reconocer y premiar logros de manera rutinaria, aceptar y aprovechar el cambio, enfocarse en prioridades importantes, desarrollar auto liderazgo, fomentar la creatividad e innovación, y dejar un legado que perdure
El documento resume los 8 rituales clave del liderazgo descritos en el libro "Las 8 Claves del Liderazgo del Monge que Vendió su Ferrari". Los rituales incluyen unir el salario con el objetivo de los empleados, fomentar buenas relaciones humanas, unir al equipo, adaptarse al cambio, ser eficiente personalmente, liderarse a sí mismo, fomentar la creatividad e innovación, y contribuir de manera significativa. El liderazgo efectivo se trata de liberar y motivar el talento de los demás
Las 8 claves del liderazgo del monje que vendió su ferrariHalmendras34
El documento resume las 8 claves del liderazgo según el libro "El monje que vendió su Ferrari". Describe cómo Peter Franklin, un ejecutivo exitoso, pierde su rumbo hasta que encuentra a un monje llamado Julian que le enseña sobre liderazgo. Julian destaca la importancia de cultivar las condiciones físicas, emocionales y espirituales. También explica que el liderazgo se basa en 7 rituales como establecer una visión, fomentar las relaciones humanas, promover la unidad del equipo y la adap
Este documento describe los principios y hábitos de un director excelente. Explica que un director excelente aplica principios como la proactividad, tener una visión y priorizar lo importante sobre lo urgente. También desarrolla hábitos como ganar-ganar, comprender antes de ser comprendido y mejora continua. Estos principios y hábitos generan efectividad personal e interpersonal y llevan al director a lograr victorias privadas y públicas.
Inversionista, emprendedor y educador. Robert Kiyosaki ha
expuesto, ante el amplio público, su teoría de que para emprender
un proyecto exitoso, la capacidad humana no tiene límites…
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www.grupoccemexico.com
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Tu desarrollo personal es tu destino: en lo que te conviertes se acaba reflejando directamente en lo que obtienes. Por eso, no hay mejor inversión que la que se hace en uno mismo. ¿Y cuál es la mejor forma de hacerlo? Aprendiendo de los mejores, de las personas que han conseguido resultados en aquellas parcelas –dinero, éxito, relaciones, liderazgo– que a ti también te gustaría alcanzar.
Más de 500 reflexiones de más de 50 conocidas personalidades a nivel nacional e internacional, con sus correspondientes análisis por parte del autor en torno a cinco temas: Desarrollo Personal, Emprendimiento, Liderazgo y Management, Libertad Financiera y Espiritualidad.
Personajes como Dale Carnegie, Napoleon Hill, Robert Kiyosaki, Richard Branson, Donald Trump, Nelson Mandela, Steve Jobs, Jack Welch, Deepak Chopra, Warren Buffet, Peter Drucker, Seth Godin, Anthony Robbins o Brian Tracy, entre otros, aparecen en el libro para enseñarte lo que ellos saben y lo que ellos también han aprendido anteriormente y que les ha hecho grandes.
www.aprendiendodelosmejores.es
El documento trata sobre los temas de las relaciones humanas, el desarrollo personal y laboral, y el liderazgo en las organizaciones. Resalta la importancia de aprender a ser y aprender a aprender para compartir lo mejor de uno mismo con los demás. También enfatiza la necesidad de humildad en el liderazgo y el uso adecuado del poder para influir positivamente en los demás. Finalmente, destaca que las buenas relaciones humanas mejoran la productividad, calidad y el clima organizacional en el trabajo.
A menudo, lo que nos pasa es que no sabemos lo que nos pasa. No nos han enseñado lo que nos ocurre por dentro, y eso puede causar mucha frustración al no saber cómo gestionarlo.
Por eso, entender los porqués (causas) de nuestra situación personal es estar en mejores condiciones para transformar nuestra vida. Tras ello, hay que aplicar los qués (acciones) y los cómos (estrategias) para así poder convertirse en la persona que uno siempre quiso ser y llegar donde uno siempre quiso llegar.
