1. ¿Qué hacen las empresas
exitosas para atraer talento?:
Social Media Recruiting
Andrés Traslaviña
@traslavina

2. Agenda
:
1. Fórmula del Talento Exponencial
2. Estrategias Para Convencer a sus Líderes
3. Anuncios Basados en Talento
4. Maximize el poder de Twitter

4. Net Promoter Score

11. Estrategia en Redes Sociales

12. 2. Estudie a Sus Estrellas

13. Ego
Enfoque
Inteligencia
Conceptualización
Relación
Persuasión
Enfoque Individualizado
Orientación al Crecimiento
Respuesta a la Negatividad
Habilidad Ejecutiva

14. Biografía Personal

15. 3. Reclute a Su Equipo interno

17. 4. Modele a los Mejores

19. 5. Comienze con lo Básico y a Bajo Costo

21. 6. Cree una Cultura Basada en Talento

22. 7. Utilize Requerimientos Basados en Talento
Director de Ventas
Director de Ventas
5-7 años de
experiencia
Licenciado
Trabajar noches y
fines de semana
Muy atento, mucha
energía
¿Te dicen que eres
demasiado
perfeccionista?
¿Te gusta convencer a
los demás a que hagan
cosas que no
pretendían hacer?
Si puedes contestar “sí” a
estas preguntas, queremos
hablar contigo…

23. Source: ComScore-Latin-America-2010-Year-in-Review

24. 8. Maximize el Poder de Twitter

25. 8. Maximize el Poder de Twitter

26. 8. Maximize el Poder de Twitter

28. Add Twitter Accounts in Bulk
Herramientas
CRM
ATS
Job Boards
Blog
Profiles
http://tweetadder.com/, http://tweepi.com
Create Content from different feeds
http://pipes.yahoo.com/
Auto Deliver Content
http://app.dlvr.it, http://paper.li/
http://twitterfeed.com/
Manage Multiple Accounts
http://www.tweetdeck.com/
Validate your users to make sure Twetts
are not automated
http://truetwit.com/
Get good content
http://tweetmeme.com/

29. Dashboards

30. 9. Sea Humano
En las redes sociales, la gente quiere interactuar
con seres humanos no con edificios ni con marcas

31. 1. Establezca Indicadores Métricos
2. Estudie a Sus Estrellas
3. Reclute Un Equipo Interno
4. Modele a los Mejores
5. Comienze con lo Básico y a Bajo Costo
6. Cree una Cultura Basada en Talento
7. Utilize Requerimientos Basados en Talento
8. Maximize el Poder de Twitter
9. Sea Humano
10. Investigue y Actualize

32. Fuentes Adicionales
Companies using Social Media well to watch & learn from:
•
Sodexo
•
Zappos
•
Ernst & Young
Who Should Recruiters Follow on Twitter? 100+ Suggestions
•
http://www.cincyrecruiter.com/cincy_recruiter/2009/10/who-should-recruiters-follow-on-twitter-100suggestions.html
Getting Your HR Friends on Twitter? Start Here
•
http://steveboese.squarespace.com/journal/2009/9/19/getting-your-hr-friends-on-twitter-start-here.html
Companies Recruiting on Twitter:
•
http://susanstrayer.com/2009/05/companies-recruiting-on-twitter-updated.html
Online Database of Social Media Policies:
•
http://socialmediagovernance.com/policies.php
Air Force Blog Assessment Policy (Good Communication/Response Guide):
•
http://www.webinknow.com/2008/12/the-us-air-force-armed-with-social-media.html