Si deseas aprender a desarrollar una marca personal memorable, aquí encontrarás el paso que deberías seguir para poder lograrlo.
No es un proceso sencillo y mucho menos rápido, sin embargo, los resultados que obtendrás serán grandiosos.
Muchas personas tienen problemas para establecer sus metas en su negocio de multinivel, te voy a mencionar algunos tips que considero muy importantes, de como establecer tus metas correctamente. He aprendido por la experiencia que la única forma de crecer en tu negocio de multinivel es estableciendo metas a corto y mediano plazo.
Presentacion Marketing Personal Karina Pastor Neo ConsultingNeo Consulting
Presentación sobre Marketing Personal realizada por Karina Pastor y Daniel Falcón (de Neo Consulting) junto a Endesa en:
- Universidad Nacional de Ingeniería (21 y 23 de Mayo del 2013)
- Universidad Nacional del Callao (29 de Mayo del 2013)
- Pontificia Universidad Católica del Perú (30 de Mayo)
- Universidad de Lima (7 de Junio del 2013)
"Ponencia cómo crear mi marca desde cero", día de la persona emprendedora.
28 de Noviembre Regíon de Murcia #Aguilas Auditorio y palacio de congresos Infanta Doña Elena
Ponentes Pedro Redondo y Jose Poveda
Muchas personas tienen problemas para establecer sus metas en su negocio de multinivel, te voy a mencionar algunos tips que considero muy importantes, de como establecer tus metas correctamente. He aprendido por la experiencia que la única forma de crecer en tu negocio de multinivel es estableciendo metas a corto y mediano plazo.
Presentacion Marketing Personal Karina Pastor Neo ConsultingNeo Consulting
Presentación sobre Marketing Personal realizada por Karina Pastor y Daniel Falcón (de Neo Consulting) junto a Endesa en:
- Universidad Nacional de Ingeniería (21 y 23 de Mayo del 2013)
- Universidad Nacional del Callao (29 de Mayo del 2013)
- Pontificia Universidad Católica del Perú (30 de Mayo)
- Universidad de Lima (7 de Junio del 2013)
"Ponencia cómo crear mi marca desde cero", día de la persona emprendedora.
28 de Noviembre Regíon de Murcia #Aguilas Auditorio y palacio de congresos Infanta Doña Elena
Ponentes Pedro Redondo y Jose Poveda
Los Blogs en la estrategia Digital Corporativa - DDayEADA#MkTrendsEADA
Mesa redonda celebrada en EADA dentro de la programación de los lunes digitales (#DDayEADA) hablando de best practices de blogs en la estrategia de Marketing Digital Corporativa. Los ponentes fueron: Ricard Castellet (BeRepublic), Rocio Algarrada (Sage) y David Soler (EADA)
No te pares !!! corvera comienzo 19 eneroToby Govan
Curso de Herramientas del Coaching para tu Desarrollo Personal, con el objetivo de encontrar la mejor versión de ti para el mercado laboral y la consecución de tus objetivos.
Cómo desarrollar tu Plan de Comunicación PersonalMaría José Bayo
El desarrollo de la marca personal adquiere cada día más importancia por el contexto en el que desarrollamos nuestra actividad profesional o la búsqueda activa de empleo. En esta presentación podrás encontrar sencillos pasos para reforzarla.
¿Como convencer y vender tu idea cuando no eres comercial? Convince Me!Genetikomm
Convince Me! es un programa de entrenamiento de habilidades en comunicación.
Aprenderás a construir y estructurar tus argumentos en sólo dos jornadas.
Especialmente creado para NO comerciales.
Conseguirás:
Seducir a tu público
Generar mensajes de impacto
Convencer y vender
Ponerte en valor
Aumentar tu autoestima
Diferenciarte
Ser memorable
Estructurar tu argumentario
Definir y lograr tus objetivos
Descubrir tus habilidades comerciales
Presentación sobre Reclutamiento 2.0 basada en el libro de Pedro Rojas para la asignatura de Recursos Humanos del Grado de Psicología.
El reclutamiento es el conjunto de operaciones que conducen a la obtención de candidatos. Recordad que del reclutamiento (y la descripción previa del puesto y las competencias) depende el proceso de selección. Un que un mal reclutamiento es un gasto económico y un factor de riesgo para el clima organizacional. Cómo explica Pedro Rojas en su libro, debemos entender que no se trata de un proceso rápido y puntual, pero sí muy eficiente y poco costoso. Así que, ¿Por qué contratar a los que menos talento poseen si puedes encontrar a los mejores?
