documentación

1. CLOUDS FROM COLORS
Historia
NuestraEmpresaEmpezó
La empresa “Clouds From Colors” en español “Nubes De Colores” Inicio hace 4
años aproximadamente, teniendo un grupos de amigos y familiares de los
integrantes de la empresa en el Cetis #3 Juana Belén Gutiérrez de Mendoza.
Cuando nos decidimos hacer nuestra empresa fue algo complicado pero con
esfuerzo y motivación fue lograda nuestra meta.
Empezamos desde bajo como toda empresa pero gracias al desempeño,
coordinación, perseverancia y disciplina de nuestros empleados y nuestros
compradores que han hecho crecer la empresa poco a poco a llegar a una empresa
mundial.
Misión
Somos una empresa la cual tiene clientes de México así como del extranjero,
nuestros principales productos son la ropa hípster, estamos interesados en ser
una empresa reconocida mundialmente algunos de nuestros productos están
hechos de materiales ecológicos. Con costos accesibles sin sacrificar la calidad de
nuestros productos.
Visión

2. *Una empresa con marcas reconocidas y confiables para nuestros consumidores.
*Una empresa innovadora que mira hacia el futuro.
*Una empresa financieramente sólida.
*Un lugar extraordinario para trabajar.
¿Quiénes Somos?
Somos una empresa especializada en ropa hípster capaz de crear nuevos diseños
para el gusto
Brindamos costos accesibles sin sacrificar la calidad de nuestros productos
garantizando la satisfacción de nuestros clientes
Objetivos De La Empresa
• Crear en cada proyecto un producto o servicio que satisfaga al cliente,
utilizando herramientas de calidad con un costo adecuado para obtener utilidades
a corto, mediano o largo plazo.
• Proveer soluciones especializadas que permitan a corto, mediano y largo plazo
optimizar el manejo de la información, facilitando la comunicación, colaboración y
coordinación entre las diferentes personas que integran al cliente.

3. • Mejorar permanentemente la calidad de vida de los empleados, brindándoles
condiciones de trabajo adecuadas, generando un ambiente laboral y un desarrollo
organizacional que propicie en ellos el sentido de equidad.
• Establecer continuamente las normas más altas de satisfacción del cliente en
nuestra industria, a través de productos y servicios innovadores.
• Asegurar la posición competitiva más fuerte en nuestros mercados relevantes, a
través del diseño creativo de productos y una excelencia operativa.
• Nos asociamos con los mejores proveedores del mundo, fortaleciendo
oportunidades de negocios por Internet para brindar valor agregado tanto al
Grupo como a nuestros clientes.
• Ser reconocidos como un empleador de primera elección.
• Demostrar continuamente nuestro compromiso hacia un desempeño ambiental
sustentable y representar visiblemente un papel de liderazgo en la responsabilidad
social dentro de nuestro ámbito de influencia.
• Tener un sano desempeño financiero de largo plazo y las acciones más atractivas
en nuestra industria.
Políticas de la empresa
Clouds From Colors
*Se preocupa por brindarle al cliente un servicio de alta calidad, tenemos un
conocimiento amplio de las necesidades gracias a las encuestas realizadas
mensualmente
*Como parte de nuestro objetivo principal, nos preocupamos por resaltar la
imagen personal o corporativa que el cliente busca al realizar este tipo de
inversión. Eficiencia y calidad son los pilares de nuestras acciones, son el requisito
que se busca obtener de todos nuestros colaboradores.
*Aseguramos el crecimiento de nuestras ventas

4. *Fomentamos la participación de toso nuestros colaboradores mediante trabajos
en equipo.
*Velamos por la buena imagen de nuestra empresa, ya sea internamente o
externa.
*Buscamos realizar diseños inolvidables
Directora General
(Mariana Martell)
Secretaria
(Itzel Cortés)
Gerente General
(Misael Cortés)
Recursos Humanos Relaciones Públicas
(Juan Martell) (Eduardo Cortés)

5. Diseño Web Diseño Industrial
(Ana Martell) (Silvia Correa)
CloudsFromColors
Clouds from colors
Trabajadores puestos
Martell Rosas Bertha Mariana Directora General
Cortes Correa Rosa Itzel Secretaria
Cortes Correa Fernando Misael Gerente General
Martell Morales Juan Manuel Jefe Del DepartamentoDe Recursos Humanos
Cervantes García Paulina Jefe Del Departamento De Relaciones Publicas
Martell Rosas Ana Cristina Jefa Del Departamento De Diseño Web
Mata Cervantes Jenny Jefa Del Departamento De Diseño Industrial

