Comunicación 2.12

•

2 recomendaciones•241 vistas

"Las campañas bien hechas dan resultados. Han de estar dirigidas por profesionales, basarse en evidencias y ejecutarse de forma evidente". Con esta frase, el diario peruano Anda News destaca el artículo elaborado por Luisa García, donde hace una reflexión sobre cómo se presenta el 2012 desde el panorama de la comunicación. Luisa es Socia y CEO Perú de LLORENTE Y CUENCA

Más contenido relacionado

Destacado

Nimbus Employment Application

Nimbus Employment Application

Nimbus Employment Application

Red Carpet Contest entry form

Red Carpet Contest entry form

Red Carpet Contest entry form

Post-Bulletin Co.

Celamex a tu lado febrero 2012

Celamex a tu lado febrero 2012

Celamex a tu lado febrero 2012

viaje al cosmos

viaje al cosmos

viaje al cosmos

Portfolio cover 1

Portfolio cover 1

Portfolio cover 1

Rotational Moulding - The Amphicat

Rotational Moulding - The Amphicat

Rotational Moulding - The Amphicat

Los sueños y el inconsciente

Los sueños y el inconsciente

Los sueños y el inconsciente

Tics en educacion

Tics en educacion

Tics en educacion

Test1

Abordagem Comportamental

Abordagem Comportamental

Abordagem Comportamental

Twitterkampagne für die Stadt Ulm zum Thema Bildung

Twitterkampagne für die Stadt Ulm zum Thema Bildung

Twitterkampagne für die Stadt Ulm zum Thema Bildung

Destacado (11)

Nimbus Employment Application

Nimbus Employment Application

Nimbus Employment Application

Red Carpet Contest entry form

Red Carpet Contest entry form

Red Carpet Contest entry form

Celamex a tu lado febrero 2012

Celamex a tu lado febrero 2012

Celamex a tu lado febrero 2012

viaje al cosmos

viaje al cosmos

viaje al cosmos

Portfolio cover 1

Portfolio cover 1

Portfolio cover 1

Rotational Moulding - The Amphicat

Rotational Moulding - The Amphicat

Rotational Moulding - The Amphicat

Los sueños y el inconsciente

Los sueños y el inconsciente

Los sueños y el inconsciente

Tics en educacion

Tics en educacion

Tics en educacion

Test1

Abordagem Comportamental

Abordagem Comportamental

Abordagem Comportamental

Twitterkampagne für die Stadt Ulm zum Thema Bildung

Twitterkampagne für die Stadt Ulm zum Thema Bildung

Twitterkampagne für die Stadt Ulm zum Thema Bildung

Más de LLYC

Forbes Portugal. José Antonio Llorente: "Esta é a nova geração de líderes"

Forbes Portugal. José Antonio Llorente: "Esta é a nova geração de líderes"

Forbes Portugal. José Antonio Llorente: "Esta é a nova geração de líderes"

José Antonio Llorente: "El liderazgo cambia de modelo"

José Antonio Llorente: "El liderazgo cambia de modelo"

José Antonio Llorente: "El liderazgo cambia de modelo"

Diario Financiero: LLYC adquiere la consultora Factor C en Chile

Diario Financiero: LLYC adquiere la consultora Factor C en Chile

Diario Financiero: LLYC adquiere la consultora Factor C en Chile

Gonzalo Carranza: "La urgencia del CEO político"

Gonzalo Carranza: "La urgencia del CEO político"

Gonzalo Carranza: "La urgencia del CEO político"

Anel Hernández: "La marca ciudad es mucho más que un logo"

Alejandro Romero: "El nuevo rostro de las marcas tras el impacto de la crisis"

Alejandro Romero: "El nuevo rostro de las marcas tras el impacto de la crisis"

Alejandro Romero: "El nuevo rostro de las marcas tras el impacto de la crisis"

Paco Hevia: "Por qué saldrán antes de la crisis las empresas familiares"

Paco Hevia: "Por qué saldrán antes de la crisis las empresas familiares"

Paco Hevia: "Por qué saldrán antes de la crisis las empresas familiares"

Guía práctica para generar #ContenidosSinContacto

Guía práctica para generar #ContenidosSinContacto

Guía práctica para generar #ContenidosSinContacto

Arantxa Lafuente en Dircomfidencial

Arantxa Lafuente en Dircomfidencial

Arantxa Lafuente en Dircomfidencial

Maria Obispo en PR Noticias

Maria Obispo en PR Noticias

Maria Obispo en PR Noticias

Luisa García en PR Noticias

Luisa García en PR Noticias

Luisa García en PR Noticias

Arturo Pinedo en PR Noticias

Arturo Pinedo en PR Noticias

Arturo Pinedo en PR Noticias

Guillermo Tejada en Itsmo Panamá

Guillermo Tejada en Itsmo Panamá

Guillermo Tejada en Itsmo Panamá

Análisis de María Obispo en Equipos & Talento

Análisis de María Obispo en Equipos & Talento

Análisis de María Obispo en Equipos & Talento

Jon Pérez: Seis recetas para el talento (contra el coronavirus)

Jon Pérez: Seis recetas para el talento (contra el coronavirus)

Jon Pérez: Seis recetas para el talento (contra el coronavirus)

Jorge López Zafra y Luis Guerricagoitia: ¿Salir a bolsa? Guía para empresas a...