A lo largo de las páginas de "Tu futuro es HOY", el lector podrá profundizar, entre otras cuestiones, en cómo vencer los miedos, por qué es tan importante aprender a enfocarse, cómo cultivar la confianza en sí mismo, por qué es fundamental aprender a hablar en público, cómo cambiar pensamientos negativos por positivos, por qué la gente fracasa a la hora de conseguir sus metas o cómo afecta el entorno a nuestra vida. En total, más de cuarenta cuestiones muy útiles para cualquier persona que quiera tener éxito.
Los autores condensan en esta obra todo su conocimiento y experiencia en el mundo del desarrollo personal, facilitando de manera breve, sencilla y práctica las herramientas para pasar de la reflexión a la acción. Sin dudas, un libro que cambiará tu vida..
1. RESUMEN
2. ÍNDICE
3. INTRODUCCIÓN
4. CAPÍTULO 1
5. TESTIMONIOS
6. AUTORES
www.tufuturoeshoy.com
Volumn 2 de la serie 50 artñiculos sobre Liderazgo, Marca Personal y Comunicación, iniciado por el conocidísimo planteamiento MARKETING HUMANO. en visualización las primeras páginas.
Revista 3ra-edicion Espiritu EmprendedorRuben Torres
El documento es un boletín informativo de la Universidad Internacional del Ecuador. Ofrece programas de ingeniería y comunicación social. Incluye artículos sobre habilidades gerenciales, emprendimiento social, arte y cultura. Proporciona información de contacto de la universidad y enlaces a su sitio web.
Este documento ofrece consejos sobre el liderazgo efectivo en tiempos de crisis. En 3 oraciones o menos: El documento enseña que los líderes deben reestructurar su misión pero mantener su visión durante una crisis. También deben tomar decisiones firmes, simplificar procesos y buscar aliados para enfrentar los desafíos. El liderazgo requiere influir en otros para trabajar juntos hacia un objetivo común, especialmente durante períodos difíciles.
Este documento presenta la oportunidad de negocio de Gold 4 Change LLC. Explica que ofrece la posibilidad de una vida más feliz y estable trabajando de forma independiente a través del marketing multinivel. Detalla los pasos para comenzar, incluyendo crear perfiles en redes sociales, publicar anuncios, y enfocarse en ayudar a otros a cambiar su situación financiera. El objetivo final es presentar la oportunidad de una manera sencilla y honesta para que otros se unan al negocio.
Este documento trata sobre el emprendimiento y el perfil del emprendedor. En 3 oraciones:
1) Explora las características de los emprendedores exitosos como la constancia, el sentido de oportunidad, el conocimiento, la responsabilidad personal y la capacidad de liderazgo.
2) Motiva a los estudiantes a emprender y analiza los atributos afectivos, cognitivos y de comportamiento asociados con el perfil emprendedor a través de un taller participativo.
3) Presenta ejercicios para que los participantes se con
Este documento presenta los 10 principios esenciales de la marca personal según Pablo Adán. Los principios son: 1) Existencia, 2) Identidad, 3) Equilibrio, 4) Integración, 5) Efecto, 6) Reciprocidad, 7) Universalidad, 8) Evolución, 9) Transcendencia, 10) Acción. Cada principio explora conceptos filosóficos y metafísicos relacionados con el ser humano y su papel en la sociedad para ayudar a comprender la marca personal desde una perspectiva existencial.
El documento trata sobre la motivación. Explica que la motivación es el impulso interno o externo que nos mueve a hacer cosas y anima a otros. Describe los tipos de motivación intrínseca y extrínseca, y factores que nos motivan como premios, castigos, satisfacción personal y sentido de propósito. Ofrece consejos para mantener la motivación como establecer metas pequeñas y celebrar logros, así como formas de motivar a otros a través de la empatía y demostración de ganancias.
