El documento describe la necesidad de establecer una Comisión Calificadora de Competencias en Recursos y Reservas Minerales en Colombia para adoptar estándares internacionales de información y reporte de activos mineros. La Comisión busca registrar profesionales calificados, promover la caracterización de activos mineros, y posicionar a Colombia en materia de transparencia y confianza en la industria minera.
ES INFORMACION SOBRE BASICA SOBRE EXPLORACION Y GEOLOGIA DE MINAS, TALES COMO, CUALES SON LOS PRINCIPALES DEPOSITOS CON SUS CARACTERISTICAS, Y COMO SE DEBE HACER UNA BUENA EXPLORACION DE MINAS
Desarrollo de Proveedores
ADIMRA (Asociación de Industriales Metalúrgicos de la República Argentina).
Septiembre 2011
Julián Rooney
Vicepresidente de Xstrata Copper, operadora de Minera Alumbrera
Septiembre 2011
ES INFORMACION SOBRE BASICA SOBRE EXPLORACION Y GEOLOGIA DE MINAS, TALES COMO, CUALES SON LOS PRINCIPALES DEPOSITOS CON SUS CARACTERISTICAS, Y COMO SE DEBE HACER UNA BUENA EXPLORACION DE MINAS
Desarrollo de Proveedores
ADIMRA (Asociación de Industriales Metalúrgicos de la República Argentina).
Septiembre 2011
Julián Rooney
Vicepresidente de Xstrata Copper, operadora de Minera Alumbrera
Septiembre 2011
Un clúster industrial (o simplemente clúster) es un concepto nacido a principios de la década de los 90 como herramienta para el análisis de aquellos factores que permiten a una industria específica incorporar nuevos eslabones en su cadena productiva, los factores que determinan el uso de nuevas tecnologías en sus procesos, y los factores determinantes de la generación de actividades de aglomeración.1 Estas ideas provienen del trabajo pionero de Michael Porter y colaboradores,n 1 quienes analizan la adquisición —por parte de concentraciones territoriales de empresas— de ventajas comparativas en ciertos sectores del comercio manufacturero mundial.2
En este contexto, Porter define «clúster» como concentraciones de empresas e instituciones interconectadas en un campo particular para la competencia,3 pudiéndose observar en el mundo gran variedad de clústeres en industrias como la automotriz, tecnologías de la información, turismo, servicios de negocios, minería, petróleo y gas, productos agrícolas, transporte, productos manufactureros y logística, entre otros.
La acuicultura durante los últimos 30 años sido un éxito tremendo, convirtiendoce en la tecnología más rápida del mundo en la producción de alimentos (FAO) Esto es visible sobre todo en las cifras agregadas.
Sin embargo, la acuicultura es un sector con COMPETENCIA FUERTE, donde sólo las empresas y las especies con las características adecuadas se vuelven exitosos.
OBJETIVO DEL PROYECTO
Lograr adecuadas condiciones para la innovación en la acuicultura en el Perú.
Dadas las características del problema detectado y el entorno en el cual se encuentran los servicios de I+D+i de la Acuicultura en el Perú, el PIP 2 tiene como principal objetivo, promover la innovación acuícola en el país, también entendida en un sentido amplio, - innovación en producto, en proceso, organizacional e institucional. Para ello, el PIP 2 se orienta a mejorar e incrementar los niveles de cobertura y calidad de los servicios de innovación acuícola, favorecer las alianzas y la cooperación entre los actores públicos y privados y entre la academia y los agentes económicos, en los diversos espacios territoriales (nacionales, regionales y locales).
Un clúster industrial (o simplemente clúster) es un concepto nacido a principios de la década de los 90 como herramienta para el análisis de aquellos factores que permiten a una industria específica incorporar nuevos eslabones en su cadena productiva, los factores que determinan el uso de nuevas tecnologías en sus procesos, y los factores determinantes de la generación de actividades de aglomeración.1 Estas ideas provienen del trabajo pionero de Michael Porter y colaboradores,n 1 quienes analizan la adquisición —por parte de concentraciones territoriales de empresas— de ventajas comparativas en ciertos sectores del comercio manufacturero mundial.2
En este contexto, Porter define «clúster» como concentraciones de empresas e instituciones interconectadas en un campo particular para la competencia,3 pudiéndose observar en el mundo gran variedad de clústeres en industrias como la automotriz, tecnologías de la información, turismo, servicios de negocios, minería, petróleo y gas, productos agrícolas, transporte, productos manufactureros y logística, entre otros.
