Este documento resume varias obligaciones éticas de los empleados hacia su empresa, incluyendo evitar conflictos de interés, sobornos y regalos inapropiados, así como el robo y el abuso de información privilegiada. Discute cómo el soborno involucra dinero u otros beneficios a cambio de ayuda laboral y cómo el robo puede ser de pequeños artículos o desfalcos financieros por parte de la gerencia. También explica que usar información confidencial de la empresa para operaciones bursátiles personales está prohibido por la ley.