Este resumen describe las 8 claves del liderazgo presentadas en el libro "El monje que vendió su Ferrari" de Robin Sharma. Estas claves incluyen conectar la remuneración con el propósito de la organización, liderar con el corazón además de la mente, reconocer y premiar logros de manera rutinaria, aceptar y aprovechar el cambio, enfocarse en prioridades importantes, desarrollar auto liderazgo, fomentar la creatividad e innovación, y dejar un legado que perdure

1. UNIVERSIDAD FERMÍN TORO DECANATO DE INVESTIGACIÓN DE POSTGRADO DIRECCIÓN GENERAL DE POSTGRADO DOCTORADO EN CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN ASIGNATURA: LIDERAZGO EDUCATIVO PARTICIPANTE : Melba L. Oviedo G. C.I. 13.194.204 FACILITADOR: Eustiquio Aponte LAS 8 CLAVES DEL LIDERAZGO DEL MONJE QUE VENDIÓ SU FERRARI AUTOR: ROBIN SHARMA

2. Julián, a través de fábulas y ejemplos, presenta a Peter las 8 lecciones del éxito para los negocios. Las anteriores, basadas en la generación de un impulso interior que favorezca el establecimiento de un nuevo tipo de relación entre los colaboradores y de estos con la empresa, encaminado al nacimiento de una relación empresarial más humana y por ello más eficaz y duradera. BREVE RESUMEN DEL TEXTO

3. Es un deber: entusiasmar las mentes y tocar los corazones de todos en la organización. ¡El propósito es el motivador más poderoso del mundo! Cuando se conecta la paga con el propósito, la gente se compromete en una causa más importante que ellos mismos. La gente que se siente bien genera excelentes resultados . RITUAL # 1: “Conectar la remuneración con el propósito” .

4. Un buen líder considera que: Cuando enriqueces la relación, fortaleces el liderazgo RITUAL #2: “ Gerenciar con la mente, liderar con el corazón” Es muy importante tocar los corazones del equipo y ganar la lealtad la gente. Para el líder sin confianza no hay compromiso. Y sin compromiso no hay compañía. Los líderes visionarios mezclan humanidad con coraje. El líder es fuerte cuando las circunstancias así lo requieren.

5. RITUAL # 3 : “Premiar rutinariamente, reconocer siempre.” Los empleados que se sienten apreciados alcanzan resultados superiores. “ Busca buenos comportamientos”, en lugar de buscar malos comportamientos que corregir . El halago es gratis. El halago sincero puede mover montañas. El dinero no es el más fuerte motivador de los seres humanos. Un líder definen muy claramente la clase de resultados que esperan ver de su gente. Halagar el progreso y premiar el resultado.

6. RITUAL # 4 : “ Entregarse al cambio ” El líder debe saber reaccionar ante los retos imprevistos con: Estilo, Agilidad y Rapidez. El líder visionario: no percibe el cambio como enemigo sino como un “ aliado” El conocimiento es el mejor remedio contra el temor que provoca el cambio. Sin cambio no hay progreso.

7. RITUAL # 5 : “ C éntrate en las cosas valiosas” Un líder tiene claro que: A) El arte de hacer las cosas se basa en saber qué es lo que se debe dejar de hacer. B) Las batallas más importantes se libran en el interior . C) Tener una planificación concreta de lo que se quiere es importante para lograrlo.

8. RITUAL # 6 : “Lidérate a ti mismo” El éxito comienza dentro del líder mismo. Todo comienza adentro de uno, teniendo auto disciplina de liderarse y conocerse a uno mismo . Nunca admitas la mediocridad cuando puedas alcanzar la maestría .

9. RITUAL # 7 : “Creatividad e innovación” Es necesario asumir riesgos y fracasar libremente. Todo tenemos la capacidad de ser creativo. Rompe las cadenas de las formas tradicionales de ver la vida. La innovación otorga fuerza a la compañía. Sé curioso y encontrarás lo que nadie buscaba.

10. Visualiza el camino futuro en el presente . RITUAL # 8 : “LIDERAZGO CON LA HERENCIA” Empezar algo que no acabe contigo, sino que tenga trascendencia.