#1.OBJETIVOS El primer paso es la definición de objetivos centrales y secundarios. En todo momento las metas que nos marquemos como departamento de recursos humanos deben ser específicas y mesurables. Además, dentro del proceso de reclutamiento 2.0 deben estar centradas alrededor de estos cinco objetivos generales (ver diapo). Por ejemplo, para Aumentar la visibilidad de nuestra marca (incluso personal) podemos marcarnos la meta de conseguir 1000 seguidores en twitter o 70.000 Likes en facebook, etc.
#2.RECONOCIMIENTO DEL TERRENO
Establecer quién es nuestra población diana y en qué plataformas se mueve, para lo cual hay muchas herramientas, dentro de las mismas plataformas en las que se mueven los usuarios y fuera de ellas. Lo importante es conocer las KeyWords de nuestro ámbito para comenzar a buscar comunidades, grupos y usuarios afines.
#3.AUTOEVALUACIÓN
Debemos evaluarnos a nosotros como empresa o como persona influyente dentro de las plataformas en las que se mueven nuestros posibles candidatos, "si sabemos lo que necesitamos ser, vamos a analizar donde estamos y planificar la estrategia que vamos a llevar a cabo para recorrer la distancia hasta la empresa más atractiva en la que trabajar".
#4.ESTRATEGIA
Esclarecer Qué se va a hacer, Quién, Dónde y Cuándo (mejor franja horaria y frecuencia optima y eficaz), sin olvidar detallar los protocolos de aproximación, relaciones y emergencias.
#5.INTEGRACIÓN
Por un lado, tener en cuenta esta estrategia en el proceso de reclutamiento y selección tradicional y a la promoción interna ya existente. Por otro, adecuarlo parcialmente a los procesos internos de la empresa, por ejemplo en el caso de que la empresa cuente con un departamento de marketing integrar nuestras necesidades a sus tareas y procesos o en el caso de que sea una pequeña o mediana empresa, adaptándolo de acuerdo a las necesidades y recursos con los que contamos.
VISITA: http://marketingexpres.com
estrategias de marketing para empresas. Estrategias Ocultas del marketing online o marketing por internet, Descubre como Generar miles de dolares vendiendo productos o infoproductos por internet y obten un negocio rentable e innovador.
En esta presentación vamos a explicar lo que es el concepto de marca personal,marketing personal, plan de marketing.
Y las nociones de cómo se realiza un plan de marketing.
Hablamos del proceso para crear tu propia marca personal y de las herramientas necesarias para llevar a cabo este procedimiento. Vemos qué es y para qué sirve crear tu marca personal, cómo crearla y cómo se puede promocionar para que sea un éxito.
Los Blogs en la estrategia Digital Corporativa - DDayEADA#MkTrendsEADA
Mesa redonda celebrada en EADA dentro de la programación de los lunes digitales (#DDayEADA) hablando de best practices de blogs en la estrategia de Marketing Digital Corporativa. Los ponentes fueron: Ricard Castellet (BeRepublic), Rocio Algarrada (Sage) y David Soler (EADA)
No te pares !!! corvera comienzo 19 eneroToby Govan
Curso de Herramientas del Coaching para tu Desarrollo Personal, con el objetivo de encontrar la mejor versión de ti para el mercado laboral y la consecución de tus objetivos.
Cómo desarrollar tu Plan de Comunicación PersonalMaría José Bayo
El desarrollo de la marca personal adquiere cada día más importancia por el contexto en el que desarrollamos nuestra actividad profesional o la búsqueda activa de empleo. En esta presentación podrás encontrar sencillos pasos para reforzarla.
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Convince Me! es un programa de entrenamiento de habilidades en comunicación.
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Especialmente creado para NO comerciales.
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Ponerte en valor
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Definir y lograr tus objetivos
Descubrir tus habilidades comerciales
Presentación sobre Reclutamiento 2.0 basada en el libro de Pedro Rojas para la asignatura de Recursos Humanos del Grado de Psicología.
El reclutamiento es el conjunto de operaciones que conducen a la obtención de candidatos. Recordad que del reclutamiento (y la descripción previa del puesto y las competencias) depende el proceso de selección. Un que un mal reclutamiento es un gasto económico y un factor de riesgo para el clima organizacional. Cómo explica Pedro Rojas en su libro, debemos entender que no se trata de un proceso rápido y puntual, pero sí muy eficiente y poco costoso. Así que, ¿Por qué contratar a los que menos talento poseen si puedes encontrar a los mejores?