El documento presenta información sobre varios seminarios y talleres relacionados con el desarrollo personal y profesional. Los temas incluyen mercadeo personal, liderazgo, comunicación efectiva, negociación, y redacción profesional. La autora, María Gladys Cárdenas, ha dictado estos cursos durante más de 16 años con el objetivo de motivar e impulsar el crecimiento de las personas.
La Planificación Estratégica, Enrique ClarósTrendtail
En este capítulo, a modo de ensayo, os propongo un puñado de reflexiones sobre la importancia de la planificación estratégica en el éxito de los negocios de retail. La perspectiva no será financiera, ni organizativa; no os hablaré de metodologías ni de procedimientos. Me interesan más los criterios y aprendizajes básicos, sin sofisticaciones; a veces incluso laberínticos para poder remachar conceptos, otras inacabados para que vosotros mismos –o vosotras- sigáis el desarrollo. Se trata de un enfoque a ventajas competitivas, a innovación. Un tratamiento que en retail sólo puede ser marquetiniano. Y esto ya es una primera declaración de principios.
Richard Branson es el fundador de Virgin Group, una compañía que ha fundado y gestionado más de 400 empresas. Durante una conferencia en Lima, Perú, Branson compartió cinco reglas básicas para hacer buenos negocios: 1) Hacer lo que te gusta, 2) Ser innovador, 3) Tratar a los empleados como un activo valioso, 4) Escuchar a los empleados y clientes, y 5) Publicitar la empresa. Branson también enfatizó la importancia de la innovación y el aprendizaje de los errores. Sus lecciones
Este documento presenta información sobre marca personal tanto offline como online. Explica conceptos clave como marca personal, marketing personal, branding personal e introduce algunas estadísticas sobre el uso de redes sociales y medios digitales. El objetivo es sensibilizar a los lectores sobre la importancia de crear y mantener una marca personal sólida en la era digital.
En 3 oraciones: El documento describe los desafíos que enfrenta Colombia y su potencial para el emprendimiento. A pesar de problemas como la corrupción y el desempleo, Colombia tiene recursos naturales valiosos y oportunidades para crear empresas. El documento anima a los lectores a desarrollar una actitud emprendedora, identificar sus talentos, y crear proyectos de vida y negocios que aprovechen el potencial del país.
Este documento presenta un dossier de prensa sobre la 5a edición del libro "Aprendiendo de los mejores" del autor Francisco Alcaide. Incluye una breve biografía del autor, una lista de 50 personalidades cuyas reflexiones se recogen en el libro, y extractos del prólogo escrito por Alejandro González Pozo. El libro recopila más de 500 reflexiones de figuras reconocidas internacionalmente sobre temas como el desarrollo personal, el emprendimiento, el liderazgo, la libertad financiera y la espiritualidad.
Este documento presenta la historia de María de Chávez, creadora y propietaria de la empresa de cosméticos Jolie de Vogue. Comenzó preparando esmaltes para uñas en un garaje y ahora emplea a más de 1.050 personas con cobertura nacional e internacional. A pesar de comenzar con pocos recursos, María nunca se rindió y trabajó con dedicación hasta lograr su sueño. Su historia muestra que con esfuerzo y perseverancia se puede alcanzar el éxito a pesar de las dificultades iniciales
Este resumen describe las 8 claves del liderazgo presentadas en el libro "El monje que vendió su Ferrari" de Robin Sharma. Estas claves incluyen conectar la remuneración con el propósito de la organización, liderar con el corazón además de la mente, reconocer y premiar logros de manera rutinaria, aceptar y aprovechar el cambio, enfocarse en prioridades importantes, desarrollar auto liderazgo, fomentar la creatividad e innovación, y dejar un legado que perdure
El documento resume los 8 rituales clave del liderazgo descritos en el libro "Las 8 Claves del Liderazgo del Monge que Vendió su Ferrari". Los rituales incluyen unir el salario con el objetivo de los empleados, fomentar buenas relaciones humanas, unir al equipo, adaptarse al cambio, ser eficiente personalmente, liderarse a sí mismo, fomentar la creatividad e innovación, y contribuir de manera significativa. El liderazgo efectivo se trata de liberar y motivar el talento de los demás
Las 8 claves del liderazgo del monje que vendió su ferrariHalmendras34
El documento resume las 8 claves del liderazgo según el libro "El monje que vendió su Ferrari". Describe cómo Peter Franklin, un ejecutivo exitoso, pierde su rumbo hasta que encuentra a un monje llamado Julian que le enseña sobre liderazgo. Julian destaca la importancia de cultivar las condiciones físicas, emocionales y espirituales. También explica que el liderazgo se basa en 7 rituales como establecer una visión, fomentar las relaciones humanas, promover la unidad del equipo y la adap
El documento describe 8 claves del liderazgo efectivo. La primera clave es establecer rituales para enfocarse en actividades esenciales que unan los objetivos personales de los seguidores con la visión del líder. La segunda clave es establecer rituales para fortalecer las relaciones humanas a través de la confianza, la escucha y la honestidad. La tercera clave es establecer rituales para promover la unidad del equipo a través del reconocimiento y las alabanzas.