Jorge López Zafra y Luis Guerricagoitia: ¿Salir a bolsa? Guía para empresas a...

Jorge López Zafra y Luis Guerricagoitia: ¿Salir a bolsa? Guía para empresas a...

José Antonio Llorente: "Disrupción comunicativa y éxito empresarial"

José Antonio Llorente: "Disrupción comunicativa y éxito empresarial"

José Antonio Llorente: "Disrupción comunicativa y éxito empresarial"

David González Natal: "La palanca para impulsar y construir una marca robusta"

David González Natal: "La palanca para impulsar y construir una marca robusta"

David González Natal: "La palanca para impulsar y construir una marca robusta"

Paco Hevia: "Más allá del accionista, más allá del corto plazo"

Paco Hevia: "Más allá del accionista, más allá del corto plazo"

Paco Hevia: "Más allá del accionista, más allá del corto plazo"

Una gestión de comunicación para la empresa del siglo XXI

Una gestión de comunicación para la empresa del siglo XXI

Una gestión de comunicación para la empresa del siglo XXI

Más de LLYC (20)

Forbes Portugal. José Antonio Llorente: "Esta é a nova geração de líderes"

Forbes Portugal. José Antonio Llorente: "Esta é a nova geração de líderes"

Forbes Portugal. José Antonio Llorente: "Esta é a nova geração de líderes"

José Antonio Llorente: "El liderazgo cambia de modelo"

José Antonio Llorente: "El liderazgo cambia de modelo"

José Antonio Llorente: "El liderazgo cambia de modelo"

Diario Financiero: LLYC adquiere la consultora Factor C en Chile

Diario Financiero: LLYC adquiere la consultora Factor C en Chile

Diario Financiero: LLYC adquiere la consultora Factor C en Chile

Gonzalo Carranza: "La urgencia del CEO político"

Gonzalo Carranza: "La urgencia del CEO político"

Gonzalo Carranza: "La urgencia del CEO político"

Anel Hernández: "La marca ciudad es mucho más que un logo"

Alejandro Romero: "El nuevo rostro de las marcas tras el impacto de la crisis"

Alejandro Romero: "El nuevo rostro de las marcas tras el impacto de la crisis"

Alejandro Romero: "El nuevo rostro de las marcas tras el impacto de la crisis"

Paco Hevia: "Por qué saldrán antes de la crisis las empresas familiares"

Paco Hevia: "Por qué saldrán antes de la crisis las empresas familiares"

Paco Hevia: "Por qué saldrán antes de la crisis las empresas familiares"

Guía práctica para generar #ContenidosSinContacto

Guía práctica para generar #ContenidosSinContacto

Guía práctica para generar #ContenidosSinContacto

Arantxa Lafuente en Dircomfidencial

Arantxa Lafuente en Dircomfidencial

Arantxa Lafuente en Dircomfidencial

Maria Obispo en PR Noticias

Maria Obispo en PR Noticias

Maria Obispo en PR Noticias

Luisa García en PR Noticias

Luisa García en PR Noticias

Luisa García en PR Noticias

Arturo Pinedo en PR Noticias

Arturo Pinedo en PR Noticias

Arturo Pinedo en PR Noticias

Guillermo Tejada en Itsmo Panamá

Guillermo Tejada en Itsmo Panamá

Guillermo Tejada en Itsmo Panamá

Análisis de María Obispo en Equipos & Talento

Análisis de María Obispo en Equipos & Talento

Análisis de María Obispo en Equipos & Talento

Jon Pérez: Seis recetas para el talento (contra el coronavirus)

Jon Pérez: Seis recetas para el talento (contra el coronavirus)

Jon Pérez: Seis recetas para el talento (contra el coronavirus)

Jorge López Zafra y Luis Guerricagoitia: ¿Salir a bolsa? Guía para empresas a...

Jorge López Zafra y Luis Guerricagoitia: ¿Salir a bolsa? Guía para empresas a...

Jorge López Zafra y Luis Guerricagoitia: ¿Salir a bolsa? Guía para empresas a...