21. Acta Administrativa
En ciudad de México, siendo las 8:40 horas del día 03 de septiembre de 2015 en las oficinas de
recursos humanos en la empresa clouds from colors ubicada en el domicilio del calle segunda
serrada Jesús Almanza #10 colonia tepalcates delegación Iztapalapa ciudad de México .se reúnen
los señores (a) Martell Rosa Bertha Mariana, quien ocupa el puesto de directora general .Cortes
Correa Rosa Itzel, quien ocupa el puesto de secretaria general. Cortes Correa Fernando Missael
,quien ocupa el puesto de gerente general .Martell Morales Juan Manual, quien ocupa el puesto de
Recursos humanos .Cortes Martínez Eduardo, quien ocupa el puesto de relaciones públicas .Martell
Rosas Ana Cristina , quien ocupa el puesto de diseño web Correa esteban Silvia, quien ocupa el
puesto de diseño industrial
La Sra. Correa Esteban Silvia declara que el motivo por el cual tuvo la discusión fue porque no le
aviso la secretaria sobre el pedido que había solicitado el día 28 de agosto a las 10:30 horas en el
departamento de diseño.
La Sra. Cortes Correa Rosa Itzel declara que tuvo la culpa por que por su distracción no pudieron
hacer los diseños el día 28 de agosto a las 10:30 horas.
Habiéndose hecho del conocimiento de los participantes la razón de la reunión y el levantamiento de
la presente acta con la siguiente sanción será de 3 días de suspensión si gozo de sueldo por haber
faltado al reglamento la Sra Correa Esteban Silvia y la Sra Cortes Correa Rosa Itzel.
Nombre, firma ,puesto de los involucrados
_____________________________ _______________________________
Nombre, firma ,puesto de los testigos
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__________________________ ______________________________
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22. Tipos Causas Motivos soluciones
Comprobadas
no tener el
materia a tiempo estrés mal humor con RR.HH
Tipos Causas Motivos soluciones
Comprobadas
no tener el
materia a tiempo
para trabajar Estrés mal humor con RR.HH

23. Ciudad de México a 21 de mayo de 2016
Ciudadano
Jefe de Recursos humanos
Martell Morales Juan Manuel
Estimado
Debido a que quisiera encargarme personal mente de mi hija nacida el 18 de mayo
de este año, desearía que me otorgara la licencia de maternidad que, por Ley se
prevé para estas circunstancias.
Como asalariada de su empresa durante menos de un año, solicito, después de
terminada la licencia de maternidad, la renovación del contrato de trabajo a partir
de 21 de agosto del presente año.
Adjunto encontrara una fotocopia del acta de alumbramiento de mi hija y quedo a
si disposición para aclarar cualquier duda o pregunta que tenga al respeto.
Atentamente
Nombre de la trabajadora
Martell Rosas Ana Cristina

24. Cloudsfromcolors
calle segundaserrada
,jesúsalmazan#10
col.tepalcates
del.ixtapalapa RECIBO DE NÓMINA
Columna1 Columna2 Columna3 Columna4
Clave: NO.Puesto: RFC.Trabajador: IMSS:
Departamento:
Nombre del puesto:
Nombre del trabajador: Días pagados 15 Quincenal Fecha:
CURP:
Percepcines Columna1 Deduciones Columna2
concepto importe concepto importe
1 sueldo $35.00 I.P.T.S $
fondo de ahorro $5.00 I.M.S.S $
suma percepciones
$40.00 fondode ahorro de la empresa $
Recibi de laempresaarribamensionada lacantidadnetaa que este documentose refiere estando
conforme conlas perfeccionesydeduccionesespecializadasque enaparecen.
_________________________ _______________________
firma de la Empresa firmadel trabajador

25. FICHA DE PUESTO DE TRABAJO
Ficha de puesto de
trabajo
CÓDIGO
EDICIÓN
FECHA
Denominación del puesto:
FUNCIONES:
Compras Contabilidad/Finanzas
Comercial/Atención al cliente RR.HH./Administración
Calidad Mantenimiento y Almacén
Logística externa Logística Interna
Producción Cambio de utillajes, ajuste de máquinas
Diseño del proceso Ventas/Marketing
Otros
Responsabilidades:
CONOCIMIENTO NECESARIOS PARA EL PUESTO DE TRABAJO
Formación
Conocimientosnecesarios1 Conocimientosdeseables
Conocimientosnecesarios2 Cursos
Experiencias

26. Habilidades
TIPO DE PUESTO:
JORNADA COMPLETA
MEDIA JORNADA
CONTRATA
INTERNO
HORAS_____/SEMANA
EXENTO
NO EXENTO
DATOS GENERALES:
SEXO
EDAD
ESTADO CIVIL
ESCOLARIDAD
EXPERIENCIAS NECESARIAS
REPORTE A
SUPERVISA A
SUELDO INICIAL
Firma:
FECHA____/____/____