Este documento presenta las ocho claves del liderazgo según Roban S. Sharma. La primera clave es unir el salario y el objetivo de los empleados al visión del líder para motivarlos. La segunda clave es dirigir con la mente pero liderar con el corazón a través de la comunicación y reconocimiento. Las otras claves incluyen adaptarse a los cambios, enfocarse en lo valioso, liderar la propia vida como ejemplo, ser creativo y reflexionar diariamente.
Las ocho claves de liderazgo del monje quemaryrora
Este documento presenta las 8 claves de liderazgo descritas por el monje Julian a su amigo Peter, quien estaba pasando por una crisis en su empresa de software. Las claves son: 1) tener una visión inspiradora, 2) enfocarse en actividades esenciales, 3) dirigir con el corazón a través de buenas relaciones, 4) premiar el trabajo en equipo, 5) ser flexible ante el cambio, 6) administrar bien el tiempo, 7) liderarse a sí mismo, y 8) fomentar la creatividad e innovación. El
Libro las 8 claves del liderazgo del monje que vendio su ferrariAnafm3
El documento presenta un resumen de los 8 rituales del liderazgo clarividente descritos en el libro "El Monje que vendió su Ferrari" de Robin S. Sharma. Los rituales incluyen conectar el salario con el propósito, dirigir con el corazón, reconocer sistemáticamente, adaptarse al cambio, centrarse en lo valioso, liderarse a uno mismo, fomentar la creatividad e innovar, y dejar un legado a través del liderazgo. El libro narra la historia de Julian,
Libro las 8 claves del liderazgo del monje que vendio su ferrariAnafm3
El documento resume la historia de Julian, un abogado exitoso que abandona todo para viajar al Himalaya y aprender de los sabios de Sivana. Al regresar, ayuda a su amigo Peter, que dirige una empresa de software en crisis, enseñándole ocho lecciones del éxito en los negocios basadas en generar un impulso interior y establecer una nueva cultura empresarial más humana entre los colaboradores. Estas lecciones se explican de forma sencilla pero perspicaz para que sean de valor universal.
Ocho claves del liderazgo del monje que vendió milagro márquezmili95
El libro narra la historia de Peter Franklin, un hombre de negocios exitoso pero con mal carácter, y Julián Mantler, un abogado rico pero infeliz. Julián enseña a Peter ocho claves del liderazgo a través de rituales, incluyendo motivar a los empleados, tratarlos con amabilidad, reconocer su trabajo, adaptarse al cambio, concentrarse en los objetivos, liderarse a sí mismo, fomentar la creatividad e inspirar un legado.
Este documento resume el libro "Las 8 Claves del Liderazgo del Monje que vendió su Ferrari" de Robin S. Sharma. Presenta una breve biografía del autor y analiza algunos de los conceptos clave sobre el liderazgo visionario que se presentan en el libro, incluyendo la importancia de tener una visión clara del futuro, conectar el propósito con la remuneración, y liderar con el corazón en lugar de solo gerenciar.