José Antonio Llorente: "Disrupción comunicativa y éxito empresarial"

José Antonio Llorente: "Disrupción comunicativa y éxito empresarial"

José Antonio Llorente: "Disrupción comunicativa y éxito empresarial"

David González Natal: "La palanca para impulsar y construir una marca robusta"

David González Natal: "La palanca para impulsar y construir una marca robusta"

David González Natal: "La palanca para impulsar y construir una marca robusta"

Paco Hevia: "Más allá del accionista, más allá del corto plazo"

Paco Hevia: "Más allá del accionista, más allá del corto plazo"

Paco Hevia: "Más allá del accionista, más allá del corto plazo"

Una gestión de comunicación para la empresa del siglo XXI

Una gestión de comunicación para la empresa del siglo XXI

Una gestión de comunicación para la empresa del siglo XXI

Último

Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx

Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx

Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx

Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(

Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(

Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(

HelenDanielaGuaruaBo

MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH

MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH

MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH

implemenatcion de un data mart en logistica

implemenatcion de un data mart en logistica

implemenatcion de un data mart en logistica

CONCEPTO Y LÍMITES DE LA TEORÍA CONTABLE.pdf

CONCEPTO Y LÍMITES DE LA TEORÍA CONTABLE.pdf

CONCEPTO Y LÍMITES DE LA TEORÍA CONTABLE.pdf

Universidad Nacional Hermilio Valdizán

La Cadena de suministro CocaCola Co.pptx

La Cadena de suministro CocaCola Co.pptx

La Cadena de suministro CocaCola Co.pptx

CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES

CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES

CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES

MarielaAldanaMoscoso

TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx

TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx

TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx

terciariojaussaudr

ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx

ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx

ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx

Título: El Juego de la negociación Objetivo: Desarrollar un programa para la formación de ejecutivos en habilidades de negociación. Imagina que eres un socio de Brain Consulting, una consultora que ofrece programas para el desarrollo de habilidades blandas o soft skills de negociación para ejecutivos internacionales. Tu director te asigna el proyecto porque sabe que has tomado un curso sobre el tema. Te dice que la oficina ha recibido una solicitud para la formación de 20 ejecutivos de alto potencial destinados a negociaciones internacionales en la región Asia Pacífico y te pide que diseñes un programa específico para este perfil. En principio, estos ejecutivos negociarán con pares de la región que tienen perfiles de negociación muy agresivos y son emocionalmente muy susceptibles e intolerantes ante ideas que se contraponen a sus intereses. El dominio de idioma inglés de los ejecutivos es aceptable pero el vocabulario de la terminología técnica es diferente, sentando las bases para crear barreras de comunicación que además incluyen el factor cultural. En su entorno, por lo general no existe presión para lograr acuerdos rápidos y se dan espacios para la reflexión y la preparación de las ofertas durando en ocasiones varias semanas y en algunos casos meses para concretar acuerdos. Se privilegian las relaciones de confianza de largo plazo entre las empresas. Instrucciones: Después de leer la situación anterior, desarrolla un programa para la formación de ejecutivos en habilidades de negociación. Incluye en tu estrategia los siguientes elementos: 1. Nombre y descripción concreta del programa (a quién va dirigido, perfil del participante, principales retos, objetivo general del programa, duración, etc.). 2. Define el temario de tu programa, así como los objetivos de cada tema. 3. Explica cómo atenderás, en tu programa, la necesidad específica del idioma para el ámbito cultural. 4. Explica cómo atenderás, en tu programa, el tema del tiempo para concretar acuerdos. 5. Incluye, de forma general, cuál será la dinámica del programa en torno a la forma de participar, explicar, aplicar, etc.

Ejemplo Caso: El Juego de la negociación

Ejemplo Caso: El Juego de la negociación

Ejemplo Caso: El Juego de la negociación

2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx

2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx

2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx

Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf

Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf

Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf

SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf

SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf

SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf

Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...

Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...

Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...

MIGUELANGELLEGUIAGUZ

Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta

Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta

Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta

INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx

INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx

INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx

CORPORACIONJURIDICA

mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf

mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf

mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf

AndresSebastianTamay

informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf

informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf

informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf

PriscilaBermello

modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf

modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf

modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf

misssusanalrescate01

5.Monopolio, comparación perfecta en conta

5.Monopolio, comparación perfecta en conta

5.Monopolio, comparación perfecta en conta

Último (20)

Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx

Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx

Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx

Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(

Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(

Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(

MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH

MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH

MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH

implemenatcion de un data mart en logistica

implemenatcion de un data mart en logistica

implemenatcion de un data mart en logistica

CONCEPTO Y LÍMITES DE LA TEORÍA CONTABLE.pdf

CONCEPTO Y LÍMITES DE LA TEORÍA CONTABLE.pdf

CONCEPTO Y LÍMITES DE LA TEORÍA CONTABLE.pdf

La Cadena de suministro CocaCola Co.pptx

La Cadena de suministro CocaCola Co.pptx

La Cadena de suministro CocaCola Co.pptx

CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES

CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES

CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES

TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx

TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx

TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx

ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx

ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx

ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx

Ejemplo Caso: El Juego de la negociación

Ejemplo Caso: El Juego de la negociación

Ejemplo Caso: El Juego de la negociación

2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx

2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx

2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx

Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf

Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf

Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf

SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf

SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf

SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf

Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...

Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...

Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...

Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta

Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta

Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta

INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx

INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx

INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx

mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf

mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf

mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf

informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf

informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf

informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf

modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf

modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf

modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf

5.Monopolio, comparación perfecta en conta

5.Monopolio, comparación perfecta en conta

5.Monopolio, comparación perfecta en conta

Comunicación 2.12

1.