La acuicultura durante los últimos 30 años sido un éxito tremendo, convirtiendoce en la tecnología más rápida del mundo en la producción de alimentos (FAO) Esto es visible sobre todo en las cifras agregadas.
Sin embargo, la acuicultura es un sector con COMPETENCIA FUERTE, donde sólo las empresas y las especies con las características adecuadas se vuelven exitosos.
OBJETIVO DEL PROYECTO
Lograr adecuadas condiciones para la innovación en la acuicultura en el Perú.
Dadas las características del problema detectado y el entorno en el cual se encuentran los servicios de I+D+i de la Acuicultura en el Perú, el PIP 2 tiene como principal objetivo, promover la innovación acuícola en el país, también entendida en un sentido amplio, - innovación en producto, en proceso, organizacional e institucional. Para ello, el PIP 2 se orienta a mejorar e incrementar los niveles de cobertura y calidad de los servicios de innovación acuícola, favorecer las alianzas y la cooperación entre los actores públicos y privados y entre la academia y los agentes económicos, en los diversos espacios territoriales (nacionales, regionales y locales).
1. Competencias Mineras en Colombia
Comisión Calificadora de Competencias en
Recursos y Reservas Minerales
Comentarios Acerca de la
Comisión Calificadora de
Competencias en Recursos y
Reservas Minerales en Colombia
Gustavo Silva
2. Competencias Mineras en Colombia
Comisión Calificadora de Competencias en
Recursos y Reservas Minerales
• La globalización de la economía mundial trajo más rigurosas regulaciones
internacionales en todas los contextos comerciales y mas competencia entre los
mercados financieros..
• La última crisis económica está exigiendo mejores estándares de información y mucha
mayor transparencia de los activos de una compañía y servicios financieros.
• La industria minera no ha estado ajena a esta situación : países con vigorosos
programas de exploración y actividades de desarrollo minero tal como Australia,
Canadá, y Sud África establecieron estándares técnicos para informar y reportar
prospectos de exploración, recursos y reservas mineras.
Porqué
3. Competencias Mineras en Colombia
Comisión Calificadora de Competencias en
Recursos y Reservas Minerales
• Para desarrollar y evaluar activos mineros es necesario una
plataforma común de conceptos claros y una nomenclatura
estándar sobre criterios y prácticas que respalden los prospectos
de exploración, recursos y reservas mineras.
• Adoptar una plataforma por parte de los sectores minero y
financiero, un “Código” o Estándar que permita a Personas
Competentes, Calificadas, la certificación de prospectos de
exploración, recursos, y reservas mineras.
• El Código facilita su transparencia hacia los mercados y resguarda
la confianza y fe públicas de acuerdo a estándares internacionales de
la industria.
Para qué Para qué
4. Competencias Mineras en Colombia
Comisión Calificadora de Competencias en
Recursos y Reservas Minerales
Como debe Funcionar
VISIÓN
Constituirse en la plataforma sobre la cual descansen los Estándares de Información,
Reporte y Valorización de los Prospectos de Exploración, Recursos y Reservas Mineras
del país.
MISIÓN
Registrar, promover y resguardar la calificación de Personas Competentes encargadas
de informar, reportar y valorizar los activos mineros del país.
5. Competencias Mineras en Colombia
Comisión Calificadora de Competencias en
Recursos y Reservas Minerales
• Posicionar la Comisión como el referente en materias de información, reporte y
valorización de activos mineros.
• Promover la mejor caracterización y definición de activos mineros, sean estos de
prospectos y/o proyectos avanzados.
• Aglutinar una masa crítica de profesionales calificados para validar la información sobre
Recursos y Reservas Mineras.
• Mantener las mejores relaciones con las Organizaciones a cargo de registrar las Personas
Competentes en Australia, Canadá, Sudáfrica, USA y Europa, miembros de CRIRSCO
(Committee for Mineral Reserves Internacional Reporting Standards).