El resumen describe un libro que narra la historia de Julián, un abogado obsesionado con el trabajo que sufre un ataque al corazón. Esto lo lleva a cambiar su estilo de vida y aprender nuevas formas de ver la vida y los negocios. Al regresar, ayuda a su amigo Peter aplicando ocho lecciones sobre el liderazgo visionario y una cultura empresarial humana para salvar su compañía de software en crisis.
Claves para Emprender_Un Foro para la Reflexión.pptxJoseLuis693106
Este documento presenta las claves para emprender de forma exitosa. Se propone un enfoque sistemático con tres ejes: 1) sensibilización sobre lo que implica emprender, 2) el perfil del emprendedor, y 3) la idea o proyecto. Se destacan conceptos como oportunidad, actitud emprendedora, liderazgo interno, motivación intrínseca, gestión del fracaso y el rol central del emprendedor y su pasión para llevar adelante un proyecto viable que resuelva necesidades del mercado.
Las 8 clave del exito del monje que vendio su ferraribleima
El libro narra la historia de Julián, un abogado obsesionado con el trabajo que sufre un ataque al corazón y decide cambiar su vida. Tras aprender nuevas formas de ver la vida, ayuda a su amigo Peter cuyo negocio está en crisis enseñándole ocho lecciones sobre el liderazgo visionario y la cultura empresarial humana. Estas lecciones se centran en temas como el propósito, la visión, las relaciones humanas y el cambio como motor del éxito.
Este documento resume las ocho claves del liderazgo según el libro "El monje que vendió su Ferrari". Estas incluyen: 1) conectar la remuneración de los empleados con la visión de la organización, 2) gerenciar con la mente y liderar con el corazón a través de la confianza, 3) reconocer y premiar logros de manera rutinaria, 4) ser adaptable al cambio, 5) concentrarse en cosas valiosas y no dejarse llevar por lo urgente, 6) liderarse a uno mismo
Las ocho claves del liderazgo, por douglas castilloDouglas Castillo
El documento resume los principales puntos sobre el libro "El monje que vendió su Ferrari" de Robin S. Sharma. Explica que el libro cuenta la historia de un abogado exitoso que decide retirarse para aprender lecciones de vida de sabios en el Himalaya. Luego resume 8 rituales clave sobre el liderazgo efectivo que se describen en el libro, incluyendo dirigir con la mente y el corazón, premiar a los empleados, aceptar el cambio e inspirar creatividad. Concluye que los mejores líderes inspir
Este documento trata sobre el tema del liderazgo. Define liderazgo y analiza su importancia, estilos y características de los líderes. También explora la evolución histórica del concepto de liderazgo y los atributos necesarios para lograr el éxito como líder en la actualidad.
“A veces las mujeres tenemos estándares demasiado altos, queremos ser perfectas y no pensamos en cómo aceptar el fracaso y aprender de él. Se trata de ser apasionada, no perfecta. No pasa nada por hacer varios intentos.” El miedo al fracaso es uno de los mayores obstáculos para la mujer emprendedora”
El documento resume las ocho claves del liderazgo según el libro "El monje que vendió su Ferrari" de Robin S. Sharma. Estas claves son: 1) Unir el salario y el objetivo de los empleados con la visión de la empresa; 2) Liderar con el corazón a través de la comunicación y lealtad; 3) Premiar regularmente a los empleados; 4) Entregarse al cambio y adaptarse progresivamente.
Este documento presenta una guía sobre competencias comunicativas. Incluye una introducción sobre la importancia del habla, escucha, lectura y escritura. También incluye un esbozo de un ensayo sobre el emprendimiento, con la idea central de que el emprendimiento es importante en un mundo globalizado. Finalmente, incluye una sección de reflexión sobre debilidades y fortalezas en procesos de lectura y escucha, así como estrategias para superar dificultades.
1. UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
DOCTORADO EN EDUCACIÓN
CÁTEDRA: LIDERAZGO EDUCATIVO
PROF.: Dr. EUSTIQUIO APONTE
Libro: LAS 8 CLAVES DEL LIDERAZGO DEL
MONJE QUE VENDIO SU FERRARI (Resumen)
ROBIN S. SHARM
MSc. Ana Maritza Arellano
C.I 5.283.930
2. LAS 8 CLAVES DEL LIDERAZGO DEL MONJE QUE VENDIO SU FERRARI
ROBIN S. SHARM
Julien era el monje que decidió vender su Ferrari: abogado de éxito, un
buen día abandonó todo y se trasladó al Himalaya. Allí inició un
proceso de aprendizaje con los sabios de Sivana, que le abrieron las
puertas a nuevas formas de abordar la vida y los negocios.
De regreso a su mundo anterior, Julien tiene la ocasión de aplicar sus
nuevos conocimientos ayudando a su antiguo amigo Peter, propietario
de una empresa de software que estaba en crisis.
De la mano de Julien, a través de fábulas y ejemplos, Peter recibe las
ocho lecciones del éxito en los negocios, todas ellas basadas en la
generación de un impulso interior que favorezca el establecimiento de
un nuevo tipo de relación entre los colaboradores y de estos con la
empresa, encaminado al florecimiento de una cultura empresarial más
humana y por ello más eficaz y sólida.
Las 8 Claves del Liderazgo enunciadas en el libro Del Monje que
Vendió su Ferrari, son claves sencillas, manejadas con un lenguaje rico
en metáforas o mejor aún en comparaciones con el quehacer diario de
todo hombre; el estilo que emplea el autor es un estilo de narración
presente, el diálogo es la parte importante ya que la comunicación
entre los dos personajes es importante para poder trasmitir el mensaje
que logra quedarse en las personas que lo leen.
3. LAS 8 CLAVES DEL LIDERAZGO DEL MONJE QUE VENDIO SU FERRARI
RITUAL I “UNIR EL SALARIO CON EL OBJETIVO”
El objetivo es el motivador más fuerte del mundo. El trabajo fundamental del líder es
lograr que su gente se interese por una causa apremiante que aporte algo a las vidas
ajenas. Un gran liderazgo precede a un gran seguimiento. Muestra a tus empleados que
tienes presentes sus intereses. Los líderes clarividentes se ocupan en liberar el talento
humano y dejar que se manifieste el potencial de su gente. Lidera con honestidad
personalidad y valor.
Un empleado de cualquier empresa es un potencial que puede ser manejado al antojo de
su jefe, siempre y cuando éste sepa manejar su potencialidad, no es fácil determinar
quién es quien en una empresa, pero si mantenemos motivados a nuestros empleados,
con salarios dignos y mejoras en su calidad de trabajo vamos a obtener excelentes
resultados; lograr captar la atención del empleado a nuestro objetivo que se convierte en
“común” es una de las tareas fundamentales del líder; al lograrlo obtendrá beneficios
donde antes había pérdidas, la clave en esto es mostrarnos ante los nuestros con
responsabilidad y con la verdad en la mano.
Una de las técnicas más sencillas y efectivas que debe asumir un líder es manejar el don
de la palabra, pero aquí hay una contradicción que es la realidad misma: Un buen
comunicador es aquel que escucha atentamente; no es quién más hable, sino quién
mejor escucha. El proceso de la comunicación es primordial en cualquier ámbito que nos
desarrollemos. El líder viene a ser una guía para la gente que trabaja con él, una ayuda y
un apoyo para la gente; en cambio la persona que manda: delega: simplemente quiero
resultados, no me importa como y es la presión bajo los números, los estándares y los
índices.
4. LAS LAS 8 CLAVES DEL LIDERAZGO DEL MONJE QUE VENDIOFERRARI
8 CLAVES DEL LIDERAZGO DEL MONJE QUE VENDIO SU SU FERRARI
RITUAL II “LAS RELACIONES HUMANAS”
El líder clarividente conecta profundamente con sus
seguidores. Una de las ansias más profundas del
hombre es la necesidad de ser alabado y
comprendido. Deje que su humildad brille en el
trabajo y trate a la gente con cortesía a y amabilidad.