#1.OBJETIVOS El primer paso es la definición de objetivos centrales y secundarios. En todo momento las metas que nos marquemos como departamento de recursos humanos deben ser específicas y mesurables. Además, dentro del proceso de reclutamiento 2.0 deben estar centradas alrededor de estos cinco objetivos generales (ver diapo). Por ejemplo, para Aumentar la visibilidad de nuestra marca (incluso personal) podemos marcarnos la meta de conseguir 1000 seguidores en twitter o 70.000 Likes en facebook, etc.
#2.RECONOCIMIENTO DEL TERRENO
Establecer quién es nuestra población diana y en qué plataformas se mueve, para lo cual hay muchas herramientas, dentro de las mismas plataformas en las que se mueven los usuarios y fuera de ellas. Lo importante es conocer las KeyWords de nuestro ámbito para comenzar a buscar comunidades, grupos y usuarios afines.
#3.AUTOEVALUACIÓN
Debemos evaluarnos a nosotros como empresa o como persona influyente dentro de las plataformas en las que se mueven nuestros posibles candidatos, "si sabemos lo que necesitamos ser, vamos a analizar donde estamos y planificar la estrategia que vamos a llevar a cabo para recorrer la distancia hasta la empresa más atractiva en la que trabajar".
#4.ESTRATEGIA
Esclarecer Qué se va a hacer, Quién, Dónde y Cuándo (mejor franja horaria y frecuencia optima y eficaz), sin olvidar detallar los protocolos de aproximación, relaciones y emergencias.
#5.INTEGRACIÓN
Por un lado, tener en cuenta esta estrategia en el proceso de reclutamiento y selección tradicional y a la promoción interna ya existente. Por otro, adecuarlo parcialmente a los procesos internos de la empresa, por ejemplo en el caso de que la empresa cuente con un departamento de marketing integrar nuestras necesidades a sus tareas y procesos o en el caso de que sea una pequeña o mediana empresa, adaptándolo de acuerdo a las necesidades y recursos con los que contamos.
VISITA: http://marketingexpres.com
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En esta presentación vamos a explicar lo que es el concepto de marca personal,marketing personal, plan de marketing.
Y las nociones de cómo se realiza un plan de marketing.
Hablamos del proceso para crear tu propia marca personal y de las herramientas necesarias para llevar a cabo este procedimiento. Vemos qué es y para qué sirve crear tu marca personal, cómo crearla y cómo se puede promocionar para que sea un éxito.
Slides de la charla impartida en la facultad de Ciencias de la Universidad de Cantabria por Jose Sánchez y David Diego "Gestión de la marca personal de un informático: ser, estar y parecer"
Ponencia de BrandeaStudio en Iniciador Granada, del 3 de Septiembre de 2009. Nuestras experiencias emprendedoras, palos aprendidos por el camino, casos reales de gestión de branding y comunicación
Webinar de EAE, Marca personal: ¿Por dónde empiezo?
El Marketing Personal es la estrategia y la mejor solución que cada uno puede aplicar a sí mismo para alcanzar, satisfactoriamente, los objetivos deseados y poder así ser valorado por los talentos personales.
Hoy, más que nunca, hay que estar “bien posicionado” para afrontar las oportunidades, los desafíos o las crisis. Esto significa tener en claro cuáles son las potencialidades a capitalizar y las propias limitaciones a superar, para no fracasar en el intento.
¿Qué es el Personal Branding? ¿Qué importancia tiene? ¿Para qué sirve? ¿Qué beneficios se obtienen? ¿Cuándo empezar? ¿Cómo empezar? ¿Cómo se desarrolla?
Ver vídeo completo de la sesión y más info: http://goo.gl/NWXG29
www.eae.es
7 estrategias para potenciar tu marca personal
•Fórmate constantemente: Aunque puedas teletrabajarno estarás todo el tiempo ocupado en tu tarea profesional pero como tampocopuedes salir mucho de casa te queda mucho tiempo libre. Lee, bájate libros de la red, aprovecha la oferta de cursos que se presentan, entre pagados y gratuitos, todos te serán de gran utilidad en tu carrera y te permitirá estar mejor preparado.
El sector sanitario está en plena transformación digital. Es por ello que todo profesional sanitario debe ser consciente de la importancia que conlleva gestionar su propia marca personal. Todos somos personas y nos dirigimos hacia un mundo donde la humanización va a ser esencial; por ello es importante que los sanitarios sepan humanizar correctamente con otros profesionales y pacientes.
También deben saber moverse en el mundo digital, gracias a una buena estrategia de marketing personal que les ayude a proyectar correctamente su propuesta de valor y a dejar su marca personal. Con el objetivo de llegar a ser visibles, reconocidos y elegidos en esta "revolución digital en salud" que ha llegado para quedarse.