• Impulsar la Educación Continua especializada para los profesionales del Registro de
Personas Competentes.
Objetivos
6. Competencias Mineras en Colombia
Comisión Calificadora de Competencias en
Recursos y Reservas Minerales
Es el momento
• INTERÉS DE LOS INVERSORES EN DESARROLLAR PROYECTOS MINEROS DE DIVERSO TAMAÑO
• INTEGRACIÓN DE LAS BOLSAS DE CHILE ,COLOMBIA Y PERÚ.
• NUESTRAS ECONOMÍAS SON MUY SIMILARES DEBIDO A QUE SON ECONOMÍAS EMERGENTES.
• EL SECTOR MINERO EN NUESTROS PAÍSES TIENE MUCHAS CARACTERÍSTICAS COMUNES.
• LAS PERSONAS COMPETENTES DE CHILE Y PERÚ MÁS AQUELLOS DE COLOMBIA Y ARGENTINA
PODRÍAN SEGUIR EL EJEMPLO DE SUS BOLSAS Y AVANZAR HACIA UNA INTEGRACIÓN QUE AUMENTE
LAS SINERGIAS DE SUS COMPETENCIAS.
• INTEGRACIÓN DE COLOMBIA A LA OCDE ( Organization for Economic Cooperation and
Development to promote policies that will improve the economic and social well-
being of people around the world) Y EITI ESTANDARES (The Extractive Industries
Transparency Initiative (EITI) is a global coalition of governments, companies and
civil society working together to improve openness and accountable management of
revenues from natural resources).
7. Competencias Mineras en Colombia
Comisión Calificadora de Competencias en
Recursos y Reservas Minerales
Contribuirá
• ACERCAR LAS INDUSTRIAS MINERA Y FINANCIERA MEDIANTE INFORMES Y
REPORTES CONFIABLES BASADOS EN NORMATIVAS INTERNACIONALES.
• A INTEGRAR LAS COMPETENCIAS MINERAS A NIVEL REGIONAL
• EVITAR O MINIMIZAR INCERTIDUMBRES, RIESGOS, Y NEGLIGENCIAS
• TRABAJAR BAJO LA NORMATIVA INTERNACIONAL
• PERMITIR A LA COMISIÓN MINERA LA INTEGRACIÓN REGIONAL
Ventajas
8. Competencias Mineras en Colombia
Comisión Calificadora de Competencias en
Recursos y Reservas Minerales
Obstáculos
• APOYO POLÍTICO, MINISTERIO DE MINAS, LEGISLADORES
• FINANCIACIÓN PUBLICA Y PRIVADA.
• AGLUTINAR LAS INSTITUCIONES CIENTIFICAS Y TECNICAS QUE CONSTITUIRAN LA
COMISIÓN Y HARAN EL CÓDIGO.
• ACEPTACIÓN POR PARTE DE LA COMUNIDAD MINERA :EMPRESAS Y GREMIOS.
• PERSISTENCIA EN EL ESFUERZO PARA QUE SE MANTENGA EN EL TIEMPO Y
MUESTRE SU UTILIDAD.
9. Competencias Mineras en Colombia
Comisión Calificadora de Competencias en Recursos y Reservas
Minerales
AUSTRALIA
Australasian Code for Mineral
Resources and Ore Reserves Reporting
of Exploration Results.
~ The JORC Code ~
EUROPEAN CODE
Code for Reporting of Mineral Exploration
Results, Mineral Resources and Mineral
Reserves.
~ The PERC Code ~
CANADA
CIM DEFINITION STANDARDS
On Mineral Resources and Mineral
Reserves Prepared by the CIM Standing
Committee on Reserve Definitions.
~ National Instrument 43-101 ~
SOUTH AFRICA
South african code for Reporting of
mineral resources And mineral reserves.
~ The SAMREC Code ~
USA
A Guide for Reporting Exploration
Information, Mineral Resources, and
Mineral Reserves
The SME ~
CHILE
DEFINICIONES Y GUIAS
Código para la Certificación de
Prospectos de Exploración, Recursos, y
Reservas Mineras.
~ Ley 20.235~
10. Competencias Mineras en Colombia
Comisión Calificadora de Competencias en Recursos y Reservas
Minerales