Las relaciones humanas en todos los ámbitos es el
pilar más fuerte que debemos alcanzar, no relaciones
humanas pobres, sino relaciones humanas llenas de
humildad y sencillez; gratificar a las personas con
alabanzas por sus logros hacen más que llenar su
cuenta de bolívares; el dinero se esfuma, pero las
palabras quedan.
5. LAS LAS 8 CLAVES DEL LIDERAZGO DEL MONJE QUE VENDIOFERRARI
8 CLAVES DEL LIDERAZGO DEL MONJE QUE VENDIO SU SU FERRARI
RITUAL III “UNIDAD EN EQUIPO”
Los grandes líderes son grandes maestros y
grandes entrenadores. Premia y da las gracias a tus
empleados periódicamente, siempre se consigue
más de lo que se da. Alabar es gratis.
Trabajar en equipo debe ser lo más importante en
una compañía, el individualismo carcome y hace
egoístas a las personas; no dejan lugar a la crítica
constructiva, al enmendar errores, hay un dicho
muy popular “los toros se ven mejor desde la
barrera”, es aplicable al entorno empresarial, tal
vez tu compañero de trabajo pueda apreciar más
fácilmente tus errores que tú mismo, es darle
oportunidad a las ideas, al mancomunado objetivo,
ya que tu objetivo es compartido y hay varios
caminos para lograrlo.
6. LAS LAS 8 CLAVES DEL LIDERAZGO DEL MONJE QUE VENDIOFERRARI
8 CLAVES DEL LIDERAZGO DEL MONJE QUE VENDIO SU SU FERRARI
RITUAL IV “RÍNDETE AL CAMBIO”
Dominar el cambio, desarrollar la disciplina de gestionar lo
inesperado. En el cambio sólo crece una cultura del aprendizaje.
Propugna el constante desarrollo intelectual y la mejora de los
conocimientos. El conocimiento es el mejor antídoto contra el
miedo que provoca el cambio. En tiempo tan turbulentos como
estos, el que aprende es el que más gana. El cambio encierra
alegría. Sin cambios no hay progresos. Es necesario para la
evolución de nuestra civilización y nuestra supervivencia. Es el
mejor amigo de la humanidad.
Todos somos temerosos al cambio, de una u otra forma nos
proporciona inseguridad, porqué casi siempre tenemos miedo a
fallar, y justamente ese temor o miedo es el que nos lleva al fracaso,
debemos arriesgar, debemos estar constantemente preparados
para soportar el rápido cambio que la sociedad nos empujar,
debemos adquirir conocimiento pero no tanto adquirirlo sino
aplicarlo y lograr con ello estar a la par con la creciente evolución
que origina la vida moderna, evitar que nos encierre, debemos
estar alertas y sobre todo conscientes que todo mañana es mejor.
7. LAS LAS 8 CLAVES DEL LIDERAZGO DEL MONJE QUE VENDIOFERRARI
8 CLAVES DEL LIDERAZGO DEL MONJE QUE VENDIO SU SU FERRARI
RITUAL V “EFICACIA PERSONAL”
El secreto de la eficacia personal radica en concentrar un objetivo.
El arte de hacer las cosas se basa en saber qué es lo que se debe
dejar de hacer. Sino lideras tu tiempo, el tiempo te liderará. Sino
anotas tus prioridades en tu agenda serás las prioridades ajenas la
que aparezcan en ellas.
Planificar nuestro día a día debe ser una de las rutinas que
debemos asumir; el tiempo es nuestro mejor amigo y al mismo
tiempo nos puede ganar. Debemos tener una planificación concreta
de lo que queremos y como hacer para lograrlo. No debemos
malgastar nuestro tiempo en cosas sin importancia, debemos
ordenar nuestras ideas en forma planificada, tener prioridades sin
que ello nos conduzca a perder cada día tiempo en cosas que no lo
ameritan, por no tener una debida planificación.