Esta ha sido mi ponencia sobre marca personal para la jornada de salud digital en Gandia (#Gandia20).
Similar a ¿Cómo comencé a desarrollar mi marca personal? (20)
Encuentra qué tipo de negocio empezar en un fin de semanaRaquel Aldana
Existen muchos emprendedores que comienzan a buscar un tipo de negocio basándose solamente en si la idea les traerá altos ingresos económicos (debo confesar que soy culpable de lo que acabo de escribir).
Sin embargo, ¿deberían ser los altos ingresos económicos la razón principal para emprender?.
Ahora, después de mi experiencia buscando una idea de negocio puedo decirte que, no lo creo.
¿Cómo iniciar un emprendimiento online?Raquel Aldana
Todos sabemos que los negocios en línea están dominados por grandes empresas como Ebay y Amazon, a pesar de eso, todavía existen muchas oportunidades para que personas comunes, como tú y como yo, podamos iniciar un emprendimiento online rentable.
Aquí encontrarás los pasos necesarios que debes seguir para comenzar.
¿Por qué deberías iniciar un blog ahora?Raquel Aldana
Iniciar un blog en estos momentos es algo que deberías estar pensando muy en serio. Miles y miles de personas alrededor del mundo están iniciando un blog cada día.
Aquí te doy 15 razones por las que deberías tener un blog.
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Existen muchos emprendedores que comienzan a buscar un tipo de negocio basándose solamente en si la idea les traerá altos ingresos económicos (debo confesar que soy culpable de lo que acabo de escribir). Sin embargo, ¿deberían ser los altos ingresos económicos la razón principal para emprender?. Ahora, después de mi experiencia buscando una idea de negocio puedo decirte que, no lo creo debe comenzar con la búsqueda de una idea grandiosa.
¿Te encantaría iniciar tu propio negocio online pero sigues dando vueltas porque te gustan muchas cosas y no tienes una idea concreta por el momento? Hoy quiero ayudarte a que aprendas, ¿cómo saber qué negocio puedes poner? con unos pasos sencillos que puedes poner en práctica ahora mismo.
¿Cómo escoger la mejor plataforma para crear un blog?Raquel Aldana
Llegaste al punto de estar seguro que quieres empezar a escribir un blog o hacer tu página web, pero te encuentras con el dilema de tener que escoger una plataforma para empezar.
Aquí te explico sobre cada una de las plataformas más conocidas y para qué tipo de persona funciona mejor cada una de ellas.
Iniciar un negocio propio es como dar un salto a algo desconocido. Es muy normal que como seres humanos sintamos miedo, ya que es una respuesta casi automática frente a la incertidumbre.
No pienses mucho en lo que te detiene, en tus miedos y en tu mentalidad negativa. Mejor aprende a dominar tu temor y utilízalo a tu favor.
En esta presentación encontrarás 8 razones por las que deberías animarte a emprender y 6 consejos para emprender.
3 palabras que harán exclusiva tu marca personalRaquel Aldana
Para tener una marca personal exclusiva y memorable, es necesario trabajar en la autenticidad.
¿Conoces cuáles son esas cosas que te ayudarán a tener una marca personal auténtica?
1. ¿Cómo comencé a
desarrollar mi
marca personal?
Por Raquel Aldana
Consultora de Marketing Digital, Marca Personal y
Desarrollo de Negocios Online
2. Consejo # 1
No dejar que nuestra mentalidad nos traicione y nos
haga pensar que nuestros logros, conocimientos,
habilidades y experiencias son muy pequeñas.
Todos tenemos algo que compartir con el mundo y si
otras personas no han alcanzado lo que tú has
conseguido, te puedo asegurar que tus logros no son tan
pequeños como crees.
3. Consejo # 2
● Haz un autodiagnóstico de tu situación actual.
● Utiliza herramientas de autoconocimiento y
cuestionarios, para que puedas saber de dónde
partir.
4. Consejo # 3
Crea una estrategia
● Visión / Misión
● Valores
● Difrenciación
● Propuesta de valor
● Objetivos a corto, mediano y largo plazo
● Plan de acción
5. Consejo # 4
Posicionamiento
● Canales:
○ Blog
○ Redes sociales
● Contenido de valor
● Autenticidad
● Definir tu estilo
6. Consejo # 5
Identidad visual
● Imagen
● Branding
● Decidir tu prosicionamiento personal y profesional
7. Consejo # 6
Networking
● Crear tu red de contactos
● Comunicar tu propuesta de valor
● Generar acciones con tu red
● Gestionar tu red