8. LAS LAS 8 CLAVES DEL LIDERAZGO DEL MONJE QUE VENDIOFERRARI
8 CLAVES DEL LIDERAZGO DEL MONJE QUE VENDIO SU SU FERRARI
RITUAL VI “AUTOLIDERAZGO”
Todo liderazgo empieza por dentro. Vemos el mundo no como es sino
como somos. Todo lo que no llegue a ser un compromiso consciente
para lograr un magnifico rendimiento personal es un compromiso
inconsciente para un escaso rendimiento personal.
Nunca admitas la mediocridad cuando puedas alcanzar la maestría. Una
persona que está bien consigo misma sabe trasmitir confianza,
seguridad, respeto y sobre todo credibilidad en su desempeño como
líder; No debemos conformarnos con poco, hay que ver más allá de la
montaña, debemos ser exigentes con lo que queremos, la mediocridad
nos lleva al fracaso, el apuntar alto nos exige ser mejores cada día,
debemos mejorar ya que ello nos permite crecer como personas y
como lideres que es el objetivo más alto que debe buscar un
empresario para que su gestión como gerente alcance el ideal soñado.
9. LAS LAS 8 CLAVES DEL LIDERAZGO DEL MONJE QUE VENDIOFERRARI
8 CLAVES DEL LIDERAZGO DEL MONJE QUE VENDIO SU SU FERRARI
RITUAL VII “CREATIVIDAD E INNOVACIÓN”
Todo ser humano es creativo. El trabajo del líder clarividente consiste en
crear un lugar de trabajo que libere este don natural. Rompe las cadenas de
las formas trasnochadas de pensar y descubre formas más inteligentes de
hacer las cosas. Deja que la gente asuma riesgos y fracase libremente.
Los viejos modelos de liderazgo deben pasar, sólo debemos tomar nota de
aquello que podemos cambiar y empezar a crear nuevos espacios, nuevos
campos de acción y esto se logra sumando cada uno de los rituales
anteriores, ya que si mantenemos a nuestros empleados motivados ellos
mismos nos propiciarán ideas que contribuyan a escalar posiciones dentro
del mundo empresarial mucho más altas.
Los seres humanos por naturaleza propia son creativos lo que pasa es que
no todos están incentivados a desarrollar esa creatividad, la tarea del líder
es justamente lograr que salga a flote eso; alentar al personal, alabarlo,
escucharlo son reglas de oro para desarrollar esa creatividad tan particular
del ser humano, dónde muchas veces por falta de incentivo siempre estará
dormida. Tarea del líder: Lograr sacar el mejor provecho de las personas;
eso será trasmitido en beneficios para lograr el objetivo
10. LAS LAS 8 CLAVES DEL LIDERAZGO DEL MONJE QUE VENDIOFERRARI
8 CLAVES DEL LIDERAZGO DEL MONJE QUE VENDIO SU SU FERRARI
RITUAL VIII “CONTRIBUCIÓN Y LA IMPORTANCIA”
El objetivo de la vida es una vida con objetivos Centrarte en dejar
una huella y en marcar diferencias. La grandeza del liderazgo radica
en empezar algo que no acabe contigo.
Para ejemplificar este ritual emplearemos la misma cita que nos
hace el autor en el libro: No me puedo creer que el objetivo de la
vida sea ser “feliz”. Creo que el objetivo de la vida es ser útil,
responsable y compasivo. Es, sobre todo, importar, contar,
defender algo, marcar alguna diferencia con lo que hayas vivido
11. LAS LAS 8 CLAVES DEL LIDERAZGO DEL MONJE QUE VENDIOFERRARI
8 CLAVES DEL LIDERAZGO DEL MONJE QUE VENDIO SU SU FERRARI
Punto Final sobre el Libro
Esta obra me hizo reflexionar y me deja una huella grande donde yo debo ser
mas optimista, de tener un equilibro en la vida, de tener mis objetivos
definidos de la vida y de no derribarme en problemas simples ya que todo
tiene solución en esta vida.
En general hay que ver siempre el lado bueno de la vida y el lado positivo a
cualquier problema que se me presente.